《吉杰的七天》在线阅读-第1部分-3D电子书

前言
上帝的七天
　　吉杰的七天
　　我想到一个简单的办法来把诸多想说的东西串联起来，用一个星期的七天来看：
　　星期一代表“开始”，每个开始都有开始的套路，痛苦而刺激的开始。
　　星期二代表“谈判”，没有人是光凭表面的条款就能把谈判摆平。
　　星期三代表“人际”，人对了，世界就对了。
　　星期四代表“诱惑”，没有人能拒绝诱惑，也没有人该拒绝诱惑。
　　星期五代表“过渡”，好的过渡方法是上一套下一套。
　　星期六代表“放纵”，放纵绝对不是一件简单的事。
　　星期天代表“享受”，享受是万恶之源，也是万善之本。
　　每一天都有每一天的潜规则。就像上帝用七天创造了世界，我们只要明白这个世界七天中隐藏的潜规则，就能摆平这个世界。
　　如果你心脏够坚强，意志够坚定。坚信自己就算踏着血肉和眼泪也一定要成功。
　　那么欢迎你打开这本书。因为这是一个和你一样渴望成功的人的一点点生活累积。
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引言　一个以貌取人的年代
星期一是一个星期的开始，我用星期一来表示我们事业的开端和人生的摸索期，星期一要建立的是个人形象和外表规范。
　　中国有句俗语：人靠衣装、佛靠金装；西方也有句俗语：你的穿着决定了你是谁（You　are　what　you　wear），道理很简单，无论你是否愿意，你的穿着都在向人们传达各种讯息，告诉人们你的品位、个性、职业、个人收入、社会地位、发展前途，甚至是你的价值观、个性特征等等。
　　我原先供职的公司就是个很注重员工穿着的企业，当然，我想，所有公司对员工的穿着都有一定的要求，我甚至听说，一家投资银行的总裁曾经说过：“假如我有裁员计划，就先从穿着最差的人开始。”许多人不理解，为什么上班族都千篇一律地穿西装、打领带，其实，并非他们打心底里喜欢这么穿，而是因为—这是一个以貌取人的社会。无数的影视作品和文化思潮教导我们：Don＇t　　judge　a　book　by　it＇s　　cover　（不要以貌取人），但教导和实际中间却很少有人告诉我们怎么样才能做到外表与内涵的和谐统一。
　　有段时间，周围的女性朋友很喜欢谈论《The　Devil　Wears　Prada》这部剧，好奇心驱使我抽空看了看，典型的美国励志剧套路，但从女主角Andrea　Sachs身上，我仿佛看到了一丝现实的影子。我至今仍记得，在我曾经工作的外企，也有一个Andrea　Sachs般的人物，只是，电影中的戏剧性转变没有发生在她身上，她最终选择了逃离，因为她完全搞不懂那烦琐的外企着装要求。或许，这注定是个涅　　重生的过程，每个人都无法逃避。在这里，我只想说：“成功的穿着或许无法带给你成功，但不成功的穿着却注定带给你失败。”最近开始看《UglyBetty》，唉，又一部理想主义色彩的剧集，再次为我们戴上“只要有内涵就好，外在的东西不重要”的神色墨镜，让我们模糊了现实的情况。建议想在职场打拼的女性朋友把这部剧集当做时尚指南，学习里面那些浮现的反面人物的穿着，很不错的；当然，Betty的精神还是可以借鉴的，阿弥陀佛。
　　AM　9：00　　家里　　　　头天晚上，参加了一个宴会，起床后有点头痛。喝杯咖啡，来点舒缓的音乐，在这种氛围下花上一点时间整理一周要做的事情。
　　周一我通常十点上班，提前一小时做这些事情足够了。
　　AM　9：20　　　家里　　　　做个简单的脸部护理，让自己看起来更加精神一些。选择一套最适合的服装，充分体现出庄重时尚的感觉。当然，细节处理也很重要。
　　虽然男人不需要化妆打扮，却不能不做保养。
　　AM　10：00　　办公室　　　提前五分钟跨进办公室，然后抓紧时间对本日和本周的工作做一个简短的计划和安排。因为今天又有很多会议，所以压力蛮大的。周一工作开始前一定要温习和预习工作，要不真会乱了阵脚。
　　段时间必须抓紧，否则将会发生恐怖的事情。
　　AM　11：00　　　会议室　　　从现在开始就进入了密集的会议过程。如果在此之前没有把该分配的工作弄好，不知道这周究竟要干什么，你会死得很惨。
　　如果毫无头绪参加会议，在发言的时候无话可讲，是不是很恐怖。
　　

星期一第一课（1）
星期一第一课　　不修边幅的人永远没有成功的机会
　　“你永远只有两分钟。前面一半用来让人认识你，后面一半用来让人喜欢你。”这是美国形象大师罗伯特·庞德给年轻人们的金玉良言。而我对这句话的理解就是，当你想要成为一个成功的人时，你首先要看起来有一个成功的壳子。也就是说，你首先要把自己装扮成一个成功者的模样，然后你才真的有可能成为一个成功者。很多人会因为这种“肤浅”很想抽我两下，可我要说：不要自己骗自己了，你知道现实是怎么回事，装清高一点用都没有。
　　在西方和如今我们的很多大型企业，管理者逐渐意识到，公司职员的个人形象就体现了公司的整体形象。因此，他们有的不惜重金进行员工的形象培训，有的明文规定公司的着装要求（dress　code），有的为员工订做价格不菲的职业套装，有的甚至聘请专门的礼仪公司指导员工的穿衣打扮��这些看似毫无回报的投入，却能在无形中塑造公司的公众地位、提升公司的品牌形象，这对公司而言无疑是一笔巨大的隐性财富。
　　过去，我经常要和不同的公司打交道，我所接触到的公司当中，绝大多数都对职员的穿着有一定的要求，只不过表现方式不同罢了。
　　例如，美国公司通常直截了当，上班第一天就明确告诉你哪些着装是允许的，哪些是触犯禁忌的，具体细节有何规定，等等。日本公司则相对比较含蓄，他们不会把这些东西以文字形式列入公司制度，而是将公司的着装要求以图片展的形式贴在公司的醒目位置，例如走廊、大厅等，只要稍微留心，你自然就会明白公司的“良苦用心”。欧洲公司就更含蓄了，既不会有明文规定，也不搞什么图片展，而是通过老员工以身作则，让新员工自己去领会。机灵点儿的职员很快就能领会其中奥妙，继而快速融入企业文化之中；那些脑袋不太灵光的人，适应起来就比较困难了。
　　记得我作为广告公司职员第一次进入保乐利加公司（全球最大的洋酒公司之一，可能你不熟悉，可提到他们的芝华士、马爹利等产品你一定知道了）开会的时候，我被震撼了。男职员都西装笔挺，女职员都时尚美丽又不失庄重，当时我的第一个感觉就是：这家公司一定很牛，为他们服务一定有前途。哈哈，果然前途也就慢慢来了。至今都记得第一眼看见Tracey的时候，她着装非常时尚高雅又有个性，最后她成了我的好朋友，至今仍然经常想：如果所有白领女士都像她一样着装，像她一样工作，那经济腾飞和时尚繁荣真的可以双管齐下了。
　　初进一家公司，不少人都会有种手足无措的感觉，这也是人之常情。以我的经验来看，不管在怎样风格的企业里，男士白领的服装搭配，不管春夏秋冬都是以正装为主，简单地说就是衬衫＋领带的西装搭配。只要把握这样的原则，就不会出现太大的问题。
　　西装的搭配虽然看似相对简单，可细细琢磨一下，却有其特殊的细节需要注意。否则，不仅穿不出品位和效果，更可能让人觉得怪异。我就曾经见过一个大学刚毕业的学生来公司应聘，上身穿着质地不佳又比自己身材大一号的西装，下身的西裤看起来也是皱皱巴巴的，让人觉得很不得体，显然是为了这次应聘从同学或者朋友那里借来的衣服。更令人哭笑不得的是，他的脚上竟然搭配着一双白色的运动鞋，同西装格格不入。自然，这位毕业生没有符合我们“以貌取人”的游戏规则。对于这个学生来讲，他的用心搭配不但没有帮到他，反而拖累了他。他应聘的职位是品牌助理，作为他的雇主，我觉得他对自己作为一个品牌的定位和包装是非常失败的。如果没有好的西装，没有关系，穿整齐一点的衣服来就好了，我知道你是学生，不会对你在正装上有太多的奢求，但混乱的搭配和没有头绪的穿着，真的让我觉得你不了解自己，不了解包装，甚至会觉得你对美和对与错的鉴别都有问题。我怎么能放心把一个品牌放在你手里，怎么能放心你去和各种各样的人谈判交涉？
　　一般来说，正装包含了西装、领带、衬衫、鞋和皮带几个部分。每个部分都需要对细节上有所追求，才能打造出最让人喜欢的风格。

星期一第一课（2）
西装
　　从西装的型上来看，时下对于年轻的白领，有一些收腰效果的小西装会让人显得精神、干练。西服上衣的大小一定要恰好合适自己的身材，尤其在肩膀、袖子等部分必须恰到好处。过大或过小都会让人感觉很不协调，穿不出正装的味道。
　　好的西装不用太多，有三套就可以。但真的是要质量和品位上乘的才行，我强烈建议购买具有一定知名度的品牌产品。刚才就说了，要让惯于以貌取人的社会接纳自己，就得给自己打造一个成功者的壳子。所以千万不要贪图便宜去买那些地摊货，否则买了很多，但每一套看起来都档次不高依旧无济于事。不是让你2000元月薪去买一套一两万的西装，但用相当于你一个月或大半个月的收入去买一套你会常穿的西装还是比较合理的；当你月收入20000的时候，你就不能再觉得2000元一套的就可以了，还是要用半个月或大半个月的收入去买一套，这是诚意嘛。因人而异，但我认为，在这现实的职场上花大价钱购置最重要的外壳，是不能吝啬的。
　　需要在职场上淘汰的西装：双排扣西装，太陈旧，除了

《吉杰的七天》

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吉杰的七天- 第1部分