然而就在这次教育整顿中，我的师傅郭鹏所长可倒了大霉：先是被待岗处理然后被免职，理由就是工作失职。
得到这个消息我傻了。
他所谓的失职不仅在我看来是有些勉强，而且在别人看来也觉得是有些不公正。起因很简单：他所在的单位叶坪派出所的内勤在一次办了户口之后，不记得将派出所的公章锁起来，不知怎么搞的公章不见了，后来将派出所翻了个底朝天也没有找到，当时都认为是前来办事的老表顺手牵羊拿走了，但这件事却让新任局长大为光火，当场就宣布他停职检查。
郭鹏觉得非常的委屈，但军人出身的他还是执行了命令。但没有想到的是在待岗检查一个月后，便风传局党委要把他的职务免除。
这个传说很出乎我们的意料，都觉得这件事郭顶多负个领导责任，公章丢了但还没有造成什么后果，也不至于到免职这个份上，我作为整顿办的成员因为和郭的那么一层师徒关系，也很有些想不同，甚至私下里来到张政委办公室打探，张政委不置可否，但从其口气，看来郭这次是“在劫难逃”了。我便斗胆表露了能否得饶人处且饶人的意思，毕竟这关系到一个人的政治生命。
但事实上“人微言轻”，张政委没有对我说什么，不过我也理解，他初来乍到。很多事情只能边想边做，少说为妙，他再如何，也只是个管政治思想工作的二把手。
在不久后召开的局党委会上，丁局长一言九鼎，态度很坚决地表示要对“公章事件” 从严从重处理：对丢失公章的内勤记大过处分，对所长郭鹏免职和记过处分。
所有在座的党委委员没有谁提出异议，在官场上，一把手提出来的一般没有人会反对的，即使有想法也没有人会公然说出来，就这样，决定通过了。
负责记录的我感到一阵悲哀，不由得诅咒那个内勤，真是害人不浅，当什么内勤？
我突然之间觉得这个警察原来并不是那么好当的，像郭所长辛辛苦苦了这么些年，好不容易熬到这个份上，却因为这么一件事情摘了帽子，摘帽子还小事，还挨了个记过处分，这意味着从此他就要背负沉重的精神压力，忍受别人的异样目光，走入他人生中的最低谷了。
一段时间，郭鹏好像一下子变苍老了好多，昔日的风风火火和朝气荡然无存，我每每看到他这副样子，心里难免有些替他难过。
想不到这次教育整顿居然“整”到自己的老领导和师傅身上，这是谁都无法料到的。而我作为一介平民，除了只能表示同情以外，还能顶什么用呢？
军人出身养就了一副执拗的性格的郭其实工作能力很强，也很会做群众工作，在基层工作绝对是把好手，这次以这样的理由把职务免了，在全局上下产生了一场大地震。
有人说，郭和丁两个人都是当兵的，都是属于有脾气的。也许，郭在当所长的时候，在某些小节方面没有注意，没有处理好和丁的关系。
有人还说，是不是因为郭是前任局长手上提拔的人，“一朝天子一朝臣”？
有人说，郭这个人也太迂，太倔强了，在停职检查期间就应该去拜访一下局长，人心都是肉长的嘛。
有人说，局里这次接二连三地又是辞退又是处分，可能局长是想新官上任三把火吧 …
终于有一次我问郭起初怎么不去找一找局长说说情，郭立马火了：“我怎么没有去找他？可他就是不理睬我，他是铁了心要这样，我真的不知道在什么地方得罪了他？他是不是要送礼才能办事，我就是不去登他的门。”
我无言以对，如果局长是那种人…我不敢想下去了。
因为免了职，原来的叶坪所是不能再待了，局长可能也觉得有些过了，就答应把郭调到县城所在地的温和派出所，郭鹏在痛苦了一段时候，到温和派出所上了班，当了一个普通的民警。
因为都在县城，我偶尔会到派出所去看看他，聊一聊，还好，他除了不再像以前那样爽朗开心外，总的来讲，精神状态在慢慢恢复，工作据说还是很认真踏实的，这已是难能可贵了。所里的民警都还是“郭所长郭所长”地叫他，对他也是蛮尊重的，这多少让他感到了一些欣慰。
至此，我忽然明白，选择了警察这个职业，就等于选择了沉重，那种深深的负担感会让你一生不得轻松！
第28章 “升格”
1
流火的七月，局里便风传要动干部了，这也是新的领导班子组建后的中层干部大调整了。
风声一传出，就发现个个人的神色似乎有些与平时不一样，有喜不自禁的，有一筹莫展的，有漠然置之的，有心急如焚的，有郁郁寡欢的，不一而足…
一个单位最为敏感的是人事问题，最难的也是人事问题了。其他工作都好说。谁都想进步，谁都想有个自己喜欢的工作岗位，谁都喜欢拥有实权，谁都想收入多一点，这是人之常情。副职提拔为正职，从民警提拔为副职，从机关调整到基层，从基层调回机关。年龄大的要妥善的退下，年轻有为的要提拔，工作岗位久的要轮换。在错综复杂的人情网络里，上有领导的压力，社会上有朋友的通融，下有民警的要求，要做到事事让人满意，在人事大调整的旋涡中不落个中饱私囊、卖官鬻爵的骂名，做个两袖清风、一尘不染、铁面无私的“黑包公”看来还真难啊。
陈彪看得出也有些心动，几天来上班都有些心不在焉了。
我也陷入了一场矛盾之中，那就是要不要活动活动？
“活动。”
我咀嚼着这个字眼。这些年，它越来越多地出现在人们的口头和心里，特别在提拔任用干部问题上。如今，凡在官场上混并有所进步还要掌握实权的人，有几个不在“活动”呢？这已经成为公开的秘密。不论是腐败分子也好，廉洁向上，想干一番事业的干部也好，凡要上进，无不“活动”，可是，这个活动不是如何把工作干出成绩来，让群众满意，而是在运用“政治经济学”，找门路……
我要去“活动”吗？“活动”的目的是什么？平级调整到其他岗位还是要提拔为正股级，抑或是其他？
平心而论，这几年我一直很低调、谨小慎微，尽量少说话，多做事。即使说话也尽量做到谨慎、小心。工作能力、成绩也是有目共睹的。当然，这还不够，还要让领导赏识，让领导下决心用你。可我做的怎么样，从来未向领导表示“表示”，“表示”物质上的，“表示”感情上的…现在临时临刻去“活动”，有用么？
不是还有个红头文件在罩着我们吗？一想起这个，我便又滋生些许希望，因为文件里这样说到：“锻炼时间一般不少于三年。锻炼期满后，由地（市）公安机关商县（市）委组织部，进行全面考核，并提出使用意见。对其中符合条件者，按照干部管理权限者，任命其为县（市）公安局领导干部。由于领导职数所限，一时进不了班子的，可采用挂职锻炼的方式继续锻炼。超过两年仍然进不了班子的，可由省委组织、人事、公安部门在本省、市交流到有领导职位空缺的县（市）公安局。”
白纸黑字，这文件一点都不假，它一度是我们这批人从警的最基本的驱动力，到了地方上后，它也成为了我们奋斗的精神支柱。
所以作为上面选派下来的人也要和一般人那样去“跑官要官”，岂不是对自己的人格是一种亵渎？岂不有悖上级的培养意图？何况我一心要堂堂正正地做人，并不想靠走后门换来什么官职和前程，我只希望人家说某某是靠真本事上来的。
唉，算了吧，听任组织上安排吧。
1998年7 月中旬，新安县公安局中层干部人事大调整工作结束，结果是我由团委副书记转任政工科的副科长，级别不变。
同办公室的陈彪任命为秘书科副科长；
原来沙溪的罗建华任命为叶坪派出所副所长；
秘书科的邱科长、桥尾的罗所长、沙溪的周所长原地不动。
……
1995年7 月到转任的这一天，我整整在新安工作了三年！三年的结果不是进所谓的班子，而还是一个小小的副股级干部。
我似乎已经预料到这种结局，涌生着一种滋味，没有欣喜，也没有不快。这时我才发现，没有“活动”的结果必然会让领导认为你安于现状，不求“进步”，因为你没有去要求没有去“索取”。我不知道这是不是随着时间的流逝，对自己失去了信心？还是心中仍存有幻想？
那个时候，地区公安处政治处每一年都会叫县局政工科写一份考察鉴定，据说省厅政治部要求的，每一年的这个时候，大家就会升起一份希望，觉得心里暖呼呼的，常说组织上不关心我们，其实组织上一直在关注着我们呢，一想到这些，心里郁积的一些不快就消失了。还有进县局领导班子、解决副科级待遇是中组部、省委组织部文件确定的。如果管干部的最高最权威部门的文件都不信？我们还能相信谁？
三年不行，等两年吧，只要尽心尽力做好自己的本分工作，做出成绩来，组织上是不会忘记我们的。
我给自己打气。
2
就这样，我到政工科报到了，周科长对我的到来自然是非常的高兴，说山不转水转，没有想到几年后我们居然转到一起来搭档了，当初我可是看着你进来的呀。
我说是呀是呀我也没有想到。
不用再看邱科长的脸色行事，居然让我有些高兴，而政工科的三个人都很好相处，这又让我较为满意。
首先说周科长，他是个非常本分和老实的人，几十年来勤勤恳恳，忙忙碌碌，典型的“革命是块砖，哪里需要哪里搬”的老政工干部，依他的话来讲是没有功劳也有苦劳。
还有一个同事是欧阳为民，其实他是挂靠在政工科上班的，他的职务是纪委副书记，正股级干部，他是和我同年进公安的�