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“住院……”肖洪亮迟疑地看着张宁。
“人都这个情况了，想不住院也不能放你走啊。”张宁说。
“那，那怎么……”
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团政委第十三章（9）
张宁明白他的意思，也很理解，他是怕给部队造成影响，怕住院一应花销无法筹措。白了他一眼，往回走着说：“人命关天，什么时候啦！真想象不出，这么婆婆妈妈的，战场上你怎么就成了英雄的！小严跟我来。”
严跃新跟着张宁进办公室。没等张宁说话，严跃新先说：“嫂子，这事儿可不敢跟姜政委、马主任说啊！”
张宁嗔着脸冷笑：“你长能耐了啊？”
严跃新不好意思地说：“有能耐还给嫂子添这么大麻烦。”
“你们政委不知道这事？”张宁问。
严跃新看了张宁一眼，又赶紧避开，没有正面回答她的话：“我的兵，遇到这样的事，我扛着呗。”
一看严跃新的神情，张宁就知道怎么回事儿了，哂笑一下：“你扛？你怎么扛，看病好说，看完病你怎么办。”
“走一步说一步，看好病再说。”
“看病好说，我说的是后边局面怎么收拾。”
严跃新坦白地说：“到站台上，我一看他们那狼狈样子就傻了，只想着找嫂子先看病。后边的事还没想。”
张宁非常同情肖洪亮和杨小珍的遭遇，赞叹他们的笃情笃义和抗争精神，甚至内心里生出了同病相怜和自愧不如的感觉。也十分佩服严跃新、向毅对兵的情谊和负责精神。
她思量了一会儿，喃喃自语：“一个战场上出生入死的战士，前途、婚姻却这么不幸，承负这么大的重压，太不公平。不说是战友、部下，出于社会责任，有点良知的都应该伸把手！”
“为他提干的事，我们政委费了不少心思。”严跃新看看张宁，压低声音，“去深圳找人，是政委暗地里安排的。”
张宁不接话茬儿，扬扬手：“先治病，住院费用、陪床的我都有安排了。你们回去，就当什么也没发生，该干吗干吗，也用不着来探视，有事儿我再找你。后边的事，我们再想办法，反正医院供应室也有那么多杂工。”
严跃新当然知道，上级有明文规定，干部战士亲属不准在部队驻地打工，更别说未婚妻啦！昏迷不醒的病人连招呼都没打就背到人家办公室，搭上钱又是检查又是治疗，怎么还能叫人家跟着担这个责任，受这个牵扯。他摇摇头：“嫂子，添麻烦花钱，我都不说感谢了，不能让你跟着……”
张宁扬着手往外赶他了：“走吧，屁话少说，这碍着我什么事儿。对了，你赶紧去上街买两身衣服给他们换换，这么狼狈不堪，怎么进营房啊。”
严跃新看这情形，也不敢再说什么，悄悄问：“我发愁，回去跟政委怎么汇报啊？”
“我还管你怎么汇报哇！那么大个深圳，一个打工的女孩子，哪儿就那么好找啊！”
“那，那他能信吗？”
张宁挤挤眼一笑：“他不呆不傻的，能不信吗？人没找到，信不信的有什么办法？哎呀，你小严也木头脑袋，他不是也没说让你们去深圳找人嘛，有什么可汇报的！”
严跃新不敢跟张宁开玩笑，但心里在想，还是她对姜政委了解。什么不是一家人不进一家门，张宁和冯连发性情胸怀、为人处世，哪里像是一家人啊！
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团政委第十四章（1）
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百万大裁军在社会上并没有激起多么强烈的反应。但于身在其中的军人们，可是一场不小的地震，有人形容是“脱胎换骨大手术”、“全方位大变动”、“立体大震荡”。要砍几个大军区，取消多少个军的番号，要编甲乙师，师改旅，要压缩机关，取消副职，一时间传言纷纷。
其实，“震荡”主要在上层，顾虑自己单位何去何从，如今的岗位能不能保得住，以后的出路有没有新变化。在基层，没人们说的那么邪乎。裁多少，如何裁，体制怎么变，决策是中央是军委，执行有上层机关，想不想都没用。不过我军的思想教育强势，这个时候是一定要发挥的，有用没用也得让你想。和平与发展的国际政治背景，高科技发展带来的世界新军事革命局势，以经济建设为中心的国内环境，“第一必要，第二没有风险，好处多得很”，以及正确对待个人进退去留，教育一个接一个，一级比一级具体。
这些教育对战士们意义并不十分大。一个大头兵，服役期三年也好，两年也好，复员回家该干什么干什么，员额裁不裁，编制改不改有多大关系。最吃心的是那些教育的实施者——各级主官儿们，都担心部队番号在自己手里取消，当了末代皇帝，害怕部队精简为乙种师团，被后人骂败家子儿。
大峪口兵营里的官兵们也议论，但他们只关心自己身边的事，关心C师、关心307团的命运。每天都有最新消息，好像人人都成了预言家，成了未卜先知的智者。说法很多，综合起来，乐观论者是“三不得”：C师是京城北面的屏障，战略位置重要，撤不得；这是一支战争年代声名赫赫，建国之后番号响亮的老部队，裁不得；担负对外开放军事表演任务多年，军队的窗口，国际知名，减不得。悲观论者是“三难保”：根底不正，不是井冈山下来的中央红军老底子，难保；这个部队的创始人都不在了，决策层没人说话，难保；时运不济，正赶上出了几个有影响的事故，难保。
自己家里刷一间房子还有三天乱呢，这么大的事情，关乎部队发展存续，关乎自己进退去留，能不让大家想？
王兆奎和姜海河比下边想得多，坚信“三不得”、顾虑“三难保”，开始还能绷住劲儿，后来从外事系统传出一个不祥消息，让他们不安起来——C师要改旅，307团缩编成一个加强营，专门担负迎外表演任务。
这意味着307团这个有着光荣历史的部队从此没了，那么多锦旗、奖状往哪里挂呀？番号是丢在了他们手里，“败军之将”、“败家之子”的帽子这一辈子是别想摘掉了！来了不到一年，头三脚还没踢完，“宏伟打算”刚要开始，就顶上了这么一个倒霉的缸，窝囊死啦！也意味着307团盛不下他们两个了，“丧家之犬”、“丧门之星”不想当也得当，总不会高职低配让他们当正团职营长教导员吧？转业，舍不得这身军装，舍不得前边向着“将军梦”走出的坚实步子。调走，到别的部队，出京、再打生地盘儿倒是不怕，当个“外来户”滋味不好受。
他们又有些不信，首都北大门的门口，能把守门的狮子搬开，换成个专给人看的花瓶？
命运之神的裁决一天不下来，就得悬着心等待。
他们首先等来的是大裁军的前奏曲——各级领导班子年轻化和大交流。
这次动作很大，严军长、徐政委一批老干部都退了下来，军里领导班子里，除一个岳副参谋长升任副军长，几乎都是外边交流来的。相比起来，Ｃ师就算是小手术了，秦洪波还是师长，老政委王立诚离休，由政治部主任叶世成接任，刘清亮当了副师长。军常委兑现开加班车的许诺，上报王兆奎任参谋长，姜海河任政治部主任。
没想到的是，老班子这顿“最后的晚餐”给两人的是个美丽“画饼”，弄了个大难堪。
正当消息灵通人士向他们祝贺，金磊、方广明一帮人跟他们要“遗嘱”的时候，命令下来了，参谋长主任不姓王、姜，都是从其他部队交流来的。
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团政委第十四章（2）
变化这么大，自然成了C师议论的新焦点。尽管教育跟得上，讲了大交流的“深远战略意义和重要现实意义”，甚至打起了当年八大军区司令对调的旗帜，但交进来多，流出去少的现实还是让许多人想不明白。有的说是因为C师这个部队位置太好，想进京或要晋升又不想离京的，只要有点“分量”，还不都往这儿挤呀？有的担忧只进不出，不是交流，成了灌水，割韭菜一样地变茬，治败血症一样地换血，会不会把一个部队传统作风给弄丢了。还有的明明一肚子酸醋不承认，拿出一副关心部队建设的姿态，说不怀疑交流来的都是最优秀的，但自己的干部起不来，会不会影响部队的士气。
当然了，这都是上层智者们的议论，大峪口兵营的基层干部战士们没有那样的高瞻远瞩，也想不到那么深层次的道理，谁当军长师长或者谁该当什么，跟他们没多大关系。谁当军长师长不还得顶着青龙山的大风守着首都北大门，不还得瞄圆心靶、爬低桩网、跑五公里。他们想不通的是，这个变化对自己的团长政委不公平，要水平有水平，要业绩有业绩，怎么就黑不提白不道地给拿下了？
心理学家们有个临界点理论，说人们对精神或物质的欲望能够达到而没有达到，反应最强烈。他们说，攥着个鸡蛋，就梦想蛋孵鸡，鸡生蛋，无穷匮也地以此成为富翁，只能是个寓言笑话。目不识丁面朝黄土背朝天的庄户人，就是得了精神病，也不会想着去竞选联合国秘书长。但是，临界点具有目标的诱惑性，成败的反差性，触手可及，却失之交臂，理当实现，却意外破灭，对人打击最大，最难承受。
对于一个军人来说，职务晋升标志着对其德才的肯定，对其业绩的认可，用时髦话说，也是个人人生价值的体现。按照拿破仑名言推论开去，不想当将军的士兵不是好兵，不想晋升职务的军官还能是好军官？王兆奎和姜海河都是普通人，普通的军人，他们心里有对部队、对部属、对岗位的“三个负责”，也有自己的将军梦。一次一次地在临界点上踏上去又退回来经受“考验”，能没想法吗？但他们又能说什么呐！说自己德能业绩比人家强？有什么尺码可以衡量，谁来给裁夺呢！说人家没有他们任职时间长？这算什么标准，哪个条令有这样规定，特别优秀�