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“中间出的问题……”武星辰对此还是有点担心。
“肯定会出问题，就是因为出了问题，所以一定要全体讨论这个标准。制度不仅是光对下面的同志们，对咱们也一样。同志们不参与讨论，不让大家发言，咱们怎么知道同志们的利益诉求。不经过争论，同志们怎么可能理解这个制度真正要干什么。”说到这里，陈克突然笑了，“不要怕出事，这件事到现在才刚开始。”
44063团团长楚德力作为引发这次风波的主要人物，这几天心情有些忐忑。他的行动直接让师长与师政委在党会上败给了顾璐，师长和政委没说啥，他总感觉很是难受。不过马上就要过年了，部队今年的春节是要在工地上渡过的。部队的干部战士纷纷把得到的奖励与积攒的补贴金寄回家去。运输和银行部门可是忙活起来了。身为团长，楚德力也加紧催办这些事情。如果不忙碌起来，他就觉得心里面一阵阵发虚。
等组织上要求专门腾出两天时间进行评功标准的宣传下来，楚德力很想逃避，但是组织上要求各级指挥员必须亲自与战士一起讨论评功标准。他不得不参加这次讨论。不可能全团两千多号人一起讨论，各个部队依照支部建到连队上的模式，以连为单位分开讨论。楚德力就到了二营三连参与讨论。
评功标准分为四部分，四部分之间有联系，却不是隶属关系。分为劳动量，劳动技能，生产组织建设，党组织建设。
功劳分为四部分，劳动量是以平均劳动量来核算的。任何一个部队，无论规模大小，在普通劳动上的平均劳动只要能够达标，就有相应的等级评定。楚德力知道，在庞梓提出骑兵师人数少之后，原本以工作总量评定的标准不得不进行了修改。
在这条上，干部战士都觉得很对头。多捞多得，少劳少得，同志们对此很是赞成。而集体达成了一定标准之后，每个人无论从事任何工作，都有基本的奖励，在保证工作优秀的同志拿到最多报酬的局面下，也顺利通过了大家的讨论。
“工兵连负责修架子车，还有修工具。下次能不能修的好点。”
“铲子多磨磨，用半天就不利了。”
“那是你用铲子用的不对。不能用铲子尖硬戳。”
有些觉得自己劳动量完成不足的同志开始讨论工具的责任。
“四连的同志负责守卫架子车，这天寒地冻的，整夜不能睡。该给人家分。”
“是啊。这还抓了不少小偷呢。”
“最后那些小偷怎么处理了？”
“为首的好像给枪毙了吧？”
也有一部分同志则对发生的各种意外比较在意。
任何讨论都是这样，如果没有引导很容易就偏题。人越多，话题就越容易岔开。
“同志们，这些以后再讨论。接着说劳动技能。”连指导员姓吴，和绝大多数干部一样，今年不过二十刚出头，见讨论成了聊天，吴指导员赶紧打断了这些话题。
劳动技能则是技术含量。不仅包括如何工作，还有如何休息，怎么恢复体力，怎么能够减少工伤。这是要交给大家学会怎么管理自己。楚德力自认为自己团还是做的不错的，不过同志们的想法貌似和他有些不同。
“指导员，劳动技能说的是怎么能够干的又快又好？”有同志疑惑地问道。
“对。”
得到了指导员的认同之后，立刻就有同志批评道：“我觉得你给大家讲的不够。”
“你光催着干活，我们问起来的时候，你态度也不高兴。”
“一开始就先讲这些，一问你，你就说干得多了就知道了。我干了那么多也没太弄明白为什么别的同志总是比我干的快。”
听着同志们当着团长的面对自己展开了批评，吴指导员当时就有些懵了，他连忙说道：“这不是让在班里面讨论么？难道没有讨论？”
“累成这样，回去吃完饭就睡着了。讨论什么啊。”
“每天晕着头干活，哪里能想起这档子事情来？”
“我们这里没有讨论过。”
楚德力本以为自己的团干的不错，没想到在这个环节上居然大大不是这码事。指导员当然知道连里面的情况，听大家抱怨起来，他也不吭声了。楚德力本来心情就不怎么好，一见这个局面，立刻板着脸问道：“吴指导员，这怎么回事？该教的也得教啊。”
“这……当时的确是有困难。”指导员答道。
指导员的解释不仅没有平息楚德力的情绪，反倒让他激动起来，他指着指导员训斥道：“什么困难？有困难你就不干工作了？”
指导员没想到楚德力就这么突然发起火来，一时怔住了。
这样的表现让楚德力更加恼火，“你身为指导员，就是负责教给同志们怎么工作的。不然你整天在工地上晃悠干什么？”
吴指导员是个二十多岁的年轻人，听楚德力当着同志们的面训斥自己“整天在工地上晃悠”，他感到了极大的委屈，顷刻间吴指导员的眼眶就红了。“楚团长，我……我每天除了安排工作，同志们干多少，我也干多少。你这话不对。”
对于吴指导员的抵抗，楚德力一股怒火直冲脑门，“放你娘的屁，你的工作是什么？是管好大家，你光自己干活这算什么？当战士去吧。有这个规定，你就得按照规定来。”
吴指导员被楚德力骂的眼泪汪汪的，看着他这样子，楚德力突然觉得心情愉快不少。正在他有点觉得是不是过于严厉的时候，却听到吴指导员带着哭腔说道：“楚团长，你欺负人。”
“我欺负人？我怎么欺负你了？”楚德力怒道。
吴指导员哽咽了几句，终于压住悲声大声说道：“这个新的评定标准是昨天才给我的，你把这个套到以前的工作上，你这就是欺负人。”
这话倒是实话，吴指导员是昨天拿到的新标准，而且这次讨论的目的是推广新评功标准。可楚德力是亲自参与了这次评功标准制定的，他完全忘记了自己在这件事情上与吴指导员的不同。听吴指导员这么一说，楚德力不仅没有冷静下来，反倒勃然大怒，“滚你娘的蛋，我让你干你就干，就知道给自己找理由。你这个指导员不用干了，先反省你自己的错误再说。”
在楚德力这么强势的态度逼迫下，吴指导员几乎说不出话来，最后他带着一脸反抗的神色憋出一句话来，“部队里面不许骂人！”
楚德力再也忍不住，他上去一把抓住吴指导员的衣领，“不许骂人？我还要揍你呢。”
连里面的同志原本看着团长和指导员的冲突，有些是被惊呆了，有些则是看热闹。没想到却见到楚团长居然要和指导员动起手来，已经有机灵的赶紧想上去拉开。楚德力的警卫员离的最近，反应最快，他连忙插在两人之间，“楚团长，部队里面不许打骂。”
见自己的警卫员也不支持自己，楚德力更是恼火了，他大声质问道：“你这是听谁的？”
警卫员不仅没有被这话吓住，他说道：“团长，你这么做违反纪律。”
楚德力见警卫员还是在阻止自己，他大声问道，“你到底听谁的？听我的，还是听这个指导员的？”
警卫员被这话逼急了，他忍不住答道：“我听政治保卫部的。”
“滚！”楚德力放开了吴指导员，对着自己的警卫员猛推了一把。
楚德力与连指导员的冲突很快就通过各种渠道反映到了上面。工农革命军的基本纪律之一就是官兵一致，绝对不允许有大骂部下的军阀风气。更别说这次的学习内容之一就是平等。而楚德力与警卫员的问题更是惊动了政治保卫部。各级警卫员统统是由政治保卫部来安排的。这是陈克下达的死命令。包括陈克的警卫员在内，无一不是如此。警卫员们的工作之一就是阻止干部在一些大事上犯错。另外还有一个谈不上多秘密的工作，如果干部有背叛行为，警卫员要立刻向政治保卫部举报。所以警卫员们固然要保卫干部的安全，却绝对不是干部的私人部下。楚德力的行动让政治保卫部对此事相当在意。政治保卫部直属政治部，陈天华都被惊动了。
类似楚德力的这种事情并不是只发生了一件两件，这次评功讨论中，干部与战士之间的关系远没有表面上看的那么官兵一体。与同志们一起拿起工具就劳动并不等于就是官兵一体，以身作则。即便是楚德力做错了，吴指导员同样有自己的不足。类似吴指导员这样的干部和政治委员数量也绝对不少。
事情果然如陈克所讲，原本上层的路线争论虽然激烈，中高级干部之间好歹还有一个自制的问题。干部面对战士的时候，这种自制力摆明就弱化了很多。甚至不仅仅是弱化，不少干部在思想上并不算合格，他们的确是认为，我是领导，下面的人就该无条件听我的。
陈天华身为政治部主任，觉得真是脸上无光，他哀叹道：“这次的问题怎么会这么大？”
柴庆国心里头相当高兴，脸上难得地露出了一丝笑意。“这次的问题可不光是这些，事情多。除了不够科学不够民主之外，军阀风气，提拔的时候不公平，领导干部的作风不贴近战士。当然了，也不全是干部的问题。部队里面很多战士工作的时候娇气重，有点成绩就翘尾巴。待遇上要求绝对平均，什么都得一样。都有问题。”
陈天华毕竟是有着相当的工作经验，面对这些问题他很快就恢复了平静，“我亲自下去抓政委的工作。这些问题的确需要整顿。”说完，陈天华看向陈克，“陈主席，你有什么意见？”
陈克其实也挺开心，掀开盖子从来都是好事。这些问题如果没有机会掀开，那就只会一直败坏下去。“我们不要光看到问题，天华同志，既然问题开始暴露出来了，那么我们恰恰可以从同志们中间看到很多非常优秀的同志。原本我们很可能没有机会看到他们。整顿固然是一方面，把这些优秀的同志提拔出来，以他们为主要力量构建起更有力的组织核心，我认为同样重要。革命工作么，总是要大浪淘沙的。”
第四卷 群党并起 第176章 冲