些人事、营销类的培训。在韩军看来，一个成功的研究机构管理者不仅仅要懂得内部的管理运行机制，同时还要做方方面面的工作才行。
关鸣就是钱乐乐在瑞士一个短期交流活动上遇到的。
不过和钱乐乐相比起来，他这个男朋友可是真正的科班出身，毕业于英国一家名牌大学的管理专业，还有着相当耀眼的mba学位，正儿八经的职业经理人。
“说起来我和大家还算是比较有共同语言的，我现在在一家比利时制药公司的华国分公司做人事总监。”
关鸣笑着说道：“原来一直在布鲁塞尔工作，不过这些年国内的发展速度实在是很快，公司要开拓国内的市场，就把我给派了过来。不过也幸亏如此，我才能再次遇到乐乐，之前我们只是一直在网上联系，从来没有想过能有一天像今天这样，呵呵，简直就像是做梦一样。”
说完，关鸣微笑着看了钱乐乐一眼。看得出来，他确实是很喜欢钱乐乐，眼神中充满了温柔与爱意。
“啧啧，过程很浪漫哟！”
发觉了关鸣的小动作，叶兰不由得捅了捅钱乐乐的细腰，低声的笑道。
不依的反掐了叶兰一把，钱乐乐的心中也是一片欢喜。
到了两人这个岁数，能够遇到一个自己喜欢，对方也喜欢自己的人确实是很难得的。尤其是钱乐乐，随着韩军有意识的培养，她在实验室中的作用越来越重要，可以说女强人的形象初具雏形，想找一个适合自己的男人实在是不容易。
“人事总监啊……”
知道了关鸣的工作性质之后。田路心中一动。暗自沉吟了起来。
说起来，实验室那边的事情倒是不用他太过操心，这段时间虽然招聘的力度很大，也吸引了不少优秀的人才加盟。不过规模暂时还不算太大，而且有老辣的韩军和精力旺盛的钱乐乐在，一切都在向正常的轨道中运转着。倒是研究所那边就稍显混乱了一些，不仅仅是因为新加入了不少的研究人员，研究所原有的工作效率也是稍微低了一些。田路可是一直想像实验室那样，引入一两位专业的管理人员来着。
或许，可以请这位关鸣帮忙推荐一两个相关的高端人才过来，不管怎么说，他也是在这个圈子里混得嘛！
心中这样想着，田路的脸上可是没有表露出来。大家都是第一次见面，无非就是互相认识一下而已，甚至连大家一起吃这顿饭都是看在钱乐乐的面子上……
“唔，说起这一点。回头倒是可以让她帮忙给问一下。”
田路笑眯眯的瞟了钱乐乐一眼，不知不觉开始盘算着怎么让自己这位好友心甘情愿的去试探自己的男朋友了。
“咝……”
浑身打了一个哆嗦，钱乐乐浑然不知道好友正在暗暗算计着自己，反而是在眨了眨眼睛之后笑道：“今天咱们聚会呢，一方面确实是要给你们介绍一下关鸣。另外一方面，也算是个动员会。主要是提前慰劳慰劳冯林和关鸣，因为在未来的两天你们会比较辛苦。”
“辛苦？为啥？”
作为一名准爸爸，冯林现在对这两个字特别的敏感。一听之下瞬时间差点儿都要蹦起来了！
“因为这个周末我们要搬家了。”
叶兰一脸喜色的笑道：“我和爸妈他们要在家照顾孩子，所以只好请你们帮帮田路的忙了。虽说请的有搬家公司和家政公司的人帮忙。地方大、东西多，杂事儿还是有不少的，有你们在总是能让人更加放心一些。”
田路他们的房子刚刚买下还没有多长时间，因为本身就是精装修的缘故，倒也不用再多费什么功夫了。叶兰也只是请人稍稍收拾了一下，又定了一些家具就算是准备妥当了。随着两个小宝贝儿慢慢的长大，现在开始会爬了，现在家里的空间也越来越显得有些局促了，所以叶兰迫不及待的想要赶紧搬进去，至于说更精致的布置，以后慢慢来就是了。
作为刚刚加入这个小团体的新人，关鸣自然是毫不犹豫就答应了下来。虽说干这种事儿和自己一贯的行事风格完全相悖，作为一名人事主管，关鸣心中同样很明白一件事情，那就是没有什么能比这样的事情更容易让人融入一个小队伍了。
大家一边吃，一边说说笑笑，倒是一点儿都看不出有人是刚刚加入进来的。
吃到半晌的时候，田路起身去卫生间，而冯林也悄悄的追了过来。
“你觉得这人怎么样？”
冯林跟着田路走进卫生间，似是漫不经心的问道。
田路稍稍想了一下，还是摇了摇头笑道：“说实话，接触的时间实在是太短了，根本就看不出什么。不过从今天的印象来看的话，我觉得他还不错。”
“是吗？”
冯林挑了挑眉头，颇有些怪异的看着田路道：“那你是觉得他和乐乐挺般配喽？”
田路又是一怔，然后哑然失笑道：“我说，般配不般配不是我们说了算的，而是要乐乐自己觉得才行吧？你就别操那么多心了，她又不是刚毕业的小姑娘，这么大了还能分不清自己的想法？”
“我就是怕她太清楚自己的想法了啊……”
瞥了田路一眼，冯林轻轻的叹了口气，低声的喃喃道。
不过这终究是一刹那的功夫，看到田路看向自己的目光有些疑惑，冯林马上就反应了过来，连忙笑着说道：“嘿嘿，咱们不说这个了。田路，有个事儿想求你帮个忙，上次你提醒我做的那两个课题，现在都差不多了，我也大致写了两篇文章，你这论文高手能不能帮我把把关，稍稍修改一下？我的要求不高，随便搞个sci发表就足够了……”
第三百六十二章 消息
“完成了？”
田路的眉头一挑，颇有些惊讶的说道：“速度挺快的啊！你小子没有给我偷工减料，往数据里注水吧？”
对于当初提示冯林的课题，田路可是天然的有一种责任感，绝对容不得有半分作假！
“哪儿能啊！”
仿佛是受到了多大的侮辱一般，冯林扯着脖子叫道：“我冯林是那种人吗？再说了，这两个课题是当初你提示我的，自己还不知道？虽然内容很新颖，工作量可不算大吧？而且我们主任对我的课题很支持，这一年多时间可是向我倾斜了不少资源，完成早一些不奇怪吧？”
此时此刻，冯林的语气确实是相当的委屈。
“啊……抱歉，是我想歪了。”
几乎是瞬间之后，田路就有些尴尬的挠了挠头，向好友道歉道。确实，当初就是考虑到冯林的资历还比较浅，所以田路没敢给他太过复杂的课题，这两个虽然有着比较高的学术价值，那也只是指他们在学术上的切入点而言，实际上实施的过程倒不是很复杂，需要的病例数量也不算很多的。
“没事儿，没事儿，这年头的事儿是有些不靠谱，也怪不得，呵呵。”
冯林洒脱的笑道，他也没有因此而怪田路，实在是现在在这方面造假或者说糊弄的人太多了！
临床研究事关医疗健康，按理说应该是比其他学科要更加严谨一些才是，事实上，在这个领域内同样存在着普遍存在的“借鉴”情况。
按照华国的医师等级制度，除了住院医师是可以拿到执业医师资格证书就可以做之外，主治医师、副主任医师和主任医师三个等级的职称，每一个等级都需要数量不等的学术论文作为晋升的硬性条件。
在京都这样的大城市，一家三甲医院中动辄就有数十乃至上百名主任医师、副主任医师，数百名主治医师，要知道。全京都至少有五六十家三甲医院！虽然说京都集中了全国最优质的医疗资源，一个城市的三甲医院数量更是比绝大多数的省份都要多，如果把这个范围扩展到全国的话，大大小小近千家三家医院，拥有多少主任医师？多少副主任医师？又有多少主治医师？
这里面每一个人。晋升职称都必须要在杂志上发表文章。想想看，整个国家的临床系统每年要发表多少篇文章？
在一些大医院，尤其是一些强势的科室还好，晋升用的文章还要讲究一个发表杂志的等级。比如说要sci或者统计源期刊等等，在某些小医院，或许只要是纸面上的文字出版就可以了。这样的情况下，很多论文的质量简直惨不忍睹！
从某种意义上讲，天下文章一大抄这句话可能说的有些过了。确实是现实中一个不可忽视的现象！
一般来说，每项研究进行之前都是要经过科技查新的，也就是说要检索一下发表的研究报告，看看是否有与自己即将开展的课题有一样活类似的，这样可以避免无谓的重复投资，而各地的一些情报所、信息所就是为此而存在的。
实际上，真正认真完成这项工作的比例可不算高。
大家再撰写论文的时候往往会“借鉴”、“参考”一些同领域内的研究成果，这不仅仅是一般医师中存在的现象，甚至一些所谓的专家也同样如此。毕竟不是每个医师、每家医院都有实力开展真正有影响力的创新性研究，所以“借鉴”就成了最快捷的途径。
再者说，每年整个医疗系统能够得到的科研经费总共又有多少？
当然，并不是说每个研究课题都是需要大量科研经费的，也有一些纯粹的临床课题。或许只是需要观察、记录等等工作，并不需要支付一分钱，时间呢？病例人数呢？还有，发表文章的医师就有做课题的能力吗？
正是有着这样那样的需求。所以一些让人无语的现象便诞生了。
比如说那些网上一搜便到处可见的“代写论文，代文”广告。比如那招聘网站上经常出现的“有撰写论文经验”的招聘广告，比如说一些现实存在的荒唐可笑的现象等等。
由于个人精力有限，又秉承着认真负责的态度，直到现在，田路也只是担任《nature》和《华夏神经外科杂志》等寥寥两三本杂志的审稿专家，而对于这些顶级的杂志来说，稿件的质量还是有保障的，因为有这项工作的缘故，田路也听说了一些让人无语的事情：比如说一篇文章投给期刊，审稿专家的意见是病例数太少，缺乏说服力，然后编辑部退修给作者。仅仅也就是几天之后，修改后的文章就再次发给了编辑，而上面的病例数赫然增加了一倍乃至数倍之多！
也就是说