京城大少的情感迷途:纠缠- 第60部分

　　又过一轮酒，我看看手表，对李哲道：“李哲啊，我得上班了，今天就先到这吧，咱们改日再聚。你把手机号告诉我记一下，等有空了我请你吃饭。”李哲一直在对文静大献殷勤，听到这句话一怔，过一会才说：“这才几点啊？还不到两点哪，再吃会，不着急。”我苦笑道：“你们敢情是没班没点的，可是我还得赶紧回去上班呢。今儿就到这吧，改天我找你。”

　　李哲看我去意坚决，也不再挽留，说：“那好吧，我也就不再留你了。这是我名片，上边都是全的。周末一般没事，可以找到我。不过现在……嘿嘿……”说完他有意无意地看了文静一眼。

　　我知道他的意思是周末可能要去追求文静，心中暗笑，文静那样嚣张生猛的美女岂是那么容易追求的？虽说李哲长得很帅，工作也不错，但是人家美女未必关心这个。而且我心里有一点点的小想法，就是千万别叫李哲追到文静，否则的话，我就成什么了？

　　我把他名片接到手里随意一瞥，差点叫出声来，好家伙，这小子官职混得挺高啊。名片上写的是“北京市**区检察院反贪污贿赂局侦查二处特事科副科长”。

　　我强笑着说：“我说小子，你职位可真不低呀。”李哲哈哈一笑，道：“承蒙领导看重，再有我自己辛勤工作，屡立奇功……”

　　我无奈地听着他自夸不休，心说这小子又开始吹牛了。

　　一直没怎么说话的一个胖检察官赞道：“是啊，李科长在单位工作努力认真那是出了名的，墙上挂着的奖状都是他给我们科挣回来的。嘿，别看年轻，那叫一个强，我们科的同事没有不服气的。”

　　李哲顺嘴道：“那是，他还以为我吹牛呢。你们几个可是给我作证啊，我李某人在二处也算是最努力的工作者了，差点就获得北京十大优秀青年证书呢。他还不信，想当年我为了收集……”

　　我打断他说话，笑道：“好了，别老王卖瓜，自卖自夸了。我先走了，你们慢慢吃。”

　　李哲等人站起来送我。我偷眼观瞧，文静神色平静地望着我身边的高亮，不知道在打什么鬼主意。

　　李哲指着我说：“刚子精通电脑，你们刚才也都知道了吧？以后谁有什么电脑方面的问题，直接找他就行了。找不着他，就找我，我给带口信。”

　　席上几人都笑，客气一番，目送我与高亮离席而去。

　　路上高亮叫道：“我靠，那个一直跟你较劲的妞儿真标致。要是能找这么一位女朋友，天哪……让我死我都乐意。”我笑道：“像她那样臭脾气的美女你也要？”高亮哈哈笑道：“那算什么，她就是有狐臭我也忍着她。”我忍不住笑出声来。高亮又道：“不过我是没什么希望了，你那个什么同学，现在的科长，正在追她呢。明眼人一眼就能瞧出来。嘿，正是美女配帅哥，没得话说。”

　　听到这话我心头很不好受，冷冷地说：“快走吧，别迟到了。”

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79　晋升　（上）
人这一辈子，有几件值得大肆庆贺的事儿呢？刨去人生四大喜事，又还能剩下几件？人这一生，又有什么事情值得记忆一辈子呢，初恋？第一次？结婚？生子？

　　我不知道具体的答案，但是今天我很开心，因为我就遇上这么一件值得庆贺、并值得记忆一辈子的喜事。我升职了。

　　领导们培训回来了，风尘仆仆地从密云赶回来了。刚回到公司，他们还没休息一会儿，甚至连口水也没喝，屁股还没坐热乎，就接二连三地宣布了一系列好消息。

　　由于公司从客户那里接到的项目越来越多，考虑到会招聘越来越多的员工，为了便于管理与考核，公司决定在我们的部门内再设置一个项目经理的位置。由于这个职位不打算对外招聘，所以要从现任组长里面选拔。通过高层领导们仔细研究决定，提升技术相对较好、工作态度认真积极的本地化组组长王凯（我小组组长）为项目经理。

　　至于大家比较关心的问题…两个项目经理谁权力大谁权力小，即谁管谁的问题，总经理李宏声隐晦地表示，看两人的表现而定谁会被提升为部门总监，如果两人都不合格，那么将会采取对外招聘的方式从社会上招聘一个部门总监。

　　组长王凯是提上去了，那么部门内就相当于少了一个组长。由于王凯也是高级工程师，那么这次他的晋升相当于使部门损失了一个组长与一个高级工程师。于是领导再次决定，要再提升一个高级工程师为组长，同时提升一个普通员工为高级工程师。

　　同事们听到这个消息都是喜不自禁，都希望通过自己的表现获取这两个较高级的职位。可是还没等到表现，具体的晋升指标已经发布出来了。

　　这次发布是在大会议室进行的，我部门一百多同事全部参加。总经理李宏声正襟危坐在大会议桌彼端，严肃地望着我们。

　　张红东开始宣布：“经过我与各位组长的仔细研究与认真考虑，现决定，原SP项目组高级工程师……”说到这里他停顿了一下。

　　SP组的人已经全部屏住了呼吸，都眼睁睁地望着他们组的两名高级工程师，猜测是哪一个提升了。

　　我也望着一个人，就是赵星。不知道为什么，我感觉这次他的希望比较大。他特别会做人，也会表现，什么事都特别主动，在领导圈里的口碑也不差，早就听人说起过，只要再提拔组长，那么一定会是他。

　　张红东顿了一顿，续道：“……冯……顺……良，晋升为team　lead（项目组长），以后本地化组归他管理。”

　　这个公告说完后，大会议室里立时炸开了锅。

　　我清楚地看到，赵星的脸色刷一下子就变白了。

　　忽然有个声音叫道：“冯顺良根本不是高级工程师，他没资格。”

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79　晋升　（中）
这句话声音很大，大会议室里所有人都听得清清楚楚、明明白白。我听得最明白，因为喊这句话的人不是旁人，正是愤青高亮。

　　张红东脸色微微一变，解释道：“冯顺良工作经验丰富，管理能力强，技术扎实，功底深厚，在上一个公司的时候就已经是小组组长了。他到咱们公司虽然不久，但是表现出相当强的实力。我们在招聘他的时候，给他的许诺就是高级工程师，但是对外没有宣布。何况他到公司来以后，干的每一件事情，都是高级工程师才能做、甚至做好的事情。经过四个多月来的考查，我们觉得他完全有实力，绝对能够胜任组长这个职位。可以说，组长是我们部门较高级的，担有与上交流与下沟通重要责任的管理职位。每一个组长的选拔与提升，我们都是经过认真考虑决定的。现在我们部门发展得越来越快，部门也越来越壮大，说明我们项目做得很好嘛，这也就变相说明我们的每个组长都是合格乃至优秀的嘛。希望大家以后支持冯顺良的工作。”说完，他对冯顺良使个眼色。

　　冯顺良并没有得意忘形，反而是肃穆地站起身来，语调沉重地说：“在此呢，我谢谢各位领导的肯定，也谢谢大家的支持。今天这个会，我不想多说什么，以后呢，我会用自己的工作成绩来向大家证明我自己的能力的。”

　　我心里暗暗吃惊，眼前这个冯顺良真是个老油子，装蒜的本事真是高明，这看在李宏声的眼里，定会觉得此人稳重踏实、是个好材料呢。

　　既然领导们已经认可了，而且张红东再次强调过了，那么冯顺良的位置算是坐定了，像高亮等有非议的人也不敢再出口讨嫌。我心想，只有跟赵星一个等级的人，才会在心里继续唾弃冯顺良吧。没办法，事情有时候是不公平的，但是相当长的一段时间内是公平的。张红东得以命中高职，自然有他的手段，赵星等人即使不服，也无可奈何。

　　接下来，新上任的项目经理、我原来的组长王凯开始发布下一个任命：“经过组长们讨论决定，部门内再次提升一名高级工程师。本着公正公平的原则，在技术、英语、bug分数、表现等四个方面进行选拔，最终决定，原本地化组的员工……李刚……提升为高级工程师。”此言一出，大会议室内又开始不平静起来。

　　不过这次没有人喊出反对之声，大家议论了一阵就慢慢静下来。

　　李宏声环视众人，微微一笑，道：“我知道，你们这里好多都是老员工了。自打咱们公司成立，你们就为公司服务了，有些人我甚至可以叫出你们的名字来。你们可能会不服，他李刚刚来公司仅仅四个多月，还不到半年，怎么就被破格提为高级工程师？我怎么就提升不上去？”

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79　晋升　（下）
听到总经理抛出这个问题，大会议室登时静悄悄地，连某些人粗重的呼吸声音都听得清清楚楚。

　　李宏声哈哈一笑，淡淡地说道：“如果有谁能够在刚到公司两个月之后，就连续两个月获得bug之星，那我就提升他为高级工程师；如果有谁能够晚上下班不走，在公司学习相关技术文档到八点，并且不是一次两次，那么我也提升他为高级工程师；如果有谁主动为同事们做出技术培训，并指出项目中的各种弊端，大幅提高大家的工作效率，同时还能有效帮助其他新同事快速成长，那我同样提升他为高级工程师。怎么样，这些你们都能做到么？”

　　他说完这番话，现场还是静悄悄的，没一个人出口辩驳。