《如何成为带头大哥》

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如何成为带头大哥- 第9部分


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  段正淳和神仙姐姐的激励能力之高下,相差何止万里?想来,如果段正淳当日对段誉说,如果他练好武功,一定更能讨女孩子欢心。说不定就能起到奇效。
  这个案例给我们最大的启示就是:对不同的人应该采取不同的激励方式,同一个的人的不同阶段,也需要采用不同的激励方式。
  我们绝对不能忘记,人的需求会随着不同的阶段而变化。
  还是以段誉为例。当他度过了青春期的烦恼,经历了父死母丧的风雨之痛,登上了大理国皇帝的宝座后,身负家国重任,人也变得日益成熟,这个时候,他的需求和他当日虔诚跪在神仙姐姐脚下的时候已经不可同日而语了。我们可以推断,神仙姐姐对段誉还是能起到很好的激励作用,但段誉也肯定不会象当日那般糊涂盲从了。因为,这个时候,段誉肩负重任,其阶段性主导需求已经是如何更好地当一个好皇帝了。
  激励,请设身处地,对准激励对象的现阶段的主导性需求,或动之以情,或晓之以理,或诱之以利,或责之以义,或惧之以罚,或激之以气,如此方能四两拨千斤,如杠杆般撬动激励对象按照你的意图行事。
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洪七公为什么选黄蓉当接班人?(1)
论接班人的选择时机
  很多人都以为,洪七公把丐帮帮主之位传给黄蓉是危急之际的无奈之举。
  其实不然。
  洪七公确实遭逢了毕生未遇的大难关。当时,他被西毒欧阳锋的剧毒之蛇咬伤后,又中了欧阳锋一掌,背上筋脉更被欧阳锋一掌震得支离破碎,幸而他武功深湛,这才不致当场毙命,但全身劲力全失,比之不会武的常人尚且不如。他和黄蓉、欧阳克(欧阳锋的私生子)一起漂流到一个荒岛,身边也确实没有其他人可以传位。
  但洪七公并不是在生死关头才想起接班人安排的事情。
  早在他率郭靖赴桃花岛向黄药师求亲之时就提起过这方面的话题。黄药师要留他在桃花岛盘桓数月,洪七公却说:“天下的大叫化、中叫化、小叫化不日就要在湖南岳阳聚会,听老叫化指派丐帮头脑的继承人。老叫化若是有个三长两短要归天,不先派定谁继承,天下的叫化岂非无人统领?因此老叫化非赶着走不可。”
  可见,洪七公心中早有安排。
  在发现黄蓉之前,洪七公心目中的候选对象是丐帮污衣派长老鲁有脚。但鲁有脚性格暴躁,这个个性缺陷使他坏了几次大事。若非如此,洪七公早已指定鲁有脚接任帮主了。
  但在和郭靖黄蓉共同经历了很多事情后,洪七公逐渐改变了主意。黄蓉性格开朗,为人正义,不像她的父亲黄药师处于正邪之间。而且,黄蓉虽然年纪尚小,但智谋百出,应变能力远胜常人,遇到难题,总是能够想出解决之道。
  黄蓉身上具备的这些素质,正是领导一个庞大组织所必备的。如果拿黄蓉和鲁有脚作比较,黄蓉肯定是更好的人选。
  而且,洪七公也很了解目前丐帮中存在的问题。
  帮中分为污衣派、净衣派,四大长老中除鲁有脚是污衣派外,其他三位皆是净衣派。高层领导中是这样的状况,中下层的帮众却又是污衣派占了多数。由于洪七公积威所在,帮中各派和平共处,平安无事。但若是鲁有脚出任帮主,恐怕净衣派不甚服气,内部两派很可能就会出现内讧。如果洪七公依然健在压台,事情也不会闹得太大,但当洪七公在黄蓉和鲁有脚之间进行选择的时候,他已经深受重伤,欧阳克又虎视眈眈,随时准备下手。洪七公知道自己命悬一线,所以,更需要选择一个能够独立承担重任、有能力处理好内部纷争的接班人。
  黄蓉还有另外两个优势。一是她的父亲黄药师也是绝顶高手。黄蓉出任丐帮帮主之后,遇到麻烦,黄药师不可能不施援手。二是她的爱侣郭靖,也是洪七公的亲传弟子,降龙十八掌已经学得炉火纯青,又经周伯通传授了《九阴真经》,学会了双手互博等绝世武功,也可以成为黄蓉的靠山。
  所以,洪七公选择黄蓉接班,绝非权宜之举,而是内心由来已久的深思熟虑,只不过恰好是在危急之际宣示罢了。即便是洪七公未受重伤,那么在他安排的七月十五的君山大会上,他也会选黄蓉而弃鲁有脚接班。
  聪明机灵的黄蓉后来也是想到了这一点。
  郭靖黄蓉重逢之后,黄蓉有意将丐帮帮主之职让于郭靖。她的出发点是想让郭靖有机会学学只能在丐帮帮主之间相传的打狗棒法。黄蓉是有这个权力的。
  洪七公在将帮主之位传给黄蓉之后,曾经说过:“现下你是帮主,我成了帮中的长老。长老虽受帮主崇敬,但于帮中事务,须奉帮主号令处分,这是历代祖师爷传下的规矩,万万违背不得。只要丐帮的帮主传下令来,普天下的乞丐须得凛遵。”

洪七公为什么选黄蓉当接班人?(2)
所以,黄蓉要传位给郭靖,洪七公是没有权力干涉的。但黄蓉随即想起,师父临危之际以帮主之位相传,虽说是迫不得已,却也定然想到自己年纪虽小,却是才智过人,处事决断,未必便比帮中的长老们差了,否则的话,大可命自己持这棒去立旁人为帮主,再将棒法转授给他,当这帮主,终究不是傻里傻气的单凭会使降龙十八掌与打狗棒法就能胜任的,就打消了让郭靖接替自己的念头。
  事实证明了洪七公在接班人问题上的深谋远虑。正是他早早选定了接班人,才没让丐帮整个组织在阴沟里翻船。
  杨康在牛家村拾到绿主棒后,捏造洪七公的死讯,假传遗命,在轩辕台大会上,利用净衣派三长老的力量,就任帮主。此时,靖蓉二人被丐帮简长老摄心术所迷被擒。杨康为防自己奸计被靖蓉揭穿,将二人诬为杀害洪七公的凶手,准备借丐帮弟子之手杀人灭口。
  若非黄蓉,杨康就将以帮主的身份,从金国的利益出发,命令全帮从抗金一线的长江之北撤到长江之南,主动放弃抗金阵地。当此危急存亡的紧急时刻,正是黄蓉以自己的武功和辩才,从杨康手中夺回绿主棒,并揭穿了杨康的真实面目。
  否则,洪七公的一世英名,丐帮的屡代荣耀,都要毁在杨康之手。如果是鲁有脚接任,此刻他还真处理不了如此复杂艰险的局面。
  洪七公在接班人问题上的做法,和大多数恋栈不去的领导者大相径庭。
  很多领导者尽管已经垂垂老矣,精力智力都已经远逊往昔,但不到生命最后一刻,总是不肯放弃手中的权力。
  这样的做法,对于组织来说有着莫大的害处。
  首先,领导者在弥留之际只能匆忙选择接班人,往往所托非人,而且很容易造成夺位之争。人死灯灭,说的话也就不算数了。历史上有着诸多的矫诏之举,往往不是皇帝死前指定的接班人就任。比如秦始皇指定扶苏,却被胡亥抢了位子。
  其次,接班人缺乏历练,一下子就要承担起千斤重担,难免不堪重负。即便是绝顶聪明之人,也需要多费时日才能娴熟。更何况大多数人不过是常人之资,更需时日。但环境形势不以你一个组织的意志为转移,领导者应变无能,竞争对手就会趁虚而入。组织即便还是能够绝地逢生,也是要付出惨重的代价。
  再次,接班人缺乏有效的指引和合理的束缚。前任选择后任,当然是希望继续执行自己定下的方针路线,如果后继者出现了偏差,前任已经不在,就无法作出有效的指引。而继任者没有了合理的束缚,就会在没有经验经历的前提下为所欲为,往往会把组织带入不可逆转深渊。
  洪七公“早考察,早选定,扶上马,送一程”的安排却绝对没有后顾之忧。
  他早早选定的接班人,正可以在他的监督指引下逐步熟练领导技能,就是出现了偏差,也可以及时加以纠偏。即便是接班人出现了重大问题,洪七公依然健在,也有足够旺盛的精力来重新打理帮务,并寻找到下一个合适的接班人。
  更重要的是,洪七公的做法得到了有效传承,成为了制度化的“洪七公选择”。
  黄蓉在就任帮主之后,除了处理重大帮务外,一直和郭靖安居在桃花岛,其他诸多事项,都交由鲁有脚代为处理。鲁有脚本是洪七公的候选人之一,能力素质当然也是不错的。当黄蓉遥领帮主之职的时候,鲁有脚又得到了全面的历练,其领导能力当然是更上一层楼。
  随后,黄蓉也在盛年之时,将帮主之位传给了鲁有脚。这个时候的鲁有脚已经是胜任有余。而且,郭靖黄蓉又是他的坚强后盾。一旦遇上难题,靖蓉出马,也就“药到病除”了。
  后来,鲁有脚不幸遇害。黄蓉依然健在。丐帮的组织运转没有出现任何的问题。在黄蓉的主持下,丐帮很快选出了新的接班人……黄蓉的女婿耶律齐。
  此举听上去似乎有裙带关系的嫌疑,但耶律齐确实是第二代中比较出色的人选。相信在丈母娘黄蓉的精心调教下,耶律齐肯定能够胜任丐帮帮主的职位。
  很多组织兴盛于一时,却因为种种原因没有选好接班人而成为短命的组织。但丐帮因为有了制度化的“洪七公选择”,从来不会因为接班人的问题而组织凋零。
  这正是值得我们深思的地方。
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