麦琪沉浸在掌握秘密的兴奋中，没有计较周酒意用词的血腥，压低嗓门报告道：“拉拉在前台和一个老外热烈
拥抱！那老外对她也特别亲热！他俩左边一下右边一下来回贴脸！”
周酒意取笑说：“又没人跟你贴脸，你激动啥！”
麦琪挥了一下手制止周酒意打岔，继续热心地描述目击情形：“那老外有四十来岁，个子好高，有一米九呢，
file：///E｜/新建文件夹/新的文学/杜拉拉升职记1＋2＋3全集/杜拉拉升职记3＋txt。txt＇2010…5…10 15：14：08＇
拉拉踮着脚才能和人家贴到脸！”
周酒意听了麦琪这话猛然醒悟，她扯了一下麦琪的手，低声道：“那人是罗斯！美国总部的地产总监。”
她这一说，麦琪也马上想起，前几天齐浩天的助理吕贝卡就张罗着要挑个好饭馆订位，说是美国总部要来人，
齐浩天要请吃饭。
麦琪纳闷了：“拉拉和罗斯怎么这么熟？”
周酒意启发麦琪：“这你还不明白，地产部是干吗的？专管DB全球的物业呀！我听吕贝卡说，当年拉拉主持上
海办装修的时候，罗斯对她不要太满意了哦，他可是在那时候的总裁何好德面前大大夸奖过拉拉，夸得言之有
物发自肺腑，完全不是打官腔！”
老板有老板的难处（2）
麦琪张圆了嘴“哦”了一声，若有所思地点了点头。周酒意也意味深长地点了点头。
周酒意猜得不错，和杜拉拉热烈拥抱的，正是罗斯。就失意的杜拉拉而言，拥抱之所以热烈，除了和对方是旧
好，还有点失散多时重新找到了组织的意思。罗斯作为一个大活人的出现，触动了她心中那一段过去了的好日
子。
拉拉这一拥抱带出了压抑的感情，罗斯也就在正常的高兴之外有了额外的察觉，不知怎么的，他的身体和情感
竟都马上做出了回应，这一来，两人互相迎合得真挚默契，贴脸的回合就比寻常略多了些。
齐浩天请罗斯吃午饭，曲络绎作陪，此外还有杜拉拉同去。
杜拉拉得以列席，是因为罗斯这次来的目的，正是为了商谈上海办即将面临的又一次装修项目，她责无旁贷。
拉拉想到这一点，有些恍惚，岁月果然如白驹过隙，上海办的固定资产都要完成一轮折旧了。
齐浩天请客的所在是上海滩一家有名的西餐馆，除了食物和档次，还因为时不时有些主流名人光顾。餐馆门口
file：///E｜/新建文件夹/新的文学/杜拉拉升职记1＋2＋3全集/杜拉拉升职记3＋txt。txt＇2010…5…10 15：14：08＇
那条街上有的是旧租界留下来的老房子，邻居是欧洲某国驻上海领事馆。上海再大再塞车，这条街上总要静谧
从容地飘落着法国梧桐，一任时光悉悉簌簌地流去。
大家坐定后，罗斯微笑道：“拉拉你帮我点吧，我不了解这儿，全听你的。”
拉拉有点窘，这儿太奢侈，这么说吧，如果你只有一千万资产，不来也罢，免得招人讪笑――她没有来过这
儿，而正如组织发展经理朱启东对她的评价，所谓“奢侈”，是后天嫁接给她的，她即使学会了关于奢侈品的
种种见识，也永远缺乏热爱奢侈品的天分。
拉拉为难地向老板曲络绎求助道：“ROY，这儿我也不熟。”最终由曲络绎替罗斯做主点了。拉拉不好意思抄
袭曲络绎，只得从TO START WITH 和MAIN COURSE中，挑凭着菜名就能大致猜出内容的菜式点了两样。
侍应生报完每位客人点的菜名，曲络绎关心地问拉拉：“不要甜品吗？他们的甜品很好。”
拉拉有点发窘，推托说：“我在控制饮食，不吃甜品。”她忽然想起当年王伟请她泡吧，人家问要黑啤还是白
啤，她就答不上来。拉拉不由得对自己感到很奇怪，怎么这么些年过去了，自己还是既不认得酒也不认得菜，
一点进步都没有。
罗斯和曲络绎都是美国佬，齐浩天虽然是比利时人，却是在美国接受的高等教育，英语讲得比母语还母语，三
个男人心情不错地聊了起来，所讲的英语和他们平日里跟拉拉们讲的那种不太一样，似乎动听了许多，明显也
难懂了不少，也许那才是真正的英语。
这天天气难得的好，他们坐在餐馆前的户外享受冬天的阳光和精致的食物。
拉拉正把一口汤往嘴里送，冷不防罗斯回身用真正的英语问了她一个问题，拉拉吃了一惊，差点噎住，狼狈地
说“I BEG YOUR PARDON”（没听清，请再说一遍）。“PARDON”过两回后，拉拉就不敢专心吃饭了。
当天下午，回到办公室后，罗斯和齐浩天、曲络绎三人关起门来大致讨论了DB上海新办公室的计划，罗斯忽然
问了曲络绎一个问题：“ROY，杜拉拉在未来一年的稳定性怎么样？”
file：///E｜/新建文件夹/新的文学/杜拉拉升职记1＋2＋3全集/杜拉拉升职记3＋txt。txt＇2010…5…10 15：14：08＇
曲络绎本来完全没考虑过这个问题，因为总下意识地觉得行政经理杜拉拉变动与否“不是问题”，冷不丁被罗
斯一问，他含糊应付道：“目前杜拉拉的团队工作负荷和工作难度都属于正常，理论上说是人员相对稳定的阶
段。”
老板有老板的难处（3）
罗斯却不这么认为，他隐约感到杜拉拉的拥抱里含着一点委屈一点消沉，只是不知道问题出在哪里。换作一个
平庸的，委屈消沉点也还罢了，可这个是能干的，中国经济的势头又这么好，哪儿不缺人才呢！保不齐就要此
处不留爷自有留爷处了，眼下可正在要用人的当口。
罗斯不好太过问曲络绎团队的人事问题，但又不能不说――当年玫瑰不作为，可是让罗斯颇伤了几个月的脑
筋。苦于怎么也推动不了强大的玫瑰，不得已，罗斯曾给时任DB中国总裁的何好德和HR总监李斯特写邮件提出
项目中的种种不当，直到DB中国改换杜拉拉负责项目，他才算放下心来。
罗斯想了想，问齐浩天和曲络绎是否知道玫瑰？两人都不很了解。
罗斯解释说，玫瑰是杜拉拉的前任，在DB中国上一轮的装修项目中，“SHE DID NOTHING（她啥事儿都没
做）”，罗斯加重语气强调自己对玫瑰的不满。
三言两语介绍了当时的被动局面后，罗斯直截了当地总结后来不得已临时指派杜拉拉匆忙上阵的结果：“WE
WERE LUCKY。 SHE DID AN EXCELLENT JOB。”（我们走运，她把活干得很漂亮）。
齐浩天和曲络绎都是绝顶聪明的人，罗斯为什么要强调保留杜拉拉，他们很明白，而只要他们真想保留一个
人，他们有的是办法。
曲络绎先谢过罗斯让他知道以前的故事，然后说正好要做年终绩效评估了，会马上利用这个机会和杜拉拉沟
通，了解一下她需要些什么支持，保证她有充足的资源。
如果说开始罗斯只是隐约觉察杜拉拉情绪不高，这时候他已经直觉到根源多半在曲络绎身上，等曲络绎说过场
file：///E｜/新建文件夹/新的文学/杜拉拉升职记1＋2＋3全集/杜拉拉升职记3＋txt。txt＇2010…5…10 15：14：08＇
面上的话，罗斯嘴上谢谢曲络绎的支持，眼里却闪过一丝不解，齐浩天在一旁把他的反应看在眼里。
齐浩天和罗斯本来就比较熟，他想了想，觉得罗斯毕竟是美国总部的人，给他个闷葫芦不太合适；况且，一年
多前，岱西曾群发邮件向DB亚太告状，闹得王伟一案无人不知，想必罗斯多少有所耳闻――于是，齐浩天索性
主动向罗斯约略介绍了一下王伟离开的事儿，最后他说：“岱西离开前，曾宣称王伟和杜拉拉关系不一般――
这令曲络绎对杜拉拉的重用程度不得不有所保留，我认为曲络绎的担忧也是有一定道理的。”
罗斯确实听说过王伟离开的事儿，只是没料到杜拉拉居然牵涉在内！对他而言，这真是个大冷门。罗斯一下有
点反应不过来，惊讶之余问齐浩天：“王伟是主动辞职的吗？”
齐浩天回忆说：“主动的――不过，就算他不辞职，他的离开，也只是早晚的问题。当时他和公司的合同还有
半年就到期，假如他不肯马上走人，合同到期后我们也不会和他续签――毕竟费用管理方面他难辞其咎，和岱
西的关系尤其影响不好，他留下来，对公司对客户对团队都不好――当时有人向当地检查院匿名检举王伟下面
的一个大区经理邱杰克，这事十成十是岱西干的，检察院把邱杰克弄进去将近20个小时才放人，幸亏没有牵连
到客户，否则公司就被动了，以后谁还敢跟我们往来呀！可以说，王伟不走，这事儿就没个完。”
罗斯赞同地点点头道：“明智的辞职。”
齐浩天也笑道：“是啊，走得还算有绅士风度。他自己是做到总监级别的，应该能够理解管理者的职责。王伟
一辞职，岱西没什么好再闹的了，大家不为难，下面的人也有心思做销售。”
老板有老板的难处（4）
罗斯试探道：“王伟离开一年了，和我们有什么不愉快吗？”
齐浩天解释说：“正面的不愉快倒没有，王伟离开DB后的最初大半年一点消息没有，没人知道他去了哪里，就
跟人间蒸发一样。不过，大约就在两三个月前，听说他又露面了，和邱杰克一起开了家公司，他们做的产品和
我们有点竞争，还拉了我们几个人过去。当然，这些人多半也是在我们这里干得不太好的――但总之，有忌讳
的。毕竟他在DB曾服务多年，那样不愉快地离开，心有怨意是人之常情。”
file：///E｜/新建文件夹/新的文学/杜拉拉升职记1＋2＋3全集/杜拉拉升职记3＋txt。txt＇2010…5…10 15：14：08＇
罗斯理解地点点头，回到关心的话题上：“杜拉拉现在和王伟是否还保持亲密关系？”
齐浩天没有关心杜拉拉的现状，一时说不上来，他把脸转向曲络绎。曲络绎起先一直没有讲话，这时候见齐浩
天示意他回答，才开口：“搞不清楚――毕竟这是她的私事，不好问。她仍然未婚，没听说有公开的约会对