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送走了这两个瘟神，李大威给市委书记去了个电话，把自己的想法告诉了书记。“刘副局长已经是铁了心和我斗争，对整个公安工作不利。是不是暂且把他调整一下。避其锋芒，消化矛盾，不要因为一颗米坏了一锅粥啊。”
“刘副局长调整了，有提拔的合适人选吗？”书记问李大威。
“办公主任成旭就不错。大学毕业，从事十多年的文秘工作了。人品也蛮好的。”李大威把办公室主任推荐给了市委书记。
“好吧，市委尊重你的意见。只要不出什么乱子，把公安工作做好，市委什么时候都站在你一边。”
书记的话给李大威吃了定心丸，让李大威信心百倍，他知道书记是个很有主见的领导，不偏听偏信，不人云亦云，看事不看人，看本质不看表面现象。总是全力支持公安工作。和这样的领导共事，是李大威最舒心的。
没有过了多少日子，那个满怀怨恨的刘副局长被市委暂时调整到下乡办公室担任了副主任，负责政法口的扶贫工作，警察的待遇不变，人事关系还在市公安局。这时候，市委组织部派人对市公安局办公室主任成旭进行了考察，群众也没有什么意见，感觉成主任的提拔是迟到的春天，没有李大威伯乐的举荐，那有成旭的今天啊。
（四十四）
周涛从南方大城市参观学习回局以后，感触很深。对李大威局长说：“李局啊，人家南方的警察就是精干，一是个人收入高；二是装备先进；三是出警快速；四是处置手段凌厉。我们现在的情况比起人家有很大的距离。”
“我也听说了。要想赶超人家南方的警察关系到社会的整个社会经济环境的发展和人的思想观念改变，可不是一朝一夕的事情啊。”
“人家民警的招聘都在公安部的直属院校里挑选，素质的起点就和我们就不一样。”
“这个事情的借鉴啊。你向市委、市政府和公安厅打个报告，我们目前队伍也需要吸收新警察，要从省和公安部的警官学院里公开招聘选拔，从根本上解决我们队伍素质低的历史问题”
“如果市里的领导要往进插人人该怎么办啊？你我能顶得住吗？”
“这个好办。我们的条件必须是有国家警官学院的正式学历。如果他们一再要安排他们手里的人，也只好是工勤人员，虽然吃财政可不能享受人民警察的待遇。《人民警察法》有具体规定啊。”
“好吧，我今天就打报告，我们打多少名额啊？”周涛问李大威。
“总得一百名。往各部门一分配就没有多少了啊。”
“这也是改变我们队伍文化机构，打造学习型警察队伍的重大举措啊。”
临安市公安局的招聘人民警察的报告送到市委、市政府以后，很快就得到了同意的答复。公安厅从全省的角度考虑，一直没有批文。李大威没有办法，只好亲自出马，跑到公安厅赵厅长那里请求支持。
厅长理解李大威的目的，这个大胆的做法给公安机关注入了新鲜血液，增加了活力，带来的成效是无法估量的。
厅长的回答很干脆，“你这次是破例，全省还没有一家公安局到警官学院去公开招聘警察的。我给你开绿灯，你可给咱干出个明堂来。你们暂住人口的管理工作我马上派治安处的同志下去考察，希望你给我在公安部打响这一炮。”
厅长的话让李大威精神焕发，保证拿出拳头产品以报答厅长的栽培和支持。
公安厅的领导来到临安市公安局认真的考察了暂住人口的管理工作以后，感觉很满意。无论从管理程序上还是资料的积累上都是有创新有成效的，经验很值得推广。对于成旭写的典型经验材料，他们把握不准，让成旭一块随他们回省公安厅修改完善。李大威和周涛以及其他局领导全力以赴的接待省公厅的领导同志们，心情是很舒畅的。
省公安厅考察组的同志离去后，李大威叫来了周涛把到警官学院选拔招牌警察的的重任交给了周涛。今年夏天各个警官学院就要毕业一大批学生，在里面挑选优秀的学员是不成问题的。
周涛组织了政治处的主任和一些文化素质高、业务能力强的同志组成的考察招聘领导组，开始和省内外各大警官学院联系招聘警察的事情。
李大威呢？他明白暂住人口管理工作一旦被公安部选准，就有可能向全国公安机关推广经验。到时候，来参观学习的兄弟单位肯定不少。这里面牵涉到机关的风貌、民警的作风、社会的反映等，可不单单就是暂住人口管理的一项工作啊。
李大威组织召开了局党委会议。要求各个成员以新的精神风貌新的工作思维来管理好各自的分管单位。特别是窗口单位的民警一定要注意自身形象，文明礼貌，热情服务。大兴争创人民满意单位的风气。要通过暂住人口管理工作的闪亮平台把临安市公安局的整体文明形象向全国公安机关推广出去。
李大威的思路很清晰，道理也很明白。这就是所谓“一箭双雕”吧。他带领同志们冲刺的目标太高了，让班子里有的成员感到了巨大的压力和紧张。
李大威有时候也想过放松一下，让同志们喘口气。可一想到自己肩上的责任和担子就感觉不能有一丝一毫的麻痹。要带领自己的团队攀登最高峰，夺取最高的荣誉。在战斗中求的团结和友谊，在胜利中找到安慰和快乐。人生就这样，不去努力拼搏也照样工作和生活，压力大了，要求高了，人生的价值就体现的特别的高。
（四十五）
公安部把临安市公安局暂住人口管理的典型材料向全国公安机关转发下去，要求各地公安机关学习临安市公安局的经验。李大威还被公安部特邀到全国公安机关治安工作会议上作了经验介绍。此后，正象李大威预料的那样，各地市公安局来临安参观学习的人员络绎不绝。
临安市公安局的名气大了，李大威感觉身上的压力更大了。他在民警队伍中提倡“做人民好警官”的口号。其内涵就是“立警为公，执法为民。”，视人民为衣食父母，全心全意地为人民服务。就在这全局上下如火如荼的开展为民服务的热潮中，还是那个交警大队、市委张副书记的外甥，凭借着舅舅的权势庇护，在社会上为所欲为。根本没有吸取上次收黑钱被教育批评的教训。在一天夜里喝酒后回家途中，和另一车辆的司机发生冲突，从警车里拿出随身带的警棍把司机打的浑身发青，口吐鲜血，被送到市人民医院治疗。
这起事件引起了群众的不满，好多司机的亲朋好友和本村的村民闻讯集结到交警大队门前，静坐抗议，要求公开处理违法乱纪的肇事民警。
李大威立即召开了局党委会议，针对张副书记外甥一而再、再而三的触犯纪律的行为，领导成员们很气愤。一致通过了对其清理出公安队伍的决定。
这次的决定并没有向张副书记通报，而是由交警大队长当众向门前静坐的群众宣布，并答应精心治疗好伤者，负责一切赔偿。静坐的群众满意的散去以后，交警大队长接到了张副书记的电话，质问他清退外甥的决定为什么事先不向他汇报？交警大队长回答，说是公安局党委的决定。
张副书记很恼火，自己的外甥再不好也犯不着被清除出公安队伍啊。他又拿起了电话拨通了李大威局长办公室。
李大威在电话里耐心的听了张副书记发了一大堆牢骚以后，对张副书记不紧不慢地回答道“张副书记，外甥的品行你也有所耳闻，他不适合做公安工作啊。这次发生的问题引起了群众的公愤，我们不好遮掩。事情过去以后，你让他调到其他部门去吧。我们不是开除他，是同意调出他啊。这样对本人的约束和教育对我们公安队伍今后的管理都比较合适。”
张副书记听了李大威的解释，情绪有些缓和。“那好吧，我们也不要一棍子打死人，给他留一条生路吧。我想办法解决他调整的单位吧。”
张副书记的外甥被调出公安机关以后，无形对其他民警的教育和影响是很大的。大家都感觉到了危机感。大多数民警为民服务的态度有了根本性的转变，自觉不自觉的去接近群众，主动为群众办好事办实事。
一个偏远山区的基层派出所，共有九位民警。三年多了坚持支助贫困学生。根本就没有向市公安局声张过。他们把工资的一部分主动的拿出来，为学生交纳学费和书费。有一天，李大威上班，刚走进公安局的门厅，就看到十几个家长和学生带着慰问信来感谢公安局的好民警。才知道了这件一直不为人知的好人好事。李大威很感动，也很受启发。他马上在民警中提出了扶贫济困助学的号召，把自己的工资节省一点，少抽一包烟，少吃一桌酒宴，来关心贫困的老百姓和学生。真正做一名人民喜欢满意的好警官。
周涛告诉李大威这样一年下来，公安民警捐助贫困群众的款少说也在好几十万。李大威说了句让周涛也感觉很有人生哲理的话，“但知行善事，不用问前程。”
李大威通过基层派出所的推荐，一下子就管起了三个最贫苦家庭小学生的学费。他告诉同志们，他的家庭收入高，多负担几个学生不要紧。在民警中引起了反响，大家都认为局长的品格十分高尚，是他们学习的楷模。
这一天周末，那三个小女孩子自发的坐着公交车来到公安局向李大威局长谢恩。李大威看到这三个小学生很机灵，天真可爱，就是穿的破旧了一点。急忙让