己方有利的判决。
跟其他的体育项目比起来，这种思维在足球界比较普遍，在橄榄球中则不常见。在同样的状况下，板球队员则会在每个球后都高呼“难以想象”。
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崇高的公平竞争
千万别看了上文就以为足球运动员都是骗子，都想随心所欲地压制对方。看过下面的故事，你的心灵就会得到净化。
我们从小信奉的“骗子永远没有好下场”在现实生活中似乎变得一文不值。因为，通过欺骗，邪恶有时会战胜正义，这是客观存在的事实，可这并不意味着骗人可以合法化，而且能一直骗下去。
我们已经明白了足球场上以理想抱负为由作弊是什么样子，那么在工作环境下是什么样子呢？在周日业余联赛，也许你为了自己表现好点会稍稍搞点小动作，或者给周围的人设置陷阱；在商界，则可能是欺骗对方，说竞争对手的坏话，毫无根据地赞扬自己的产品，贬低对方的产品。
充满智慧的人类怎么会做这样不可思议的事情呢？也许有人说这是个人私欲膨胀造成的，但透过现象看本质的话，似乎是抱负变成了贪婪。其实，二者的差别就在一线之间。
个别或者文化？
我坚信此时某些人想赢的动力和志气让你感到不舒服。当别人比我们的雄心更盛时，我们会觉得他难以捉摸，是什么让他有这样的内在动力呢？
除去个人因素，文化和社会因素会激发一个民族产生胜过另一个民族的豪情壮志，不过也有可能在历史的某一时期纵容自私自利行为。美国的房地产大亨唐纳德·特朗普（Donald Trump）以在商界从不妥协而著名，他的一条忠告是：永不放弃，敢想，敢狂想，逆向操作，最重要的是事前要达成协定！下面罗列了更多的美国精神，我们可以通过这些来感受他们的商业文化：
n 赢者从不放弃——放弃者永不赢。
n 美国——要么爱它，要么离开！
n 靠近朋友，更要靠近敌人。
n 不要疯狂，要冷静。
n 这是我的祖国——无论其对错！
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敞开心扉，忠诚老实
下面的例子再次说明民族文化的重要性，这是在达拉斯某宾馆的真实对话，当时那里正举办一个重要会议。两个美国商人甲和乙，他们以前只见过一次。
甲（在大堂那边喊叫）：鲍勃！你好吗，鲍勃？
乙（显然他不是叫别人）：嗯，还好，我们曾见过吗？
甲：是呀，两年前我在这里见到你演讲，事后我们还聊了几句……我是布拉德，布拉德·鲍尔特……
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第二章 雄心壮志（2）
乙（犹豫）：噢，想起来了，布拉德，告诉我，上次你说的事情怎么样了？
甲：（坚定地说）：啊，我成功了！
这就是美国的真实情景，如果说这种心态很普遍的话，显而易见雄心壮志不仅普遍存在，而且被认为是一种日常规范了。这并不是说美国人这么做是错的，这些行为正好体现了美国文化特色。
真正的英国人
成功了而不喜形于色是英国人最大的特性。有些人会说这可能就是英国在国际体坛（当然还有其他方面）表现不好的原因。英国人接受的传统教育是内秀外拙，如果别人注意到了他的内秀，他反倒觉得不自在了。
这种国家间的心理差异说明工作中的环境可以改变人们的行为。如果用国家的边界来说明这个问题，就比较容易理解，但有时人们所处的环境是由当事人及当地的历史形成的。同样，足球俱乐部创造的小环境，在既定的文化氛围中，影响是深远的，包括对抱负的态度。
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抱负的生命周期
无论在足球场还是在商界，随着年龄的增长，我们的抱负也在变化。这样，我们就不会对所取得的成就感到太失望。显然，我们的生命时钟在滴答作响，对专业足球运动员来说，尤其可怕。年轻的时候，虽然我们并不在意（年少不识愁滋味，老年饱经风霜），但年少时的人们往往目标远大。
这也许是由于“初生牛犊不怕虎”。随着年龄的增长，人们更加务实，会把那些漫无边际的目标拽回地面，重新制订目标。正是这样的积累，使得世代延续，长江后浪推前浪。
你千万不要因经理（球队或公司）浇冷水而萎靡不振。如果别人确实睿智的话，他们会告诉你如何确定里程碑，如何看到自己的成绩，如何去做，什么时候事情没有按照预期发展。正像马克·吐温的忠告，“尽量远离轻视自己雄心壮志的人。挫他人的志气是小人一贯的伎俩；相反地，真正伟大的人则会令你感觉自己的不平凡。”
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抱负太大了点
关于未来的雄心壮志，没有谁比穆罕默德·阿里·法耶德更乐观。他是哈罗德 （Harrods）公司的老板，是富勒姆足球俱乐部（Fulham FC）主席，商界的亿万富翁。1997年他买下这个俱乐部时，俱乐部在苏格兰乙级队里。而阿里·法耶德先生在电话采访中表现出的抱负是下个赛季要进入英超。这是不可能实现的，因为他们至少要在甲级队里踢一年才能进入最高水平的超级联赛。
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抱负新思维（向马斯洛致歉）
管理中谈论最多的理论之一就马斯洛的需求层次论。这个理论是由亚伯拉汗·马斯洛于20世纪40年代和50年代提出的，该理论描述了驱动我们行为的动力以及我们确定抱负的目标位置在哪里。尽管该理论后来有所发展，但大多是由所谓的大师们在马斯洛的光辉中二次发挥所致，主要理论基本没有变化。
主要概念如下：马斯洛绘制了一个金字塔图形（见图），把该图平行划分成几个级别。金字塔宽阔的底线部分，包括人们最基本的吃住等需求，这是生理需求。每上升一格，都代表在生命中想要的更高一层的需求。当我们满足了下级的生理需求后，更高级的需求有安全、爱情、关怀和归属感等等。在金字塔的顶端，是我们自我实现的终极抱负，此时，我们与世界同步，宠辱不惊，所有的需求都满足了。
对有雄心壮志的专业足球运动员这意味着什么呢？
图 如果马斯洛是球迷
如果你知道类比，就可以把其转化到商界用语。你就可以决定什么是使你向球门冲锋的东西，从抱负的观点看，就能确定你的世界杯是什么。
你的追求是什么？
有时，我们会感觉到没有时间停下脚步来看一看。现代社会中，人们受尽了快节奏的折磨，不能真正停下来思考到底在追求着什么。当人们说他们很有抱负时，抱负所追求的是什么呢？下面是传统的追求目标：
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第二章 雄心壮志（3）
n 金钱
n 名誉
n 财富
n 知名度
n 权力
n 责任
n 引人注目
上面这些，略显概念宽泛，所以，关于自己的抱负是什么，每个人都要好好想一想。你是否想让人们回顾你的人生时，把你看成你所在行业的最重量级人物？或者，调和一点，多关心别人，是不是会更好？只有你自己才知道答案。
这些说明，我们的追求是：好的工作成果要获得承认；让别人知道我们擅长的领域；让别人承认我们将自己的才能发挥到极至；拥有很多钱财；拥有豪华汽车；它们都是成功的标志，是荣誉的勋章。
测试一下你的志商（Ambition Quotient； AQ）
智商（IQ）是用来衡量一个人是否聪明，情商（EQ）是用来衡量一个人所拥有的情感智慧，现在我们引进了志商（AQ）这个词，通过志商你可以看出你有多大的抱负。这并不是心理测试，只是说明抱负的大小。
下面的一些问题有足球方面的，也有商业方面的，都配上了真实的生活情景。请尽量诚实地回答，然后检查你的得分，看看你志商多少。
1、 你在英超踢球，过去3年来球队一直位居中游。尽管你没有很多金钱，但仍然有忘我的团队精神。在赛季开始时，你的目标是哪个？
A。 满足位居中游，但希望杯赛顺利；
B。 联赛和杯赛都重要；如果目标不高，永远不会有什么收获；
C。 只要不降级，不管成绩怎么样都行；
D。 只要我收入高，能被大牌球队购买，不怎么在乎球队。
2、 当你有两周的假期，你会：
A。 静静地躺在泳池边或海滩上，不做别的；
B。 在海滩或泳池休息，另外，还去观光；
C。 尽可能多地参加适合自己的团体旅行；
D。 事先粗略阅读指南，自行前往，以便能更仔细地观赏美景。
3、 休假时，你喜欢：
A。 从不让同事知道你去哪儿了；
B。 在假期带上移动电话，偶尔与公司联系看看有什么事情；
C。 让同事知道你在哪儿，告诉他们假期中随时可以与你通话，还时不时打电话到公司问有什么事情；
D。 用无线笔记本电脑天天上网。
4、 超市排起了长队，而且移动的速度很慢，此时你往往：
A。 排队等候，想想今晚要做什么菜，冷静下来；
B。 稍微有些心烦，但仍然站在队中，不过明显不高兴；
C。 很着急，努力搜寻人少的队伍，或进展速度快的队伍，然后过去；
D。 向任何愿意听的人大声抱怨。
5、 下面的形容词，哪个最接近你的性格？
A。 平和；
B。 不稳定；
C。 冷静；
D。 紧张。
6、 你的好友如何评价你？
A。 胆小；
B。 顽强；
C。 进取；
D。 无忧无虑。
7、 某款电脑暴发了价格战，恰好是你经营的范围，你会如何反应？
A。 把价格降到比对手低；
B。 给所有的客户写信，告诉他们你的产品质量更好；
C。 给所有的客户写信，告诉他们对手降价是因为质量差；
D。 忽视对手的降价行为，一心�