付贞馨随口笑说：肯定是想媳妇了呗。
付洁担心付贞馨这句话戳到了黄星的伤处，赶快责怨道：付贞馨你别瞎说！
然后，付洁对黄星道：黄主任，记得监督付贞馨，别喝酒，早点回家。
黄星点了点头：好。…#~妙&hearts；笔&clubs；阁？＋＋
目送付洁离开，那俏美的背影，在黄星心里画下了一道永恒的风景。无法想象，这种美，是怎样的一种画面，她像是吸取了天地间万物的灵气，美的脱俗，美的生动。她的鞋子踩地的声音，声声震在黄星心坎上，像是一阵阵悦耳的旋律。
她好美。这是黄星每次见到或者离别付洁时，最深的感触。这种感触钻在心灵深处，像是用刀刻的一样清晰。疼，是因为她美的让人心疼，她的脸任谁看了，都会忍不住再去看第二眼，第三眼，但每看一眼，都会觉得心疼，担心自已这火热的目光，会燃烧到她如脂似玉的肌肤；痛，是因为与她或近或远，却始终不能拥有她，得到她。有时候离她仅仅一寸之隔，但转瞬间她却蓦然走远。
黄星心想，像付洁这种女人，来到世上，究竟是男人们的福气，抑或是男人们的灾难？
如果是福气，自已为何觉得她距离自已那么遥远，远到自已仰望了半天，仍旧看不清她的冰山一角。
如果是灾难，为什么每次见到她后，所有的悲伤痛苦，甚至是仇恨，都会被抛到九霄云外，一心只想多看她几眼。
黄星久久地陶醉在一种关于付洁的幻境之中，心里发出阵阵无声的感慨。他突然觉得，自从遇到了付洁，自已的生活仿佛平添了无数的诗情画意。他多少次想为付洁写首诗，又有多少次想为付洁画副画，还有多少次想为付洁唱首歌。他想变成最伟大的作家，用最精彩的语言和诗句，去描述她的美丽与绝代风华。他想变成最伟大的画家，用最性感的画面去展现付洁惊世骇俗的身体轮廓。他还想变成最伟大的音乐家，用最美的歌声去歌颂她倾国倾城的一颦一笑……但是他越来越感觉到，天下再优美的诗句，也形容不出她万分之一的美丽；天下再唯美的画家，也画不出她万分之一的绝代芳华；天下再美妙的音乐，也抒发不出她万分之一的性感与妩媚……
付贞馨摇晃着车钥匙，脑袋也跟着轻轻地打起了节拍，哼着不知名的小曲，带着黄星走到楼下。
。。。
；。。。 ； ； 但是没想到的是，李榕的态度，却突然来了一个一百八十度大转变。
李榕近乎是变的温柔似水地说：是……是真的吗？这真是，真是天无绝人之路呀。黄主任谢谢你，我知道，这肯定是你为我争取到的！我不知说什么好了，我就知道，黄主任你是一个仗义的人，不可能不管我。刚才是我太冲动了，你别怪我，我这人性子急。主要是……主要是急着想找一份工作，想去好好干事业，所以刚才你那么一说，对我打击非常大。对不起黄主任，黄大哥，其实我觉得吗，给你当助理，要比给那个高高在上的付总当助理好的多了，我愿意，我愿意跟在你鞍前马后。
黄星纠结地摇了摇头，暗叹人心叵测。
在某些程度上来讲，黄星已经对让李榕给自已当助理，不抱任何兴趣。但是因为潜规则造成的阴影，他又不敢对李榕太生硬，生怕这一抹见不得人的星星之火，会点燃自已人生的整片森林。换句话说，倘若自已不接纳李榕，如果她狗急跳墙到公司里一闹，自已的前途和命运，势必会毁于一旦。
这年头的女孩很疯狂，还有什么事情做不出来？
黄星道：李榕，你可要想好了，也许给我当助理，并没有你想象的那么美好。
李榕笑道：黄主任这是在考验我呢吧？嘿嘿，我又不是那种温室里娇惯的花朵，我随时接受黄主任的考验和磨练。黄大哥，我什么时候去公司办理入职手续呀？
黄星觉得她转变的太快，心里更是觉得不妥。于是又说：要有半年的试用期，试用期满才能签合同。
而实际上，就鑫缘公司目前的现状，还根本没有‘合同’一说，公司现在对员工的聘用，只是口头上的说法和一纸入职登记。毕竟，按照国家政策，一旦跟员工签订合同，就必须要为员工办理多项保险，增加大量的成本支出。但是换而言之，劳动合同和三险一金或者五险一金，是大势所趋，甚至已经成为国家的硬性规定，企业生存的立足之本。鑫缘公司如果再不将这一块福利完善起来，不光是留不住人才，甚至还要背上法律官司。因此黄星最近一直建议付洁完善公司福利和签订劳动合同，确保公司各项经营规范性，合法性。否则一旦因为劳动合同一事牵到了法律，那鑫缘公司所取得的一切发展，都会变成泡影。
但是对于劳动合同一事，付洁一直犹豫不决。其实她所顾忌的，并不单单是成本投入，更多的却是另外一个原因。对于鑫缘公司这种营销型企业，人员流动性极大，而且员工们的法律意识并不十分强，签订劳动合同后，各项保险一般都是按年交付，随着员工大量离职、大量入职，将会造成大量保险费用的浪费和搁置，这一块成本将是无法估算的。鉴于这个考虑，付洁一直不敢下定决心，解决合同和保险的问题。
然而这个问题，实际上已经是迫在眉睫。付洁人脉广泛，虽然在官场上亦有交际和打点，但合同和保险一事，能够瞒得了一时，但却瞒不了太久。早晚有一天，公司也许就会受到法律的制裁，甚至是面临破产倒闭。就此事而言，黄星和付洁商量过多次，黄星的建议是，分批解决公司职工的合同和保险问题，先从管理人员和在公司干够一年以上的老员工入手，签订人事合同，健全各项保险。对于新入职员工，可以先签一份试用协议，普通员工为三个月，管理人员为半年。等试用期满后，再签订正式合同。付洁觉得这个方案可行，但是需要进一步考证，待择日进行一次公司管理层例会后，再行决定。
因此黄星跟李榕提到试用期，不单单是想让李榕知难而退，更是公司的真实现状。
李榕惊愕地说：试用期要半年呀，这么久？
黄星道：是有点儿久。
李榕道：好吧黄大哥，那我什么时候去入职？
黄星略一思量，道：要不下周吧。
李榕道：凭什么呀。楚依楠明天就入职，我却要下周才入，要少拿不少工资呢。
提到工资一事，黄星又道：对了，还没跟你说一下工资待遇。你期望的薪金标准，是多少？
李榕笑道：我期望的当然要高啦，越多越好，能上万更好。但那是不可能的嘛。反正现在工作不好找，够吃够花大差不差就行啦。
黄星道：恐怕公司的薪金待遇，难以达到你心理的预期。试用期是1100。
李榕大惊：什么？只有1100呀？这还怎么得了？那，那试用期过后呢，是多少？
黄星道：试用期内，工作表现良好的情况下每月增长一百，以此类推，试用期满后，你的工资应该会是1500到2000左右。当然，不排除随着公司福利政策的进一步完善，还会有相应的奖金、补贴和年终分红。
李榕道：哦，那还可以。至少，省点儿花，应该勉强够花。大不了少开车，多坐公交。
黄星道：在济南，这个标准不低了，更何况，今年还是全球金融危机。
李榕道：也对。那就这么定了，别下周了，我明天去公司报道怎么样？我积极要求，早点上班，早点跟随黄主任鞍前马后，效犬马之劳！
黄星心想，你是想早点赚钱吧。
挂断电话后，黄星心里有一种说不出的滋味。
至少，在对李榕给自已当助理一事上，黄星是进退两难。
接下来，黄星开始想办法给即将入职的楚依楠和李榕，安排办公的地方。但其实这并不是一件易事，李榕作为自已的助理，被安排在自已办公室最为适宜，但是自已现在也是寄人篱下，和付贞馨同用一个办公室，付贞馨又怎么可能同意李榕在副总办公室里办公？至于楚依楠，倒好稍微好安排一些，她既然被安排在营销一部任职副经理，可以跟营销一部经理曹爱党共用一个办公室。
眼下，最要紧的，就是要说服付贞馨，办公室里再安排一个人。
但是当黄星把这个想法告诉付贞馨时，付贞馨当即予以了坚决反对。
付贞馨说，她李榕只不过是刚来公司，拣了个便宜给你当助理，一个小助理，凭什么在副总经理办公室里办公？这不是鸠占鹊巢吗？
黄星给她做工作说，为了大局，你还是先将就着点儿吧。公司现在，的确没有空房间了。
付贞馨说，那关我什么事呀？自已想办法解决，但是千万别打我的主意。我能让你跟我一个办公室，那已经是对你格外开恩了！你别得寸进尺，还想把小三儿给插进来！
付贞馨情急之下，竟然用了‘小三儿’这个形容词。
这意味着什么？
黄星愣了一下，付贞馨脸上一红，赶快纠正道：说错了说错了，是……你竟然还想把别人弄进我的办公室，这是一种侵略，我坚决不同意！
黄星皱紧眉头，无奈地叹了一口气。
他只能决定，再想想其他办法。
付贞馨见黄星一脸愁容，有些不忍心了。她轻轻地摇晃着黄星的胳膊，说道：别着急，办法会有的。其实我也不是那么小气的人，但是你想啊，李榕她一个小小的助理，在副总经理办公室里办公，那公司会显得多不正规？�
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