何乘风微微一笑，“你多大了？”
“二十七。”
“当年SK（SiltconKilo）的总裁汪洋跟我的时候，只有三十二岁，是个销售经理。”何乘风感慨地说，“这个人，冷静沉稳、足智多谋。你看他今年才四十三岁，就已经是SK（SiltconKilo）大中华区总裁。虽然当年我很提拔他，但他的成功和他的努力、才干都有关系。”
“未来三年，晶通电子的业务需要你一笔一笔地执行，而晶通外包，也需要赛思中国继续支持。”他看着乔莉，“晶通电子这个团队，原来有你、杰克、弗兰克、欧总，现在走掉了三个人，只剩下我们俩，一头一尾，一老一少。但是，我们可不是残兵游勇，而是一个充满经验，一个年轻有为，我们得把这个项目做好，不能让那三个中间派看我们的笑话。”
乔莉虽然明知这话无非是一串一串的香蕉，将她套在晶通项目中，但还是忍不住乐了，“何总，您放心，我会努力的。”
“我希望你信任我。我也信任你，”何乘风说，“你记住，我们是一个团队。”
乔莉一愣，这话真耳熟啊！她点了点头。何乘风又说：“执行一个七亿的单子不容易，你有任何问题，都可以随时找我。”
“好的。”乔莉连忙说。
“在公司，我是你的总裁，”何乘风呵呵一笑说，“不过，我己经快退休了，你可以把我当成你的老师。我希望在我离开IT行业的时候，为中国大陆再培养一个青年才俊。”
乔莉愣住了，不管何乘风说这番话的原因何在，但至少，她能够判断出，以何乘风今时今日的地位，根本不需要用这样的方式去拉拢她。这位大中华区总裁是真的欣赏她。她一阵感动，“谢谢何总！”
“改天有机会，我给你讲讲我的故事。”何乘风说，“我从八十年代来中国到今天，IT行业发生了翻天覆地的变化，我可以给你讲讲赛思中国的故事、SK（SiltconKilo）的故事、程轶群的故事、汪洋的故事。当然了，每一代人的成长都不一样，但听了这些故事，也许会对你有些帮助。”
“那太好了，”乔莉说，“那些故事一定很精彩吧？”
“精彩是肯定的，”何乘风说，“不过，中国IT行业从零开始的三十年成长史，‘精彩’一个词，实在不能概括啊。”
2008年12月28日，赛思中国的员工们收到了何乘风发出的邮件。这是一封向大家介绍赛思中国新VP的邮件：李俊超，英文名迈克，新加坡人……美国芝加哥大学MBA；赛思公司新加坡分部负责人……爱好：足球、美食……
这已经是个毫无悬念的答案。欧阳贵、陆帆一狄云海都纷纷退出了销售部，新VP的上任，一方面预示着赛思中国刚刚稳定的团队又面临新动荡；另一方面，公司即将裁员和新VP上任是为了消化内部职位的传言，都让员工们更加焦虑。
“马上元旦了，”中午时分，秦虹与乔莉一起到食堂吃饭，秦虹忧心忡忡，“一点过节的感觉都没有。”
“怎么了？”
“本尼他们公司要裁员，还不知道怎么样呢。”
“他不是刚去吗？”乔莉惊讶地问。
“他真不应该走，”秦虹说，“如果留在公司，这七亿的单子他肯定要跟，这跟下来几年都不会有事。”
“这也难说，”乔莉说，“公司无非把我们开了，再找人做呗。”
“手上有业绩总比没有强，”秦虹说，“找新人代总是麻烦嘛。他要失了业，再找新工作就不容易了。”
“没那么夸张，”乔莉说，“再说，他家在北京，比外地来的要好很多。”
秦虹默默地吃着饭，一言不发。乔莉不禁问：“你担心他？”
“安妮，你说我原来的程序是不是有问题？”
“什么？”乔莉没有听明白。
“你看，我原来设计的男朋友，要是北京人、工作稳定、工作性质不复杂、年纪相当、人品好、脾气好，”秦虹一一数着，“这六条下来，条条过关，不容易了吧？”
乔莉点点头。
“可是我现在觉得，好像也没什么意思。”
“为什么？”
“很难说清楚，”秦虹说，“我刚来赛思的时候，本尼每天给我送早餐，让我觉得他不错，可是现在经济形势不好，他就天天向我打电话抱怨，我觉得可能程序要改改。”
“他还给你送早餐？”乔莉乐了，“他可真行呀。”
“我觉得男人要有抗压的能力，以后社会动荡了，他才能负担起一个家庭的责任。”秦虹说，“如果把这一条加在后面：有应付生活变化的能力，我觉得他差了一些。”
“他只是心情不好，”乔莉说，“等事情顺利了，自然没事了。”
秦虹摇摇头，“你不知道，昨天晚上我们吵了几句，他居然说，如果不是他出来，七亿单子根本轮不到我跟。我觉得这个男人太小家子气了。”
“是不是你态度不好？”乔莉笑道，“他现在在困境嘛，你让让他。”
“我也说不好，”秦虹举着筷子，“我觉得是程序设计的思路有问题。”
“那你想怎么样？”乔莉做了一个杀鸡抹脖子的动作，“你不会想推倒重来吧？”
“如果程序的设计思路有问题，那我就是写上几百万条，最后还是没有结果，还是要重新来过。”秦虹镇定自若地看着她，“既然是这样，那为什么现在不重新设计？”
“凯茜，”乔莉实在不能理解，“写程序是写程序，你现在是谈恋爱，恋爱里的人就是要相互帮助、相互扶持，两个人要能同甘共苦嘛。”
秦虹不可思议地看着她，“你学文科的？”
“不是，我学管理的。”
“那你说话这么没有逻辑性？”秦虹耐心地说，“我说的，不是能不能和他同甘共苦的问题，我说的，是我在恋爱与婚姻的问题上，选择人的标准出现了问题。如果他具备抗压力的能力，我一样可以陪伴他。可是如果他不具备这个能力，我为什么要陪他呢？”
乔莉有些明白了，“你是说，你不喜欢他的性格？”
“也许吧，”秦虹说，“反正我要重新设计，等我设计完了，再看他合不合标准。”
“那如果你设计完了，”乔莉笑道，“金融危机也过去了，你怎么办？再设计一套平稳时期的程序？”
“你这个意见很有建设性，”秦虹说，“我得把各个时期都考虑进去。”
“凯茜，我快晕死了，”乔莉指了指心脏，“你谈恋爱，问问心就好了。”
“问心？干什么？”
“心跳呀，脸红呀！”乔莉说，“这就够了呀。”
秦虹看着她，“你中学时候没传过纸条？大学时候没谈过恋爱？喂，你不会到现在，没谈过恋爱吧？”
“怎么可能嘛。”
“那就行了，”秦虹说，“脸红心跳是小孩子玩的把戏，我们是成年人，成年人谈恋爱的目的是结婚。结婚就是要负责任的，有经济责任、抚养子女的责任、赡养老人的责任……”
“好好好，”乔莉做举手投降状，“你说的都没有错，可爱情不是这样的。”
“爱情是什么样的？”
乔莉一时语塞，是啊，爱情是什么样的？脸红心跳，她曾经有过吗？那是什么时候？是在办公室第一次见到陆帆的时候；是他们在石家庄一起散步的时候；是她站在楼梯口，听他说“手机二十四小时开机”的时候……
“你说呀，爱情是什么样的？”秦虹又问。乔莉一下子缓过神来，连忙定了定情绪。真见鬼，和秦虹讨论爱情，干吗想到陆帆那儿去？他是她的老板，不，是前任老板。乔莉胡乱吃了口菜，“爱情是什么样的我也不知道，我只知道要来新VP了，明年的工作，还不知道怎么样呢。”
“反正我们有七个亿，”秦虹笑道，“怕什么？”
“不知道，”乔莉说，“我总是很担心。不过这个新VP看简历，好像和何总他们蛮相投的，都在美国接受的教育，应该做事的风格会和欧总不一样。”
“可我喜欢欧总那样的。”
“为什么？”
“你不觉得他很男人吗？”
“天哪，你说欧阳贵吗？”乔莉小声笑问。
“对呀，我一到公司，就听说了他的故事，他那个又红又专的论调，在IT圈不要太有名哦。还有我们上次去石家庄，我觉得他真的挺厉害，男人有时候需要这种东西。”
“我可没觉得。”乔莉想起第一次跟欧阳贵出差，他的司机给她送来方卫军的地址与电话，“有些人，是很复杂的。”
“那也比没有能力强，”秦虹说，“对了，我把这一条加到新程序里，有男人气概。”
“我不和你说了，”乔莉无奈地笑道，“再说下去，本尼被你踹了都不知道原因。”
“我也不一定会踹他，”秦虹说，“在新程序没有设计完成之前，旧程序需要一直使用。”
“0K；”乔莉看着她，“我终于明白了，原来人真的可以像计算机一样，你，就是一台不折不扣的计算机。”
“谢谢，”秦虹不急不恼，笑道，“你这个认识很好，我喜欢。”
这时，乔莉的手机响了，她拿起一看，居然是詹德明，“嗨，乔治。”
“安妮，元旦在哪儿？”
“北京。”
“有什么安排？”
“没安排。”
“一号中午出来吃饭吧，我请客。”
“詹总，这么客气？”
“当然了，请乔总嘛，”詹德明嘻嘻哈哈地说，“十二点，我去接你。”
“好。”乔莉挂上了电话。
秦虹看着她，“这是第几号男主角？”
“哪有什么男主角，”乔莉说，“新信的客户，约了吃个饭。”
“那也不错，琳达不就是卖着卖着，最后把自己给卖出去了？”
“凯茜，”乔莉乐了，“你别乱开玩笑。”
“上次那个看奥运会的怎么样了？”
“老样子，吃吃饭、聊聊天。”
秦虹看着她，“改天给