“有这么严重啊？”畅畅觉得有点邪乎。
“你以为呢？！之前咱们这儿有个挺老实的员工，Sugar刚入职的时候，就套了半天那个人的话，后来，Sugar翅膀硬了点，活生生把那个人给挤走了。”
“啊？还有这种事？”
“嘿，学着点吧，路漫漫其修远兮，你将上下而求索。”
畅畅使劲点了点头，“嗯嗯，记下了，我请你喝饮料啊。”
“给老身整瓶冰红茶就行了。”
回到办公室，畅畅开始回避康小明的问题，刻意保持了下距离。康小明倒也识趣，就不再没完没了地问了。
不管怎么说，康小明从畅畅那里了解到很多东西，胡林和他沟通了一下工作流程和内容，他的工作开展起来也非常顺利。每周统计一下招生、教学和就业的数据，然后对这些数据进行分析，向胡林提交一份报告。针对销售能力比较弱的咨询师，康小明还要负责督促其改进，并提供一些技术上的支持。
胡林看了看康小明做的分析，还行，觉得自己又找到了一个像苏畅畅那样价廉物美的员工，又一个巴掌一个甜枣地说：“小康啊，看了你做的分析报告，如果能把每次广告、每次活动的招生成本算出来加上，就更直观更容易比较了，分析还可以再加强一些嘛。不过总的来说，还是不错的。公司如果这半年发展顺利，可能要在其他地区开设分公司，比如说上海、广州等大城市，到时候你要统计的就不光是北京地区的。到时候，你会有很大的发展前景，负责全国的销售分析和驱动。”
“谢谢胡总的肯定，小的我一定会倍加努力。”康小明倒也不见外，顺着胡林的话关切地问，“那公司计划先在哪个城市开设分公司？预计是什么时候呢？”
“还没定。我有没有给你讲过什么叫职业化？”
“没有，胡总请赐教。”
“你一定要记住，职业化就是上班不要问稀奇古怪的问题和说废话。”
“小的记住了。”康小*说，胡林还真不好对付。
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