“呸！”没等这位同门师兄把话讲完，武筱筱一口口水就吐在了他的脸上，“这就是工人阶级对你这种‘精英’最好的回答。王叔叔马上把他给解雇了，让他滚蛋！”
总经理这才如梦初醒，原来他想讨好的这位大家闺秀不是什么资产阶级的大小姐，而是一个蛮不讲理的红卫兵式的革命小将。总经理脸色煞白，顾不得去抹金丝眼镜上的唾沫，惶恐的看着王晓军，似在等着自己的主子帮自己说一句话。
“那好，就按筱筱说的，你被解雇了。”
“王总，这可是好几个亿的利润啊，没我这项目根本不可能运作下去。”这位儒雅的二十八岁的年轻有为的，也是一脸唾沫的毕业于北大光华管理学院的MBA总经理，几乎用哭腔在恳求着他的主子。
“运作不下去就让它运作不下去吧。”王晓军轻描淡写的说。
倒霉的总经理一被请出办公室，武筱筱就“噌”的从沙发里蹦起来，开心的抱住王晓军，在他脸上使劲的亲了一口，“谢谢你，王叔！”
在孩子的时候，武筱筱没少被王晓军又抱又亲过，那时候她只觉王叔比爸爸个要高，抱起来比爸爸抱得更有劲，她也喜欢让她的王叔抱她。但这一次她的身体一投入王晓军的怀抱，却突然传来了某种异样而陌生的感觉，离开王晓军的怀抱，筱筱的脸颊绯红得像夏季里的樱桃。
筱筱的身体带着青春的弹性扑入怀里的时候，王晓军也同时感受到了那异样的信号，但他不能也象好她那样，害羞的红着脸不说话。
“筱筱，今天这个经理怎么让你生这么大的气啊？”王晓军用舒缓的语调问她，缓解了两人间微妙的气氛。
“在学院里，就有几个被称为著名经济学家的老师反复跟我们讲这一套‘精英’理论，别说那些来自普通工人和农民家庭的同学听着反感，就连许多象我这样来自所谓‘既得利益者’的家庭的同学也实在听不下去。有那么多的工人失业下岗，那么多的农民们衣食无着看不起病，这样的‘精英’也实在是贪得无厌到万恶不赦的地步了。但在学院里同学们敢怒不敢言，只能在互联网上发发帖，出出气。没想到他们的得意弟子在社会上也如此猖狂，我今天就特想狠狠教训一下这个自以为‘精英’的狗奴才一下，也算替广大工人阶级出了口恶气！”
“气出了，那你的毕业论文的题目想好了吗？”
“想好了，就叫《公平与效率》，我就不相信，人一定要做恶才能挣到比别人多的财富，而人一旦善良了，就不符人性了，就没有激励机制了，就效率低下了。”
“嗯，这题目好，好好写，要找什么资料就跟我说。”
解雇那个MBA总经理后，与地方官员、企业管理层共同瓜分国有酒厂的项目果然停止了，那个MBA通过他的老师给那家酒厂找了另外的“战略投资者”。自下海经商以来，这是王晓军第一次违背利润最大化的经营原则的反常举动。看上去他好像是为了一个女学生的道德义愤，非常不值得的放弃了几个亿的利润，但实际上，一整套不同于常人的对于财富的看法，在王晓军的心中已酝酿和思考了很多年了，武筱筱这次义愤之举，只不过给了他将自己的想法付诸实践的一个开端而已。
新中国的历史是人类一场非同寻常的政治实验和经济实验的历史，作为与新中国同龄的王晓军，亲身体验了其中所有的斗争与变迁，在他看来，所有的斗争无非都可以归结为两个最基本的问题，社会财富如何创造和社会财富如何分配。资本主义与社会主义，计划经济与市场经济，天下为公与天下为私，特权与平等……等等一系列的问题，无非都是从这两个最核心的问题派生出来的问题而已。财富的创造和财富的分配显然是一个问题的硬币的两面，偏废任何一方，都将社会引向了灾难。
市场经济强调财富的创造，推崇竞争，但其实无非是一种弱肉强食的丛林原则，它迎合的是人类动物的本能，它激励人们聚敛的财富是一堆货币化的符号。社会主义强调财富的分配，推崇平等，其中有人类试图摆脱自身动物属性的伟大理想，但它走向极端的时候，走向僵硬化教条化的时候，每个都看到了那意味着什么。
人类是在批判资本主义的基础上才产生出的社会主义理想，但之所以是理想，说明它不现实，很难实现。而近二十年“改革开放”的胜利，是实用主义、实利主义的胜利，它激励全社会创造出了巨量的财富，但它往极端发展的时候，每个人也同样隐约感觉到了那意味着什么。
按西方的教义，“原罪”是不可赦免的，只可赎罪，所以大财阀们到了老年，往往喜欢创设各种基金，散财布施。而王晓军在实现了他的世界五百强的目标时，也已到了知天命之年，回顾一生，他觉得自己就像一个被各种混乱不清的价值观念所随意操纵的玩偶，革命光荣他就成了红卫兵，当兵有前途他就参军入了伍，最有钱者最光荣他就成为了最有钱的商人。但可惜，这一切是在他已逐渐老去后才弄明白的，这时的生命已韶华已逝时日无多了。不过手中的金钱给了他强大的力量，与那些一生敛财，到了老年却四处散财，祈祷自己的灵魂得救的老头不同，王晓军在弄明白自己一生都被不同的时代所玩弄之后，决定要用手中的金钱让这个世界也按照自己的意志来转一转，别的领域他可能做不到，但至少在他统辖的这个庞大的企业帝国内，他是可以做到的。
王晓军决定要为他的子民建造一个理想的社会，在他看来，一个社会是善还是恶，最基本的是看它的统治者是否给予了人民最基本的社会保障。王晓军拿出了在京城北郊新盖好的一个小区，无偿的分给公司的职工。分配的原则不是科长多少平米，处长多少平米的等级制，而是按家庭人口多少的按需分配。每户人家还配齐了全套的家电，空调、电视、冰箱、洗衣机全部免费，水费、电费、煤气费、采暖费分文不收，粮油米面公司也统一配给。小区里还建起了医院、学校、幼儿园，职工的医疗保险公司全部负责，子女们从上幼儿园到大学毕业，学费公司全额报销。
而与此同时，货币的激励被大幅减弱，每月只发平常工资的百分之三十。王晓军想告诉他的子民，共同创造财富、公平分享财富的社会是多么的美好，在所有的生活需要都得到充分的满足后，贪婪的欲望多么的可笑，人和人的斗争又是多么的没有必要。
在如何杜绝职工享有充分保障后，产生“干多干少一个样，干与不干一个样”的懒汉思想上，王晓军认为毛泽思想和共产主义精神，还是非常有用武之地的。至少他这一代人在当年曾被这种理想主义所深深的激动过。
王晓军给全体员工发了一套《老三篇》和《共产党宣言》，不要求人人都能背诵，但要求人人都要熟读。不过如果公司里谁家的孩子能背诵《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》一定会得到他格外的关注，他们的父母因为教育有方，在晋升职位时，往往因此获得优先的提拔。
在职工小区住宅楼的外墙上，镶嵌着王晓军亲笔书写的几行斗大的主席语录：大公无私是圣人，先公后私是贤人，公私兼顾是好人，损公无私是恶人。
为了显示平等，王晓军还把自己的奔驰600处理掉，和公司员工一起坐班车上下班，一起到员工食堂吃午饭。只不过因为他经常不能准时上下班，所以公司特别为他安排了一辆专用的班车，食堂特别为他加设了一个小灶。
当京城满大街都是暴发户的奔驰、宝马，甚至宾利、劳斯莱斯的时候，王晓军开着辆印着显著的茂盛集团标识的大班车驶过北京街头，颇有一股君临一切的王者之气，那些奔驰、宝马像臭虫一样匍匐在他的脚下。而街道两旁的普通市民对能坐上茂盛集团班车的人总是充满羡慕的目光。茂盛集团的每次招聘，都会被应聘的市民挤破了门槛，那些有幸被录用的下岗工人，在家里把王晓军的照片放在了毛泽东的照片的旁边。
每个茂盛集团的普通员工，都为自己是一名“茂盛人”而充满了自豪，不用任何思想教育，与周围失去了保障的下岗工人相比，他们无比感激公司给予他们的一切，他们自觉的生产，努力的生产，加班加点的生产，生产效率不断提高，每个人都希望为公司的强大添砖加瓦。
茂盛集团的故事，或者说茂盛集团的神话，不用做广告，就口口相传，越传越广。越来越多的人买东西只认茂盛集团的商标，购物也只去茂盛开的连锁大超市，茂盛集团的营业额和利润大幅增长。
武筱筱在她提交的《公平与效率》的毕业论文中，大量引用了茂盛集团进行分配制度改革后的经营数据，证明所有制并不是激励生产力的唯一方式，而不受节制的自由主义市场经济必会将社会引向动荡，而一个和谐的社会，也必定是财富的创造和财富的分配都受到同样重视的社会。武筱筱在论文中还提出了“公平扩大内需，正义创造财富”这样的理想主义的口号。
武筱筱的指导老师，一个拜科斯产权理论为神圣的著名产权改制权威，在兼任多家上市公司独立董事和参与指导多家国有大型企业改制的百忙之中，注意到了武筱筱的这篇论文。他把武筱筱叫来，问她论文中的观点和口号是从哪里学来的。筱筱回答说，不是哪里学来的，是事实证明来的。著名教授又问她关于茂盛集团的这些数据谁帮她搞来的。武筱筱说，不用谁帮搞呀，茂盛集团的董事长是我叔，我想要任何数据都可以直接去问他。著名教授又说，他对这家企业很感兴趣，让武筱筱帮约一下王晓军，他要亲自去拜访一下。
自从帮着筱筱整理毕业论文，王晓军对筱筱的要求几乎是有求必应，筱筱说她的老师要来拜访他，王晓