赖缙鞒幸丫涞搅吮臼〕俏鞑恳酝獾牡丶妒校案霰鸱⒄菇峡斓南亍Ａ硗饣乖诠愣蜕虾７直鹕栌邪焓麓Γ驹惫す灿�1987人。我们的情况就是这些。”第一个说话的是老爸，看着他神气活现的样子我心里暗暗发笑。
“自从我接手了华美电器这一块后，对公司各项资源进行了重新整合，对公司也进行了大范围的改革，确立了“商者无域，相融共生”的经营理念，塑造了“谦虚的行业领袖”、“成本控制专家”、“消费行家和服务专家”、“供应链管理专家”的品牌形像；形成了“选、用、育、留并重”的人才战略。这一切从目前来看都还不错，现在公司的总体营业额相较于从前增加了5％，运营成本下降2％。公司月平均纯利润突破了五百万大关，正在向六百万挺进，相信这也是不久的事。目前华美电器行所经营的电器品种齐全，价格优惠，品质有保证，在本省已树立了口碑，华美电器也被评为全国著名商标，获得了消费者信得过企业，购买者满意度第一品牌等荣誉。在今年年前的最后一次公司会议上，公司制定了在未来十年内辐射全国成为全国顶尖家电连锁零售企业的长远战略目标。”第二个是二哥，他把华美电器进行了更详细的讲解。
听完二哥的话，除了老爸老妈和大哥这三个知情者外，其它人都是把嘴吧张得可以放进去一个鸡蛋。在停顿了五秒后全体爆发出热列的欢呼声。
等大家都平复下来后接下来才轮到叔叔说话
“两年前，由三哥提供资金，以华美电器的经营模式在县城开了一家百货经营店，效益不错，后来在三哥的帮助下，又在省城开了一家大型的百货超市，并将两个店同时命名为华天超市。后来仿照家兴公司的模式，建立了华天公司，目前公司总资产在五百万左右，并且从家兴公司调过来一位经理对公司进行了整合规划，现在我们公司也已经形成了自己的企业文化和经营理念。我们的计划是建立自己的品牌，然后在未来三年内把超市辐射至本省除西部外的地级市，再利用十年时间把超市辐射至全国。”叔叔也讲了一下他所负责的华天公司情况。
一家之主爷爷听到这里站了起来讲道：“我年纪已经大了，你们的事情我就不掺合了，但是我有几点要说明，第一个，你们三家现在是家大业大了，但是我希望你们几个兄弟之间要团结，正所谓家和万事兴，我想楚安把公司起名家兴应该也是这个意思，所以你们几兄弟几个以后相互之间要多加帮助，也要多帮助一下你们其它几个兄弟姐妹，特别是你大哥，当然为了减轻点家里的负担而入赘，这些人一个人在那边，自己也没生个子女就帮着人照顾着孤儿寡母的，日子肯定过得也苦，你们现在发达了也不能望了他（她）们，能帮点就多帮点，这样我就是死了也安心啦！”
………【第十三章 家族会议（二）】………
“爸爸（爷爷），”大家齐声喊道。。26dd
“您怎么说这种不吉利的话，您现在身体这么健康，再活个几十岁不成问题，现在家里条件好了，其它几个兄弟姐妹我们怎么会忘了他们，这点您就不用操心了，你就好好享你的福吧！”爸爸接下来说道
“呵，你们这样我也就放心了，好了，以后你们的事你们自己商量着决定，我就不管了。楚兵（二伯）啊，以后这个家你就多上点心，他们两兄弟现在发达了，我怕他们忘了形，平时你就多提醒一下啊！好了你们说吧，我人老啦，身体受不了，熬不过你们，老婆子，走吧，我们出去让他们继续说吧！你孙媳妇还在外面呢，不能老把她一个人放那这让人家看了多不好！”说着爷爷就拉着奶奶走了出去。
爷爷走后，接下来我们又继续谈了一下公司规范划的问题，特别是大哥和二哥两个人从专业的角度谈了一下公司的管理问题。
最后我说道：“老爸老妈，叔叔婶婶，还有伯伯伯母大哥二哥，我说几点建议啊！现在我们家的两个公司在我们这里来说算是了不起的成就了，但是对于整个中国来说是不算什么的，更不用说整个世界了，但是我们也不必妄自菲薄，我们身处在这样一个处处充满机会的时代，我相信我们可以有一翻大的作为。我认为在未来二十年里，中国经济必将蓬勃发展，那么这二十年就将是我们逢勃发展的二十年，是我们的黄金二十年。现在两家公司都在两个不同的领域做出了自己未来十年的计划，我相信我们会做到。在这样的前提下我就从我个人的观点说几点：第一，我们要多派出公司的精英出国考察，学习他们的先进管理技术和经验，这一点上我们是应该好好向他们学习的……第二，我们现在的这两家企业之所以能够发展这么快，最主要的原因还是因为在目前的国内来说还很少有我们这种经营模式的出现，那同样的，目前的国内来说，还有很多是没有涉及的或者是还没有民营的出现，那在这种条件下，我们可以利用这种大好的时机来发展壮大自己。根据国外的发展道路来看，在未来我国的食品类、饮料类、电子类、机械类、地产类、计算机类、医药类等等都会有长足的发展，如果我们有遇到这样的机会我们一定要抓住，我们自己同时也要多注重这么面的人才技术的发掘培养以备将来之用。第三点就是在第二点的前提下来说的，那就是我们要多注意家族内部人才的培养，也就是说我们既要注重公司培养的人才，也要注重社会上的人才，更要注重家族内的人才，我们要做的就是把合适的人安排到合适的行业去，而我们家族只要各自占有50％以上的股份拥有绝对的控股权就可以了，而不用都占全股。这样可以避免引人注目而带来的麻烦。特别是政府方面的麻烦，因为国内的官僚主义还是很重。”说到这里我停了一下然后惊喜的说道“你们看这样好不好，首先我们去一些金融比较开放而政府又很稳定的国家比如新加坡或百慕大注册一个大型的集团公司，再注册一些集团名下的子公司，然后利用这些子公司的名议回到国内来进行各行业比较有前景的人或公司进行投资，当然这里面也可以是我们家族内部比较有才能的人想要创业发展的人。而我们只要控有50％以上的股份就可以了，这样就不会太引起政府方面的注意啦！哈哈哈哈，我真是太有才啦！对了，还要注明一点就是这个集团只能由我们三家控股，股份不可以转让给我们三家之外的其它人，而各家手上的股份也只可以传给自己的后辈。大家觉得我的这个建议怎么样？”说完我得意的飘了飘
大家想了想然后又相互讨论了会，然后一齐看向我点了点头
“你们都同意啦？那好，我们接下来再讨论下这个集团的组成，首先拿出我的方案你们讨论一下啊！我说出这个方案之前我想确认一下，三家股份公成：二伯家和叔叔家各拿30％的股份我爸拿40％的股份这没问题吧？”虽然能有现在的这一切都是我家的功劳，但这样的公配还是要得到三家的同意才行，要不然大家之间生出缝隙就不好了。
“没问题！”大家都一口同声的说道。嗯这样我就放心了
“那我接下来要问的就是：二伯，你家的30％的股份是全部放在你手上还是放到你们父子四人身上？”
“呃‘‘‘‘‘‘我老了，也不懂这些，就分到他们三个孩子身上吧，各得10％的股份就差不多了”
“哦，那好，那叔叔呢，呵，现在妹妹还小，这30％的股份就先都放到你手上吧！”看到叔叔也点了头，最后就到了老爸身上了
“呃‘‘‘‘反正我家这小子懂得也多，我家的股份就由我们父子俩平分吧，各20％的股份。”老爸看到大家都看向他，不用问自觉的把自己的股份划分说了出来。
“呵，那我也不客气了啊，老爸！”我看大家都很严肃的样子，就开了个玩笑
“你个臭小了，继续说你的！”老爸看我竟然还给鼻子上脸了当即笑骂道
“嗯！那接下来就是正式的方案了，首先集团设懂事长一名，由各股东选举产生。设总裁一名，负责公司的日常运营和管理，这个职位嘛，我觉得暂时可以让股东内部的人来担任，等到将来集团发展起来以后再来请职业经理人担任。
现阶段集团股东共有六人，那么就由我们六人组成集团懂事会，懂事会成名只有分红权，没有决策权（比如集团有重大投资或重大决策，只是懂事会成员者没有投票的权力，只有权力说出自己的意见或建议，至于是否采纳则是由常务懂事会成名决定）。并设常务懂事会，现阶段依然是我们六人，但将来如有谁要进入常务懂事会，必须要有5％以上的股份，常务懂事会成员拥有选举权和被选举权，且拥有决策权（比如集团有重大投资或决策，那么常务懂事人成员可以提出自己的意见或建议并可就自己或其它人所提建议进行投票表决）。设懂事长办公室，办公室成员由懂事长自己选定，办公室的职责是对懂事长分析讲解当前经济形式和政策，以及应对懂事长的各种咨询。
另外：懂事长五年选举一次，如果懂事长做出的决策对公司造成重大损失者可中途进行再次选举，不过这种情形下的选举是由全体懂事会成员进行选举，而不是常务懂事会选举。
最后一点，针对集团懂事会义务和权力所制定的各项规章制度如需改善则必由公司懂事会全体成员投票决定。
哦对了，针对这个股份的问题我觉得还要提一点：家族内部女性嫁出去后不可再拥有集团股份，除非采取入赘的方式。比如说啊：将来小妹长大了，肯定要结婚吧，那他要是结婚之后她的家庭就不属于家族了，当然不能拥有家族的股份，但是如果是采取入赘的方式的话，她�