就一番伟业，并且千百年来传为佳话激励后人。
我们有的人也有诸多的理想，也羡慕别人的成功，却不想付诸行动。还有的付出一点行动，就想急于得到回报，一旦没有回报就会半途而废。
其实即使是绝顶聪明的人，如果他朝朝暮暮总是躺在草地上，让微风轻拂过他的脸庞，两眼望着蓝天，那么成功永远不会从天上掉下来落在他身上。成功是驾奔驰向前的马车，如果没有勤奋的精神，它就会停滞不前，被路途中的坎坷阻挡。
细小的石子虽不起眼，却能铺出千里路；平凡的努力虽不惊人，却能攀登万仞峰。勤奋是成功之本。然而勤奋意味着不怕苦，不畏难，勤奋还须持之以恒，“三天打鱼，两天晒网”，一曝十寒的做法是一时头脑发热，不能算是勤奋，真正的勤奋是坚持不懈，锲而不舍。
英国剑桥大学对从本校毕业的曾获诺贝尔奖的专家进行过调研，结果显示：他们并非天才，中学时代学习勤奋努力，顺利考上剑桥；大学时代大多也是埋头学业，成绩优异；工作后，有的潜心科研，有的将科研与商业结合，但基本仍是兢兢业业，钻研不止，最终走向辉煌，名利双收。
美国一本知名杂志对工商、文艺、体育、政界的近百位成功人士同样进行过调研，对他们生平经历的研究结果发现：在天赋、智慧、机遇、能力、勤奋、斗志、毅力等十几个成功要素中，排在第一位的是勤奋。
比尔·盖茨在创业阶段，他和他的助手每天的工作时间经常在十六小时以上，就是功成名就后，他仍然每天在自己的工作室孜孜“劳作”，即使忙于社会活动时，他也随身携带手提电脑。
没有哪个时代像今天这个时代的人一样渴盼成功，也没有哪个时代像现在这个时代的人一样内心如此浮躁，每个人似乎都充满理想，每个人都仰慕名人，每个人都等待机会，甚至每个人都觉得自己怀才不遇，可是真正在扎扎实实、勤奋努力的人却不多。
张红刚进入某公司市场销售部的时候，她对这个行业一点都不了解，更没有过做销售的经验。但她没有被这些困难吓倒。
张红早晨总是第一个到公司，研究产品资料，研究顾客构成，研究销售策略，然后就跑出去找客户。夏天，别的人中午躲在荫凉的地方休息聊天，张红却拿瓶矿泉水，带着资料挨家挨户地跑。
张红把自己全部的时间都用在研究产品和开拓市场上，为此她甚至没有好好吃过一顿饭，都是随便啃块面包就当一顿饭了。
短短三个月的时间，张红就瘦了十几斤，但功夫不负有心人，她的玩命付出也得到了优厚的回报。在季度表彰大会上，张红的业绩荣登榜首，一些经验丰富的资深市场推销员业绩也没她好。上级研究决定任命她为市场部主管，并号召大家都要学习张红这种玩命工作的精神。
在任命仪式上，张红是这样说的：“在某个特定时期，对生命负责的态度就是玩命工作！”
玩命工作不是让你不吃饭不睡觉，而是要你保证在工作的时间内，脑子里想的所有事情都是有关于工作的，一点也松懈不得。时刻紧绷工作的弦，才能全身心地投入，才能创造出更大的奇迹。
自我诊断：
（１） 你认为工作中勤奋是最重要的吗？
（２） 你把自己的全部精力都投入到工作中去了吗？
（３） 你享受到玩命工作给你带来的回报了吗？
把工作当事业不把工作当职业（1）
我的员工中最可悲也是最可怜的一种人，就是那些只想获得薪水，而对其他一无所知的人。
——美国通用电器前首席执行官 杰克·韦尔奇
事业和职业虽然只有一字之差，但却是两种完全不同的概念和心态。“职业”是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。“事业”指人所从事的具有一定目标、规模和系统，对社会发展有影响的经常活动。
事业是终生的，而职业是阶段性的。职业往往是对工作伦理规范的认同，比如自己从事了某项工作，获得了一定报酬，工作伦理规范就要求他尽心尽力完成相应的职责，如此才能对得起自己所获得的报酬，职业往往仅是作为一个人谋生的手段而已。事业则是自觉的，是由奋斗目标和进取心促成的，是愿为之付出毕生精力的一种“职业”。
把工作仅仅当成谋生的手段还是当成终生为之奋斗的事业，最后的结果将天壤之别，仅当成谋生手段的，最后这个人一生将一无所有，不会留下任何值得自己为之骄傲的东西，百年之后也不会有任何人会记得你从这个世界上走过。想一想我们的灵魂经过千百万年的流浪，好不容易才转世成一回人，如果就这样度过了，这不是对我们灵魂的最大亵渎吗？
在一家大型招聘会上，一家国有企业招聘文秘的摊位前聚集了很多女性。这些应聘的女性年纪大多在２０岁出头，基本都拥有大学教育背景。
人群中突然出现了一个比较扎眼的女性，此女性姓陈。陈女士今年已经３０岁了，几个月前从一家公司的文秘岗位上辞职。经过简短的谈话，招聘人员竟然当场宣布录用陈女士。
在场的其他应聘者人都表示不理解，有人就问招聘人员：“我们条件大多数都比她好，为什么录取她呢？”
招聘人员回答说？押“因为她有事业心。你们大都问我薪金待遇之类的问题，但陈女士只是问我们能否给她足够大的空间，以后会不会给她较高的位子，比如部门主管。这说明她把工作当成自己的事业，而非养活自己的职业，这样对公司长久发展有利的人才我们没有理由拒之门外！”
每一个打工者都清楚，要想得到老板的重视，就要让老板觉得你对他是负责的。对此，不同的人做出了不同的行动：有人是老板在的时候努力工作，老板离开了就放手不干；有人充当老板的眼线，专门找别人的漏子；有人在扎扎实实地办事。
对于第一种人，也许会短暂地获得老板的信任，但你必须时时刻刻防备老板的突击检查，也要时时刻刻防备第二种人的举报，只要有一次疏忽，你就前功尽弃，就会被老板扫地出门，连现有的位置都不保。
对于第二种人，大多数老板是不会瞧得起你的，而且，所有的员工都会仇视你。老板需要你一天，你可以在这家企业生存一天，老板不需要你了，这家企业的大门口你都不敢经过了。
只有第三种人，他们任劳任怨，兢兢业业，真正把工作当成事业来做。时间长了，他们自然就获得了老板充分的信任。
如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你仍然无法持久地保持对工作的激情。但如果你把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同了。
曾经有段时间，中央各大新闻媒体报道了一个把工作当成事业的人，他就是马班邮路上的忠实信使王顺友。王顺友是四川省木里县邮政局一名普通的邮递员。１９８５年？熏做了一辈子邮递员的父亲？熏把他手中的马缰绳交给了王顺友？熏对他说：“父亲老了？熏走不动了？熏这个班今后就交给你。”那年他才２０岁。王顺友是这样描述他的工作的：
“我走的路都是高山和峡谷？熏人烟稀少、气候恶劣。大多数时候只能露天宿营？熏在山岩底下、草地上、大树底下搭个简易的帐篷就睡。一路上？熏先要爬山？熏翻过海拔４０００多米的察尔瓦雪山？熏气温在零下十几度？熏冷得要命？鸦下山走到海拔１０００多米的雅砻江河谷？熏气温４０多度？熏又热得要命。饿了就啃几口糌粑面？熏渴了只能喝几口山泉水或吃几口冰块。最苦的是雨季？熏常常摔得浑身是泥？熏夜里也只能裹一块塑料布睡在泥水里。到了晚上？熏山里更是静得可怕？熏我燃起火？熏也想家中的妻子儿女。”
把工作当事业不把工作当职业（2）
“我不怕困难？熏也不怕吃苦？熏就怕别人说我工作没做好？熏对人不厚道。只要大家说我是个好人？熏是个合格的共产党员？熏我就满足了。”
王顺友先进事迹报告团在北京及全国其他省市做报告许多场，场场爆满，并且感人至深。与其说是王顺友的事迹感人，还不如说是他对工作的态度与听众产生了共鸣。当前，人们对工作非常浮躁，把工作不当一回事情，推崇王顺友这样的人是正当及时，让人们经受一次工作精神的洗礼。
与王顺友相比，很多人的工作条件、工作收入、工作地位等等都比他好很多很多，但这些人总觉得工作没有激情、没有意思，没有前途。如果此时你想一想王顺友的所作所为，或许你会有所明白什么是把工作当成事业，以及把工作当成事业的美好享受。
诚然，一个人工作苦了、累了，叫个苦、诉个累本也在情理之中。然而，这其中却蕴含着两种对待工作的不同态度。不叫苦的人，也许把他工作中的苦与累当成了通往理想目标的一门“必修课”；而叫苦的人，则可能把它当成了一门自己并不情愿的“必修课”。
当我们把工作当成终生为之奋斗的事业来做的时候，我们才会把自己的注意力全部放在工作上，这时候我们自身的潜力才能最大程度地被激发出来，才会深入地思考工作中出现的问题，找到最好的解决办法，才会推陈出新做出新的业绩。也只有在这个时候，我们才能通过工作这个平台，充分展示我们自己的能力和水平。
对待工作的态度，其实是个道德问题——职业道德。有些人总是认为工作只是为了公司，而自己从中并没有得到太多的好处，既然对自己没好处，那就随便应付一下完成了就可以了？熏这种人选择的是一条越走越窄的职场之路。如果一个人本职工作做不好，就会失去信誉，即使他再找别的工作，做其他事情也都没有可信度�