盾，没多久互相对骂发展到互相对掐，平时争风吃醋的这时趁机算总账！揪头发、挖眼睛、掏耳朵——白领丽人更疯狂！
“萧然……”陆韵在不远处叫我，躲避飞来飞去的汤汤水水还有盘子，我赶紧一脚踹开痰盂，陆韵一头拱进我的怀里抱住我：“救我，萧然！”这个举动招来陆韵的粉丝的憎恨——陆韵抱我抱得那样的紧！盘子纷纷向我飞来，这时那个厨师长完全抛弃了他那个“国之利器”绝不切人肉的原则，举起菜刀冲动地向我冲来，被陆韵一声娇斥：“你敢！”就委委屈屈地：“陆韵，我只是想保护你，既然你没事了，我就放心了！”转身站在厨房门口举起菜刀象门神一样保卫那个餐厅最重要的地方去了。
事件的始作俑者痰盂和我被挤到最边上，看着这一幕目瞪口呆。X公司的人怎么了？为什么所有的人身体都不受大脑的控制？这可是Ｘ市著名的企业集团之一啊，这可是精英云集的重地啊，就是市长到这里来，也经常称赞：“Ｘ公司的员工是Ｘ市有纪律、有文化、有道德的高科技的高素质的团队！”今天这个团体完全摒弃了知识，采用石器时代的方式解决问题，真是个奇迹！事后所有的人讨论这件事的原因，归根结底是木萧然这个员工来了以后，彻底颠覆了原来的企业文化！创造出Ｘ公司独一无二的新文化！
我被冠以Ｘ公司企业文化的先行者、开拓的先驱等“荣誉称号”，成为Ｘ公司有史以来最著名的员工，影响范围之广，随着Ｘ公司在各地的分部业务的扩展，我的“盛名”便传播到哪里，Ｘ公司的员工可以不知道董事长、总经理，可是没有不知道木萧然三个字的，新来的员工会在第一时间阅读到《狼是怎样炼成的——副标题一个基层员工的成长史》由Ｘ公司热心业余记者、最才华横溢的、北大中文系毕业的策划宣传部的文部长亲自捉刀，并不断充实进最新史料的仅限于地下发行的刊物，文部长认为这是他从文以来的巅峰之作，从来没有写得这样激｜情洋溢，从来没有这么多的读者，于是他私自为我赠送上一顶桂冠——我灵感的源泉！
这是我在餐厅的“巅峰之作！”前无古人，后不见来者！独一无二！源远流长！
“你们在干什么！”——一声怒吼如同虎啸——老虎来了，雷总经理虎目圆睁，站在餐厅门口就象猛张飞站在长坂坡一声长啸！
一切归于沉寂。
所有的人还保持着那种进攻的姿态，就象一幅幅凝固的雕塑，敲碗的、踢腿的、揪人的、呲牙咧嘴的，我也不例外，那个Ｘ公司最著名的性感美女陆韵紧紧抱住我，将她丰满得惊人的胸脯紧紧顶在我身上，零距离！当一切沉寂之后听到陆韵剧烈的心跳伴随双峰不住的跳跃——一只美丽的羔羊紧紧抱住一只狼！
没有人注意到这个情节，所有人都像曹操的兵将一样被“张飞”吓傻了！除了一个人——站在雷总旁边的林因然！
那么多的人啊，她都无视了，一眼就看到我，再也没有离开！目光炯炯，脸色苍白直视着我怀里的陆韵，咬紧嘴唇！久久地！最后将目光移向我，我和林因然心灵相通，感觉到她心里升腾的怒火！已经气得发抖，这是我第一次看见林因然这样失态，这个状态持续很短，林因然转身就走——抛下雷总！
我立即一把推开陆韵！
事后Ｘ公司还专门请专家就此事展开热烈地讨论，探寻原因，以求避免事情的再次发生！
专家通常让事情越来越麻烦，原因越来越多，情况越来越复杂，但专家们不负重望还是总结出以下几条：
一、Ｘ公司员工缺乏沟通与交流，禁止串岗的规定极大压抑了人们的身心！尤其X公司的员工绝大多数是年轻人，正是荷尔蒙分泌极其旺盛的阶段，闭塞的工作环境让大家少有机会接触外面的世界，从而把青春女变成老姑娘，有这么好的肥水不流外人田的机会，但公司的规定犹如孙猴子的紧箍咒，令人无法逾越，所有的雄性和雌性公民在心里的火光已经压抑很久了。
二、劳动强度过大，竞争过于激烈，以至于矛盾积累太多！X公司目前采取OEC的日清日结法，将所有的员工从万物之灵沦落为工作的机器，每个人有固定的任务、指标，而且随时考核，实行的是360度考核办法，方式类似文革期间的互相批斗，把好好的人变成了老和尚的木鱼——天天挨敲！人与人之间缺乏真情实感。
三、Ｘ公司餐厅太小，视野狭窄，在客观上导致心理压抑，使这个唯一的沟通交流渠道有了瑕疵。
原因找出，下面就是改进，不允许串岗的规定改为可以在别的办公室停留有限时间，在不影响自身和他人的工作前提下！
第二、重新设计考核指标，尽量人性化。（这个任务交给了人力资源部，将李部长逼成苦瓜）
第三、打通墙壁，扩大餐厅。
第一条受到广大未婚男女的欢迎，Ｘ公司那么多的帅哥靓女终于可以名正言顺地接触了，不至于忍受大锅饭，谈个恋爱还冒着胃肠道发炎的危险。有了更多的时间来选择来了解心仪的人，那么多年的青春啊，今天终于可以得到释放，这一条直接导致Ｘ公司双职工大量增加，每一对都对木萧然心存感激，当孩子出生的时候对娃娃道：“孩子啊，你知道你能出生是多么幸运的事情，要不是那个冒冒失失的倒霉蛋，你爸爸和妈妈也许到现在还在打光棍，你就更不用说了！”导致Ｘ公司的下一代也知道了我的名字。还产生严重的后果，让我遭遇不断的婚宴邀请——无数我预备用作娶媳妇的人民币作为他人娶媳妇的贺礼与我拜拜！
第二条受到所有人的欢迎。从前因为参与赌博下注于我的输钱的员工完全放弃了找我算账的念头。在减轻劳动压力的情况下毫无疑问提高了工资收入的含金量。
第三条受到大厨师的欢迎，他有了更广阔的管辖范围，即或不是陆韵帮我打饭，他给我的回锅肉里菜和肉的比例不像猪和熊猫的比例了！
第四十四章再见雷老虎
整个X公司被恐怖的气氛笼罩，雷总是雷霆震怒！当天下午全体干部会议，整顿作风，部门主管一级挨个背书，把企业规章制度默写一遍，然后是员工如法炮制，当天在餐厅吃免费午餐的所有人付出昂贵代价——工资减半——这顿免费的午餐够贵的——用来赔偿餐厅的损失。后勤部长的脸成为苦瓜，他因为未能维持好良好的就餐环境，被停职三个月，工资按员工计发。
这场整风运动整整持续了一个月，这个事件的罪魁祸首——木萧然理所当然的脱不了干系。
得知消息赶回来的李部长当天再次表现了一个坚定的损友的品格，在让我默写一遍部门规章制度之后，给予我强大的信息支撑——总经理已经命令“克格勃”调查事件的真相，下令严惩元凶，绝不姑息！在下达这个命令的时候，摔烂了紫砂茶壶，算上这一个，总经理在几个月的时间里已经连续损失三个茶杯了。
“萧然啊，这次凶多吉少啊，你小心一点啊！”
就在李部长的忠告结束不到30分钟，他接到电话，在放下电话以后看着我就象看着一个死人：“萧然，总经理召见！立即！”
在短短的几个月内，这已经是总经理第二次越过若干层级，我是第一个享受到如此殊荣的员工，再次地站在总经理的门口，我已经做好了滚蛋的准备，这次是在劫难逃了。
意外的是这次蒙受总经理召见的还有“痰盂”，看来公司的情报机构效率很高，已经在最短的时间之内调查出事情的真相，这个效率完全体现了绩效管理的OEC日清日结，和痰盂在门口相遇，我们的表情既互相仇视又同病相怜还有一点欣慰，对于看到痰盂的心情可以用一句歌词来总结——“一路上有你，苦一些也愿意！”
“谭部长，你先请！”
“木萧然，还是你先请！”
我们在总经理门口歉让起来，充分体现了传统美德，很难想象这是前不久还在你死我活。正在这时门开了，林因然站在门口：“进来吧！”
我和痰盂对视，看对方都像一个死人，然后脸色苍白。
进门，雷总经理的面色怎么说呢，看过恐怖片的同志们去想象吧，这件事情让他放下一个重要的商务洽谈专门在此恭候，体现了这件事情的严重性。
雷总经理走到我们的面前，我知道他又要施展他的火眼金睛了，雷总是不是玄幻小说迷？怎么那么一大把年纪还象一个小青年一样相信自己有摄魂大法之类的，看看林因然，希望她能够给我一点启示，林因然对我还是有意见，不过最后还是背着痰盂给了我一个眼色，搞得我云里雾里到现在还没有明白是什么意思，她是不是和雷总有同样的癖好，相信人的目光可以传递足够的信息——就象压缩文件包？
痰盂已经吓得要尿裤子了，我也差不多，在这一点上我可耻地没有超越这个“情敌”。
“很好！听说你们两个人为一个女人争风吃醋，煽动全公司的人斗殴，很好！不错！”雷总声若洪钟，一连几个很好，如果换一个场景比如在公司的表彰大会时他一边给我颁发奖状一边说出这样的话，我会感动得流鼻涕，这个时候我的鼻涕也流出来了——吓的！痰盂也差不多，他的两腿已经筛糠了，欣慰的概念就是看到邻居家的房子着火——看到痰盂的样子，我意外地放松了一些。
雷总这样说我打架的动机让我感觉受到了侮辱，为俞薇薇争风吃醋，实在有辱我的名节，这时林因然还在旁边，但愿她不会相信这个荒诞的传言。她的脸色很冷，今天她没有往日的扑克牌那样的表情，我进来以后，一直用谴责的眼光盯着我，那个样子就象一个对学生报以殷切希望的老师看到学生逃学的伤感。所以我在第一时间象雷总澄清：“雷总，我没有争风吃醋！”
雷总：“没有，木萧然，嗯，很好，你有不同的意见！嗯？”雷总的眼睛鼓得很大，对于我敢于质疑他的高效