，只求迷昏好过关。
谎言：走路、姿势、语言等礼节，面试前好好整修一番啦！包装得礼貌、诚恳、有内涵，谈吐得体，敬业又激情澎湃。包装自己的言行举止，不求将谎言进行到底，只求将谎言融入生活点滴，听起来真实又自然。
这个人能力怎么样？
你拿什么来爱我？很现实的一个问题：老板请你来赚钱，而不是来花钱的。那么，你有多大能耐？能够给老板赚多少钱？
这一点，不是在简历中都详细汇报了吗？可是，多疑是老板的基本特征，废话是面试官的个人嗜好，所以，面试官还是会问及你的个人情况。
常见的问题有3种。
问题1：谈谈你的个人情况
谎言：毕业四年，工作七年。大一开始创业或在外兼职，取得怎样的成效（当然，本故事纯属虚构）。我是一个工作狂（其实，是一工作就发狂的那种）。毕业后如何为老板创下业绩（其实，是老板被你气的搬进疯人院的业绩），记得关键时刻，要学会用编造数据说话。（友情提示：记得撒谎第一原则，不宜长篇大论和过分夸张喔！）
谎言：照着背诵好的谎言台词，照本宣科激情上演。要知道公司千千万，老板就算请一百个侦探公司，也难查到真相呀！所以，你只要闭上眼睛，妹妹大胆地往前走，演技不真誓不休（用语言化妆，让老板〃感觉〃你能力超群，激情万丈，潜力无限，如此成功率高达100％）。
问题2：如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？
谎言：很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样（其实，信赖就是相信你是个无赖，老板早就想把你炒掉了，但千万不能实话实说）。
谎言： 没有反应，因为老板相信我的人格，不会做对不起公司的事情。再说，我也会提前一个月跟他去咖啡吧谈的，这叫分手以后，彼此还是好朋友（其实，老板是看到你就想吐，分手后最好是永别。但你要撒谎给面试官一个〃踏实、可靠、易相处〃的感觉）。
问题3：告诉我，你最大的卖点在哪里？
谎言：想钓什么鱼，先问鱼喜欢吃什么！根据应聘职位的能力要求，结合工作经历，适当〃包装〃自己的优点，做到对症下骗、言简意赅、骗出重点。
谎言：你要是实在太大众化，不妨试试算命先生的那套模式吧！什么适应能力强、有责任心和做事有始有终、态度踏实、学习能力强、能够吃苦耐劳和坚持度很高等。试验证明，效果真的不错（是人就有优点，你要是还找不到，就把朋友身上的优点都说成是自己的）！
他（她）花心吗？
他花心吗？换句话说就是他靠得住吗？老板和恋人一样，也讨厌、害怕花心的跳槽王，奢望员工地久天长地为自己赚钱。所以，老板会问：你花心吗？其实这话比较白痴，哪儿有卖瓜的不说自己的瓜甜，哪有花心的不说自己老实专一呢？面试的人当然会说自己很专一，也很老实。
可老板为什么还要明知故问呢？只是这跳槽王实在太可恶了！他不仅影响不好，打乱公司计划，而且伤害了老板一颗脆弱的心！所以，企业在招聘时，宁可错杀一千（专一者），不可放过一人（跳槽王）。
常见问题有3种。
问题1：你为什么离开当前的公司？
谎言：其实，我也不想离开公司（为谎言做铺垫）。我们的老板人真的很好（就是工资比一般的行情低一半），在周末的时候还经常和我们一起聚餐、看电影（其实呢，是自己掏钱）。只是后来发生了一些问题不得不离开。（面试官问：什么问题？）答：私人问题，和爱情有关（这个谎言表现了你的良好合作精神，又让老板就此打住。其实自己是个花心的跳槽王，一心只为高工资跳。）
谎言：老板小学还没毕业呢！什么都很抠，周末加加班倒无所谓，只是他连我们的午休时间都剥夺了！我实在是忍不下去了（贬一个低学历的老板，虽然不尽人道，但可以成功地转移老板的心理视线）。
谎言：老板不授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。类似的谎言，中性而且原因复杂，推卸责任又能表现自己的能力（老奸巨猾、四海通用型的回答）。
问题2：谈谈你的人生规划。
谎言：〃全力以赴〃是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战（千万不要说你想开家公司，或者只是想混口饭吃，或者是若干年后成为其他行业、其他知名公司的顶尖人物。切记：狼吃羊之前，都要找件羊皮披上，便于开展工作）。
谎言：能够独当一面，成为公司的中流砥柱（几乎全国通用的超级恶心谎言）。
问题3：如果我录用你，你在我们公司待多久呢？
谎言：老板跟女人一样天生缺乏安全感，女人会经常问男人〃你爱我吗〃，老板爱问面试者〃你经常跳槽吗〃。老板需要一头会拉磨的驴子，也希望这只驴子能拉上一辈子，你当然要配合他的心理需求，答道：直到公司淘汰我为止。如果还要在前边加一个期限，我愿意：一万年（你不能控制未来，但你可以撒谎未来；你不能阻止老板问弱智的问题，但可以阻止自己蠢蠢欲动的真话）。
谎言：做出一点成绩，至少要个七八年，所以我想找家企业好好干上七八年，做点成绩出来（男女通吃的经典谎言，百年之后，玄孙辈面试可以照本宣科，如此回答）。
四、我的条件配得上他（她）吗？
配不配得上？不外乎企业的规模、赋予你的职位和给予的待遇。不过，在这些条件中，唯一需要撒谎的，只有工资这个问题。
问题：你对工资有什么期待？
谎言：（如果有1年以上工作经验）是否可以先让我了解一下贵公司的薪资及福利制度（公司自有预算好的价格，很难因你改变）？嗯，我过往的年薪是税后×万（信口开河难免上当，先看看对方的底牌吧）。
谎言：（如果只有0～1年工作经验）怎么说呢？在我看来，事业的机会可能比工资更重要，只要给口饭吃，多少无所谓（业务类型的除外，艺高人胆大，敢要高薪自非凡人，故要虚报数额，看行情撒谎即可）。
刘备刚刚看完，孔融凑过来，乐呵呵地问：〃小刘，你看你这顾问费交得值不？是不是有点专家的味道？〃
刘备笑道：〃的确是专家，不过更像情场专家。〃
孔融问：〃我都一把年纪了，看到陌生女性都会脸红，怎么称得上情场专家呢？〃
刘备说：〃因为凡是撒谎专业的男人，都会上一门叫做'哄女生'的必修课，而你的这门必修课，我敢打赌，您肯定是次次满分啦！〃
孔融假装生气道：〃 你这小子，七十二行什么都不会，唯独会取笑老师。〃
刘备看了看投影仪，又看了看孔融，笑道：〃您的演讲就像一壶陈年老酒，的确回味无穷。只是我忽然想到了一个更好的谋职办法。〃
孔融忙问：〃也是撒谎吗？〃
刘备呵呵笑道：〃当然不是。〃
第十章
曹操煮酒论英雄
谋职曹营
话说赚钱的本质是从别人的口袋里掏钱，然后放进自己的口袋。老板是雇用有能力的员工，去掏顾客的口袋，然后放进自己的口袋。但什么是能力呢？中国老板忙着赚钱，没有时间思考这个问题，于是，只好用学历、资历、经历来作〃赚钱或能力〃的佐证。只是，再蠢的老板也知道，你若能为他赚钱，那些所谓的文凭、学历就是废纸一张！刘备自诩找到了更好的谋职办法，就是跳过学历的瓶颈，以〃赚钱〃为诱饵来创造一个岗位。他找到曹操，开门见山地说：〃我想跟你打工。〃
曹操说：〃你要进曹营，打个电话就行啦，何需亲自跑一趟呢？〃
刘备打趣道：〃我本来是打算给你打电话的，只是担心中国电信分钱不均而打架；也想给你发封快递，又担心邮递员抢破脑袋争着给你投递，而伤害了内部团结。为了电信和邮政的和谐共处，我只能亲自来找你了。〃
曹操哈哈大笑了起来：〃几年不见，你还是这么能掰。你和吕布的事情，我已经知道了，等我收购了徐州公司，再让你做开心音乐网的CEO。只是现在岗位都满了，我也不知道能安排你做什么。〃
刘备说：〃曹营员工好几千，厂区又空出几亩空地，不如让我做集团的蔬菜大王，自己生产自己消化，一年下来能省50多万呢！〃
曹操心算了一会儿，问：〃你没有种菜经验吧？〃
刘备笑道：〃按照这个逻辑，中国人早就绝种了。〃
曹操问：〃此话怎讲？〃
刘备说：〃一个人在恋爱之前肯定没有恋爱经验，在结婚之前也没有结婚经验，按照你的逻辑，中国人能不绝种吗？〃说完，两人哈哈笑了起来，刘备继续说道：〃我大学学的就是蔬菜专业，我知道怎么让这些瓜瓜菜菜长得可爱动人！〃
曹操笑道：〃你堂堂一个CEO跑来种菜，这跟让总统级别的精英跑来帮我杀猪有什么区别？〃
刘备答道：〃职业不分高低贵贱嘛！更何况我来种菜，不是小打小闹，可是当作一项事业来做。你也知道，国家刚刚取消农业税，新农业已经成为国际风险投资的下一个热点，我来负责种菜，既可以开源节流，又可以引进国际风险资金，岂不两全其美？〃
说完，从公文包里掏出一份《新蔬菜商业计划书》，递给曹操，说：〃这是我花了半年时间，考察十三个省市蔬菜基地，完成了一份商业计划书，我相信这个空白市场，既有钱赚，又具有可操作性。〃
曹操接过来翻了翻，说：〃我把你的计划书提交董事会，如果通过，你就过来做蔬菜大王吧！〃
牛顿第一力学定律
在曹营董事会上，曹操提出了刘备的种菜方案，董事长汉献帝看都没看，便举双脚通过。原来，汉献帝名义上是董事长，而实际上不过是曹操用来充当门面的傀儡，企业真正的财权掌握在曹操手中。牛顿力学说得好，任何物体都保持原有的状态，直到外力到来才会改变。汉献帝高考物理满分，自然知道这个道理。他迫切希望刘备加盟，〃借外力〃�