部批准的特殊情况可以给罐。其余不论是谁，一律爬梯子”
“那个计件工资加奖金的方案确实不错，不知道是临时的还是长久的，竖井完工后还能保留吗？”
“我想这样试验一下，还没有绝对的把握，现在还只是个草案，还没有报到矿里审批，还要根据运作过程中的具体情况进一步补充完善。遇到调资还得进行调整。矿里同意我们先搞个试点，以后再在全坑口乃至全矿所有生产单位铺开。如果我们这次搞砸了，当然就得重新来。你们现在主要是讨论一下这个方案有没有什么弊病””王国成解释说。
“我们这么搞，取消了各人之间的等级差别，原来级别高的人有意见，说这是搞平均主义，大锅饭！”有人提出了疑义。
“这是暂时的认识问题。实际上采取这种分配方案主要在于开展班组间的生产竞赛以提高效率。在一个班组里，大家工资底数都一样，这体现了同工同酬、按劳分配的原则。但在各个班组之间则存在着激烈的竞争。随着生产任务完成量的区别，肯定会拉开工资上的距离，绝不会是平均主义。从另一个角度来看，我们除了计件工资还有奖金。而奖金的分配则是区别不同等级的。它是按照承担责任的大小、技术水平的高低、劳动强度的大小和完成任务的好坏等因素而划分了十个档次，最高档次与最抵挡次的差距达到好几倍，这就更没有平均主义而言。”
“还分什么工资奖金，反正都是钱，搁到一起多省事，干吗弄那么罗嗦？”
“我刚才说的你还没有听明白，这主要是为了区分责任大小、水平高低、贡献多少。我们就是要废除那些干与不干一个样、会不会干一个样、干好干怀一个样的现象，鼓励大家努力学习生产技术本领，积极工作，竞争奉献。”
“那为什么我们实行这种方案竖井队却搞大包干呢？”
“竖井队实行另外一套改革方案，主要目的是为了抢工期。八个月的工资奖金全包给他们了。如果他们提前两个月完成，也要一分不少地开给他们。而他们内部的分配方案也和你
52。
们大体相似。竖井工程一结束，井队也就撤消了。所以对他们强调的是工期和质量，而你们主要是多劳多得。你们提升工段都是青工，工资水平差距小，搞这种试点阻力相对较小，大家易于接受。另外从生产需要出发，竖井下掘使提升量大幅度增加，也要求我们采取措施提高工效。你们的工作量增加了，收入水平也得相应提高。你说是吗？”
“那为什么我们实行这种方案竖井队却搞大包干呢？”
“竖井队实行另外一套改革方案，主要目的是为了抢工期。八个月的工资奖金全包给他们了。如果他们提前两个月完成，也要一分不少地开给他们。而他们内部的分配方案也和你们大体相似。竖井工程一结束，井队也就撤消了。所以对他们强调的是工期和质量，而你们主要是多劳多得。你们提升工段都是青工，工资水平差距小，搞这种试点阻力相对较小，大家易于接受。另外从生产需要出发，竖井下掘使提升量大幅度增加，也要求我们采取措施提高工效。你们的工作量增加了，收入水平也得相应提高。你说是吗？”
“按照这个方案，我们算了一下。提矿和提毛石的标准不一样，提矿石那个班组累死也挣不过提毛石呀！”
“你算的是表面数字，实际上却不会这样。你仔细想一想，提升班执行的是八小时作业三班倒，而竖井是四六交叉作业，因此，各提升班提矿和提毛石的机会总的说来是均等的。同时我们还应看到提矿是靠翻车器自动倒入矿仓，而毛石得要靠人推到渣石山头上去翻倒，。所耗的时间和工作量都不一样，工资标准自然也不能一样。请大家放心，这个标准不是我凭空想出来的，而是经过井上井下多次考察，再对采矿量、出矿量、掘进量及时间上的分配对比，通过科学计算得出来的。实际执行中如有问题我们还会随时调整，保证竞争在同一起跑线上。”
竖井以每天两米五的速度向纵深挺进着，已经超过了王国成原先的预想。特别是七中段码头门掘开以后，提升量超过了每小班三百五十车。想再增加提升量已经不可能。
“再停掉四、五两个中段的掘进！待竖井工程结束后再集中力量抢掘进。”王国成脑袋里冒出了这个念头。
生产科长胡凤魁一听就直摇脑袋：“不行，简直是乱弹琴！生产计划怎么能朝令夕改？开始就已经停了六中的掘进，我打电话给省局生产处，费了半天口舌才同意修改计划。生产计划牵一发动全身，弄得我礼拜天都没休息。你再要停四、五两个中段的掘进，岂不是把整个生产计划都废了？亏你想得出来！”
“我只停两个月，行不？师傅是大好人，你就答应吧。”
“两个月也不行，你别跟我穷磨！”
“那就一个月，这回总行了吧？算你是我亲爹！”
“就一个月？”如果仅仅停一个月，胡凤魁相信王国成完全有能力抢回来，对全年计划不会有多大影响。可他担心万一王国成一停就是几个“一个月”，那可麻烦大了。开口子容易堵上难呀。别到时候人家立功受奖我去给塞牙缝！胡凤魁可不愿意当这个二百五。不过，王国成不是别人，是他胡凤魁一手带起来的业余徒弟，他也不愿意看到自己的徒弟掉链子。他想了一下说：“这可是你亲口答应的，就一个月。也就是你，换一个人我绝不会答应。一个月以后你若是不恢复我可不饶你。”
胡凤魁为稳妥起见，还是抄起电话把这件事情向矿长助理潘柄言做了汇报。
王国成明白，胡凤魁这回又帮了他很大的忙，使他利用这一个月的时间所减少的两个中段的掘进提升量去补充七中段码头门和调车场掘进提升量的不足，使之可以提前十五天完工。也就是说，可以提前十五天把六中段的竖井施工设备和材料搬到七中段，好恢复六中段的正常生产。 电子书 分享网站
第十二章：基本不合格党员
第十二章、基本不合格党员
为了抢进度，王国成定下了一条规矩：竖井延伸期间，所有生产和工作上的事情都应该当面交换意见，尽量避免开会。能暂时放一放的事情就等到以后再研究和处理。结果生产上的会议到是少开了，可是赶上北京出了点儿事，上头派下任务来，要求端正思想，明确表态。少不了政治会议又得天天开。前些年几乎成了口头禅的那句话“树欲静而风不止”用到这时候再恰当不过。三个坑口四十多名党员，一坑占了一多半。特别是竖井这边，三分之二是党员。每天都要集中到二楼的会议室里端正认识。王国成不得不采取应急措施，从其他工段班组抽调得力工人支援竖井施工。
通过这些年的反复折腾，人们对成天的开会学习讨论已经感到厌倦，不再有过去的慷慨激昂。步入中年，王国成感到自己过去浪费掉的时间太多了。如今他只想拼命地工作。作为一名面对党旗宣过誓的人，他想不愧对自己的誓言，首先就要找准自己的岗位。党把他放在矿山生产建设的位置上，他现在最关心的就是竖井下掘和一坑的生产。他不是从事思想理论工作的，开会学习轮到他表态发言，他也只有简单扼要的一句：“我坚决拥护一个中心两个基本点的基本路线。”
参加竖井施工的党员们，白天参加开会学习，晚上下井搞施工。王国成不赞成他们这样做，经常到井下往回撵：“这样不行，这可不是突击会战，搞三两个晚上就结束。我们这是长时期的强体力劳动，不能把我们的生产骨干都拖垮了，以后的工作谁来干？赶紧都回去休息，明天的开会可是不准缺席的哦。”
党员们反问他：“要我们回去。你自己怎么天天晚上都来跟班？”
“你们别拿我来作比，我是来学习的，矿里给我封了个总指挥，自己不学会怎么指挥别人？再说我下来也不抱机台，打打下手，干不了多少活，干累了就上去歇着，累不坏的。”
王国成说的是实话，两个多月时间里，他从六中段跟到八中段，如何吊线、如何放稳车、如何支盒板、量尺寸、放预埋件，如何把搅拌机吐出的混凝土灰浆通过那一节节连在一起的铁漏斗长龙从上面中段输入井壁支好的盒板里，在混凝土灰浆里加入水玻璃快速凝固等等都给了王国成很大的启发，让他大开了眼界，尤其是整个竖井上部提升、下部掘进延伸、中部浇注安装垂直多层作业的安全防护措施，为他以后的工作增加了非常宝贵的经验和知识。
五个月以后，过完了九零年元旦。竖井井筒的掘进延伸到了十中段的水平，安装工作也进行到了九中段以下十五米。整个工程已经完成了五分之四以上，完全有把握提前一个月竣工。作为工程总指挥的王国成刚刚稍微松了一口气，打算回到办公室坐下来，把这个工程认真回顾总结一下。
马常福早上接通知到党委开会。统计员小郑到矿里去报表，竖井工程指挥部里空无一人。办公室里挂着一面大镜子。王国成开门走进办公室无意中朝那面镜子看了看，他被镜子里的自己吓了一跳：“里边那个人真的是我吗？沾满灰浆的安全帽下面是一团长长的、蓬乱的头发。头发下面那张清瘦，灰暗的脸上皱纹重叠，还粘上了凿岩时溅上去的泥浆和机油的污渍。深陷在眼窝里的两只眼珠布满了血丝。哦，今天又忙忘了，应该在井下水泵房把脸洗干净再上来。他办公室里没安自来水，洗脸还得再下楼到伙房去洗。楼下就近维修工段有自来水，可是那儿的人都下井去了，门锁着，他进不去。
本来他媳妇见他成天长到了坑口很少回家，就替他准备好了洗漱用具让他带到班上。可他嫌来回