职场屠龙术(3)
命运从来都是在表面的偶然下蕴含着深刻的必然。
花副总在周易入职时说过一句很重要的话:“鹭岛虽然人际关系错综复杂,可很多人你是不必理睬的,你只要对我负责——也就是对林总负责,就一切OK。”
这句话,周易牢牢记住并一直遵从。这是一种“盟约”,周易接下来所要做的就是——强化巩固这个盟约。
花副总甚至已经帮周易安排好了宿舍,可见他的急切程度和诚意,这让周易彻底放心了。
只要你的前任不是另谋高就或因为个人原因离职的,就肯定会有情绪,发泄情绪的最佳方式,就是给自己那摊工作埋地雷(不能马上爆炸,那样有可能伤到自己),让继任者倒霉,给公司造成损失,让开掉他的人后悔。真正做到“好聚好散”的,能有几个?所以,如果人事经理要开掉一个人,千万别让他提前察觉,最好先找好继任者,实在不行宁可先开掉他,再去寻找继任者,这样,不给此人留做坏事的机会,才是上策。很显然,周易的前任于师蓝和花副总之间的矛盾不是一天两天了,已经逐步发展到水火不相容的地步,以于师蓝的精明,当然看出最后要走人的肯定不是花副总,所以他早就做好了离职的准备,埋好了针对继任人事经理——实际上也就是针对花副总的地雷。在地雷引爆之前,就算花副总不开掉他,他自己都会主动辞职的,否则就是作法自毙。所以,他早就和海上人家约好了面试时间。实力相当的竞争对手之间,总是喜欢互相挖人。
周易是明眼人,一下子就发现了于师蓝和花副总的矛盾,所以,他索性给了于师蓝一个难堪,以取悦花副总。
吃粗陋的员工餐时,花副总把食堂的管理权也交给了周易。哪怕只是为了自己每天能吃得舒心些,周易也下定决心要把食堂管理好。他立刻享受到了“当官”后直接的好处——比别的员工多吃一盒菜。
事实上,周易对人事工作几乎完全陌生。他要靠放低姿态来逐步进入角色。他在离职程序问题上请教会计曲燕,大概是因为他早看出来,曲燕好为人师,有表现欲。
周易很自觉地开始了自己的加班生涯。主动加班,通常都是有印象分的,尤其新人。花副总也适时表现了自己对下属的关心,替周易端来员工餐。两人已经开始了良性互动。
和周易同一天入职的,还有系出名门的楼面经理程剑勋。此人也大有来头,后台是花副总的死对头——鹭岛厦门总部的于副总,这也注定了程剑勋在鹭岛的职场生涯会比周易坎坷得多。
在前往宿舍的路上,花副总因为程剑勋擅作主张留下怀孕员工一事恼火,周易充当和事老,拉近了和程剑勋之间的关系。
西羽涵一出场,周易就知道她跟花副总关系不一般,留心到花副总无法践约升任西羽涵做楼面部长,于是在此后找了个机会,把西羽涵申请调到办公室,替花副总还愿。
花副总提前告诫周易尊重寝室长黎老大,因为此人是鹭岛黎总的哥哥。家族企业,不但要看官大小,还要看是否亲戚和亲戚的远近。这可是嫡系,所以,周易绝对要和黎老大搞好关系,事后他也的确做到了这点。
花副总很打怵和黎老大打交道,他把宿舍管理这一块工作让周易接手,但黎老大也是老江湖,一口拆穿他,不给他留面子。
对方锦骊,周易当日就一见倾心,这次又偏巧住了对门,周易当然不会放过。然而这时,周易还不敢过于深入,毕竟,这个美女的背景,他还不甚了解。任何企业里,美女都是危险品,不知深浅地乱碰,很可能死无葬身之地还不知死在谁手里。 电子书 分享网站
职场屠龙术(4)
于师蓝未必没有工作能力,看看他之后给鹭岛人事工作造成的混乱,就知道他是个人事领域的内行。但由于和花副总内斗,他自然就不肯用心工作,导致鹭岛人事工作一片混乱。刚上任的周易,自然要受到各部门的一致攻击。周易一句场面话,让所有部门报人员需求表,就把矛盾暂时全部压制住了,这点,也受到了花副总的欣赏,这规范了鹭岛的人事招聘流程。周易会上看出厨房和前厅的矛盾,觉得鹭岛人事经理难做,花副总则很直接地说:“你放心,你是初来乍到,即使工作上出了什么乱子,我也会替你兜着。放手去干!”
这无疑是暗示周易尽可以锋芒毕露地解决问题,尤其是对付厨房的人。周易之后果然就按照这个思路走了下去。
花副总继续给周易“上课”,介绍了鹭岛的八个重要人物:四大金刚和四大美女。四大金刚中,厨房的人就占了三个,可见其势头之强劲。四大美女中,则楼面三个,厨房一个。对四大美女,花副总加了一句很重要的告诫:“我可得事先提醒你,这四朵花,朵朵带刺,小心没摘到还扎伤了手……尤其要提醒你,方锦骊是林总从厦门带过来的亲信,宝贝得跟女儿似的,你要是得罪了她,连我都救不了你!”
邬凡凡是厨房一枝花,动她肯定得罪厨房的大佬;西羽涵,周易早就把她归为花副总的人了;潘雨柔周易没见过;只有方锦骊,是“名花无主”的,虽然表面上看来方锦骊最碰不得,但在周易看来,只有她能碰,但不能张扬。
私企的采购和仓管,都是了不得的人物,仓管邵海燕对周易也很照顾,小恩小惠。
鹭岛由于生意的提升,到处缺人,周易要想在人事经理的座位上安稳下来,就必须满足各部门的要求,即使林总会因为大幅增加的开支跳脚,他也不能现在就顺着林总的意思。站稳脚跟了,才能慢慢分别弹压下面的人员需求,尽量减少开支,以取悦林总。这个顺序,万万不能颠倒。
周易忘记了前任于师蓝昨天交代的事情,但他巧妙地掩饰过去了。人最好不要靠展示错误来表现自己的磊落,实际上,人们还是更信任看起来不犯错误的人。前任于师蓝埋下的第一颗地雷炸响了,通过和浦东劳动监察大队的崔监察通气,周易掌握了一点减小地雷杀伤力的法门并将之化为己有。从这两点可以看出,周易是深谙厚黑学的。于师蓝埋下的第二颗地雷跟着爆炸,他带走了鹭岛的人员名册和进出资料,让工资按时发放成为大难题。除了借助花副总的力量,周易别无他法。
花副总一开口就说:“我们都被于经理涮了!”先把周易拖下水,其实明明是他被于师蓝涮了,因为这些都发生在周易入职之前。见他如此说,周易点了他一句:“现在于经理已经离职,我们固然可以把一切罪责都推到他身上,但那并不能消除林总的火气和减少她的损失,反而会给林总造成我们诿过于人、不负责任的印象。”
花副总悚然,他跟林总太久了,知道她的脾性,由此也可看出,一定是他当初极力要赶走于师蓝的,所以,于师蓝惹下祸患,他花副总难脱干系。
不过,周易就是要借机与他“患难与共”,处处为他着想,帮他脱罪,抢着陪绑,以求让花副总今后死心塌地支持自己。
他又是先点出花副总罪责难逃,表明自己知道其中利害关系,然后才慷慨激昂,很仗义地表示自己愿意为花副总堵枪眼,说:“如果这件事是花副总您早应该知道而不知道的,不管是于经理有意隐瞒还是您自己失察,都是难辞其咎,不如就说是我今天下午去了劳动监察大队,才知道要罚款的事情……”
职场屠龙术(5)
当你主动替上司背黑锅,上司都会将你划为死党。这个环节太重要了,可以说,周易变坏事为好事,成功地把自己和花副总捆绑到一起,真正在鹭岛拥有了坚实的靠山。这个舍身救主的行为,也让花副总必须以后尽全力帮助和保护周易,因为二人拥有了“共同的秘密”。所以,花副总马上表态,毫不避讳地当着周易的面打电话欺骗林总,也就相当于宣布:你我二人,从此一致对外。
然而好处不能占全,任何选择都是有得有失的。周易选择自己承担大半巨额罚款罪责,虽换来了花副总的亲信地位,也等于给自己的鹭岛人事经理生涯判了死缓。不过,现在谁还在一家公司从一而终呢?不先利用这个和花副总拉近关系的时机巩固初来乍到的地位,还指望原原本本告诉林总就能讨林总高兴么?毕竟是罚款!林总固然会对花副总大发雷霆甚至让他走人,但周易也难逃被迁怒的命运,失去了花副总这个唯一的靠山,他在鹭岛,又能混多久呢?
所以,这一次选择对周易在鹭岛的职业生涯至关重要。和花副总结盟,让他之后获益匪浅。
一颗本来踩上就应该把你炸得血肉横飞的地雷,被变成了一颗虽然早晚会爆炸,但至少现在安安静静的定时炸弹。这已经是最好的结果了。
花副总马上在招人问题上给周易更多空间,投桃报李。周易也不含糊,立刻提出借调西羽涵为人事助理,这既能帮自己做工资,又替花副总解决了承诺西羽涵升官的难题,花副总也立刻表示无条件支持周易工作。二人都是明白人,你来我往,热火朝天,互利互惠起来。
周易有了西羽涵和邬凡凡两个美女帮手,白手起家,清查鹭岛人员和工资状况。通宵加班是一种必需的姿态,如果这样都弄不出工资,别人也不好说什么,毕竟他尽全力了。
对于这次通宵加班,在鹭岛有两种截然不同的反应:在“民众”中,周易吃苦耐劳的品行立刻被认可并广为传颂,这从方锦骊那里能得到印证;在鹭岛高层那边,就不一样了,因为,陪周易加班的,是鹭岛四大美女中的两个,那是人人觊觎的,在他们看来,周易加班的目的十分可疑,不过是为了借机亲近两位美女,所谓赶工资,作秀而已。民心往往左右不了人的仕途,所以当邵海燕好心提醒周易高层对他加班的看法时,周易立刻认错,以后再也没发生类似的事情。
周易固�
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