事已至此，晁盖只能“无可奈何花落去”了。晁盖的支持率在这一刻迅速下降，宋江的人气指数则迅速飙升。
宋江这么做，可不仅仅是为了杀一个黄文炳吧？
梁山越来越近了，作为一个优秀的基层高级政工师，宋江充分发挥自己的专业优势，马不停蹄地对晁盖进行引导。但他可能不知道，晁盖是一个接受能力很强的人，他不但笑纳了宋江对梁山的发展规划，还有更进一步的举动：让位！
梁山聚义厅前，众好汉神情凝重，是打劫这个神圣的使命，让他们从五湖四海走到了一起。现在，大家要在聚义厅前庄严地宣誓：为梁山的打劫事业奋斗终生。宣誓完毕，看着下面作风严谨、工作踏实、体健貌歪的各路好汉，晁盖那种唯才是举的责任感油然而起。他认为，如果不是当年宋江给他报信，让他赶紧亡命天涯，梁山肯定不会有今天这样的规模——“当初若不是贤弟担那血海般干系救得我等七人性命上山，如何有今日之众？”
面对晁盖的热情相邀，宋江充分发挥了拒绝诱惑，步步为营的战略思想，以坚持真理的精神，有理有据地对晁盖的提议进行了反驳，几次交锋之后，迫不得已的宋江只有拿出铁的事实，让晁盖放弃让位的想法。这个证据太神奇了，我们看看：
“仁兄，论年齿，兄长也大十岁。宋江若坐了，岂不自羞？”
语言真是一个很奇妙的东西，它不但可以隐藏着理性的逻辑，还可以饱含着各种复杂的感情。这样，事实就可以隐藏在语言中。这句话听起来多么婉转动听，多么友善和气，但事实是残酷的。我们若将这句话中宋江拒绝当老大的感情色彩剥离，去看一个没有被加工的事实：那就是晁盖比宋江大十岁，所以宋江不当梁寨主。
这个证据足以让晁盖暴跳如雷，但晁盖不但没有生气，还继续就让位问题和宋江进行了深入的交流。由于宋江坚持拒绝这一邀请，晁盖只能作罢，并因此更加热爱宋江这样一个不好权势的好兄弟。
就这样，晁盖继续在梁山领导人的道路上阔步前进，宋江成为梁山的二号人物，吴用和公孙胜两个知识分子分别成为梁山的三、四号人物。革命的首要问题是分清敌我，内部斗争的首要问题是分清亲疏远近。
梁山核心领导层确立之后，对老大的位置垂涎三尺的宋江开始了内部斗争的第一步——拉帮结伙。
不能不佩服宋江的脸皮，晁盖还没有反应过来，他就开始了自己的派系安排：“休分功劳高下；梁山泊一行旧头领去左边主位上坐，新到头领去右边客位上坐。待看日后出力多寡，那时另行定夺。”
面对这种毫无情理的安排，晁盖沉浸在兄弟之情的喜悦中，吴用对新主人宋江暗翘大拇指，公孙胜则悄悄地沉默了。最配合宋江的，是台下的众人，大家纷纷就这一安排表示热烈的支持，并报以经久不息的掌声。
现在，大家再看看新旧势力对比：
左边：林冲、刘唐、阮小二、阮小五、阮小七、杜迁、宋万、朱贵、白胜（九人）。右边：花荣、秦明、黄信、戴宗、李逵、李俊、穆弘、张横、张顺、燕顺、吕方、郭盛、萧让、王英、薛永、金大坚、穆春、李立、欧鹏、蒋敬、童威、童猛、马麟、石勇、侯健、郑天寿、陶宗旺（二十七人）。
左边的林冲是前朝遗老，为晁盖成为梁山领导人起了决定性作用，竟然被排斥在核心领导层之外，而晁盖对此一无所觉，林冲会高兴吗？就记得宋江对你的救命之恩，我火并王伦，背着骂名，你晁盖不管不问？
宋江对刘唐和三阮有过救命之恩，让他们在晁盖和宋江之间作出立场上的选择，很难。
杜迁、宋万和朱贵都是前朝遗老，对第一代领导人王伦旧情未去，又怎么可能对晁盖死心塌地。何况此时宋江咄咄逼人，形势顺流而上，又怎么能让他们不投向宋江这棵大树的怀抱？
至于白胜，晁盖即便对他有救命之恩，他人单力薄，还曾经做过叛徒，出卖过朋友，又能如何？
至于右边这些好汉，无疑不跟宋江有着千丝万缕的关系，尤其是花荣等清风寨势力集团，真是个顶个的好兄弟，怎么说他们都在梁山逗留许久，竟然不要工龄，积极要求重新填写入职申请，他们用意何在？
宋江就这么一招，让晁盖成为了真正的孤家寡人。
宋江上梁山，代表了最广大梁山好汉的根本利益，是梁山跨时代发展的一个标志性事件。在我们即将欣赏梁山在宋江手里如何发展壮大的时候，有必要对梁山进行一下历史性回顾。这就是所谓的继往开来。
事实证明，要发展，必须尊重历史，必须尊重传统，但又要有所突破。对梁山的历史性回顾，不是去瞻仰梁山历史上创造的灿烂文明成就，而是去了解梁山发展的优势和劣势。
前任领导王伦的寂寞
前宋江时代可以分为王伦时代和晁盖时代两个阶段。
所谓英雄惜英雄，好汉识好汉！
世人往往是事后诸葛，所以像王伦这样的英雄，常常被埋没甚至被看扁。同学们，王伦真的有梁山好汉眼中那么衰吗？
铁的事实是：在王伦之前，梁山仅仅是一个驴友们心向往之的圣地。但王伦之后，梁山在政府极其不配合下，充分发展了第三产业，短短半年，就成长为一个员工千人，营业额稳定上升的实力派企业。
补充一下：这家公司的招聘风格独特，十分尊重人才，所以一般不需要考察对方的学历和职业经验，目前很多员工一字不识，但个个身手不凡，脾气暴躁，管理难度可想而知。
但你们知道吗？王伦仅仅是一个知识分子，而他的团队，都是游手好闲、杀人越货的亡命之徒。梁山是怎么在王伦手下经历了一个从无到有，从小有到壮大的过程？而这些亡命之徒又是怎么在王伦的管理下，纪律严明、战斗有力的呢？
一个小肚鸡肠的人，一个手无缚鸡之力的人，能做到这一点吗？
王伦，非著名知识分子，梁山股份有限公司创始人，首席执行官。亲爱的朋友们，如果现在有人给你递过来这样一张名片，你会不会觉得有些烫手？
正因为王伦有这样传奇的经历，著名传记作家、网络无名小卒、斧头帮顾问抓住广大读者渴望成功的心理特征，远赴《水浒》这个看不见的江湖世界，拿到了王伦成功的第一手心理资料，请大家过目。
王伦告诉笔者：作为一个有追求的知识分子，他渴望的生活是——昔日龌龊不足夸； 今朝放荡思无涯。春风得意马蹄疾，一日看尽长安花。
不过世事难料。尽管他学习成绩优良，也没有沉迷网络游戏，但怀抱着为天地立心的学术抱负的他，奈何临场发挥不理想，几次考研落榜，巨大的心理落差让王伦十分颓废。冲动是魔鬼，王伦最终放弃了学业，在就业压力大，前途渺茫的背景下，和非资深流氓人士杜迁走到了一起。
王伦认为，自己生命中的转折点，就是跟杜迁去找大学同学要小费的时候发生的。当同学甲在杜迁面前胆战心惊的把二百两银子小心翼翼地放到杜迁手里的时候，一种强烈的自豪感油然而生。从此，他和杜迁紧密地走在了一起，并拓展了打劫、敲诈、盗窃等一系列“致富”手段。最终，因为被公安机关注意，逃到了江湖大哥柴进家中，并确定了上梁山创办打劫集团的伟大构想。
秋风萧瑟，离开柴进家的那一天 ，回顾自己的半生，王伦感慨万千，并吟下这样的千古绝句：大树无枝向北风，千年一泣思英雄。浮生到头皆是梦，男儿何必尽成功。
王伦认为，读书入仕才是他的人生正道，是应试教育体制让他的追求如水中之月，镜中之花。
鲁迅先生说得对：可怕的不是梦想实现不了，是梦醒后无路可走。
当王伦放弃了应试教育后，他发现：“除了打劫，我还能干点什么呢？”
和其他的打劫人士不同，王伦打的不是劫，是寂寞，是功业难成，是志气难纾啊！
愤青后的王伦，把自己的管理天分发挥得一览无遗。
第一，他把梁山作为事业发展的基地。梁山地域广阔——方圆八百里，山高水险—— “中间是宛子城，蓼儿洼”，易守难攻，可持续发展潜力大。在打劫集团如雨后春笋般发展的大宋晚期，这充分说明王伦在选择创业地点的时候，作了多么充分的市场调查。
第二，引进正规部队的管理体制，特别是正规特种部队的侦查和通信手段。这既是梁山发展的要求，也是王伦的英明所在。这一点，林冲在刚入山时，就完 全被他的管理手段震惊了。证据如下：梁山酒店的总经理在天没亮的时候，取出一张鹊画弓，搭上那一支响箭，觑着对港败芦折苇里面射将去。很快，芦苇泊里，三五个小喽摇着一只快船过来，径到水亭下，接林冲上梁山（管理严格，令行禁止 ，不同于一般的绿林集团）。林冲对此十分好奇，问明白了之后，羞涩得默默不做一语。身为八十万禁军教头，竟然连这点侦查和通信常识都不懂，可见他仅仅是一介武夫而已。
王伦的这两个选择，顿时震慑了附近的流氓团体，同时也吸引了大批人才，比如阮氏三雄。他们不但连去梁山水泊打鱼都不敢了，同时还萌生了投靠王伦的梦想，只是恨自己无人推荐。
第三，注重团队内部人事结构的稳定，这一点，要等林冲同学上山之后再说了。
牛人林冲应聘被拒的真相
王伦辛辛苦苦打下的基业，就毁在了林冲的手里。
林冲没来之前，王伦的公司规模不断扩大，事业一直蒸蒸日上。但王伦治下的梁山，有着无可弥补的人事结构缺陷。尽管王伦做大了梁山，但他手底下没人，仅仅有杜迁、宋万两个副总经理，这显然不够。但如何引进人才，引进什么样的人才呢？
王伦心里很清楚：梁山这样的公司