，先后当过职业球员和主教练，经验丰富，德高望重，圈内人脉甚广，跟香港足球总会高层也很熟，无疑是辅佐自己创建香港风华俱乐部的最佳助手。
想好之后，诸葛亮择日登门拜访鲁肃，告知自己的想法，盛情相邀，并许以高薪。
鲁肃考虑了一会儿，对诸葛亮说：“以咱俩的交情，我理应鼎力相助，同时我也是被你对足球的热情和使命感所打动。至于高薪，现在你资金紧张，花钱的地方多的是，还是等你的俱乐部开始赚大钱后，再给我发奖金吧，那时我肯定不会客气！”
听到鲁肃答应出山辅佐，而且义辞高薪，诸葛亮感激得不知说什么好。
在鲁肃的协助下，诸葛亮不久后就正式注册成立了香港风华足球俱乐部。可还没来得及庆祝，难题就来了。原来，诸葛亮在向中国足协申请香港风华的中超注册资格时，被告知按规定至少得从中甲联赛打起。也就是说，俱乐部无法一开始就直接参加中国足球顶级联赛。
从中甲打起？诸葛亮心里并不太乐意，但足协规定摆在那里，似乎也没办法。这时候，鲁肃开始发挥他的长处了，他其实对此早有准备。
鲁肃告诉诸葛亮，这事可以请俱乐部的投资方，钱氏集团老板钱书杰出面帮忙。他已故的父亲钱维山老先生，曾代表钱氏集团多次向中国奥委会等体育组织捐献了大笔资金，为国家的体育事业做出过巨大贡献。
另外，钱书杰还在全国政协担任重要职务，与许多高层领导相熟。让钱书杰出面，中国足协乃至国家体育总局应该会给面子，为钱氏集团投资创建的香港风华俱乐部破例一次。
再说了，让香港风华俱乐部破例直接参加中超联赛，也有利于加快香港和内地的交流与融合，进一步增强两地人民的友好往来和情感交流，增强香港同胞的国家认同感。摆明这一点，想必高层领导会支持。
姜还是老的辣，鲁肃这一锦囊妙计果真见效：高层领导通过国家体育总局告知中国足协，为体现对香港同胞的厚爱，为报答钱氏集团对国家体育事业的巨大贡献，准许为香港风华俱乐部破例。
中国足协经研究后决定，香港风华俱乐部从2014赛季起直接参加中超联赛。为保障其他中超俱乐部的合法利益，足协决定中超联赛2013赛季降二升三，加上直接参赛的香港风华，2014赛季中超扩军至18家俱乐部。
成功获得中超注册资格后，诸葛亮马不停蹄，继续和鲁肃一起四方寻访贤良之士，以组建心目中最佳的俱乐部核心团队。为了找到最合适的人选，他异常挑剔，从国内挑到欧洲，不惜重金相邀，但条件也很苛刻。这一寻找贤良之士的过程，竟长达大半年之久，直到2013年春天才宣告结束。
最先挑到的是青训总监克鲁格。克鲁格是荷兰人，五十岁出头，来自欧洲豪门、素有“球星加工厂”美誉的阿贾克斯俱乐部，多年来一直在俱乐部青训部门担任要职，曾师从著名的足球教父克鲁伊夫。
克鲁格对遥远的东方文明古国中国一直很感兴趣，曾多次来中国旅游。在诸葛亮的盛情邀请下，克鲁格决定担任香港风华俱乐部的青训总监兼技术总监。他想把世界一流的青训理念和体系传播到中国，立志打造出中国自己的球星加工厂。为此，克鲁格还带来了多达五人的青训教练团队。
有了青训总监，还差球探总监。考虑到中超俱乐部有外援名额限制，大多数球员必须是中国本土球员，诸葛亮决定在内地寻找球探总监人选。一番辛劳后，他终于找到了最中意的人选出任球探总监——司马徽。
司马徽曾是国内知名的足球教练，如今当起了球探，年过六十但精力充沛，仍然保持着对足球的热爱和激情，在国内球探业界有着很高声誉。他自己还创办了一所小规模的足球学校，并亲自担任校长。经过多年的积累，他手下有一支优秀的球探队伍，常年在全国各地搜寻挖掘优秀职业球员，以及有足球天赋的好苗子。
在这之后，鲁肃告诉诸葛亮，自己的业务能力和工作精力有限，特别是没有任何中超联赛的从业经验，俱乐部还需要找一位对中超联赛十分了解的业内人士担任助理教练。他自己则要让贤，担任俱乐部领队兼第二助理教练。诸葛亮觉得很有道理，于是又经一番寻觅，找到了中意的助理教练——郭嘉。
郭嘉只比诸葛亮大四岁，曾以职业球员身份征战甲a联赛和中超联赛十余年，是一名优秀的中后卫。退役后，他前往欧洲学习足球教练课程，并曾在意甲、英超、西甲、德甲数家豪门俱乐部观摩实习过。
四年后学成归国，郭嘉在自己曾经效力过的一家中超俱乐部担任助理教练。两年后，该俱乐部主教练因战绩不佳下课，郭嘉出任代理主教练达小半个赛季，战绩颇佳。他本很有自信转正上位，一展平生所学，可新赛季俱乐部还是聘请了外籍主教练。他觉得也许是自己比较年轻，资历尚浅，于是也就安心在助理教练的岗位上继续历练。
但不爽的是，郭嘉跟这位新来的外教理念不合，个性脾气也不合，在一起共事很不愉快。怀才不遇的他，遇到了志同道合、秉性也相合的诸葛亮盛情相邀，正可大展抱负，可谓天意缘分。
在诸葛亮看来，郭嘉年富力强，不仅拥有国际先进的足球教练知识体系，工作经验也较为丰富。更重要的是，他形成了一套独到的理念，见识不凡，而且正好跟自己的理念相契合。
经过几番深谈，郭嘉觉得，诸葛亮虽然比自己还年轻，也没有任何足球从业经验，但对足球有着极大热情，认识深刻见解独到，有主见敢担当，身负使命信念坚定，似乎有着一种与生俱来的主帅天赋，确实非同凡响。更何况，正因为诸葛亮缺乏足球从业经验，他应该会更加倚重助理教练的辅佐，自己的才学将更有用武之地。
担任助理教练后，郭嘉又向诸葛亮推荐了两人：聘请荀彧担任守门员教练，聘请程昱担任体能教练。诸葛亮非常信任郭嘉的眼光，一一照办。
最后，诸葛亮请钱书杰推荐一位经营业务方面的才俊，过来担任俱乐部总经理。钱书杰先后推荐了三位，诸葛亮都不太满意。后来他亲自在钱氏集团内部搜寻才俊，最终相中了庞统。
庞统比诸葛亮大两岁，其貌不扬，当时正在钱氏集团下属影视娱乐公司的品牌策划部门就职，职位并不高。他恃才自负，孤傲狂狷，独来独往，又是性情中人，再加上相貌不佳，同事们都敬而远之，他也一直得不到领导的赏识和提拔。
诸葛亮深知人不可貌相的道理，他经过一番接触和考察，认为庞统身负雄才大略，只是个性独特，不善于和领导同事相处，故而一直郁郁不得志，没有机会一展雄才。
为了打动庞统那颗孤傲自负的心，诸葛亮三顾茅庐，盛情相邀他出山辅佐，携手共创大业。庞统终于被诸葛亮的诚意打动，答应出任香港风华俱乐部的总经理。
至此，香港风华足球俱乐部的核心团队总算完成拼图——
执行总裁兼主教练：诸葛亮
总经理：庞统
青训总监兼技术总监：克鲁格（荷兰籍）
球探总监：司马徽
领队兼助理教练：鲁肃
首席助理教练：郭嘉
体能教练：程昱
守门员教练：荀彧
短短数年内，这个核心团队，将迸发出核聚变般的巨大能量，震惊整个中国足坛乃至亚洲足坛。
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第七章 队徽之魂
就在诸葛亮招贤纳士的同时，香港风华俱乐部青训营的组建工作也几乎同步展开。
在诸葛亮的足球理念中，青训至关重要：要想打造一家豪门俱乐部，就必须奠定属于自己的青训血脉，并一代代传承下去，将光荣与梦想融入到青训队员们的血液和灵魂里。诸葛亮刚一聘到青训总监克鲁格，就立即请他制定了俱乐部的青训梯队组建计划。
克鲁格按照欧洲一流水平的青训梯队模式，并适当结合中国国情，推出了风华俱乐部的青训梯队模式：
达到参加职业联赛法定最小年龄的球员，即年满16周岁的球员，分为两个梯队——u17梯队（16岁…17岁）和u19梯队（18岁…19岁）。大于19周岁的球员，青训营原则上不再招录。遇到个别不同凡响的超龄球员，编入u19梯队。
其实，一般而言16岁以上的球员，其意识、习惯、风格和技术特点已初步成型，要想矫正之前形成的不良习惯，难度不小。当然，一切事在人为，只要领悟力强，肯动脑筋肯用心，勤奋训练不怕吃苦，即使过了16岁也不算太晚，同样可以收获很好的青训效果。
克鲁格认为，9岁…15岁是开始接受专业足球训练的黄金年龄段。综合而言，他们的学习接受能力和可塑造性处于最佳状态。对于这个年龄段，风华青训营将按每一岁建立一个梯队的模式，共建立7个青训梯队。其实称作少训梯队更为准确，因为他们基本上都还是少年儿童。
至于那些小于9周岁的儿童，在克鲁格看来，他们学习足球的最好方式，就是顺着与生俱来的兴趣爱好，随心所欲地和小伙伴们玩耍，没有必要过早地接受较为繁重的专业足球训练。兴趣才是他们最好的老师，游戏才是他们最好的学习方式。拔苗助长会扼杀孩子们的天性和兴趣，往往过犹不及。
当然，凡事总有例外，也会有一些特别早熟的好苗子值得加以科学指导。为此，克鲁格在风华青训营中设立了一支小规模的儿�