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“其实这事周总你做的有点急了。咱们慢慢来，小火炖，等大家反应过来时，早就改革成果了。”杨宏在一旁插话道：“其实我也是支持改革的。你看最近传媒行业冒出的那几家新公司，那个不是新媒体，那个发展劲头，甚至有大批风投给他们砸钱。蓝狐再不改革，我真怕失去龙头老大的地位啊。”
郑茂清深深的看了一眼杨宏，以他的能力，能不知道杨宏是吴明科的人？只是他不愿意说开而已。
此时，杨宏这番话，是不是代表了吴明科的意思呢？郑茂清心中冷笑一声，说道：“这次的改革，明显就是想将我架空吗？哪能那么容易。我郑茂清看着蓝狐从一个小婴儿成长到大。哪怕我看到他死，也不愿意看到他离我而去。”
心中虽然这样想着，面色上自然不能表现出来。微微点头，说道：“组建大部门，对领导层进行扁平化，取消层级，引入部门与部门之间的狼性竞争。我知道目前这几个问题，都是蓝狐的弊端。层级过多，传递信息过慢，机构臃肿。甚至分公司发生事情了，总公司很长时间才能给出处理意见。但是这一次性改革，总归有点不妥吧？”
周若彤冷冷一笑，说道：“再不改革，就等着死吧。”
郑茂清眉头一皱，面色一沉，盯着周若彤看了一眼，冷哼道：“周总，这话说的有点过吧？”
周若彤很干练的从文件夹中取出一份文件，然后递给郑茂清说道：“郑总，你看看这是这几个月公司的财务报表，和数据分析，以及与往年业绩的对比。另外还有整个行业的业绩数据统计，以及那几家新媒体公司的数据报表。”
她将文件递过去，便再也不说话了。
郑茂清接过文件，快速的扫描着。刚开始，他还是不屑的表情。不过到后面，他的脸色就变得，变得凝重起来。不管怎么说，蓝狐都是他一手看大的孩子。不管他现在与吴明科之间有多少恩怨情情仇，吴明科都是摆明了以后要将蓝狐交给他的。
那么，他甘愿看到蓝狐，就在自己的手中陨落吗？
他不想。
但是，看着报表上详细的数据统计，他还是皱起了眉头。半响，他重新将报表看了一遍，语气都有点凝重了。回头看着周若彤，沉声说道：“这些数据，你是从哪弄来的？”
公司的数据，自然好统计出来。蓝狐也有专门的数据分析机构。但是那些新媒体公司的数据，就属于那些公司的机密了。没有一定的关系，是很难弄到手的。
“郑总，现在都是大数据时代了。现在有专门做数据的公司，包括阿里这些，都在做大数据。想要获得点资料还是很容易。再说了，这些新媒体公司，他们主要的业务是在社交媒体上，包括一些门户网站的广告，都是能统计出来的。说的直白一点，他们的数据，现在是公开的，也不怕竞争对手查询。”
郑茂清倒抽了口冷气。
做传媒这么多年了，他还是第一次听到有公司会将自己的数据给公开来。他有点不可置信的看了周若彤一眼，皱眉说道：“这个……”
周若彤从自己包中拿出了ipad，打开来递给郑茂清，说道：“我购买了几个数据魔方，我在阿里也有朋友。这些数据，都是通过专门做数据的公司做出来的。你现在就可以登录数据魔方，查看数据了。”
郑茂清将ipad接了过去，但是又苦笑着说道：“我不太会用这个啊，平常连电脑都不上的。”
“是啊，这就是我今天说到的变革了。第三屏幕，对传统媒体的冲击有多大。现在大家的注意力都在手机上了，户外广告、传统媒体广告，已经很少有人关注了。所以，蓝狐的业绩才会大幅度滑坡。我们之前的那些大客户，现在都已经转移战线了。”周若彤从郑茂清手中接过ipad，接着说道：“这种冲击力量，是颠覆性的。现在大家都用微博微信，而咱们还期望着他们能看看户外广告，这现实嘛？”
看到郑茂清和杨宏都处于沉默了，周若彤接着补充了一句：再不改革，下场就是关门歇业。柯达、索尼、摩托罗拉、诺基亚不就是很好的列子吗？那么大的公司，说关门就关门了。何况一个蓝狐呢？”
“说得好。”就在这时，小会议室的门被人推开，一个身穿唐装的中年人走了进来。能在此刻推门进来的，蓝狐只有一人：吴明科。
看到吴明科走进来，三人马上站了起来，齐声向他问好。不管目前蓝狐是怎么样一个处境，吴明科始终是这家公司的精神领袖。
吴明科双手往下轻轻一压，脸上带着和煦的微笑，说道：“都坐下来。”说完，1他坐在了周若彤对面的位置上，郑茂清他们三人也就做了下来。
此时小李端着一杯茶走了进来，轻轻的放在了吴明科前面。
吴明科似乎想到了什么，对小李说道：“小姑娘，你去叫一下办公室刘欣同志，让他到小会议室来。”
小李恭敬的点了点头，然后往后退了几步，这才走出了会议室，轻轻的将门关上。
这是小李第一次见到吴明科，虽然没见过，但她早就猜到了吴明科的身份。而且这个人的传奇在公司太多了，她哪能不知道？其实刚才端茶水时候，都是憋着气，战战兢兢的。
走出会议室，她脸上马上浮现出激动的表情来。一是吴明科对她说话了，二是吴明科让她叫刘欣过去。小会议室做的可是目前蓝狐公司的大佬人物，刘欣连大会议室都没有资格进去，现在却要被请进小会议室。看来，吴明科还是很看重刘欣的。
其实当刘欣知道吴明科请他去会议室时，也有点不相信。刚才吴明科走过来时，和他还打了声招呼，但并没有说要喊他过去啊。
不过他也没有一点紧张。和吴明科接触已经不是一次两次了，上次自己被林豆豆带走，还是他去救自己回来的。另外呢，他包养了李晴，从这点上，刘欣心中对他的感情很复杂。有感激，也有恨。
此时，大会议室里依然炒成了一片。但是也有几个人，始终是保持着中立的。不言语，但是面带微笑，仔细的看着手中的策划书。
林正是首当其冲的，这家伙本来就是笑面虎，从来都是面带微笑的，你根本就看不出他在想什么。反正，他会始终对你微笑。
还有就是策划部的经理张梦，因为按照周若彤的计划，她是要升职的。
另外就是财务部总监杨梅。杨梅也是这次改革的受益者，在周若彤的规划中，财务部虽然要进行重组，但却是对职能的升级，并且要将数据研究室也合并到财务部来。
以后财务部要负责的功能，不仅仅是财务核算了。而是要对整个行业，公司的数据进行数据分析，从而制定出蓝狐公司最合理的财务计划和营收报表。从而让蓝狐的投资，有详细的大数据支撑，而不是之前按照传统的预算模式来投资了。
还有呢？
第三百一十五章 大佬的心思
人事部的天行健。这家话脸色不阴不阳不冷不淡。
其实这家伙蛮郁闷的，因为人事部将不单独存在了。如果改革顺利的话，公司将成立大行政部，统一管理人事、后勤、办公室等部门，并且大行政部直接向郑茂清汇报工作。
大行政部的成立，最大的目的就是尽心扁平化处理，减少层级。将公司分散的行政力量统一到一处办公。而之前则是分散的，办公室主任向执行总监汇报工作，人事部又单独办公，而且是另外一个总监在分管。后勤一直属于办公室在管理者，但是后勤一只跟不上，有必要从办公室划出来，统一在大行政部。
大行政部门目前的老大还没有人选，但是明眼人都能看出来：最有可能当选的就是办公室现任主任吴芙蓉。因为她是最近才火速从分公司调过来的，而且和吴明科还沾亲带故，据说还有一腿。何况她的能力也是有目众睹，她原来在的分公司，业绩也是整个集团公司最好的。
她被调到总公司，也许就是为了大行政部而准备吧。
所以，此时很多人又都在偷偷看着吴芙蓉。只是这女人永远都是不冷不淡的表情，血手人屠嘛，大家还是有点怕她的。
这次的改革，其实有点像阿里当年的改革。对蓝狐当前臃肿的部门机构进行大手笔改革。能撤出的就坚决撤出，能合并的，业务重合的，就成立一个大部门。这样，将原来几十个部门，到最后，可能就剩下十来个大部门。相互之间又形成了竞争的群组关系，引入狼性文化。
并且将原来的层级打破，实现了层级扁平化，有利于信息的快速传递和审核。这样就避免了出现大公司信息不流畅的矛盾。
但是这样以来，很多人的利益就被损害了。因为他们原本就是一个部门的经理，现在几个部门一合并，可能自己的权利就没有那么大了。而且淡化了原部门的存在。所以，这是很多人反对的原因。
甚至，他们私下里已经联合着要一起抵抗这份改革方案，否则就联名辞职。要知道，他们可都是蓝狐的功臣老将，可不像是刘欣张梦这些新起之秀，他们在公司混了很长时间的，地位还是蛮重要的。
此时，刘欣已经走到了小会议室门口，轻轻的敲了敲门。
“进来。”会议室内，传来了吴明科那爽朗和煦的声音。
刘欣推开门走了进去，向吴明科打了声招呼，又冲其他三个大佬微笑一下，这才找了个位置坐了下来。
郑茂清这三人都有点不可思议的看着刘欣。其实