● 思考的性感。很多女人外表并不出众，甚至有些其貌不扬，但是他们的思想却极为成熟和丰富。当她们的大脑充实了，她们的眼中闪烁的思想的光芒和她们表露出的智慧，自然会让她们多了一份韵味。尤其当这样的女人在思考问题时，凝固的面部表情，托着腮转动眼珠的神情就是一种性感的表现。
● 率性的性感。一个性格直爽，爱憎分明，想说时便说，想做时便做的率性女子，本身就是一团无法扑灭的火焰。面对这样的火焰，男人就是飞蛾，明知是火，还是会义无反顾地奔向她。
● 小动作透露性感。身体语言是世界的通用语言，不用声音，却能够透露性感：不经意地咬手指、不经意地拨动头发、让毛巾从手指中擦过……无声胜有声，有时候性感就是这样来的。Man’s Talk
低胸装对男人是种诱惑，却不是绝对的诱惑。男人可能很快会被那些看上去性感的女人吸引，不过那只能吸引男人一时的目光，真正能够长时间吸引男人的是一个女人由内而外散发出来的魅力，这就与穿着是否低胸无关了。
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与老板的博弈（1）
Chapter 1
让老板牢牢记住你
Emmy 和San 是同时进入公司的，在工作能力上，两个人都是杰出的女强人类型。Emmy做事总是规规矩矩，按照程序办事，从未出过差错，也没有什么特殊的表现。San则不同，虽然对日常的工作她也总是能够出色地完成，但San 更中意有挑战性和突破性的工作。所以每当遇到这样的工作她总会表现出异常的积极和兴奋。
一次，San在分析了公司近几年的重要财务文件之后，发现原来公司所承接的项目大小与其利润并不完全成正比关系。也就是说，公司很可能在浪费很多时间在大的项目上，而这些项目的利润并不比那些小项目高很多。
San 认为这是一项重要的发现，于是她将自己的分析写了一份完整的报告，将自己的发现汇报给老板。当然，她并不指望这份报告能被老板赞赏，只是San 的性格决定了她就喜欢挑战这样刺激的任务。当邮箱显示出邮件已发送的字样后，她甚至觉得心中掠过一丝带有不安的快感。
几周过去了，公司依旧平静，大家按部就班地工作，丝毫没有任何变化。San 的那份报告，如同沉入了大海，没有掀起丝毫波澜。甚至就连她自己，在那瞬间的快感后，也逐渐淡忘了这样一件事情。
不过，命运是浑身充满了戏剧性。就在一个再普通不过的星期一早晨，San 接到了总裁办公室打来的电话，电话那头助理用自己甜甜的声音告诉San，总裁有请。
带着忐忑不安的心情，San来到了总裁面前。这个看起来像40 多岁，实际年龄却已超过60 的男子用和蔼的微笑看着对面这个年轻的属下。告诉她，希望将发来的报告仔细地讲解一番。San觉得天旋地转，她根本就没想到，自己的报告竟然能得到总裁的重视。呆了数秒钟后，她才忙不迭地说出了自己的意见和想法。并且提议：公司应当在利润高的项目上做文章，而不是单单争取数量上的优势。
San 的计划在董事会上被总裁亲自推荐，在他的主张下，公司改变了市场开发策略，并且果真赢得了更多的利润。不用说，提出报告的San 也因此节节攀升，半年后就成为部门经理，前途一片光明。
Emmy 的能力不如San 吗？当然不是，如果要Emmy 去做同样的分析，她可能会做得更好。但Emmy 似乎更喜欢规规矩矩地做事，而不是故意找那种会引人注目的事去做，而San 的作风则刚好相反。
在职场上，机会不是从天上掉下来的。如果不断地抱怨自己总是没能赶上好的机遇，还不如自己去“故意”撞个机遇回来。而这个“故意”就是要让老板看到你突出的一面，这比做多少事都重要得多。在公司里，老板并不缺少勤勤恳恳工作的人，因为这样的人随处可见，他们缺少的是能够给他们提供意见，并且真正展现才华的人。只有让老板看到你的才华，才能让他牢牢记住你。
“恶魔”法则怎样让老板记住你
● 有自我风格。不要因为做相同的事情，或穿着相同的制服就磨灭了你
的个性，在公司中，想要成为被老板注意的人，就一定要有自己的做事风格。自我风格并不一定要突发奇想或者具备创新精神，即使一种全新的演绎方式，也能让人耳目一新。
● 无障碍沟通。在公司中，大部分与老板的交流都是公事上的，如果在公司外的场合同老板共处，应当怎么办？谈论公事，这或许是大多数人的做法。但这样反而让老板觉得你是在故意表现。所以在公司外的场合，无论是谈论天气，还是聊聊食物，把老板当成普通朋友一样亲切沟通，这会让老板把你当成朋友。 。 想看书来
与老板的博弈（2）
● 从老板的角度考虑问题。什么样的人会成为老板的心腹，肯定是那些与老板志趣相投，能够站在老板的立场上想问题的人。这会让他觉得你是真正为公司着想的左右手，而不仅仅是为了个人的前途和利益的打工族。
● 工作职业化。不要把工作当成一种每天必须经历的程序，要把它作为一种事业来经营。只有如此，你才能真正对工作熟悉并从中吸取精华，甚至能够发现问题，取得创新。当老板看到你对待工作的精神状态是热情洋溢的而不是死气沉沉的，他准会牢牢地记住你。Man’s Talk
引起老板的注意是一把双刃剑。它可能让你平步青云，也可能让你遭遇非议。尤其是在美女属下与男上司之间，这种说不清、道不明的暧昧关系很可能让你成为众矢之的。所以，当你决定要去征服上司的时候，请考虑好手段要用能力，而不是靠脸蛋。
Chapter 2
端咖啡可以，喂咖啡不行
Eddy 陪同男上司去外地参加一次重要的行业推广会，会后两人一同参加了主办方举办的宴会。上司在酒会上喝了很多酒，在酒精的作用下，上司的行为开始变得不规矩起来。他不时地凑近Eddy 小声说话，还经常有意无意地将手放在Eddy 的肩膀上。
Eddy 明白自己的麻烦来了，看来上司并不是那种谦谦君子。但在这样的场合，Eddy不能做出太出格的举动，即使自己被占了便宜。于是Eddy 刻意地保持同上司的距离，上司要她喝酒，她也都巧言拒绝了。而这时的Eddy 正保持高度的警觉，留意上司的一举一动、一言一行，并且不停地寻找对策。
宴会结束之后，人群散去，各自回到自己的房间。这时候，上司好心地要送Eddy 回房。尽管好言拒绝，但仍然阻止不了上司跟随的步伐。
到了房门前，Eddy礼貌地道谢，这时她并没有急着打开房门，而是等待上司的离开。谁知道上司突然搂住了她的腰，想要抱住她。Eddy看到周围没人，马上将自己平日里学习的“女子防身术”用在了上司身上。趁着上司摔倒在地的工夫，Eddy迅速回到自己的房间，紧紧地锁上了房门。
尽管Eddy 的暴力行为是因为上司的不检点举动，错不在她，但毕竟她是
下属，Eddy已经准备好被上司责难，甚至准备离职。但没有想到的是，第二天上司见到Eddy 的第一面竟然是羞愧的道歉：“对
不起，昨天晚上我有点儿喝多了，我为自己的鲁莽行为道歉。Eddy 没有抓着上司的错误不放，而是欣然接受道歉，并以微笑作为回报。这件事自此告一段落，变成了天知地知，上司知Eddy 知，而没有第三个
人知道的秘密。不久之后，Eddy 凭借出色的业绩升职了，而Eddy 也有了一个新的外号“冷
美人”，当然这个外号仅限于上司和她之间。
下属和上司是通过工作这条纽带连接在一起，所以，一切工作上的事务都是下属应当做的，但上司却不能利用职位之便要求下属去做与工作无关的事。
“恶魔”女孩深深懂得这一点，所以她们可以随时为上司冲咖啡，端咖啡，但喂咖啡则坚决不行。一旦你把咖啡端到了上司嘴边，一条看不见的底线便被僭越。受伤的，最后只能是女人自己。
一个懂得尊重自己的人才能够真正尊重自己的工作，所以不要认为满足不了上司的需要，就会面临离职的危险。事实上，当“恶魔”女孩采用适当的方法拒绝上司的非分之想时，她们所表现出的“冷美人”气质更能够赢得上司的尊重和器重。
与老板的博弈（3）
“恶魔”法则同男上司保持距离职场女性常常碰到与男上司的种种纠葛，如果处理不好就会直接影响工作上的“表现”，甚至会落个不太好的名声。与其到了纠缠不清的时候再想办法拒绝，不如从一开始就保持距离。下面是一些帮助你同上司保持距离的方法。
● 随手关门不是好习惯。到男上司的办公室，千万不要养成随手关门的习惯。如果门是敞开的，即使你在上司的办公室待上一天也不会有人怀疑你与上司间的关系；但是如果关上门，即使短短几分钟也难免被人说三道四。
● 下班后就走，别逗留。不需要当什么模范员工，即使下班了还要坚守在岗位上，这样会让其他人怀疑你留在公司的目的。留在公司被上司误会和骚扰的事也是屡见不鲜的，所以，下班后就走，千万不要逗留。
● 多喝几杯并非无妨。在一些正式宴会，或者公司的庆功会上，不要以为有很多同事就可以豪饮。即使你酒量颇好，也难免会被酒精麻醉而说出一些让人误会的话。更糟糕的是，如果上司用心不纯，多喝几杯就更容易让他有机可乘。所以，宴会上，千万不要贪杯。Man’s Talk
孤男寡女相处于一个地方，再搭配上酒精作用，很可能发生暧昧的事情。如果男未娶，女未嫁，男欢女爱本是正常现象，不过在公司，同男上司的交往就要注意了，因为无论实情�