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按理说，别人刚问的问题不应该忘记了，难道只是疏忽了？
旋即李明俊觉得也不应该，那么就应该是故意为之了，但是不说“是”，也不说“不是”的故意为之，到底是什么意思呢？
一时之间，李明俊陷入了纠结之中。
当天晚些时候，宾客都走了，李明俊等六人聚集在店里开始讨论起今后的经营方针了。
李源回厂里加班去了，刚提拔为车间主任的他晚上还要值夜班，候瑛则是回家做饭去了。
不过李明朗还是留在店里，在外面多玩会儿，晚上和李明俊一起回去。
第一个问题就是店铺谁去管理。
李明俊笑道：“这有什么问题，大家谁有时间谁来管理就是了，咱们六个人呢，总归是能排过来的！”
刘方举手表示赞同：“就是，小俊说的有道理，这个问题有什么好讨论的啊？”
张倩却是皱眉说道：“我觉得应该还是要有具体管事的人吧？要不然到时你下这个命令，他下那个命令，虽然说都是为了俱乐部好，但说不准这两个命令之间就相互冲突了，到时不是一加一等于二了，反倒有可能一加一等于负数！”
她这么一说，大家都觉得有道理。
纪龙提议道：“要不然，咱们今后有什么决定方针的话，都放在微信群里讨论报备一下？这样就可以避免发生这种问题了！”
张倩又说：“大事还好，但有些小事呢？而且需要时效性的，大家也不可能都一直开着微信吧？”
这时施温瑜提议道：“我觉得吧，咱们这个俱乐部虽小，却也是股份制的，一般股份制公司嘛，都要选一个总经理来负责运营的，咱们不如也请个总经理如何？”
见众人都听他说话没有异议，他就指着在外面看着轮胎、设备玩的李明朗说道：“我觉得啊，小朗就不错，可以胜任，你们觉得呢？”
第一百八十二章 真的很有才华
李明俊被施温瑜的话给吓了一跳，立即否决道：“不行，这是不行的！”
施温瑜笑着问道：“为什么不行呢？”
“呃！”李明俊一愣，旋即用坚定的语气说道，“那还用问为什么吗？他那么小，又没什么经验，怎么能当总经理？虽说咱们这就是个小店，但也投资七十多万吧！万一亏了，我也没法向你们交代不是？”
“说到底，你还是觉得他年轻是不是？”施温瑜问道。
李明俊点头，在他看来，弟弟确实太年轻了，如果是自己的生意还好说，赚了赔了都无所谓，但这是大家合伙的生意，他就得给大家负责起来。
施温瑜笑着反问：“但是你其实也只比他大一两岁吧？现在都已经是我们的合伙人了，他为什么不能当总经理呢？说到底，也不过就是个投资七十万的小店而已！”
“呃！”
这话还真把李明俊给问住了，说聪明吧，似乎弟弟比自己要聪明一些，头脑也灵光很多，自己的优势好像也就在修真上，但修真和做生意是两码事。
他问道：“难道……真的行？”
“放心，我看人的眼光还是有一点的！”施温瑜说道，“你去把你弟弟叫来吧，听听他怎么说！”
李明俊看向其余几人，几人也都点头表示没有异议。
于是他走出去对李明朗说，他注意到李明朗听到这个消息时虽然也有吃惊，但很明显的是，兴奋的表情比吃惊要多。
他心里嘀咕着，说不准还真行呢。
当然，这只是一个提议，考察还是要有的，等李明朗进来后，施温瑜说道：“小朗，别紧张，我们都是你哥的朋友！我想问你一个问题！”
李明朗用力的点头，他丝毫不觉得紧张，就觉得很开心很兴奋。
施温瑜问道：“其实这也是我们接下来要讨论的问题，你觉得这家俱乐部今后应该怎么经营？”
“呵，这个问题其实我是有些占便宜的！因为前段时间装修时我没事时也会来看看，所以也有考虑过这个问题！”李明朗说道，“所谓经营，我觉得主要是看客户群是什么人，锁定客户群后，再针对客户群做出对应的经营手段、服务等方面的准备！”
“哦？”那立轩来了兴趣，“那你觉得，咱们这个俱乐部的客户群是什么人呢？有钱人？”
李明朗摇头：“有钱人也不是凯子，无论洗车还是美容或者改装，不说物超所值了，就说物有所值吧！如果他们无法体会到物有所值，哪怕来了第一次，也不会来第二次！”
那立轩若有所思的点头。
张倩忽然问道：“听你这么一说，我反倒想起了手机！比如说苹果，主打就是人性化，容易上手……”
旁边刘方插嘴道：“我倒不觉得容易上手，传个歌难死了，想设铃声还要在电脑上装什么i什么软件的！”
“闭嘴！”张倩杏眼一瞪，吓的刘方连忙低头闭嘴，她继续说，“我所说的是企业自身的宣传，事实上谎话说一千遍也就成真的了！你看很多人就只用过苹果手机，没用过安卓手机，却也信誓旦旦的说苹果的人性化易用性比安卓要好，要省事用苹果之类的……
言归正传，继续我刚才说的，就好像苹果主打人性化，小米主打发烧，oppo主打音乐之类的……你的意思是不是，咱们的俱乐部也要有主打方向，从而稳固住这些客户？”
李明朗点头：“差不多就是张倩姐你说的这个意思！我是想，那哥的技术好。那哥，技术上没事吧？”
那立轩昂然道：“多的不敢说，如果我也解决不了的问题，苏南市也没几个人能解决！”
“那就好！”李明朗继续说，“再加上我哥做出的精细洗车，以及咱们店铺起的名字就是‘汽车俱乐部’，所谓俱乐部，自然是一群志同道合的爱好者聚集在一起才能称之为俱乐部，所以我觉得我们的目标人群应该是懂车、爱车的人，事实上他们是会比较舍得花钱的！”
“难道目标定位人群是豪车车主不好吗？他们在钱上面不是更大方吗？”施温瑜忽然问道。
“呵呵，施哥你这是在考验我啊？”李明朗笑着说道，“如果不爱车，会觉得汽车就是个面子问题或者就是个工具，说不准平时出去都是让司机开车，养护保养洗车之类的工作自然都会交给司机去做，这种有钱人的消费能力固然是有了，但你觉得他会来亲自改装个氙气大灯，改装刹车钳，换个大脚轮胎或者精细洗车吗？”
不止是施温瑜，其余几人也都点头，顺着李明朗的思路去走。
李明朗继续说：“就好像张倩姐的f0一样，虽然便宜，她也舍得花钱去改装，这种客户对我们来说，难道不比那些富豪更值得争取吗？”
张倩美滋滋的点头：“确实如此，我在f0的论坛里看有大神改装都花了十几万，完全可以买更高级别的车，但人家就是喜欢f0。”
施温瑜“哈哈”笑了几声，对李明俊说：“怎么样？你现在还觉得你弟弟不够资格当这个经理吗？我现在就在想，究竟要给你弟弟开多少工资才行啊！”
弟弟被人表扬，李明俊自然还是很开心，但他作为哥哥还是要鞭策弟弟不要骄傲的。
他问道：“小朗，那么如果你是这家俱乐部的经理，实际负责人，你觉得应该如何入手？不谈大方向，咱们就谈细节，比如第一天你要怎么经营，你要怎么管理团队，你要怎么开展生意，是坐在这里当坐商等客户上门，还是怎么办？”
李明朗认真的听着，然后笑道：“哥，你这一大串问题问的我都头晕了！还好我早有准备，那么我就慢慢说说吧！”
他说的很详细，首先是对团队的管理，在他看来没客人不可怕，可怕的是有客人却没有好的团队。
因为小工是第一个和客户接触的人，他的态度很可能影响客户最终的选择，吸引客户的成本很高，如果能来一个客户就留住一个客户，那么就会很好了。
他的做法是从两方面入手的，第一点是奖罚制度，用他的话说，奖励对勤劳有上进的人有用，但惩罚也是必不可少的，因为没有惩罚，很多觉得进步无望的人就会磨洋工。
第二点就是提高员工的福利，这其中最重要的一点就是提供员工宿舍，而且不能像学校宿舍那样一个房间摆三四个上下铺，二十个平方都能睡七八个人的那种住宿条件，最差最差也要是双人间，而且必须要有**卫浴。
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第一百八十三章 另人瞠目结舌的营销策划
对这一点刘方却是有不同意见，他说：“没必要给他们那么好的条件吧？我们当年刚工作时的条件都没那么好！”
李明朗问道：“招聘人是很难的，而且从生产力上来看，我觉得一个配合熟练的团队也比三天两头换人的团队要更有效率，而且更有凝聚力！”
刘方说：“但我们给出的薪水已经是业界比较高的了，应该不会有人跳槽吧？”
“行业从来不缺少竞争者！咱们是新创业就能开出业界比较高的薪水，那么后来者为什么不会开出比咱们还要高的薪水呢？只要他觉得值得！”李明朗说道。
李明俊若有所思的点头，他说：“我差不多明白我弟弟的意思了！他其实就是想增加员工的归属感！只有当员工把这里当成他自己的家时，他才能够全心全意的在这里工作，发挥出自己的积极性！”
“我哥说的对！”李明朗点头，“其实宿舍的成本并不会很高，但在今后员工的就业选择上会占据很重的一块砝码，事实上我觉得多加个五百块钱都比不上提供舒适的住房！原因很简单，习惯了公司帮他们安排好一切，跳槽出去的话得自己租房子，还得买家具，搬家什么的，想想都会觉得麻烦啊！”
众人又想了会儿，觉得李明朗的这个想法还是可行的，于是就都同意了。
接下来李明朗又说了生产流程，他坦言自己对现在的洗车、改装、维修等各道工序还不是很熟悉，但他会努力学习的，等他熟悉之后，会提出优化思路的，争取提