芑够峄ǚ�1800万来引进卢西奥？他们最多只会开出一份1000万上下的报价。”
实际上拜仁确实开出过一份1000万固定转会费＋200万浮动的报价，但一来离勒沃库森的心理价位差距过大，二来一年前巴拉克和泽·罗伯特转投拜仁就曾经让球迷很是不满，再将当家中卫送过去恐怕球迷就该围在俱乐部门前抗议了。
“这……”，凯恩齐格有些为难，来自上赛季欧冠冠军的邀请，卢西奥动心的可能xìng很高，留不住球员的心那么这笔报价也就很难拒绝了。
“那么，1600万欧元一次xìng付清，你觉得怎么样，凯恩齐格先生？”，加利亚尼又扔出去一块筹码。
凯恩齐格终于点了点头。
返回米兰的蒋奇心情很好，拿下卢西奥这个长草期的重点目标转会任务就算完成80％了，不过他的好心情很快就被办公桌上摆放的一份报价赶走了。
“温格亲自打电话来询问用永贝里交换西多夫的可能xìng？”，蒋奇捏着下巴惊讶道。
加利亚尼和布拉伊达跟着蒋奇去了勒沃库森，报价是塔索蒂收到的，他点了点头，“确实是这样的，而且听口气温格很希望促成这笔交易。”
蒋奇有些想不明白，现在的阿森纳已经磨合得rì臻完美，即将开启的03~04赛季枪手就会以26胜12平的不败战绩创造了历史，为毛会在这个时候换掉永贝里？要知道瑞典人的无球跑动是串联阿森纳前场最关键的一个环节，甚至有人说永贝里每场比赛在场上站立静止的时间不超十秒钟。
西多夫则不同，荷兰人对于比赛的阅读能力和对球队节奏的掌控是他迅速融入米兰中场的关键，他和皮尔洛能够形成良好的互补，同样也是米兰中前场不可或缺的润滑剂。
这样不同特点的球员互换东家就意味着两支球队的战术体系都要做出大幅度的调整。
“而且……”，塔索蒂犹豫了下又补充了一句，“温格很可能私下接触过西多夫，克拉伦斯似乎同意了他的邀请。”
“我勒个擦的，教授这是脑子进水了吧。”，蒋奇拍着脑门倒在转椅上，有种躺着中枪的感觉，没去挖别人的墙角，别人就已经主动挖上门来了。
11。失之桑榆，收之东隅
永贝里交换西多夫，这桩让蒋奇脑袋疼的转会在格迪斯那里终于露出了本来面目。
“你是说这个交易方案是这个世界的‘偶然因素存在设定’促成的？”，蒋奇有些摸不着头脑的看着格迪斯。
“嗯，说起来这次交易的起点是因为温格和西多夫同时搭乘一个班次飞机造成的偶遇，然后相谈甚欢，彼此欣赏什么的。”，格迪斯从怀里掏出雪茄盒，“要知道西多夫这样的球员很随xìng，在米兰已经拿到了欧冠，而且有轻度的流浪属xìng。”
蒋奇满头黑线，“现实里人家明明在米兰呆了十年好不好，想说这是游戏设定隐藏的机油线剧情就直说。”
“咳咳！”，格迪斯被蒋奇吐槽得让雪茄点燃的烟雾呛得咳嗽了半分钟，“我只是变相得告诉你要注意培养球员的归属感而已，否则这家俱乐部就不叫AC米兰了。”
“这倒是……”，回想着贝大爷一直宣称的“米兰大家庭论”，蒋奇点了点头，同时也明白战术体系的改变恐怕已经不可避免了。
很快，以布拉伊达为代表的管理层，以塔索蒂和恰斯奇尼为首的教练组以及老马尔蒂尼等俱乐部球探齐齐来到了会议室。
蒋奇背对着众人，战术板上用签字笔粗略的画出了米兰现在的战术阵型。后卫线从左至右是卡拉泽，内斯塔，卢西奥和卡福，中场则是菱形左右两边向中路稍稍收缩，后腰皮尔洛，左边西多夫，右边加图索，前腰则是并列着鲁伊·科斯塔和卡卡，前锋则是一前一后，顶在前面的是德罗巴并列托尼，靠后的位置则是舍瓦并列因扎吉，这个阵容基本就是上赛季常规阵容的改良版。
而现在西多夫的名字上被画上了一个圈，旁边打上了一个大大的问号。
“温格送来一份报价，希望用永贝里交换西多夫，而且球员本人已经倾向于转会阿森纳，诸位怎么看？”，蒋奇转过身来看着众人。
众人明白这一笔交易是对战术体系有着至关重要的作用，因此也都慎重思考着各自的建议。
“这样，我们来列出来两名球员的优缺点作一比较。”，蒋奇拍了拍手，然后又拉过一块白板来，“先来说西多夫吧。”
蒋奇所说的优缺点实际是把两名球员摆在一起以对方为参照系来讲的。
“无球跑动，防守围抢，这两点西多夫不如永贝里。”，塔索蒂首先开口。
恰斯奇尼想了想接了下去，“小范围内的摆脱和创造力，还有大局观上西多夫要强于永贝里，永贝里的长处在于快速传切撕开对手防线，特别是跑位要更加灵活，爆发力和速度一流，而且既可拉边下底也能内切穿插肋部，甚至可以锋线队员换位，更适合于对方30米区域内的进攻体系。”
莱昂纳多点点头表示赞同，“西多夫站位习惯更加靠后，可以协助皮尔洛梳理中场联接后场，而永贝里在对方30米区域内的作用更大。”
布拉伊达忽然开口，“既然不好挽留的话不如想想战术体系如何改良。”
老布这话其实基本是在透底西多夫很难留下来了，蒋奇也只能暗自在心底慨叹隐藏机油线剧情的威力好大，这不合理的交易居然也发生而且做成了。
“打圣诞树怎么样？”，恰斯奇尼提议到，“干脆将鲁伊拉到类似后腰的位置上，与皮尔洛和加图索联成一体，可以平行站位，也可以站成一个三角形，这样中场的控制力会大大增强，而且能够充分发挥三个人的特点，皮尔洛的调动，鲁伊的传球和加图索的扫荡……然后采取高位防守，将球的发展控制在对方半场中，前面可以用1－2配置也可以用2－1配置，以球队的配置足以做到这一点。”
随着恰斯奇尼的话，蒋奇在战术板上将阵型同时做着改变，“这样改动的话我们还需要引入一名攻守平衡的中场球员，而且永贝里未必适合这个1，边后卫也是个问题……”
一句话，西多夫适合拿住球，永贝里不适合拿住球，而恰恰在米兰的体系里西多夫就是一个在前场能拿住球的一个“轴”，但现在这根“轴”要抽走，改动自然就大了。
这次由转会引起的战术体系研讨会开了两个多小时，更改方案准备出了足足三套才散会，不过具体效果还要看球队集中以后合练后的实际情况而定。回到办公室有些心烦意乱的蒋奇打开T40，又进入cm想要通过资料库筛选一下合适的引援。
“玩家蒋奇面谈球员卢西奥成功，威严＋2，蛊惑＋2，经系统评定奖励320节cāo币。”
“这样也行！”，蒋奇多少有些路上偶然买了张彩票，一个月之后想起来找出旧报纸兑奖却发现中奖了一样的意外。cm本身开放道具箱的时候并没有提示节cāo币如何获得，现在看来应该是作为主教练在球队管理以及比赛中的表现得到好评后的奖励。
蒋奇打开标有自己姓名的属xìng面板，作为主教练的数据有以下七项：威严、蛊惑、专业、应变、坚韧、眼光、手段，看上去这不像是描述一名主教练的词语，而更像是在描述一名黑帮老大……其中威严和蛊惑两项果然已经加上了2点，其余数值还都是数字零。
关掉主教练属xìng面板，有了节cāo币进账的蒋奇又点进了道具箱，加上之前剩下的一共380节cāo币果然让解锁的道具卡片大幅度增加了。
死敌卡，合体卡，硬汉卡，阿卡林卡……他逐一的阅读着每一张新晋解锁卡片的效用，忽然眼中闪现出了一个名字——转职卡。
该卡片适用的限定条件为球员的能力值符合新位置关键数据项的基本需求，使用转职卡就可以让球员适应新位置的时间缩短为一周，并可以辅助新位置的关键数据加速增长。
“有了这东西满天的云彩就都散了，啊哈哈哈！”，蒋奇因为温格勾引机油西多夫而带来的烦恼被他抛得干干净净。
12。手握一张转职卡
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在cm里面，每一名球员都会被列出12项技术指标和12项jīng神指标，因为位置不同所有技术指标的分布也会大相径庭，换言之也就是每一个位置都会对24项球员指标中的某几项有着苛刻的门槛要求。
比如中后卫的关键指标就要着重看位置感、决心、判断、头球、盯人、铲球这六项数据，然后结合一名球员的身体条件才能判断这名球员是否有胜任该位置的能力。只要点开内斯塔的属xìng面板就会发现一名顶级中后卫的硬xìng指标到底要多高：位置感、决心、判断三项jīng神指标都是满值20，而头球、盯人、铲球这三项技术指标都是19，这就是一名顶级中卫在数据上的直观表现。
而现在让蒋奇心烦意乱的永贝里的新位置也是如此，但这个新位置与中后卫，边后卫这种固定位置有所不同，更像是一种活动区域与战术作用的结合。
蒋奇把永贝里和西多夫的数据拉到了一起做最直观的比较：永贝里超出西多夫的数据集中在传中、shè门、无球跑动、团队合作这几项数据上，印证着他更适合在边路作为一个足球运转的接应点和攻击点而存在；西多夫超出永贝里的数据在体现在传球、技术、盘带、创造力、远shè这几项数据上面，这是一个典型的前场组织核心的数据类型，适合在前场大范围拿球组织或者策应进攻；两者有着战术作用上本质的区别。
但这并不意味着就不能改变永贝里在场上的角sè，只不过要想调整一名球员固有的踢球习惯和思维方式需要很长的一段时间，这还要视球员的悟xìng和心态而定，用通俗的话讲就是要看球员的“球商”够不够高了。
不过现在嘛，有了转职卡的存在，问题就简单多了。
传球、技术、盘带、创造力、远shè这五项关键数据虽然西多夫占优，但却不代表永贝里这五项数据不够高，而是和西多夫比较落在下风而已。实际上永贝里的这五项数据单独