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１９８５年４月１９日，工作组最后一次全体会议顺利通过了主要内容经我与戴蒙得商量过的报告：
１）技合部的财政困难由秘书处统筹解决；它的财政赤字由财政厅设法予以吸收。
２）处在技合部之外由该部行政费支付薪金的职员从 ４４ 名减为 ２２名，此外，技合部的方案支助司所属财务与预算管理处处长行政上虽是财政厅的派出人员，是为技合部管理项目财务的，其薪金继续由该部的行政费开支，因此，实际减去的用行政费开支的职员是２１名。
３）技合部办公室每年70万美元的租金不再由该部行政费用支付，改由财政厅用联合国经常预算统一支付。
４）将 ８ 名原由技合部行政费支付工资的该部职员改为由联合国经常预算支付。换言之，该部职员中，由联合国经常预算支付的职员增加 ８名，他们将不受行政费收入波动的影响。
５）将技合部原来冻结的１７个职员编制中的 ９ 个解冻，用来招聘技术顾问，其余 ８ 个名额裁掉。换言之，该部用裁减已经冻结的 ８ 个空位来换取招聘 ９ 名技术顾问。
工作组谈判过程中还曾涉及技合部日内瓦招聘和奖学金办公室是否继续存在的问题。
技合部在日内瓦有一个招聘与奖学金办公室，为该部在欧洲和中东地区招募技术援助专家，并为亚非拉国家向欧洲派遣留学生和培训技术人才服务。办公室很受发展中国家欢迎，欧洲国家也很重视它。技合部内部有人与该办公室主任谢莱（Ｍｏｕｒａｄ Ｃｈｅｒａｉｔ）不和，曾借口节约开支，一再提出撤销该办公室的建议，毕副秘书长没有同意。
１９８５年４月１９日，工作组最后一次全会上，出乎我的意料，突然冒出一个技合部日内瓦招聘与奖学金办公室应予撤销的问题，问题竟是由安南提出的。他建议把该办公室撤销，以节省费用，并说，固然有一些欧洲国家发电报或写信来，表示反对撤销该办公室，但看来那是该办公室主任谢莱向有关国家动员的结果，不必认真对待。
我对安南的建议表示了明确的不同意见。我发言说：近来技合部收到不少来自欧洲国家的电报和信件，反对撤销这个办公室；我也听到类似安南先生所说的那种反映，说这些都是谢莱先生动员的结果。不过，我在想，如果果真如此，说明这位主任的活动能量非常之大。那么，为什么不建议秘书长任命他当联合国裁军代表，让他去说服一些大国裁军呢？ 只要它们裁减部分军备，把其中的小部分捐给技术合作，联合国系统的技术合作资金就有了着落，技合部也就没有财政危机了。我的发言引起哄堂大笑。我接着说明，该办公室的存在从表面上看是多了一笔开支，但它有利于加强技合部与欧洲及中东国家的合作。欧洲国家是该部信托基金的主要捐助国，如果撤销这个办公室，信托基金的筹措将受到影响，在开发计划署理事会上，该部还将受到质问和批评，成为众矢之的。因为安南也会法语，我在此处还引用法国谚语说，“Ｌｅｓ Ｃｏｎｓｅｉｌｌｅｕｒｓ ｎｅ ｓｏｎｔ ｐａｓ ｌｅｓ ｐａｙｅｕｒｓ”（爱出主意者不对后果负责），等到技合部因此而受到攻击时，我们去找谁去？ 听完我的一席话，安南放弃了原来的主张。于是，日内瓦招聘与奖学金办公室被保留了下来。
以后的发展也证明了这个办公室继续存在是有用的。我离开联合国以后，该办公室的职能得到扩大，到１９９２年５月，除保持原有招聘和奖学金职能外，还成为技合部驻日内瓦代表处。
与实权部门的权威人士面对面（4）
特别工作组的报告经报卢埃达斯、毕季龙及里佩尔审批同意后，即付诸实施。技合部据此编制好 １９８６～１９８７两年期预算，提交 １９８５年秋季召开的联合国大会审议并通过。
通过这次谈判，我与工作组主席戴蒙德及预算司司长安南也增进了相互的了解和友谊。５月１４日，戴蒙德致函于我，转达秘书处最高层领导对工作组成员的赞赏，并以他个人名义，对我本人“用职业性和合作的精神对此次工作所作的贡献”表示感谢。（见附件六）
司长级工作组谈判前后长达五个月之久，经过艰苦的谈判，终于争取到一个有利于技合部的协议，使该部每年减去几笔巨额不合理的负担，并争取到一段比较长的稳定时期。职员们在相对安定的环境中，除执行好原有的项目外，还争取到不少新的项目，使后续财政收入得到保障。这次谈判的方案是我与毕季龙商定的，谈判的进程我也是直接向他请示汇报，毕季龙没有让助理秘书长安丝蒂参与。考虑到该部负责人事与财务的执行干事与“中央行政”某些人士关系的复杂性，也未让此人参与。
技合部作为联合国的主要执行机构，每年秋天要向开发计划署理事会提交工作报告。１９８６年１１月在纽约召开的理事会上，该部过去三年来采取精简机构，同时却大幅度增产的业绩在理事会引起了轰动。美联社记者１９８６年１１月３日、４日从纽约所发的一系列报道中，有三篇是关于技合部的业绩的，援引如下：
“过去三年中，技术合作促进发展部将其总部职员数目从５７３名减至３９２名，即减去了三分之一的职员，使财政支出减少１３．９％，其产出却增加而不是减少，人均产出提高
３５％，……即从２２万美元增至３０万美元；”“该部为面临财政危机和改革要求的联合国树立了一个榜样。”
“由于美国欠缴会费，致使联合国遭受被秘书长德奎利亚尔称为历史上最糟糕的财政危机，联合国秘书处正在尝试向技术合作促进发展部学习，用更少的钱办更多的事。”
报道中特别提到，美国代表格莱查（Ｈｅｎｒｙ Ｂｅｒｎａｒｄ Ｇｌａｚｅｒ）在开发计划署理事会的发言中曾指出，技术合作促进发展部的效率提高了，为整个联合国系统作出了榜样。
此外，美联社还就技合部１９８２年以来向发展中国家提供的技术援助的卓越成就作了客观报道。（见附件七）
毕季龙１９８５年６月离任后，谢启美于７月接任主持技合部的副秘书长一职。
１９８９年８月，秘书处财政厅发布了１９８０年至１９９１年技合部每年项目预算、提供援助总值以及行政收支情况的统计（见附件八），是对该部十一年来财政的总回顾，它说明以下事实：１９８１年底，技合部有财政盈余４１０万美元；１９８３年和１９８４年，由于联合国开发计划署和联合国人口基金突然砍掉大量已作好预算的援助项目及财政厅让该部继续支付不合理负担，该部连续两年出现赤字；之后，通过采取措施，自１９８５年起，财政每年有盈余，至１９８７年，累计盈余５９０万美元，从中上缴后备基金３００万美元；１９８８年累计盈余７６０万美元；至１９９１年，除了１９８９年再次上缴后备基金３８０万美元外，累计盈余９１０万美元。换言之，如果加上两次上缴的后备基金，则技合部的累计盈余是１５９０万美元，这是一个可观的数字。
这份资料清楚地表明，技合部的继续存在不仅为联合国会员国的发展事业作出贡献，对联合国本身的财政收入也起了积极作用。谢启美副秘书长１９９１年１月离任前夕，联合国秘书长德奎利亚尔曾致函对他五年来对技合部的领导表示赞赏，并说，“在这一期间，严峻的资源窘迫影响了整个组织，而你的部门却能持续保持着十分突出的增长记录和在经济、社会发展事业方面的成就。无数的男人、女人和儿童因此受益。为此，我谨向你表示感谢。”
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与实权部门的权威人士面对面（5）
２００４年３月人民出版社出版的《联合国里的中国人１９４５～２００３》中，谢启美在他撰写的《回忆技合部》 一文中说：“叶成坝为解决技术合作部财政问题与联合国秘书处的工作组进行谈判，拒绝了大幅裁员的要求，而且争取到了在一段时间内免除一些额外负担，为技合部在财政上的转变争取到了宝贵的时间。”
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从容应对职员工会的质疑
联合国职员工会是一个很有势力的群众性组织。它的领导机构由职员选举产生，职员们每人每年缴纳会费。工会做过不少主持正义的事，但也有纠缠不清的时候。我到联合国不久，曾看到工会搞起院内的游行示威，颇具声势。秘书处内，技合部职员人数仅次于行政与管理事务部，工会势力很大，很活跃。联合国职员工会主席弗朗德斯（Ｌｏｗｅｌｌ Ｆｌａｎｄｅｒｓ，美国籍）就是该部自然资源与能源司水资源处的一名Ｐ－５级职员，他能说会道，活动能力很强，不少行政领导怕他。
为制订技合部１９８６～１９８７年的两年期预算，经过先后半年的艰苦谈判，我们好不容易争取到“中央行政”的让步，达成对该部有利的协议。但工会的活跃分子从道听途说中得知一二，不了解全面，对协议表现出不信任，个别人甚至加以曲解，在职员中造成恐慌。
１９８５年５月１０日，联合国职员工会技合部分会贴出布告，为此事于上午１１时召开该部全体会员大会，布告上有醒目的标题：“又有２５个职位被裁掉了！” 副秘书长和助理秘书长一般是不参加此类会的，司长们很紧张，都想法回避，我是当事人，又是政策司的司长，不能不去。
会议在二层楼该部会议大厅举行，屋里挤满了人，一开始，气氛就很