“宁虎，专业能力85分，排第5位；合作精神80分，排第3位；领导能力83分，排第7位；考勤90分，排第3位；项目绩效91分，排第2位。”
赵宇抬起头，看着坐在对面的宁虎，笑道：“呵呵，你很全面啊，每项分数都名列前茅，最后总得分429分，排名第1位。《春光灿烂》能有出色的市场表现，你在剧本上的贡献功不可没，我作为剧组导演，也要对你表示感谢。
最后，恭喜你正式加入，成为公司第一个助理编剧！”
宁虎一脸喜气，辛苦一整年，终于离自己的梦想又进了一步。
“谢谢赵导，谢公司栽培。事实上，作为一个新人，能参与到《春光灿烂》这个大项目中，也是我的荣幸！”
宁虎一脸轻松地走出赵宇办公室后，下一个进来的是兰小龙。
“林栋，你的业务能力非常优秀，在专业能力一项上，你排在所有20人中的第2位，但你最后的综合考核分数，只排在第11位。如果按照这个综合成绩来选择的话，你刚好处于被淘汰的边缘。似乎，不太走运啊！”
赵宇也没料到林栋最后的考核成绩会这样的不尴不尬，他一直很看好林栋的。
瘦瘦的林栋，沉默不语，似乎有很多话想说。可又不知从何说起。
“知道是什么原因吗？”
“知道，在合作精神一向上，表现太差。”显然，对于自己的问题，他也是心知肚明的。不过，他似乎有他自己的看法。一年时间，林栋参与了《激情燃烧的岁月》的剧本创作，另外还参与过三个广告案子的策划以及一个话剧剧本的创作。几个项目做下来，林栋得到的评价就是，业务能力很优秀。团队协作能力则表现欠佳。
“赵导，我觉得也不能说我这个人不好相处。我现在，与原来在《激情燃烧》项目中的几个伙伴，私下关系也处的不错。但在剧本创作上，我觉得应该有编剧们自己表达的空间。我不想为了所谓的团队协作而牺牲自己个人表达的自由，这样的作品是没有灵魂的作品，是一个四不像的和稀泥产品。”
看得出来，林栋是个很有艺术追求的人，心有有他自己想坚持的某些东西。事实上，也不是他一个人有这种想法，在这之前，已经有好几个编剧向他表达了这种创作方式对编剧个性的抹杀。
赵宇沉思一番后。说出来自己的回答：“你的想法肯定是有道理的，搞文学创作的人，谁会没有点个人情怀需要抒发。但我们公司从本质上来说。还是将剧本作为一种商品看待的。因此，选择了这种集体协商，头脑风暴的创作方式，将剧本的商业元素尽可能做的密集，这就要求编剧们在艺术追求上要有所妥协。”
林栋有点情绪低落，最后还是无可奈何道：“看来。我是没办法适应公司的工作方式了。反正最后考核成绩排在11名，我也没什么好抱怨的。这就准备卷铺盖走人了。”
赵宇却站起身阻拦道：“别急嘛，你虽然排在第11位。但也不是说一定会被淘汰。”
“不是说20进10的吗，扩招了？”
“那倒没有，规矩定了，自然不可能朝令夕改。”赵宇解释道：“是排在你前面的几个编剧，有和你同样的问题，他们最后没办法向我们的集体工作模式妥协，自动放弃了！所以，你目前的考核成绩，还是可以晋级的。”
对于事情的峰回路转，林栋也不知道是不是该高兴。想走吧，好不容易争取到了晋级的机会，就这样放弃，未免心有不甘；可要是留下吧，就怕最后自己还是适应不了，浪费时间精力。一时间，不知该怎么决定。
赵宇也猜出他心中所虑，他建议道：“我觉得集体创作与你个人的艺术表达，两者之间并不是一定就是对立的。现在主要是刚开始执行这种模式，无论是公司还是编剧个人都不太适应。编剧个人在这阶段感受最多的是自己的创作受到了巨大的约束，但我想，如果等你对这套工作模式熟悉了适应了，未必不能在此基础上表达个人的艺术追求。
公司追求集体创作，相互协作相互妥协，是为了商业考虑。一部作品，商业化越成功，说明它的受众面越广，这也意味着编剧个人也能向更多的观众传播自己的思想和情感。从这个意义上说，集体创作和个人艺术表达，是和谐统一相互促进的。
只是既要考虑商业性，也不丢失自己的艺术追求，这无疑是对你们编剧提出了更高的要求，就看你自己敢不敢接受挑战了。
你自己觉得呢？”
林栋想了好一会儿，才点点头道：“赵导，你说的也不无道理。既然机会难得，我就留下来再试着适应吧！”
林栋走后，赵宇又面见约谈了几个编剧，最后一个进入赵宇办公室的是王力。
王力的考核成绩排名12位，也是在淘汰边缘，很危险的一个名次。
“王力，你的领导组织能力很强啊，95分，排名第一。团队协作一项上也不错，87分，排名第二，就是其他几项上差了点。”
赵宇看着他其中一项的分数只有60几分，这个分数实在是有些刺眼，赵宇看了也有些替他难过。
“我知道，是专业能力一项上差的太多，才65分，第20名。”王力回答的有些无精打采，从他表情观察，似乎对这项打分也是颇有意见。
“怎么，是不是认为影视部对你的打分有些不公平？”
“不敢！”话虽然说不敢，脸色却是臭臭的，显然是心有不甘。
“有不满你就说嘛，大男人婆婆妈妈干什么？”
“既然赵导让我说，那我就直说了。我主要是觉得，影视部在考核编剧的专业能力时，太过于看重全面性了。我承认，我编的段子，有时候在真实性逻辑性上，可能有所欠缺。但我这也是为了使故事情节在另一方面更加出色，不得已而为之。影视部不能光看我到写的段子的缺点，也应该看到优点嘛！”
赵宇也有所了解，王力擅长的是情感偶像剧类型，他编的部分段子，有时候为了刻意追求情节的曲折离奇，感情的波折感人，会有些发挥过头的毛病，有种让人五雷轰顶的违和感。影视部的考核小组对他这方面的缺点非常腻味，在他们看来剧本的真实性和逻辑性，是剧本的基本要求，也因此，王力在专业能力一向上的分数有些偏低。
赵宇试着给他建议道：“那你为什么不试着在情节合理性的基础上，再去追求故事的精彩离奇呢？”
“可能还是我年纪太轻，知识阅历等方面的积累不够吧！要在合理性和精彩性上做到兼顾，暂时还有些困难。”
王力试着剖析自己身上的缺点，最后声音越说越低，情绪非常低落。
“赵导，我是不是没机会了？”
辛辛苦苦一年，最后还是被淘汰出局，任谁心里都不好受。
赵宇笑着回答：“先别忙着伤心失望。我要告诉你的是，你运气不错，在你前面，有两个人选择自动退出，所以，你获得了最后一个晋级名额！希望你以后在剧本的合理性上，再下点功夫。”
“yes！！！谢谢赵导，感谢公司给我机会！”
闻听如此好消息，王力兴奋的一蹦三尺高。
在走出赵宇办公室前，他又忽然折回身来，郑重其事的问道：“赵导，你真觉得剧本写的雷一点不好吗？我自己倒是有不同意见，我觉得把剧本写得雷一点，写得弱智一点，看的观众就会有一阵智商上的优越感，它就会有话题性。如果一部剧，观众有优越感，有话题性，对我们的收视率应该是很有帮助的吧？”
赵宇听了后，差点哐当一声从自己椅子上摔下来。看来，每个人都有他心中的一份坚持的，旁人真不好那么容易就改变他们。
“是的，雷剧不好，我们公司不欢迎雷剧，我也不希望观众看我们的剧会产生什么智商上的优越感，而且这种话题性越少越好。”
赵宇话虽然如此，至于王力是不是听进去了，他就不得而知了。
一个上午的时间，与20位编剧分别谈完话后。下午，赵宇与叶飞商议公司今年的拍摄计划。
叶飞一进来，先问问公司编剧的事。
“赵少，怎么样，最后留下来的这些编剧素质都还不错吧？”
旁边，秘书给他们两人沏上两杯茶后，退出办公室，并给他们关山了门。
“谢谢！”
赵宇不理叶飞的眼神，与他谈起正事。
“嗯，一年的实践下来，还是有点成绩的。不过看着他们有些人辛苦一年，最后没有晋级。我自己看着也怪难受的，拒绝人的滋味并不太好受。你们影视部可以研究下，咱们以后的编剧选拨，还是不要有这么高的淘汰率了。”（未完待续）
第227章 新计划 （下）
第一期的编剧，总共20人，最后留下10人。淘汰的10人中，5个是因为不习惯天娱传媒的工作方式，选择了自动退出，另5个则接受天娱公司梦想基金的资助，打算来年再战。
叶飞道：“主要是因为他们是第一期，我们公司也是摸着石头过河。不过经过他们这一期下来，我们影视部就总结了不少选拨经验，在公司编剧队伍的建设上，提出了不少改进意见。以后，选拨的淘汰率会控制在80％左右，实习期会控制在三个月以内，也算是节省了候选者的时间成本。”
“既然你们已经总结出了经验，那今后几年，影视部需要多招些编剧人员进来。以我们公司今后几年的财政水平，招几百个编剧进来，是完全可以消化的。”
赵宇�
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