兀咳绾稳蒙纤靖芯醯侥愕哪芰τ胫诓煌炕惚ㄋ枷搿⒔涣鞴ぷ魇且桓鼍玫幕帷Ｇ疤崾悄愕谜嬲兴枷胗型纺浴Ｏ氲蹦甑舜笕硕家蜃罡吡斓夹此枷牖惚ǎ慰鑫冶病＃┦榘⊥ ！∠肟词槔�
第63节 大胆陈述个人己见
（今夜是圣诞平安夜，祝福各位朋友平安顺利。呵呵，庸俗一把。）
“美国人对公司的好坏判断很简单，就是注重盈利能力，对管理者能力的判断就是企业是否盈利，持续地盈利。在这种经济氛围下的工商管理教育课程，始终都体现出这种思维来。”
这是由具体课程上升到对美国工商管理教育的综合印象，也是市场经济下企业重点考虑的问题。
“把学习的知识，应用到国内企业来，也存在着一分为二的辩证法思想。一些具体的测试判定企业盈利能力的方法，分析调查研究市场需求的方法，针对市场需求研究开发的流程，这些技能技巧，完全可以拿来就用。”
总会有一些相关新颖的知识可以应用到国内企业来，这也是此次赴美培训的主要目的之一；
“但在这次培训过程中，我感受最深的，有两点。一是美国人的策略成本管理方式。他们的成本控制方法，实行的是以价值链分析为主要内容的策略成本管理方法，也就是通过分析和利用公司内部与外部之间的相关活动来达成整个公司的策略目的，实现成本的最低化。把影响产品成本的各个环节，包括项目调研、产品设计、材料供应、生产制造、产品销售、运输乃至售后服务，都作为成本控制的重点，进行系统的成本分析，使管理人员对产品的生产周期和相关环节的控制目标都有充分的了解，从而使产品的利润在整个生产周期最大化。这与国内企业的单一的生产成本控制相比，有着全新的理解和巨大的进步。”
不能只讲虚的，也要来一些具有新概念的实用知识。
“其次是在企业的产权制度和公司治理结构方面的。简单点说，就是我们国有企业的产权只有经过清晰界定之后，才能建立起更加有效的公司治理结构。不管是政企分离、资产重组、转换经营机制，还是股份制改造，都是围绕这个内容展开的。这方面涉及到国家的政策方针，不是想做就可以做的，但是，这一点却是十分重要。”
王子彦把他在美国期间最感兴趣的、也是与教授们交流最多的内容提出来，意在表明，经过长时间的集团磨练和赴美培训学习，他的思想境界已经提高了很多，关注的不仅仅是如何管理企业的问题，而是企业组织机构的转变问题。
“其他方面的感受体会也很多，都是一些个小的事情或课程案例所引发的，要讲起来很多，就不说了，还是希望能够适当地运用到我们企业的管理上来。很感谢您给了我这样一个学习的机会。”
已经讲了不少了，王子彦适时地结束了自己的发挥，也没忘记对胡总表示一下感激之情。
胡宗仁一直在听，偶尔也轻轻点点头，表示认可王子彦的看法和体会。见王子彦停止了回报，便端起茶杯，喝了一口，说道：“很好，谈的不错。出去学习一番，见识就是不一般，有进步。”
（作者心语：有些职场新人，惧怕与上司交谈，担心自己的思想观点出丑。这是心理素质不过关，其实大可不必。上司之所以是上司，就是因为他的思想意识水平高你一截，因此，做下属的思想粗浅、观点有误，是正常的。能够积极交流，对于思想观点的错误，上司会给你指点，替你纠正。这才是你提高的最佳机会。）
作者题外话：上海海事大学自杀的杨元元曾说过：“都说知识改变命运；我学了那么多知识；也没见有什么改变。”
我则要说：不是知识不好，也不是你知识少，知识仅仅是'文化"；中的“文”，是你把学到的文“化”的太少。仅仅文了，还远远不够，文且化之，才算真正的有文化。
痛哉！惜哉！悲之！怨之！
也愿她在天国里“文而化之”；能安居，享温暖。 txt小说上传分享
第64节 礼品的选择艺术
王子彦急忙谦虚一番：“见识是有一些，进步就谈不上许多了。”
胡宗仁就说道：“用不着谦虚，有进步就是有进步。生活上还习惯吗？”
王子彦回到：“还可以。基本是大家轮流值日，自己做饭。有一点西化，也就是吃得惯面包了。现在吃面包也要夹着块榨菜。”
胡宗仁哈哈笑了起来：“吃面包也要夹榨菜，很好。就是要中西合璧吗。”
见说的差不多了，王子彦站起身，从口袋里掏出一只ZIPPO打火机，放到办公桌上，说道：“胡总，美国的东西大多是中国产的，只有ZIPPO打火机还算是MADE IN USA。这是一只限量版的，您也留作纪念。”
胡宗仁看着这个小小的打火机，说道：“美国人能做的小玩意还真不多。谢谢了。”
离开了胡总的办公室，王子彦就来带唐博民的办公室。
唐博民意见王子彦，也是热情地招呼，并问到：“见过胡总了吗？”
王子彦见到唐博民，心下很是亲切，就会心地一笑：“刚刚去过了，简单回报了一下学习的情况。”
唐博民点点头：“好，不错。生活还习惯吗？”
王子彦见唐博民首先问生活情况，就围绕在美国期间的生活情况向他简单地做了介绍，中间穿插了一些学习情况。
唐博民也不时插话，谈起他以前出访欧洲的一些趣闻和见识，办公室里两个人的笑声不断。
看看聊得差不多了，王子彦也把同样的一只MADE IN USA 的ZIPPO打火机送给唐博民。
在集团公司其他几位领导的办公室里，王子彦则是客气地问好，简单地聊几句，送上从美国带回来的ZIPPO打火机，然后就告辞。
见过了两位主要领导，汇报了学习生活，王子彦就回到处里，和办公室里的处长、同事谈着赴美见闻，同时了解了一些赴美期间公司里的变化和处里的工作情况。
中午休息时间，王子彦才到其他的几个部门走了走。能够得到赴美学习的机会，其他人未必都能心平气和，因此，王子彦一直表现得很谦逊，他也没有理由骄傲。回来后，他都要去各个部门看一看，问候大家一下；但又不能显得过于张扬，因而，王子彦选择了午间休息时刻。
热情或是平静的见面之后，王子彦为每个男同事送上一铁盒骆驼烟，女同事则送上一盒巧克力，尽管是瑞士出产的，但毕竟是从美国带回来的。
回来之后上班的第一天就在这忙忙碌碌之中度过了。
（作者心语：无论中外，适当的礼物在人际交往中显得十分重要。不要把它庸俗化，认为送礼就是为了攫取利益；也不要把它程式化，认为送礼物是一件随意的事情。
因为，赠送礼物是一种巧妙的情感信息的表达，或感激，或惦念，或思恋。收到礼物的人，都会从内心里高兴，即使你送的东西他并不十分喜欢，因为，这表明你的心中有他，而且，这礼物所蕴含的意思，远远大于口头的表述或宣扬。）
作者题外话：有感于近日的调查表明：到国企就业的意愿大于到外企的意愿。
这不能说明国企就是比外企业效率高，或是效益好，而是国企的稳定性。国企，首先代表着国家，然后才是企业。
在经历过经济危机之后，稳定性成为一种压倒性的需求，即使是China，即使是USA。因此，现在的对国企的某种程度上的政*策优待，正是回馈时机。所以，不要抱怨汽柴油价格是多么地与国际不接轨，不要抱怨房价是多么的不合理。一切的一切，都依附于经济，及其上层建筑。
第65节 驾校里的那些事（1
度过了热络问候、皆大欢喜的第一天，一切又恢复正常。
其实其他人也未必觉得有什么异常，就是出长差的一个人回来了而已，所谓的热络与欢喜，只不过都是王子彦的感觉，其他人即使有感觉，也多是酸葡萄一样的。
任处长也逐渐开始把处里的一些工作安排给王子彦。
离开了半年，变化还是不少的。工资改革了，每个人的工资又上调了不少；一些新的投资项目也进入了实质操作阶段，王子彦又开始了陪唐博民或任处长到企业调研的活动，只是王子彦感觉不如以前那么紧张，反而有些轻松起来，周末正常休息的日子多起来了。
前次回老家阿哲感冒时，伊秀说的自己开车的事一直挂在王子彦的心头。眼见这段时间的工作生活等各方面难得如此的规律，王子彦就开始留心起学习驾驶的事情来。
他打听了集团办公室的司机师傅们，得知考一个驾照要3200元，还要对驾校的教练和考官孝敬一点，加起来差不多要四千元，相当于他两个月的工资了。
结婚后，家里的财政大权落在伊秀手里，王子彦必须征得她的同意。回家和伊秀说起这事，伊秀倒是不太关心费用多少的事，只是问：“你的车在哪里？没有车，考出本本来又能干什么？”
王子彦耐心地游说：“车么，目前还买不起，但是单位里有车啊，需要的时候，可以借车。你不见现在的大学生求职，都写上有驾照了吗。开车虽然只是一项技能，早晚还是要掌握的。”
伊秀心里其实也很愿意他考出一个驾照来，只是要发挥一下家长的小小威风，说了几句，就很痛快地同意了。
其实王子彦决定了的事情，伊秀都是不反对的。但是，王子彦总是低姿态地征求她的意见，也有意让伊秀有一种满足感，二人世界的生活也就会很美满。不知这算不算夫妻和谐之道的一点经验。
选了一个空闲的星期六，王子彦去报名。填表、体检、照相、交款、选驾校，不到半个小时，王子彦就成了一名驾校学员了。