节目做这么久就还没把自己做“空”——哪怕身边再微不足道的小事，她讲起来都能自圆其说，而且言之成理，甚至还能找到十分贴切的音乐配合。
DJ的形象构成（3）
希望张艺能在晚间把视野放得更宽阔一些，《秦淮》系列就挺不错，不过最好紧凑一点，时间拖得太久，兴趣就容易转移了。 令狐冲奖： ——景新（江苏电台音乐频率） 节目：《世界音乐星空》 点评：令狐冲的个性深情而洒脱，而景新的声音是深情而让人动容的。他的声音没有一般男声的粗糙和沧桑，却有着一份干练与成熟。不太熟悉他以前主持过的节目，不过感觉现在他的《世界音乐星空》也是一片反璞归真的天空，没有任何浮华的修饰，自然而生动的节目内容让人过耳不忘。 陈家洛奖： ——黄凡（南京音乐台） 节目：《华人音乐世界》 点评：自古英雄出少年，年纪轻轻便成为一方盟主，号令群雄——此等成就非陈总舵主莫属！印象中黄凡出道极早，且有过主持大型活动的经历，去年还北上“闭观修炼”，此时的功力自是非同小可。他的节目已经成了一个响亮的招牌：内容上，嬉笑怒骂皆成文章，语言上，流畅自如、逻辑缜密，敢于发表自我的见解。但作为主持人，似乎与演艺圈太过接近——有时候，要保持适当的距离，才能看得更真切！ 郭靖奖： ——张耿（南京音乐台） 节目：《新碟试听间》、《今夜星光灿烂》 点评：把此奖颁给张耿并非说他如郭靖一般愚鲁，而是如守襄阳时郭靖的侠义“为国为民，侠之大者”，而张耿是“至情至性，歌之大者”。与其他偏重感性的音乐DJ相比，他的节目简直是“纯粹理性批判”尤其是《新碟试听间》——用一个适当的标准，把歌曲分出个高低来，这是他的责任：然而，晚间节目中偶尔流露出来的感性气息，也相当的精辟——印象颇深的有评介“台湾百张最佳专辑”的系列节目等。 杨过奖： ——麦田（南京音乐台） 节目：《午夜情怀》 点评：麦田在南京的资历似乎不是很老，不同的成长环境也让他显得有种卓尔不群的感觉。不知道他在以前电台的经历如何，但从他的声音听来似乎蛮坎坷的：——可能是由于节目时段和氛围的缘故吧：听过“午夜情怀·冬季版”，一定能感觉到他那种四处弥漫的灰色情绪。颁此奖项是感觉他有着少年落魄，壮年黯然的杨过一般的气质。不过希望他的节目以后能多一份杨过的跳脱和机敏。 韦小宝特别奖： ——周晨（江苏文艺台） 节目：《流行超市》、《HAPPY 2000》 点评：此奖项之颁发主要倒不是因为他的音乐节目，而是鉴于周、邓二位每日孜孜不倦地为大家带来HAPPY，尤其周晨极尽“小宝”之十八般武艺，闹得又当双儿又当阿珂的邓MM哭笑不得，煞是好玩。看来，坑蒙拐骗、无恶不作，又机灵无比、洪福齐天的“韦爵爷”之位非“龅牙周”莫属了！
如何塑造DJ的形象（1）
评价DJ形象的最基本指标有两个：知名度和美誉度。知名度是一个DJ被受众知晓、了解的程度。这是评价DJ名气大小、社会影响大小的客观尺度。美誉度是一个DJ获得受众信任、赞许的程度。这是评价DJ人社会影响好坏程度的指标。知名度和美誉度分别从量和质两个方面评价DJ的形象。一个DJ知名度高、其美誉度不一定高，DJ甲名声很响但听众提及时异口同声：“节目做得太差”；知名度低，其美誉度未必就低，DJ乙虽然不是家喻户晓，但在某个特定层面的听众中很有口碑。因此，一个DJ若想树立良好的形象，就必须同时把提高知名度和美誉度作为追求目标。 我们由企业形象塑造的相关理论来考察DJ形象的塑造。在科技发达、资讯爆炸与竞争激烈的市场经济下，顾客对企业的选择更趋理性，更注重对企业文化及其衍生的企业形象的认同，企业必须能够把自己从竞争对手中区分出来才有机会成功。因此，突出的企业形象是企业取胜的一张王牌。若以此理论观照广播领域，我们会发现，DJ形象塑造的首要问题，将是DJ的形象定位问题。 DJ的形象定位是DJ在听众心目中确定自身形象的特定位置。一般来说，DJ形象定位要根据DJ自身特点、同质节目的DJ情况和目标受众的情况三个要素来实行的。也就是说，DJ在对形象作定位时应该考虑到：听众需要些什么？已经存在的同类DJ给了听众些什么？我可以给听众一些什么更好或是不同的东西？ 借鉴企业塑造形象的经验，DJ形象的塑造与构筑，要从内部与外部同步切入。 一是对外应加快实施CIS（CORPORATION IDENTIFY SYSTEM）战略，即企业形象策划。在现代商业社会中，企业的形象是企业最宝贵的一项财富，它是难以估价的无形资产。在商业活动中，谁能在公众心目中建立起良好的企业形象，谁就能获得社会的认同和支持，因为只有让自己从同类竞争对手的队伍中脱颖而出才可能赢得商机，赢得市场，获得效益。国际设计协会曾经做过统计，在企业形象上投入1美元，可产生227美元的效益，不难得出“实施CIS谋略能带来更快、更多、更久的经济效益已是不争的事实”这样一个结论。这个战略的魅力在于通过将企业外在的企业标志识别、企业精神新、员工行为、企业公共关系等外在形象规范化、法则化，逐步确立一种统一的价值去向和行为方式，从而增强企业的凝聚力和约束力。 在市场竞争日趋激烈的当今，中国DJ不妨引进国际优秀企业的成功经验，加快CIS的导入和开发，树立以客户（听众）为中心、以发展（建立良好的DJ形象）为主题、以效益（收听率、知名度、美誉度和广告吸纳量）为目标的经营理念，培育优质服务（优质节目）、特色服务（个性节目）的行为规范，充分利用各种手段，形成强有力的形象冲击和形象品牌。此时，DJ的形象策划成为重中之重。 DJ的形象策划就是策划人员根据已有条件对DJ的形象进行由表及里、由行为到精神的总体设计。形象策划可以是对一个新的DJ形象的主观制作和确认，也可以是对现有DJ的某种特定形象的设计以及对原有的改造、补充和完善。DJ形象策划需要注意调研论证、寻找依据并且突出个人特点、掌握原则等因素。 在具体策划中，掌握的原则包括：①实用性原则。也就是要求所策划的DJ既要符合其本人的特征又符合听众的需要。②创新性原则。指DJ的形象必须与同类型的节目的DJ有所区别。③一致性原则。指DJ的形象一旦形成，它都应是相对稳定的，只有坚持一致性原则，DJ形象才能不断深化，给听众以较为深刻的印象，形成某种心理定势，产生的形象才有应有的作用和价值。 DJ形象的推广是指DJ的形象策划人员采取一定的措施，促进广大听众分享DJ形象的相关信息并对其形象产生一定认同的过程。DJ的形象推广主要包括进行宣传、开展专题活动等等。DJ的形象推广不同于其他社会组织或个人的形象推广，因为DJ自己本身就是媒介中人，其自身的日常工作——每一次主持节目其实都是对自己形象的宣传推广。 除了这种被动的自我推广以外，电台还可以为DJ的形象推广创造条件，在电视、报纸、杂志等各类电子媒介和印刷媒介上广泛地传播与宣传，如鼓励DJ参与电视节目，在报纸、杂志上刊登介绍性的文章，或发表主持人自己的文章，资助主持人出书等，力求全方位、多层面地在全社会引起“轰动效应”。开展广泛的社会活动也可以推广主持人的形象，如可以组织DJ参与听众见面会、联谊会，参与社会性活动如为希望工程捐款、献爱心活动等。此外举办各种具备公益性、激励性、服务性、情感性的竞赛、###、庆典、展览等专题活动也是推广DJ形象常用的手段。 二是在内要积极实施CS（CUSTOMER SATISFACTION）战略，即客户满意工程。它是进入20世纪90年代以来流行于美国等西方发达国家的全新营销战略，其基本指导思想是：以顾客满意度为目标，从顾客的角度、用顾客的观点而不是企业自身的利益和观点来分析考虑客户的需求。据美国的一项调查显示，1个满意的顾客将会引发8笔潜在的生意，其中至少有一笔成交；1个不满意的顾客会影响25个人的购买意愿；争取1位新顾客所花的成本是保住1位老顾客所花成本的6倍。另据美国可口可乐公司称，卖一听可口可乐才05美元，而锁定1个顾客买10年，即代表了5000美元的销售额，CS战略对一个企业的重要性由此可见一斑。 书包 网 。 想看书来
如何塑造DJ的形象（2）
DJ的产品有其特殊性，它是无形的声音物质，它不存在价格与质量的差异，作用于听众的精神范畴，并对广告商有一定的影响。口头传播依靠的是重复和记忆，给人以时间和连续的感觉。广播的伴随状态，强调了收听人对自身存在时间上的确认，忠实的广播听众对广播的依赖，从深层心理上来说，来源于对连续的感觉的追求。广播无论在节目的选题还是在对节目的编排上，都应该强调对时间感的重视和确认。麦克卢汉说：“收音机的域下深处饱和着部落号角和悠远鼓声那种响亮的回声。它是广播这种媒介的性质本身的特征，广播有力量将心灵和社会变成合二为一的共鸣箱。”北京广播学院的孟伟在其《广播听觉传播本质解读》中认为：“对听众而言，广播的实质不是因为孤独，而是为了找到确认感，一个孤独的人找到自我存在的确认，是一种镜像式的投射。这是对听众深层心理的把握。对广播口语化传播本质性的追求也是为了还原广播媒介的独有特质。” 不言而喻，一个满意�