HOWARD
短短几句话，拉拉读罢琢磨了半天，她想：何好德说一年内有机会来中国，也许是要再等上整整一年，或者还
不止。一年的时间是个问题，但还不算是个无法逾越的困难，关键这HW，她一点概念也没有，想来不是家大
牌。可何好德当初为什么要去一家不够好的公司呢？难道说他宁为鸡头，不为牛后？要么就是当时DB的情况让
他实在难受，权宜之计去了HW？
拉拉再一想，公司不够强大有公司不够强大的好处，才可能退而求其次让自己这样经验不足的人当HR经理，如
果总之要去一家不够牛叉的公司，那何不到何好德下面待着呢？HW真要是家好公司，何好德就算是当家人，反
而不好让她去做HR经理了――公司越大规矩越大，这个道理拉拉还是很明白的。
就像陈丰自己对拉拉标榜的，“我别的优点不敢说，嘴向来很严”。拉拉思来想去，决定还是先找陈丰打听打
听HW的底子再说。
第二天找了个没旁人的空子，拉拉忍不住问陈丰：“你知道HW这家公司吗？”
拉拉素知陈丰为人心思缜密，问的时候有意费了点劲装成一副不经意的模样儿。陈丰说：“知道。怎么了？”
拉拉不理他的反问，接着问：“这家公司怎么样？”
陈丰不以为然地说：“哦，那和DB可不是一个档次的公司，得算二流甚至三流的公司了。”
拉拉若有所思地“哦”了一声，就没下文了。
陈丰怀疑地看看她，告诫道：“拉拉我告诉你，想跳也得找到家好的才跳。”
拉拉被他一下点中要害，有点恼羞成怒，脸上装成没事人的样子说：“谁说我想跳槽啦？”
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陈丰照例没那么好忽悠，他看着拉拉，一脸的不信：“没想跳最好。天下乌鸦一般黑，哪里都会碰到问题，DB
再怎么说也是家好公司。好公司之间差别不大，跳来跳去你会发现都差不多。跳槽很辛苦的，能扒掉你三层
皮。”
拉拉坚持说：“你怎么回事儿呀，跟你说了我没有想跳嘛。你别老盯着我眼睛看，成不成？”
陈丰不讲话了，过了一会儿忽然说：“何好德就在HW当总裁。我知道他过去很器重你――但是，拉拉，我们打
工，首先公司得是好公司，这很重要，然后才轮到挑好老板。老板再好，公司不够好，你也是待不长的。人往
高处走，水往低处流，你待惯了好公司，要是换一家差点的，会不习惯的。”
拉拉猛然听见陈丰点出何好德的名字，不由心里一阵发虚，特恨陈丰这人聪明过了头。她嘴硬道：“我知
道。”
陈丰本想推心置腹多劝两句，可拉拉摆明了不愿再谈，他只得闭嘴了。
向陈丰打探过HW的家底后，拉拉决定暂时不再继续和何好德要求什么，她想，一年后，人家若是当真回到中国
了再说也不迟。
这天下班前，拉拉忽然接到一个让她喜出望外的电话，是上回面试过就没了音讯的“猎豹”打来的，说是“猎
豹”的老板要亲自给她做面试。“我们老板很忙，最好明天就做这次面试，不然再找时间也麻烦。”对方很明
白这个机会是买方市场，是应聘者求公司，口气中的牛叉*裸的。拉拉高兴还来不及，赶紧温顺地说：“就明
天吧。”
王婆心得：瓜也有潜力（1）
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作为猎头公司，老猎的“猎豹”很有点名气。
老猎40出头，长得白白净净细皮嫩肉，又深谙时尚和养身，举止样貌无不得体。当然，“猎豹”的名气不是靠
老猎长得好，主要是靠了老猎的眼光，他善于啃一些鸡肋那样食之无味弃之可惜的单子。
其实，老猎啃鸡肋也是情非得已，他的公司很小，就那么三个小猎给他打下手，窝在广州一处毫不起眼的商住
两用的建筑里。因为面积小，所以每一寸地方都得摆放最合适的家具，因为人少，所以每一个小猎都得脑子
好，而且英语好，甚至样子也好，是谓“三好”，这样才能一个当得两个使。老猎很有些钱，但正是因为他从
不浪费钱他才有钱。正所谓鱼有鱼路，虾有虾道，老猎给“猎豹”的定位是，好单子争不过一线猎头，可一线
们不太有兴趣啃的鸡肋单子，就千方百计一定要拿下。
杜拉拉有一天就被“猎豹”的一个女小猎看中了。其实也不是一眼就相中的，她第一次看过杜拉拉的简历直接
就删了，但是倔驴杜拉拉同学不服，第二次把简历塞到小猎邮箱里，小猎正苦于一直找不到合适的人，决定给
杜拉拉一个机会，也给自己一个完成任务的机会，她约了杜拉拉见面。
面试后，小猎并不满意，她找不到修饰杜拉拉简历上硬伤的法子。小猎在市场上又搜寻了一圈，无奈实在没有
更好的，只得向老猎报告杜拉拉的故事。
小猎气势不很雄壮地说：“嗯，杜拉拉的英语有些特点，怎么说呢，凡是输出的，她就比较强，考雅思的话，
她的口语和作文有希望拿7分；不过，输入的方面，她要相对弱一些，我估计，她的听力和阅读也就6分。阅读
速度慢了点，单词量也少了一点，对不熟悉的场景有困难。”
老猎点点头说：“她熟悉哪些场景？哪些场景她觉得陌生？”
小猎介绍说：“我给了她两篇英文，让她任选一篇点评，其中一篇是专家们对新劳动法的讨论，另一篇是一对
夫妻因小三而对骂的邮件。坏消息是杜拉拉选了夫妻对骂的那道题，好消息是她对这对夫妻的邮件点评得不
错。”
老猎说：“是吗？给我看看她的点评。”
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老猎接过试卷看了看，关于新劳动法的讨论一文，自不必说，及时而专业；关于夫妻论战一文，妻子称小三介
入导致婚姻破裂，她为此谴责丈夫的背叛；丈夫则强调婚姻数年前早已破裂，皆因性格不合，与他人无干，妻
子试图将婚姻失败归罪于他实属无聊。两位作者虽然互相恨透了，但是抬头必称DEAR XX，结尾照样说BEST
REGARDS（致以良好的祝愿），至于落款，双方都做到了在自己的名字前加上SINCERELY YOURS（您真诚
的？ 。），以示职业。
老猎看罢，抬头问小猎，“这篇你从哪里找来的？”
小猎说：“是从一家英语学校的广告上找来的。”一面赶紧递上打印出来的广告，上书：
我们有长期班、短期班、白领班、白领补习班、白领打架班、白领离婚班、白领打小三班等，并且为您提供托
福、GRE、GMAT、SAT、雅思等出国应试类及美国口语这样的基础类英语，以及商务英语、邮件骂人英语、邮件
吵架、离婚律师函撰写等培训服务。
老猎说：“这个例子用来教学确实不错，生动逼真，不过咱们用来面试就有个瑕疵，不够严肃，应聘者可能会
觉得咱们不够专业。下次考试不用这一篇了。”
王婆心得：瓜也有潜力（2）
小猎自知孟浪了，飞红了脸解释道：“我看邮件中词汇丰富，还有好几个长句文采甚好，就想，拿来考英文还
不错。下次我注意。”
老猎点点头，开始看杜拉拉的答卷。她的英译中很到位，对于文中的中式英语都能给予指出，而遇有行文优美
之处她显然也颇能体会其中的妙处。
老猎看完拉拉的英文试卷，肯定地对小猎说：“语法规范，显然受过良好的教育――她的英文比另一个候选人
明显胜出！”
小猎听了稍感鼓励，继续介绍说：“杜拉拉的长处是个人素质不错，有三年多大公司的经理经验，带人的能力
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和任务管理的能力都不错，举止风格一看就是标准的大公司经理；弱点是HR方面的资历太浅，做HR的时间比较
短，三四年而已。这次我特意选了那篇关于新劳动法讨论的文章，就是想既考考她的英文又观察一下她的HR程
度，结果她选择了八卦，而回避专业，这让我比较失望。她目前的工作职责中，一半属于行政，另一半涉及到
HR的职责限于招聘――C&B则完全没有做过。”
小猎小心翼翼地说完最后一句，暗暗观察着老猎的反应。老猎的上半身果然跟弹簧似的“噌”地就弹直了，他
惊讶地问小猎：“完全没有做过C&B？那为什么推荐她？”
小猎赶紧解释说：“杜拉拉第一次投简历，我根本没有考虑她，结果她不服气，又投了一次。当时我就想，好
歹是大公司的人，见一下，如果好，可以储备到人才库里，以后有合适的机会再卖。”
老猎听到这里，插嘴表扬了一句道：“做得好！有远见！”
小猎点点头，继续道：“结果一见，我就发现，杜拉拉这人，从外形到脑子都不错，而且她非常努力。说实在
的，要是她做过C&B，我肯定陈杰会很满意。陈杰不是很想找一个大公司出身的经理嘛，杜拉拉是我们这次能
找到的唯一对这个位置有意愿的大公司经理。我想来想去，拿不准主意，就想推给您看看。”
老猎考虑了一下，现在他们手上有一个候选人准备推给SH，这是一个规模不大的公司的C&B经理，职能经验是
现成的，可是外形上不太大方，英文也嫌弱了一些。老猎于是点头道：“你约杜拉拉来吧，我好好和她谈一
谈。”这才有了拉拉二进“猎豹”面试这回事儿。
面试结束后，杜拉拉走了，老猎独自坐着寻思，就好比能啃鸡肋是“猎豹”的卖点，杜拉拉的卖点是她有头脑
有毅力，只可惜没做过C&B，不然真是个不错的人选。
老猎斟酌半晌，下了决心，他找来小猎，拿�