选择越来越多，反倒愈加无法选择到自己所设 想的那一个。现在急速进展中的晚婚化、非婚 化现象就是选择越来越多后凸现出来的一个结 果。
不进行“婚活”便无法结婚
以上从各类统计数字中得来的结论可以说明日 本社会整体的倾向，即便从具体的个别的样本 中也可以看出晚婚化和非婚化在日本社会中正 势不可当，因此结婚已经成为不积极地进行结 婚活动就将很难实现的人生大事。
当然，对于至今未婚的日本男女来说，他（她 ）们都有各自的理由，关于这一点在后面的章 节中将详细介绍。但是，在此先说一句，他（ 她）至今未婚的原因之一是尽管日本社会的经 济状况在变化，但是大家的意识和观念却和过 去如出一辙，毫无改变。
之所以这样说，是因为女性中的大多数，依然 想在经济上依靠男性，认为男性至少要拥有能 够让女性托付于他的最基本的财力，她才会考 虑与他结婚；而另一方面，男性也认为他们只 负责工作，家庭的大事小情全权交给妻子，至 于工作以外的事要等到他退休时再考虑。
事实上，对于结婚，从各种意义上讲他（她） 们都继承了父辈的不良观念。
而且，直至今天，无论男女都还依然认为结婚 是无须自己特别积极行动的，婚姻自动就会随 缘而来，而后过上自己设想的幸福生活。的确 ，他（她）们的父辈们，在昭和时代是这样的 。但是，现在却并非如此了。
特别是对于男性，从泡沫经济结束后就业的20 世纪70年代出生的人群开始，他们中出现了由 于经济状况的差异而带来的结婚机会的差异。 也就是，女性主要集中在一部分经济条件好的 男性身边，而其他的大多数的男性，别说谈婚 论嫁了，就连与女*朋友的机会都没有。
更加恶劣的是，在给自己贴上了“失败一族” 标签的男性中，已经出现了放弃与女*往的 人，而且人数还不少。而女性们呢？她们依然 认为，只要等待就会像以往的社会那样有男子 来提亲求婚，但是，现实却事与愿违。
以上种种，也就使得今天“婚活”即“结婚活 动”的必然性成为社会的一个焦点问题。
她不能结婚的理由之一 周围缺少优秀男士
工作环境带来的邂逅的差距是可以消除的
在上一章中，山田提到了在邂逅的机会数量上 存在差距，实际上我觉得这种差距不仅存在而 且还相当大。无论男女，工作环境对他（她） 们邂逅机会的影响都很突出。如果男性从事的 是理科类工作的话，自然身边的女性就很少； 对于女性也一样，以女性为主的工作环境，自 然就使她遇到他的机会变少，这样一来，不要 说好男人了，身边连异性都很少遇见。以上种 种也体现了日本企业不推进职工性别多样性所 带来的恶果。
但是，由于日本女性中盛行建立跨公司的交际 网络，因此对于女性来说也许比较容易消除这 种由工作环境带来的“邂逅差距”。我的朋友 常说，假如朋友中有空姐的话，就算已经过了 35岁也还是能够参加各种派对联谊会的。男性 还是对“空姐”情有独钟，他们面对空姐就好 像是被荧光灯吸引着的飞蛾一般。
现在还可以使用互联网。譬如有像“Rush”这 样的派对联谊网站，你可以在网站上写“我们 是从几岁到几岁从事什么职业的一群人，想与 从事哪种工作的人举行派对联谊会”，这样以 团队的形式注册后，网站作为组织一方会回复 道：“有符合你们要求的男性团队，和他们联 谊吧”，甚至网站的组织者连饭店都给预约好 了。但是需要强调的一点是，超过35岁的女性 还能被安排进去参加派对的还是得像空姐、模 特这样的，一般来说对拥有受男性欢迎的职业 的女性来说年龄才不是太大的障碍。
对于善于社交的、积极的女性来说，与男性邂 逅的机会也相对多一些。就算是在清一*性 群体的职场里，如果她结婚的意愿很强烈的话 ，消除这种因工作环境导致的邂逅差距的方法 还是相当多的。这是与男性的不同之处。
男女两性在处理工作环境造成的邂逅差距的不 同方式，似乎源于男性擅长在像军队一样的公 司内部的纵向交流，而不擅长男性同事之间的 横向交流。实际上，占剩男比例最大的，是大 学里专业是理科类的而职场又是理科类的，这 样一直生活在周边都是男性环境中的男性们。 造成这一局面的原因是男性很难消除因环境带 来的邂逅差距。
不乏男性；但缺少优秀男士
对于女性来说，在寻找未来伴侣时，仅仅是有 很多男性供她选择是不够的。女性苦恼的不是 周围没有男人，而是缺少“优秀”男士。
那么什么样的男性算是优秀的男士呢？优秀的 男士是“个人条件好又有恋爱能力的男性”。 就这一点而言，在诸如“收入多少”这样让人 容易明白的条件上画一条多少以上可以考虑、 多少以下免谈的及格线，然后对其他一些非重 要的条件可以做出让步的女性似乎更容易找到 伴侣。据婚姻介绍所的专家说，不能将自己的 择偶条件简约到三个的人，结婚将相当困难。
另外，与叹息“没有遇到和自己文化水平相当 的男性”的败犬无家世代相比，“败犬无家世 代之妹的世代”的女性（比20世纪70年代后期 出生的人再小一些的女性）更难遇到自己的理 想伴侣。实际上，别说是文化水平了，就连想 要找个有稳定收入的男人都很困难，因为他（ 她）们在这个世代遭受了经济不景气的直接冲 击。20世纪80年代初出生的她们当然也在努力 工作着，但是她们当中成为正式员工的女白领 或高收入的职业女性毕竟还是少数。她们虽然 想坚持未来伴侣的年收入是自己两倍的原则， 她们又可以看得到自己婚后如果不工作的话， 无法实现她们所“期望的生活”。
这样一来，姐弟恋也没关系，但是他一定得有 像样的工作，他得是可以为她分担工作中的烦 恼的人，而且如果他不是和自己共同分担家务 和照顾孩子的人也不行。同时，他还得是位有 品位的男性，是“能指导自己，关键时刻能够 拉自己一把的人”。
在本来就很狭窄的恋爱市场中，她们又太过于 瞄准十全十美的目标了。事实上，大多数收入 可观的男性一定是勤恳努力工作的人，这样一 来他们自然就没办法分担太多的家务，而又是 因为他们不能分担家务，导致很多女性不能接 受他们。
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稀缺的正是“普通人”吗？
就算没有品位，她可以通过搭配各式服装到其 他种种帮助他培养品位，不会做家务她可以教 他。像结婚老手一样的女性们关心的重点不是 男人现在会做什么，而是关心对方是否具有结 婚之后能够被加以培养的潜力。是的，她们是 嗅觉灵敏的“猎手”。
今天的日本，棒球投手松阪的妻子柴田伦世（ 原日本电视台著名美女主播），非常受正抚育 小孩的arasa世代的追捧，她作为面向30岁左右 的太太杂志的封面人物而大受欢迎。
但是，柴田伦世毕竟是年收入60亿日元的棒球 选手的妻子。她能够得到住在港区的大楼里 VERY读者的厚爱尚可理解，她还受住在埼玉、 千叶等首都圈附近的独门独户住宅、家庭年收 入接近700万日元的家庭主妇或兼职主妇以及 在伊藤洋华堂（Ito Yokado）商场购物的saita 读者等这些中产阶层女性们的喜爱，其中原因 究竟是什么？这一谜底是她具有“姐姐的力量 ”。据创办魅力夫人潮流的原VERY编辑部，现 任saita编辑部部长的相泽正人分析，“柴田伦 世是在自我实现的同时还能培养丈夫的姐姐式 太太”，因此得到大家的支持。
然后，大多数的女性省略了“让我培养他的品 位”这样麻烦的部分，也就是她们不想要半成 品而是从一开始就寻求成品、*的男士，而 这样的男士实在是少之又少。况且，即使有也 已经很早就被嗅觉灵敏的某个她给猎走了。这 样一来，就变成了“没有优秀男士”。
女人们都说“普通的男人就行”，她们也说“ 不是在外资企业年薪几千万日元的也可以”。 其实这个“普通”所包含的内容极其丰富，它 代表着她和他之间能够共同拥有很多相同之处 的人，比如情趣一致的人，而且在某种程度上 又是听自己话的男性。也就是具有柔韧性和可 塑性的男人。但是事实上这一点是最难做到的 。这也是大多数女性说普通人奇缺的症结之处 。事实上，婚后能够和女性比翼齐飞的男士早 早地就被抢购一空了。
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她不能结婚的理由之二 认为好的男人却已 名草有主
有魅力的男性原本就是有限的
想结婚却结不了婚的女性中最常见的理由是“ 我认为好的男人却已名草有主了”。
如前所述，少数嗅觉灵敏的女性，早就捷足先 登地挑走了适合结婚的魅力男性。其实这也不 足为怪。但问题是这些有魅力的已婚男性竟还 入侵恋爱市场。在这一点上日本有别于欧美的 情侣文化。
有魅力的男性原本就是有限的。自古就如此。
而这些有限的魅力男性都已经结婚了，却还出 没于恋爱市场，大展魅力，让独身女性想入非 非。事实上这是一个不好的现象。
现在想来我认为日本曾经像共产主义社会那样 ，为避免有剩余的不结婚男性，巧妙地将他们 都分配出去了。不管怎么说日本曾经让95％的 男性都结过一次婚，的确是“鸳鸯型”社会（ 最近遗传基因的研究表明，即使鸳鸯配对后也 有外遇，也生其他雄鸳鸯的蛋，但为了种群的 繁衍它们还是要成双成对。其实成双成对也是 按照魅力的先后顺序组合而成的）。
如果日本曾经是一夫一妻制的鸳鸯型�
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