于是，这个小车在内部便有了一个专门的称呼——“火星车”。
在LINX系统开发方面，林鸿一边独自继续向前开发，一边开始给研发部其他成员上课，通常情况下，是上一节课，便给出一个阅读清单和技术列表，让他们在接下来的几天内，对清单上的知识进行学习。
学习任何东西，如果有这个领域的高手一路跟随监督，那么学习的效率，至少是自学的十倍以上。当然，这样的前提是，高手对如何教导新人心中有数，对这些知识融会贯通，可以为他们制定出科学的进阶方案，并且随时对他们的错误进行修正，提醒，让他们回归正确的轨道。
这也是为什么，由专门的师父教导出来的徒弟，比现代学校批量教导出来的学生，要更为靠谱的原因。
学习一门技能或者知识，大量的时间和精力投入是必不可少的，但是要想成为这个领域的佼佼者，仅仅这样还是远远不够的，必须要追随这方面的行家或者高手进行学习，只有这样，才有可能达到，甚至超过他们的水平的地步。否则，除非是天纵奇才的人物，到头来也只能沦为平庸，泯然于众人。
为了能够达到最大效果，节省时间，林鸿在授课的时候，将“信仰勋章”带在了身上。
他发现信仰勋章不但能够对普通人的精神进行影响，并且能够让听众更好的理解说话人的内容，不得不承认，信仰勋章是用于布道的绝佳辅助物品。
在这种前提下，三色火科技研发部的这群小子们，现在每天都像打了鸡血一样，天天在公司呆到深夜，甚至凌晨，连睡觉的时候，嘴巴里蹦出来的名词，都是和硬件以及系统底层有关的东西。
与此同时，他们的技术也提升得非常快，每天都能感受到自己的进步，每天都能学到新的东西，然后，再将其应用到具体的开发当中。
边学习便开发，这是林鸿对他们的要求，一方可以让项目持续向前推动，另外一方面则可以让他们学以致用，真正将这些知识掌握，一举两得。
当然，他们开发的代码，最终还是要由专门的人进行审查，如果无法达到一定标准和要求，则会被打回，推倒重来。
在这些人当中，技术进步最快最有天赋的有两人。
夏天是其中一个。
他回到公司之后，林鸿明显感觉到他和之前的不同，无论学习什么东西，上手都非常快，这让林鸿有些微微惊讶。原本，在林鸿想来，夏天在美国受训了几个月，按理这段时间算是耽误了，其水平应该和之前差不多，却没想到，回来之后，他不但身体方面的素质上去了，连在编程方面的水平也不可同日而语，让林鸿有一种“士别三日刮目相看”的感觉。
一问之下，这才知道，原来夏天在训练的时候，并没有将学习方面的内容给落下，而是在训练之余坚持进行学习，虽然无法上机实习，但是却认认真真看完了好几本计算机方面的大部头书籍。
再经过林鸿这么一培训，他之前所看到的那些问题便迎刃而解，得到了一个质的飞跃。
夏天这个人，有天赋，又肯吃苦，愿意下工夫学习，以后的前途自然不可限量。他的变化林鸿看在眼里，心中暗自点头，打算继续重点对其培养。不出意外的话，他很快就可以超过周同，成为公司里面仅次于他自己的技术大牛。
另外一个进步神速的人，则是后来加入到研发部的一个叫做林鹏的少年。
说他是少年，是因为他的年龄目前只有十六岁，比林鸿还要小。
他原本并不是研发部的人，而是大学校园里面的一个代理，后来因为对方主动申请加入研发部，这才被林鸿注意到，将这个和他同姓的本家特招进入研发部。
林鹏，来自农村，平时话非常少。
他虽然是校园里的代理，但是自己由于家庭经济条件不允许，本身却没有读大学，甚至连高中都没有读完。
这是三色火科技众多校园代理里面的一个特例，唯一的一个不是在校学生，却又成功拿下代理权的人。
将他招进来的，销售部的经理范伟铭。后来别人问起这件事，范伟铭苦笑道：“我当初其实也并不同意这事的，但是这小子太倔，天天跟在我屁股后面磨。后来我给了他一个机会，他只用了七天的时间完成了别人一个月的业务量。不得不说，他做事非常疯狂。”
的确，林鹏是一个疯狂的人，做任何事，只要认准了，那么就会将自己的所有心思都聚焦在上面，每时每刻都想着如何去做好。
他成为校园代理之后，很快就在众多代理之中脱颖而出，提升为区域总代理，被派到邻省去开发市场。他的性格相对来说有些内向，平时不够言辞，有些人对他是不怎么看好的，结果后来证明他们错了，他不但将任务完成了，并且是超额完成，超出预期。
就在范伟铭认为他是天生的销售员的时候，他突然提出想要加入技术部，成为开发人员。
范伟铭对此自然是不同意，当时的技术部，是公司里面最清闲的一个部门，养了这么多人，却没有给公司创造多少效益，早就有不少人对此有意见了。不过这是林鸿的决定，大家只是在心中腹诽一下而已。现在，自己的爱将竟然不思进取，想要跑到技术部去，他自然不会同意，直接将这事给压了下来。
到后来，林鸿回归，将技术部重组，成立研发部。而这个时候，林鹏再次向范伟铭提出了申请。
范伟铭见他依然不死心，干脆就将他的申请跟林鸿说了。
在他看来，他一个销售人员，高中没有毕业的小子，还想跑到研发部门去做开发，这怎么可能？这个林鹏啊，还是太年轻了点，觉得做技术人员搞开发很酷，但是这个岂是随便什么人都人做的事？他是不到黄河心不死，要是林总直接对他说“NO”，那他应该就会死心。
林鸿稍微对这个同姓本家了解了一下，倒是对其感兴趣起来，于是和他见了一面。
让范伟铭大跌眼镜的是，他们见面谈话之后的结果却是林鸿同意了林鹏的申请。
这样，林鹏顺利成为了研发部中最为不起眼的一员，同时也是最年轻的一员。
刚开始的时候，他并没有什么突出的表现，和其他人一样，天天跟着林鸿身后进行学习，可是到具体进行开发，对源代码进行研读的时候，这些人之间的差距便体现了出来。
其他人无法理解，无法实现的功能，林鹏和夏天两人却可以顺利掌握和完成。
林鹏的出现，让林鸿心中有些偷着乐。
因为他发现，林鹏和夏天一样，也是属于非常有潜力的精神力初步觉醒者，甚至，他的精神力强度，比之前的夏天还要高。更难得的是，他现在还年轻，可塑性更强。
这种送上门来的未来天才人物，林鸿自然是不会拒绝，在这段时间内，还格外的对其照顾，开小灶。别人只要完成一定量的开发任务，而夏天和他两人却要完成两倍，甚至三倍的任务。而他们两个也从来没有让林鸿失望过，每次都是超期完成，走在林鸿的计划的前面，给他省了不少心。当然，这其中也有他们两个之间暗中较量比拼的因素存在。
后来，林鸿干脆将研发部门分为两个小组，让他们分别带一队，形成内部竞争关系。一旦布置任务，便让他们分别独立完成，然后再由周同和他进行公开评定，分析优点和缺点。这样一来，更进一步促进他们的学习热情，加快了进步的速度。
另外，林鹏的出现，让林鸿再次认识到，民间有潜力有天赋的人实在是不少，如果能够科学的对这些人进行挖掘和引导，将来将发挥不可估量的作用。
“一个由天才组成的技术团队……”
林鸿每每想到这个场景，就期待不已。
可是，要怎样才能将这些有巨大潜力的未来天才给挖掘出来呢？这是林鸿在开发至于在考虑的一个新的问题。
第三百七十三章 PonyMa的邮件
世界上存在着很多天才，这些人，有些运气比较好，可以顺利地将自己的天赋激发出来，最终找到能够施展自己才能的舞台。
而更多的人，则是和其他普通人一样，从小一样按照其他人的培养模式进行培养，虽然从小就可能表现出非常出众的智商，可是也只是被认为比其他人稍微聪明而已，并不会得到格外的重点培养。
一个人，就算再天才，还是需要后天的培养才能最终将自己的天赋给激活。猴子中的大脑变异者，是不可能成为科学家的。同样的道理，某个小山村智商发达的孩子，未来成为国家科学家或者其他栋梁的机会也非常渺茫。因为他们甚至连学都上不起，每天的时间被放牛、割猪草之类的农务活给全部占据，根本没有时间去接受和学习新的知识。
这样的人，其天赋如何能够得到充分发挥？
正如夏天，没有遇到林鸿之前，他可能至今还是一个街头的小混混，每天为了家里的事情以及父亲的医药费而头疼，如果运气不好，还会面临被人砍死街头，或者被警察抓进监狱的境况。
而少数如林鹏这样的人，会通过自己的努力和打拼去实现自己的人生价值。不过，这样的人毕竟是太少了。
中国有十几亿的人口，占据了全世界人数的四分之一，出现天纵奇才的人物的概率自然也比国外要大很多。
可惜的是，由于周围环境的原因，这些人最终的人生轨迹，往往和上一辈没有什么区别。
这些，便是林鸿在见到林鹏之后所想到的一切。
他觉得，有必要做点什么，将这些隐藏在众人当中的天才给挖掘出来，将他们的聪明才智引导激发，给他们创造一个实现自身价值的舞台，同时，也为三色火公司带来效益。
那么，该如何做才合适呢？
想来想去，还是觉得先从学校里面挖掘好苗子比较实际，至于那些隐藏于小山村当中的“觉醒者”，他暂时无能为力。
不过，目前三色火科技公司的实力还比较弱小，现在去和学校谈合作，能否得到充分的响应和配合还是个未知数�
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