重生之奋发图钱- 第22部分

。。。。。。一夜旖旎

第二日，俩人像模像样的坐在饭厅里的餐桌上开始定规矩，会议由小宅男主持，双方各自开出交往的前提条件。甲方陈宇率先开出两条：一、干事要带套；二、滥交就分手。乙方吴子铭不甘人后回应两条：一、喜讯传家父；二、别给戴绿帽。

大会经过两票支持、一票反对；反对者为小宅男，并且“嘤嘤嘤嘤”的抱着甲方的大腿提出了反对理由：搞基路上难回头，妹子软萌是真理！但却被乙方丧心病狂的扔出了餐厅。。。。。。大会最终裁定：协议生效，正式交往……

虽然对于自己就这么不伦不类的确定了恋爱关系有些迷茫，但是初当基佬的陈宇还是摸着胸口安慰自己：一旦接受这种设定还是挺带感的，麻麻再也不用担心我的右手啦！

正感叹自己王八之气全开、事业爱情双丰收的陈宇，遇上了与孙老板的第一次大冲突。

事情是这样的，锦尚的供应厂商发现锦尚在网购方面做得非常出色，供应商也看好了网购这块大蛋糕，想要与锦尚合作，让锦尚全权代理该供应商的网上销售工作，相应的会在原基础上调低价格，但是会要一定比例的抽成，还会安排相应人员进入锦尚。

陈宇收到这个消息以后，觉得这是一个好机会，像这一类的合并项目，对方会提供给锦尚足够的货源，而且会被冠以“厂家直销”，提升了产品的可信赖度，锦尚也会借机迎来一次很大的扩张，虽然需要再次注入大量资本，不过孙老板的身价不低，应该能承受的起。陈宇已经摩拳擦掌、跃跃欲试，想要拿出近期存下的存款都投入到锦尚的再融资中。

美梦做的再怎么好，没有孙老板的拍板是断不能执行的，本以为孙老板也一定会同意这个合作项目的陈宇，兴奋的把自己的想法一股脑的全都说给对方听后，却只得到了冷冷的一句“我觉得这个事情我不能接受。”就被挂了视频电话。

孙老板也自有他的考量，作为一个副业，锦尚的发展已经很成功了，没有必要再为了更大的利益去冒险，更何况还需要投入大笔的钱去维持。还有就是，锦尚一旦取得全权代理权，那么本身的自由性也会得到很大的限制，并且要忍受供应商方面派人过来指手画脚，单干了大半辈子，一直是指使别人干活的孙老板可是一点儿也不想忍受那种低声下气的、任由别人来领导的合作，自然是不会同意陈宇的意见。

被拒绝了的陈宇也不气馁，重活一世，他知道网购的发展是有多么的迅猛，能抢占先机就能最大程度上的分割市场客户源，虽然才接受锦尚半年多，但是看着锦尚日渐壮大起来、已经把锦尚当做是自己的“孩子”的陈宇，不允许锦尚有这样好的机会却就这么放弃。所以陈宇每天都会无数次的劝说孙老板抓住商机，就算被打断、被冷漠对待、被扣电话，还是耐心的劝说。

奋发图钱之初入商圈第十三步：如果坚信老板的决定是错误的，那是应该劝说老板修改决定，还是该装聋作哑执行老板的错误决定？
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作者有话要说：明天早上还会更的！


　初入商圈（十四）

陈宇抱着电话打了好几天，也没察觉出自己的做法哪里不对，等到事态已经发展为孙老板见了他的电话连接都不接就挂断的地步，他才觉得自己的做法有些过分。哪听说过老板被员工逼着做决定的的呢？

即使陈宇认为孙老板不接受这次的合作提议可能会丧失机会，但是谁也不能保证锦尚的扩张就一定会取得成功。陈宇叹了口气，手指飞快的给孙老板发了一封道歉信，用诚恳的语气向对方道歉，表明是自己考虑不周忽略了风险性。

第二天就收到了孙老板的回信，俩人表面上尽释前嫌、上下一心，看着又像是和和睦睦的回到了从前。孙老板现在是真的很后悔学着什么西方管理制度雇佣了陈宇这么个“管理人”，原本大小事务全由自己一锤子做决定，本想着坐坐董事长，当当太上皇，没想到还要被个黄毛小儿指手画脚，气的在家里直跺脚：这是哪门子太上皇，分明就是被摄政王逼退了架空了的飞舞皇帝。这时候他倒是全然忘了几个月前锦尚业绩突飞猛进的时候对陈宇的夸赞了。

惯于掌权的孙老板开始思考着怎么样才能把陈宇还占有的少量股份再给要回来。如果锦尚发展的不好、明显没有上升的潜力，如果孙老板坚持要敲，陈宇很有可能退了退股就走人；可现在不论别的，锦尚在陈宇手里确实有很大的起色，对方不一定能放手。

后来还是孙老板的儿子，暂时称为小孙老板吧，小孙老板见父亲如此着急上火，自己主动站出来说要帮忙。孙老板没想这么早就把生意交个才刚刚上大学的儿子，有些不放心，害怕他搞出个什么大窟窿，转念一想陈宇也就比自己儿子大个三四岁，老孙的儿子还能比别人的差到那里去？想着也锻炼锻炼儿子，就任由他去捣鼓了。

小孙老板想的办法倒是简单，不是就让锦尚从账面看起来发展空间狭小，好让陈宇对方退股么。跟着同为富二代的朋友商量着，小孙老板决定要作为财会助理驻扎锦尚。

无精打采的跟客服李姐聊着天，陈宇得知孙老板已经回绝了供应商的提议，还是有些不甘愿，不过这事儿已成定局，多说无益，只能在心里默默的叹息两声罢了。

“小陈，你听说没，孙老板的儿子要来咱们这里工作。”

“哎？没啊。我怎么没听孙老板说起呢？孙老板儿子多大了啊？是不是放寒假了，这是要来实习么？”

“具体的我也不是很清楚啊，反正大家都这么传。”

陈宇对此也没当回事，因为又不再同一个城市，还是soho办公，陈宇又不会直接向财会提现，所以一直相安无事。直到有一天陈宇得知客服人员总是抱怨存货紧俏、发货总是慢半拍，还被采购经理在网上单敲，才有点儿反应过来，小孙老板担任的这个“财会助理”的工作是万分的重要。

采购经理说锦尚总是不给拨钱提货，刚开始的时候还兴许能赊账，可是因为前一阵子没有同意与供应商的合作项目，开始有些变相的给锦尚穿小鞋，款项货物要求即清。因为不太熟悉，采购经理一开始只是客观的说明情况，聊了一会儿就开始抱怨起这位小孙老板了。

“这哪是安排了孩子进来实习，根本就是插手到锦尚的正常营业工作中么。想要让儿子早点儿接手、子承父业也没什么不对，可也不能这么个搞法吧。在这么下去锦尚还不得被垮掉啊！我可不想到头来还要重新找工作。”

俗话说的好，手中有粮、心中不慌。这商店没有了货物那什么跟人家去比拼？照理来说，除非不是亲生的，要不然小孙老板不应该故意想要锦尚走下坡路。可是锦尚的出纳也没有换过人，一直都是按照正常程序拨款，孙老板又没有下达过命令，唯一能卡钱的人就是这位新来的小孙老板了，可这么做确实是损人不利己。

想不明白的陈宇客客气气的给小孙老板打了个电话，婉转的说明了现在客户有些抱怨需要的型号在锦尚都没有。小孙老板在电话那头也表示很遗憾，哭穷道：“您说的这事我也知道。可是。。。哎！前一段时间宇哥不是提议建个旗舰店么，新招收了挺多员工的，也进了不少货，锦尚现在有些周转不开啊。我这儿天天哭着喊着让我爸借点钱呢！”

让对方拿着旗舰店这事一将军，陈宇有些讪讪的挂了电话。旗舰店前期投入资金确实挺大，几乎掏空了锦尚的累月盈余，但是他不知道现在还没周转开，而财务方面又一直是大股东孙老板把持，陈宇也从来没接触过，现在人家把财务大权传给了儿子，陈宇就更是插不上嘴了。

小孙老板原本计划的挺好，他仔细分析了一下当时锦尚因为采购人员以次充好儿遭受危机时，陈宇做出的积极回应。想着先是克扣住锦尚的财政大权，在账面上做做功夫，从表面上来看好像没有货物可以提供给客户，但实际上小孙老板又单独进货，再联系到客户，说是有货了，从自己刚刚开业的名为“锦尚旗舰店分店”的小网店往外发货，如此一来，既保留了客户、赚了钱，还能让锦尚看起来发展放缓。

他美滋滋的想着，等赶走了陈宇，他就正式宣布“锦尚旗舰店分店”的存在，然后再学着陈宇原先的方法，在网店里挂上道歉信，说前一段时间网店经理不上心，导致很多客户拿不到想要的货源，现已辞退该经理，望消费者原谅之类的。

可是还没等小孙老板的计划成功，锦尚就迎来了前所未有的大打击。原本期许与锦尚合作的那家大供应商，本来一直在寻求合作项目，没想投入太多的人力物力去经营网店，可惜谈了好几家网店，都以资金不足等各种理由被拒绝。

但是相当看好网店市场的供应商并不放弃，如果没有办法直接在已经存在的效益良好的网店销售，也可以选择筹备建设自己独立的网店。等到锦尚一行人得到消息的时候，已经是该供应商的大型网店开张过去一个多周了。

虽然供应商没有收回锦尚的代理权，但是身为“自我宣传是正品的网店销售”的锦尚相较于“牌子就说明我百分百是正品”的供应商网店，自身优势并不明显。就好比你想去买双耐克鞋，同样的价格，正品网店里里卖860，网络代购卖800，对于想要正品的你来说，60块钱的差价保证了鞋子的质量，大多是人还是会选择厂家直销的。更何况锦尚的价格优惠程度还不及供应商的出厂价格，要想竞争成功，更是难上加难。

陈宇盯着电脑屏幕上的“热烈庆祝XXXX在XX正式开业”的字样，一时间不知道该做些什么。虽说锦尚还有其他的小厂子的支持，勉强还能维持住，但是想要拓展业务可就不容易了，抱着脑袋想对策的陈宇还不知道，孙老板已经在和儿子商量如何趁着这个“机会”把他的股份给收回去了。

奋发图钱之初