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“人的三井”和“有组织的三菱”二者不同之处在三井物产、三菱商事
各自合并过程中表现得淋漓尽致。三菱商事大多数公司是以同一营业部门内的工作场所为中心设立的新公司。它们于1954年7月进行了大合并。而三井物产的大合并比其晚4年，主要是因为人的问题而延误了时间。
战后，在三菱集团的重组与合并方面，最著名的一件事情是阳和不动产
买断事件。阳和不动产是指1950年处于清算中的三菱本社不动产部的第二个公司，它是与关东不动产共同设立的。在1952年春，阳和不动产被投机商藤纲一派一下子买下了25万股，这些股份占总股份1/3以上，而且他们还想进一步接收该公司的人员。股份被他们买断以后，股价狂涨，每股一度曾达1600元。这事在三菱系企业中引起了强烈的反响，三菱素来以，“有组织的三菱”被人们称道，如若让他们如愿，就仿佛割断了三菱人的希望一样，对此事岂能听之任之。于是经三菱长老们紧急商议之后，由三菱银行的原会长加藤武男拍板，决定以每股1600元的高价把25万股全部都买了回来，此举是由三菱系10个公司共同完成的，所需资金由三菱银行融资。这项活动的代价相当高昂，但这不仅仅是一个阳和不动产的事情，而是牵动着所有三菱人心中的
精神支柱。
1953年4月，阳和不动产和关东不动产合并成三菱房地产。
经济危机引发企业大合并
三菱商事的大合并比三井物产领先一步，这恰恰是有组织的三菱的具体体现，三菱商事的大合并对整个三菱集团来说，具有划时代的意义。
三菱商事被分裂为139个不同规模的公司后，这些零散的三菱系新公司群经营基础薄弱，信用度很低，勉勉强强维持着经营。
在1949年～1950年期间，又出现了通货膨胀和世界性经济危机。三菱系新公司为了渡过难关，相继展开了合并活动。当时，由于朝鲜发生动乱，
美军的对日政策也呈现缓和趋势，这进一步加速了合并的步伐。1952～1953年，大合并的气氛极浓，众多的零散公司被汇集成光和实业、不二商事、东京贸易和东京交易四个公司，为大合并奠定了基础。
1950年4月设立的旧三菱商事的第二个公司光和实业，其主要业务是处理由旧三菱商事继承的债权、债务、不动产以及仓库业，在某种意义说，是为逃税而设的徒有其名的公司。该公司由于1952年8月1日财阀规制法令的废止而改为三菱商事。
1953年7月23日，新三菱商事正式诞生。它的资本金6。5亿日元，年经营额2200亿日元，在当时是日本规模最大、实力最强的大型商社。
在三菱商事的大合并过程中，最卖力的有不二商社社长高垣胜次郎。东京贸易会长服部一郎、东京贸易社长荘清彦、东西贸易会长久保田几之助、三菱商事（旧光和实业）社长松本雄田。除此以外，藤野忠次郎（当时东京贸易副社长）、寺尾一郎（当时不二商事副社长）等在幕后也起了很大作用，三菱银行出身的长辈加藤武男也给予了大力支持。
不二商事是1952年3月由都商事、丸之内商事、极东商事、明光商事四公司合并而成的，因其财务状况不佳，曾一度被排除在外，后来把合并比率降低，比其他三公司低0。5，才被允许进入合并之列。
在三菱商事大合并时，围绕合并比例，曾进行过激烈的讨价还价，藤野
忠次郎曾主张按各公司的财务经营状况确定合并比例。但最终采纳了加藤武男等人的建议，对等合并。由此也可以看出，虽说是“有组织的三菱”，但也不是绝对的，在很多时候，人的因素也起着很重要的作用。
新三菱商事的阵营如下：商垣胜次郎任第一代社长。荘清彦任第二代社
长，藤野忠次郎任第三代社长，寺尾一郎任副社长（后转任到三菱瓦斯化学）。在大合并之际，不二商事、东京贸易、东西贸易还在纽约设立了日资企业，由于佐分利健（原商事常务）等人的积极努力，与本国另外三家公司同
时进行了合并，建立了美国三菱商事。
1953年12月，也就是在大合并半年以后，三菱商事进行了四倍增资（新资本金25亿日元），这些新增资股份分配给了东京海上、三菱银行、明治生命等三菱系多个公司。这样一来，由企业之间相互持有股份的资本关系代替了战前财阀本社的中央集权的控制方式。
第二十四章 董事会
三菱集团虽然遭到了美军的残酷打压和肢解，但百足之虫死而不僵，三菱在日本的政经界中仍然有着广泛的影响力，所以唐宁因可乐投毒案件危机公关处理的好，从而获得了更多的军需配额之事很快就传到了三菱，而松本雄田由于在家族中地位不是很高，因此当他得知消息的时候，就已经是半个月之后了，最初他很是羡慕唐宁这个幸运的家伙又能扩大自己的产业了，但很快他就发现唐宁居然一点动静都没有，好奇之下他就找人打探了一下，发现原来唐宁是困于资金问题，顿时他就产生了一个很美妙的想法。
在他看来，这是一个很好的曲线救国、借壳上市的机会。现在的日本，美军在肢解控制财阀，中小企业由于失去了海外市场和遭遇经济封锁而经营艰难，但美军自身的产业肯定不会受到这种限制，既然这个幸运的唐宁上尉现在缺少资金来扩大产业，那么三菱正好与其合作，这样可以变相的将三菱的人员与资金设备都保存下来，甚至还可以发展起来。
抱着这个念头，松本雄田一边用古董和唐宁增加联系，一边拜访家族掌舵人岩岐小弥太，此时的岩岐因为三菱被强行肢解，气得住进了医院，在听完松本的计划之后，岩岐沉吟了半天，缓缓的说道：“松本，你这个想法很有创意，也看得出来，你对三菱的忠心，但这件事说实话我并不同意，三菱是日本人的三菱，让一个美国人掺和进来算什么事儿。”
松本稍有些郁闷的解释道：“但现在不借一个美国人做幌子，咱们三菱根本就保存不下来啊，现在按规定，新成立的公司里都不允许同时存在两个三菱课长级的人，再这么下去，咱们三菱可就真的要消失了。”
岩岐叹了口气：“哎，我也就是因为这事才生病的，咱们三菱所做的一切都是为了帝国服务，没有一点错的地方，凭什么要遭受这样的打击。算了，现在我也懒得管事了，这件事你周一在大会上跟大家商量吧。”
出乎松本意料的是，在董事会上大家对松本的建议大加赞赏，认为这是一个重振三菱的大好机会，但让松本难以接受的是董事会对这件事的处理方法，商议的结果是这件事可以做，但是新成立的工厂里的管理人员必须由三菱进行派驻和安排，生产和日常管理也必须都得由三菱的派驻人员来制定，新工厂必须优先接收原三菱的员工，薪资水平必须要相应的调高等等。简单的说，就是把美国人唐宁当做傀儡，实际的权力和利润都必须得是三菱的。
松本听完就崩溃了：“那美国人也不是傻子，怎么可能接受这么离谱的要求，别说是他了，就算是我，都绝不会同意，这简直就是拿人家当一个傀儡么。”
集团内一直与松本不对付的川口反驳道：“这不是你说的拿美国人当幌子么，再说了，做生意本来就是这么回事，谁出的钱多，谁占的股份大，就应该谁说了算。”
松本气得快要无语，过了半天才站起来骂道：“我是说拿美国人当幌子，可不是拿人家当傻子啊。拜托你搞清楚现在的形势好不好，现在是咱们去求美国人合作，好保住咱们三菱的这点基业，不是美国人在求咱们，他不跟咱们三菱合作，还可以跟三井、跟住友，可咱们三菱如果错过这次机会的话，那就真的可能烟消云散了。”
川口撇撇嘴，不屑的答道：“危言耸听，咱们三菱怎么可能消失，咱们可是从一百年前就已经成立的超大集团，是世界上最大的康采恩集团，那个美军上尉有机会跟咱们合作是他的造化，他还敢挑挑拣拣的？”
松本无奈的说道：“你也知道咱们是康采恩，那你怎么不看看美国的商业发展多少年了，人家的托拉斯不比咱们庞大厉害的多么。现在的日本是人家美国人说了算，日本政府连个屁都不敢放。依我看，这次的合作最少得给这个美军上尉一半的利润，否则根本就不可能成功。”
川口旁边的长友接口道：“一半的利润？这怎么可能？咱们既出资金，又出人手的，他什么都不出就坐得一半利润，这也太夸张了吧，这样的生意怎么能做。”
松本继续解释道：“出人手一直都是你们的臆想好吧，唐宁就绝不会允许管理人员和工人都由咱们三菱提供的，那样他就成了真的傀儡了。”
主持董事会的远藤保仁拍了拍桌子大声说道：“大家都别吵了，这样吧，松本你去问问那个美军上尉，如果他肯同意加入我们三菱家族，可以让他由次长开始做起。”
松本立刻反驳道：“次长也太低了吧？怎么的也得是常务啊！”（日本公司的大致等级是会长－－社长－－常务－－部长－－次长－－课长－－系长）
远藤摇了摇头：“这个不可能，次长都已经是破例了，按照咱们三菱的传统，新人不经过十年的磨砺，是根本没有机会做到次长的，更何况他还是一个外国人，他这辈子都不会有做到常务的机会。”
松本气馁的摆了摆手道：“算了，这次的提议就当我没说，对于这个计划我