，以缓解一个办公室只有一台计算机的紧张局面。一会儿，古德兰就把笔记本拿了过来，并且打开了他设计的网站框架。首页设计得非常简洁，色彩搭配得也很漂亮，蓝绿相间的底色明确标示了八鲤农场的经营主业。“走进农场、农场新闻、行业动态、旅游观光、农场荣誉、网站留言、网站BBS”等相关板块都已经搭起了框架，只是还没有具体内容。大家看了以后都比较满意，只是有人建议把农场的发展理念“绿色、生态、环保”放在网站上面最显眼的位置，直接向大众宣传推广农场的经营理念。李大山也觉得这个很重要，就指示古德兰进行修改，其他的都不需要改动。改好之后，古德兰负责办理一切与网站相关的手续和申请，李大山只看最终的成果就可以了。
说定这项工作，大家继续发言。这次是刘强。他说道：“李大哥，明年给我们养殖大队增加点人手吧。今年大家就忙得够呛了，明年又要增加那么多滩羊，我怕到时候照顾不过来。”李大山平时和他交往比较多，也很喜欢他的性格。这人工作上很好强，这次在会上提出这个问题，可能也是因为确实忙不过来了。李大山笑了笑，说道：“这事儿早就定了，只是没和大家通气。现在我初步打算，明年招收牧业学校五十名毕业生。不仅养殖大队要增加人手，其他部门也要加人！不过毕业生要明年七月份才能到，这段时间大家还得辛苦一下！”大家听说马上就要来人，也就不觉得累了，一个个都笑嘻嘻的。
接下来，其他干部也都就自己的工作和建议发了言。大家对去年的工作都给予了高度的肯定，认为农场在李大山等场领导的带领下，走出了前期的困境，实现了大幅盈利。不过，他们都建议，李大山加强对人员岗位职责的划分，以加强对人员工作情况和工作业绩的考核。虽然他们也是员工，但是大家都认为有效的管理、合理的分工差别是提高工作效率的必要条件。李大山对此也非常认同，他同意，明年新员工到位以后，将实行人员、岗位、薪酬的重新划定，既确保各有其责，又合理拉开收入差距，激发大家的工作积极性。
另外，还有人建议加强闲置资金的利用效率，可以考虑购买股票、商业房产等增值保值的东西。因为出资收购农信社的事情还没有最终敲定，李大山也就没有向大家宣布，所以，对此建议，李大山只是含糊的回答，农场已经在着手考虑闲置资金使用问题，目前有了初步意向，很快就会有正式结果，大家听了也就放心了。不过，没有一个人会想到，李大山竟然准备收购农信社，成立一家金融机构。
黄教授则是旧话重提，要李大山在合适的时候，发展黑天鹅、冷水鱼等特色养殖，丰富农场的产业布局，增强抵御市场风险的能力。李大山也觉得这些项目非常不错，点点头记下此事，答应先进行项目考察，等到新人进场的时候正式实施。李贺则建议农场加强割草机、喷灌设备等农机设施以及空置房屋的管理，避免资源的浪费。李大山则要柳铭铭就此形成制度草案，交场领导审议后实施。也就是说，以后闲置房产的管理也由柳铭铭他们负责了。
李全学老人在会上提出了一个非常重要、但是大家都没有提的问题：农场应该注意男女平衡。这些年轻人都是大小伙、大姑娘了，如果不给他们找对象的机会，怕是对家里都不好交代。听老人这么说，柳铭铭不好意思的低下了头。因为现在农场就四个女生，而她更是名花一朵，对她暗示、表白的人最多，不过，直到现在，她都没有答应任何人。
李大山想了想，对大家表示，如果有人在外有处得比较好的异性朋友，可以大胆表白。一旦确定关系，经过考察，其人又能胜任农场的工作，八鲤农场将优先考虑招聘这些人进场工作。听到这个消息，有人就lou出了惊喜的表情，看来是早就有了对象。农场给每人都分了一间房子，虽然小点，但毕竟是独立空间，容纳两个人生活还是可以的。农场的待遇、福利都很不错，虽然地处偏远的农村，但是李大山觉得对方一定会认真考虑来农场工作之事的。
期间，有人还提出了不放周末、实行每年四次休假的意见。因为农场离城市有几十公里远，平时周末大家根本难以进城，一般都是要买什么必需品，报到李贺那里，再每周统一购买一次，很是不方便。而实行休假制度后，每年放假四次，每次一个月时间，这样每年的实际工作时间和现在差不多，但是工作效率能提高很多。李大山考虑了一下，初步同意了这个提议，并要唐柯拟定具体的实施细则，再征求全体员工的意见后实行。
说到放假，大家还建议李大山在适当的时候，组织大家外出学习考察，开阔眼界。李大山上次为日新村村民的事情就打算派员外出考察，只是因为那时候没有钱耽误了，现在有人提出来，李大山立即就答应了。每年每人不少于一次的外出考察学习兼旅游的机会，而且不计算在休假时间之内。大家再一次感叹李大山的宽容和宽厚。
唠唠叨叨，大家一直聊到晚上十一点多钟，甚至还意犹未尽。李大山只好宣布，以后随时都可以提意见和建议，大家不必急于一时。这才算止住了大家的话匣子。随后，大家就都回去休息了。李大山一个人又仔细理了理今天收到的各种意见。由于他现在记忆力好，所以每一个场景都记得很清楚。经过一番整理，李大山觉得今天的收获很大，对下一步农场的发展非常有帮助。
此后到了元宵节那天，李大山按照往年的安排，再次给何书记、古市长以及其他重要部门的领导送去了礼物。由于经营状况好转，农场特产增加，而且要收购罗平区、长风县的农信社，李大山这次准备的礼物要重得多，并且给罗平区、长风县的主要领导、分管领导以及重要部门负责人也送了一份，希望以后得到他们的支持和帮助。！
第082章 正式入主农信社（上）
（作为新人，能得到读者和编辑大大的肯定，本人非常感激。作品的创作虽然是件很困难的长期工程，但是我一定会坚持下去，哪怕是加班，熬夜，也要继续。再次感谢大家的支持！）
在西北，春节虽然过了，但是春天还早。接下来的日子，李大山一直在忙着和宁强处理收购农信社的相关事宜。尽管有市里面主要领导的支持，县里面领导的协助，但是因为涉及到资产核算，债务清算等具体问题，整个过程还是显得漫长而繁琐。幸好有宁强这个强人和他联系的一群专业人员，加上市县各主管部门的高度配合，不然怕是弄上个大半年也搞不清楚。
在这些日子的相处当中，宁强渐渐的对李大山感到好奇。因为他发现，短短的不到两个月时间，李大山已经完全掌握了金融和管理方面的基础知识。而且前一天他还感到迷惑的问题，第二天就能说出个一二三四来。宁强也曾经问过李大山，到底是怎么回事。但是李大山只是谦虚的告诉他，回去查了查资料也就知道了。宁强本身就是金融天才，对李大山的回答也半信半疑的接受了。
忙到三月底，两个县级农信社的资产核算工作就全部完成。两家农信社共有经营网点49个，从业人员480人，临聘人员95人，退休人员已经全部移交社保。截止2月底（其实从1月份开始，这两家银行的贷款业务就全部停止了，只是还在承接存取款及还贷业务），两家农村信用社资产总额为12。54亿元，负债总额11。95亿元，净资产竟然只有五千多万！各项存款余额9。27亿元，各项贷款余额8。58亿元。不仅冗员杂多，而且不良贷款占目前贷款余额的47。29。这一比例不仅远远超过国际通行的标准，也大大高于国内商业银行的水平。这种情况和宁强原来分析的差不多，两家农信社再不改制，马上就要完蛋。而且在宁强的火眼金睛下，两家农信社根本无暇作假，几笔贷新还旧、倒约换据的坏账业务也被及时发现，避免了李大山等股东的巨额损失。
不过，最让李大山关注不是这些，而是两个县级农信社目前拥有的抵押物。由于不良贷款数额大，而且基本上全都丧失了还款能力，许多项目把老本都抵押给了信用社。经过统计，两个县级农信社共拥有土地十二万余亩，分成三十多块，全部位于罗平区和长风县境内，有些离八鲤农场还很近。由于缺水，这些原本出产丰富的土地早已经荒弃，连拍卖会都没有上过，一直沉睡在那里，结果全便宜了李大山。按照1500元每亩估算，这些土地就价值一亿八千万！当然，这地只有李大山才会要，别人就是送，也不大可能接手的。
经过和上级政府和银监部门的磋商，两个县级农信社将在改制后正式合并，八鲤农场出资三亿元控股，成立“草原农村商业银行”。根据分工，以后银行常务管理工作都由宁强负责，李大山只参与重大事项的决策，这也正合宁强的专业需要，所以他非常高兴的接受了。但是谈到股份构成的时候，宁强给李大山出了个主意，让他考虑了很久。宁强告诉他，何书记的家族在政商二界具有广泛的影响力，虽然主要局限于草原市，但是如果能拉到他们家族的重要成员参股，以后银行的工作将会顺利得多。而且对方已经通过中间人联系他了。
李大山对何书记一直是非常感激，但是他又怕对方参与进来后，会干预银行的管理和决策，影响银行的正常经营。宁强告诉他，有他们两个一条心，对方进来也左右不了局势，不过分些利润给他罢了，如果他们狮子大开口，董事会上也不可能通过的。李大山仔细权衡了一下利弊，最后还是答应了。不过，此事不需要他们直接出面，中间人会负责递话的。经过接触协商，李大山答应他们何氏企业出资三千五百万，参股10，董事会1个席位。对方可能是何书记专门打过招呼，没有提其他苛刻条件，�