“呵呵！很好，调查局是否和他们接触过？” “老板，你知道，过去四年，调查局的经费一天比一天紧张，共和二十年经费只有2。4亿，但我们却有一万五千多名雇员及特工，我们要花七千万养人，还有大量情报工作支出、研发开支、特殊工作支出……”石磊开始叫苦。
老板在的时候，调查局的经费优先供给。在老板退出的四年，调查局的经费一再遭到限制。很多行动因为没有充足经费保障或滞后或陷入停顿，直到老板再次出山，情况才有所好转，尤其是那笔意外之财，可以让调查局继续老板布置的秘密任务。石磊的叫穷，让司马很无奈，情报局花钱大手大脚惯了。自己在的时候，国家预算外，还有特别行动费、特别研发费。自己下野后，只剩下预算的调查局当然会感觉经费紧张。
“别跟我叫穷，军事情报局、海军情报处、中央警署的经费加在一起尚没有调查局的经费高。是有还是没有？”调查局的经费比全世界其它国家情报机构经费总和还高，英国的情报机构每年只有几百万英镑经费，美国的情报机构遭到全面裁撤，没有多少情报经费。调查局还叫穷，恐怕就有点……
“大约四十万元，从十八年至今，我们一共向国社党提供了四十万左右的资助，是以第三方的名义，同时利用其资助我们的人，他已经成功打入国社党内部高层。”石磊在心中稍加回忆，报出一个数字。对他国拥有政治潜力的政治力量提供适当的资助，同时打入其内部，是调查局海外工作方式之一，对国社党也没有例外。
老板的话并未让石磊觉得尴尬，情报局的经费是多，但花钱的地方更多，情报工作的特点除了拥有优秀特工外，更多时候是依赖金钱。经费不足时，石磊甚至不得不依靠 “调查他国中央银行”提供部分资金。 “四十万不多，但我们并不是扶持党派，而是打入内部，四十万很合理，不多不少。”留意到老板的诧异，石磊解释道。
司马点点头， “嗯！是这样，我有充足理由相信，未来一年内，阿道夫。希特勒一定会成为德国首相，世界局势可能发生改变，你们必须加强德国方面的工作！” “世界局势？”石磊眉头一皱，迷惑不解。站起身，司马看看自己的情报负责人，连续抽了几口烟，直到把手中香烟吸完，然后走到桌前，打开卷宗从里面拿出那张照片推到石磊面前。
“战争！你应该注意到阿道夫叫嚣废除凡尔塞条约、恢复德国荣誉，当然现在又多了一个收复乌克兰和白俄罗斯被占领地。一直以来德国皇室对战败耿耿于怀，但皇室的耿耿于怀却被国会和总理限制，现在皇室和阿道夫一拍即合，战争在他们完成准备之后就会爆发。我们必须料敌于先，这是情报工作的本质，我想对此你应该更为了解，不是吗？”
石磊看着桌面上留板刷胡的德国人，不自主想到另一个留胡子的外国人， “老板，相比他，我现在反而更担心另一个方面的敌人。”司马疑惑道： “另一个敌人？你说说，是那个方面？” “苏俄！我们在苏俄的特工，月前发回的情报。去年，苏俄政治保卫局向我国秘密派出间谍，使命是争取社工党合法化，煽动不满情绪，煽动叛乱，缓解苏俄东线压力。”
“苏俄！”司马眉头一皱， “情报准确吗？” “国内特工人员已经证实了情报的准确性，而且最近在南方几个城市，社工分子正用法律渠道解决社工党合法化问题。他们以宪法第六条为由，要求法院裁定限制社工党活动违宪。”提到违宪时，石磊瞅了一眼老板。宪法保障民众拥有言论及结社自由，社工党人正试图用宪法解除限制，以便广泛活动。
司马沉默良久， “他们不可能突破，共和十年最高法院裁定社工党属非华主义暴力组织，地方法院无权推翻最高法院的裁定。而且行动已经晚了，七月份，经济增长率为2。35％，当月失业率下降到2。1％，我国经济正一天天恢复，大量失业工人得到安置，对政府的不满情绪正在消弥，除了少数极端分子，他们不可能赢得广泛支持。
“老板，相比于争取合法政党地位，我更担心共和十年恐怖事件重演。我们在香港、澳门的特工发回情报显示，两地在过去一年中，有大量炸药、自动武器流入国内，两者之间必然有联系！”石磊忧心忡忡。搁过去早都采取行动了，而现在调查局在国内没有逮捕权。
尽管已将情报移交中央警署，但中央警署行动滞后。有了共和十年的争端，中央警署需要获得准确而充分证据，才会展开行动。而所谓准确而充分的证据是什么？是炸弹扔到人们头上，机枪在大街上扫射之时。
“你们有准确情报吗？他们什么时候展开行动？”司马皱眉反问。没有准确情报，仅仅依靠推测、分析是无法展开大规模行动，十年的大搜捕风波直到现在仍然存在司法争议，这一次不能不谨慎。 “我们无法证实炸药和自动武器的具体流向，但却可以证实，社工党正在酝酿什么，而中央警署尽管已经实施监控，但他们在等待充分证据。”
第八十六章 罢工
“在地底深处摸爬滚打的煤矿工人，用自己的血汗浇灌了经济腾飞。”淮南，是一座由煤炭立市、能源兴城的重工业城市，也是华东地区大型能源基地之一，整个华东电力皆依靠淮南十余座坑口发电厂提供。充沛的煤以及淮河的水为城市带来巨额财富，亦是华东财团投资规模最大的能源企业。
共和二十一年，春节刚过，电力机车传出一声长长的压缩空气气笛声，悠悠划过空旷的旷野。火车拖着金属嗓音，喧嚣着停下来。当火车停稳后，从车上下来六个穿着得体的年青人，年青人脸上带着不屈，甚至浓重的使命感。
“我们没有职责亦没有义务为工人建立社区，如果愿意的话，可以自己购买新社区房屋。”几年前，当中国矿工联合会要求淮南路矿公司建立新社区，改变工人居住区拥挤肮脏局面，使之变成整洁、安全和 “富有文化气息”，以便让工人提高生产效率、改善工人生活环境时，淮南煤矿公司经理张子颜如此宣称，他并没有意愿改善工人的生活环境。
尽管淮南路矿公司在中国是排名前列的煤矿公司，但在煤矿周边整齐划一的砖房边，路面坑坑洼洼，没有草坪，没有一丝绿意，屋内没有水和煤气管道及下水道等设施。尽管房地产商投资兴建了新型社区，但大多数工人仍然生活在低矮、潮湿的旧房子中，并不是所有人都愿意花高价改善生活条件的。
“在中国，年产八百万吨，拥有数万名雇员的淮南路矿公司可以排名前八，但这里的工人似乎仍然生活在上个世纪。共和十五年来，36784名矿工的生活没有得到任何改善。工棚简陋，被褥破旧，巷道昏暗潮湿，作业面杀机四伏，淮南路矿公司矿井不啻吞噬生命的黑洞。”
共和十五年十月，在多篇报纸报道下，国务院劳工部派出调查组对淮南路矿公司的矿井进行调查。检查发现至少在矿井安全设施上以及生产设备上，淮南路矿公司设备是合乎规范的，唯一倍受指责的是：路矿公司唯利是从，不愿意为改善工人生活环境而投资一个铜板。
“尽管没有任何一条法律条文规定，资方有义务和责任改善本公司劳工的居住生活环境，但是我们希望淮南路矿公司能够以中国式的企业人文精神，关心矿工生活，建立适合工人居住的现代化社区……”劳工部调查组最后只能无奈的在新闻发布会上告诉记者结论：设备没问题、安全没问题、工人工资也没有问题，但是企业精神却是值得商榷的。
面对劳工部和舆论界的压力，董事会董事、大亨纷纷质疑张子颜的管理方式，众所周知，中国企业一直以来最值得世人称道的，恰恰是企业的人文关怀精神，企业对工人生活的关心，直接造成工人对企业的忠诚，而张子颜不顾及企业形象的方式，显然违背了这一精神。
“我早就说，不需要担心！既然他们需要我们给他们一个家，那么就给他们，诸位董事应该满意了吧！”而对质疑，张子颜如此回答。
对于毕业于东京帝大经济系的张子颜，所看重的永远是利润，为了提高产量、降底成本，张子颜和淮南路矿公司每年都会进行多种 “优化试验”，令淮南路矿公司成为同类煤矿中赢利率最高的企业，这亦是发生公关危机后，张子颜仍能稳居路矿公司经理的根本原因。董事会可以质疑他的管理模式，但却不会质疑每年的分红。
为应对董事会的质疑和社会压力，从当年起，淮南路矿公司开工建设二十五个工人社区，全部以矿井名称命名。新型社区内，有全新的两层小楼房，楼房前后有精心修整的草坪。屋内有水和煤气管道及下水道等设施。张子颜把镇子规划成高效节约的典型城镇。
为了不浪费，污水都加以处理，用做附近农田肥料。农田雇佣镇里妇女们管理，田里长出来的粮食蔬菜又运回镇里卖给居民，也就是他的工人。低热量、廉价的劣质煤用做锅炉燃料，用来供暖。流水灌入社区风景别致的小湖，甚至按规定建立了学校、图书馆、体育场，还额外建立了电影院。
但是，矿进镇的生活并不是像表面上那样富有田园诗意。张子颜再一次发挥了他利润至上的人生信条，这里的所有住宅都是对外出租的，包括店铺亦是同样。为了赚钱尽快收回成本，他通过抬高镇上店铺租金，抬高了物价和各种设施收费。
尽管如此，到共和十二年，淮南路矿公司产量增加至一千八百万吨，有超过五十处矿井镇居民，包括工人及其家属已达二十万人。许多人并不是完全自愿居住在矿井镇的，但遇企业裁员时，首先裁掉的就是不住在镇上的员工。在张子颜看来，来自外界的压力并不见得是一件坏事，至少让自己找到了一个新的利润增长点。
“我们生活在张子颜的房子里，吃�
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