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主持会议的刘居英兴奋地谈到他自己对中央报告的理解，他说：“为了落实会议精神，陈院长在电话里指示我们要像1952年筹办学院的‘三边并举’那样，边学习，边改进，边行动。总之，兵贵神速，特别是‘向科学进军’，必须马上行动起来，科教部要在春节前拿出方案来，一过春节，我们就开大会。”
春节刚过，北风把干枯的树枝吹得“呜呜”响，可没有谁想待在家里休假，全院的教授会都在上班，抓紧制定科研工作规划，“向科学进军”的口号已变成知识分子的自觉行动。教授们戴着皮帽子，双眉结着白霜，大家在马路上匆匆擦肩而过，虽来不及寒暄，但一瞬间对视的眼神，就足够让双方心领神会。
2月29日，哈军工召开第一届科学技术研究会议，检阅一年多来各单位的科研成果，交流科学研究的经验。参加会议的除各级领导干部、苏联专家、教学骨干、优秀学员外，总政机关和哈工大等兄弟院校也派来了代表。
3月1日，满面红光的徐立行代表院党委做了长篇报告，他在报告中指出，学院的任务是培养军事工程干部，发展军事技术思想。学院起着洪炉的作用，她应教育和培养出中国人民解放军所需要的专家。军事工程学院应当成为军事技术思想的研究中心，推动军事技术的发展。学院在1955年，才开始制定科学研究工作计划，从计划本身来看，也说明学院的科学研究工作还在起步阶段。党中央提出在12年内使我国最急需的科学技术部门接近世界先进水平的任务，学院全体科学工作者不仅感到振奋、鼓舞，同时也感到责任重大。
徐立行批评了学院科研工作中存在的两个问题：一是部分教师缺乏向现代科学进军的热情；二是闭关自守，与各军兵种部队、国防研究部门及生产单位缺少联系。他要求广泛发动全院教师参加科学研究，并准备学位论文，制定全院科学研究五年规划，建立科学奖励制度，指导学员开展科学研究，改善科学研究的物质、技术保障工作。
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31 进军科学 哈军工贯彻八大路线（2）
徐立行的报告，代表了哈军工领导班子的集体智慧，在中国向科学进军的长征中，作为军事科技发展中心的哈军工当之无愧是当时全国高等院校的排头兵。
经过院、系两级的严格推选，从全院教师的论文中精选出21篇，有20位教师登台宣读这些专题论文，庄逢甘一个人就有两篇。这21篇论文代表当时哈军工的最高学术水平。数十年后，从这20位教师中走出来不少两院院士、著名教授和博士生导师。
科技研究会开得热烈而紧凑，成为全院人员关注的焦点，在哈军工，“向科学进军”可不光是喊喊口号，而是全院上下的实际行动。
3月底，学院召开第二次党代表会议，专门传达中共中央知识分子问题会议的精神，刘有光代表院党委做专题报告。
刘有光一到哈军工就把政治部日常工作交给张衍主持，他自己则学着陈赓的样子，每天钻进知识分子当中，自称是“炒菜的大师傅”，为知识分子服务，所以要讲知识分子的工作，他是最有发言权的。
刘有光首先总结了建院以来贯彻知识分子政策的经验和教训：“……由于军队干部缺乏与高级知识分子共同工作的经验，对我们来说这是一个新的问题，虽经陈赓同志再三指示与亲自工作，但有些干部起初对高级知识分子的看法仍有一种片面认识，如将复杂经历问题与政治问题混同看待，忽视他们在全国解放后的变化与进步，对他们在国防科学技术方面的重要作用估计不足。因而往往对他们黑暗面看得多，光明面看得少，看缺点是具体的，看优点是抽象的，这表现在对教授欠尊重，欠信任，错误地认为这些‘旧人员’是反动、落后的，‘待遇过高’的，并以‘主人’‘家长’的身份自居，视教授为招聘来的教书先生，对他们存在‘利用观点’。在教员方面，则看不惯军队生活作风，怀疑能否发扬其业务能力，抱着‘合则留，不合则去’的态度，如有的教员来时不带家属，想看看再说，存在‘做客’思想。因此军队干部与无军籍的教师中自然形成了一种界限。”
刘有光是坦诚的，他如实讲出几年来哈军工贯彻知识分子政策中的“左”的偏差，他把自己的心交给了知识分子，与会的教授、讲师们都频频点头，心中受到深深的触动。
刘有光又谈到知识分子的生活待遇问题，他说，在实行军官薪金制之后，知识分子的工资显得偏低。现在我院教授的平均收入每月约元，只相当于一个正团级军官的收入；副教授每月平均收入约167元，比不上准团级军官的收入；讲师每月平均收入约109元，比不上一个副营级军官的收入；助教每月平均收入约63元，只相当一个正排级军官的收入。为此，全院决定进行统一调整，并建议军委考虑对参加国防军事技术的高级知识分子的工资标准可否适当提高，以资鼓励其积极参加国防建设事业。
只需提及刘有光报告中的这两个部分的内容就足够了。在周恩来大声疾呼“中国的知识分子问题”之后两个月，在千里冰封的北国，是哈军工这所军队大学，在全国高校中率先起而响应，认真具体、实实在在地落实中共中央的知识分子政策，甚至敢于把提高工资待遇这个敏感问题都公开摆出来，哈军工在落实知识分子政策上的魄力应该在中国教育史上留下浓重的一笔。
党代会向全院发出响应中共中央“向科学进军”的号召，提出“提高教学质量，开展科学研究，扩大专家队伍”的三项任务和扩大学员数量，培养、储备师资力量，加紧培养研究生、硕士和副博士，制定科学研究工作5年计划和12年规划，在高年级学员中广泛开展科学研究等八项措施。
党代会刚结束，学院又马不停蹄地召开一周的全院教师会议，该会议规模之大、气氛之热烈、效果之理想是哈军工历史上从未有过的。
徐立行教育长代表院党委在大会上做关于知识分子问题的报告，全国政协特邀委员卢庆骏向大会传达了参加全国政协会议的情况，教协主任周明【溪鸟】做了教协工作总结报告。
从来没有看到哈军工的老干部和老教师们如此心情激动过，发言的人争先恐后，排成长队。李懋之、张衍、贺振新等老干部们诚恳地检查自己在贯彻知识分子政策上存在的缺点是“思想上的右倾保守，政治上的宗派情绪，生活待遇上的平均主义”。专门做知识分子工作的王序卿也做了深刻的自我批评。老干部们严于律己、坦诚待人的态度感动了参加会议的老教师们，于是老教师们也纷纷走上讲台，掏出自己的心里话。
刘恩兰听到李懋之特别检讨“门诊部把一位女博士当家属看待”的事，自己因为衣着朴素而被不认识的医生误会，院领导却来承担责任，她坐不住了。她在发言中说：“党对知识分子的重视和关怀，真是无微不至的，十分令人振奋，现在的问题，首先就是知识分子本身如何努力自我改造。”
曾石虞在发言中说：“我是一个在旧社会生活很久的知识分子，旧知识分子所有的缺点我都几乎具备……在今后全国向科学大进军中，我时时刻刻要检查自己是否真正做到了老老实实、全心全意地为人民服务……”
梁守槃发言的第一句话就是：“党中央号召向科学进军，这是全体科学工作者的大喜事！”
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31 进军科学 哈军工贯彻八大路线（3）
在哈军工的历史上，只有在这次教师会议上，出现了人们争做自我批评，主动献计献策的感人景象，老干部和老教师之间推心置腹，真诚相待，关系空前融洽。这是一个温暖的大会、团结的大会，让人们永远难忘的大会。
刘居英在大会闭幕的总结中，重申院党委提出的三项任务和“尊师重道”的要求，他以高昂的声音宣示：“我们总的目标，是使军事工程学院不仅成为全军培养军事技术干部的基地之一，而且成为全军军事技术思想的研究中心之一。”
从2月底起，在一个来月的时间中，哈军工连续召开三次重要的大会，高屋建瓴地提出哈军工发展的战略思想，陈赓和院党委主要领导人真是认准了方向，铆足了劲头儿，以急迫的心情和得力的措施去迎接哈军工“科学的春天”。
作为部队院校正规化之最的哈军工，一直重视规章制度的健全，继1955年6月公布《军事工程学院科学研究工作条例》之后，1956年5月又公布《军事工程学院科学研究奖励暂行办法》、《军事工程学院科学研究对外联系暂行办法》和《军事工程学院稿酬暂行办法》三个制度性文件，进一步鼓励全院同志“向科学进军”，哈军工的学术刊物《工学学报》也于丁香盛开的5月创刊。
春夏之交，学员的科研活动逐步开展起来，院党委因势利导，并报请陈赓院长批准，颁发了《中国人民解放军军事工程学院学员军事科学技术协会条例》，成立了“军事工程学院学员军事科学技术协会”和炮兵、海军、工程兵三个工程系的分会，全院有500多名学员成为首批科研积极分子，活跃在各个系的科研小组里。
空军工程系有152名高年级学员组成的34个科研小组，提出42个课题。比较突出的是在朝鲜战场上流过血的戴轶群，别看他天天嘻嘻哈哈的，可一旦搞起科研来就像开足马力的坦克，他带领的科研小组对飞机火炮系统的老大难课题着了迷，为什么第一发炮弹射击行程所需时间比较长？非要找出原因不可。这一群小伙子拼命地查资料，做实验，功夫不负有心�