“如果你在学东西，投入长时间是可以的，但对做电子表格和模型设计来说呢？做两年那种事情不适合我。我想学会公司是怎样运作的。”他宣称道。
高盛已邀请他参加九月初的信息会。受邀参加这些活动通常是公司想让一个特别的学生返回他们银行的信号，但施里瓦尔仍克制着没有提交自己的简历。“我简历上有高盛的名字（来自实习期），但看到我联系的那些公司很多人会难以相信。”他说，“我以为我根本没有放弃太多东西。”
对施里瓦尔更具吸引力的是咨询、创业投资和私人权益资本方面的职业。咨询业会使施里瓦尔接触许多行业。另外，他会有2到6个月与客户一起工作的时期，有足够时间真正地学习商业。他在创业资本和私人权益资本上也有相似地想法，那两个领域都集中在融资和创建公司上。九月末时，施里瓦尔已把简历投给了十来家公司。
如果他得到自己不愿拒绝的就业机会，那么他将不得不把消息透露给家人。
乔恩·甘特曼暗中坚持自己的希望，希望他所梦想并和四个朋友一起追求的小型商业计划能在四年级的最后时刻得到资助，那样他就不需要为别人工作了。他们创制了一份创业服务计划书，计划为学生提供大学生活必需品，如被单、收音机和闹钟等——这是大学生返回宿舍时常忘记的商品——并且把创业公司叫做“一站式大学生活便利店”。虽然一些人很快会视这种努力为一群不成熟毛头小伙子空中馅饼式的梦想，乔恩会通过展示高度的热情和对事业的承诺来快速赶走这样的看法。由于在沃顿学习过企业家能力课程，他和朋友们已做出了商业计划，创制了销售设备，联系了供应商。乔恩也在寻求成为企业家的其他方式，他和其他十个沃顿学生正试着组织一个定期会议，这样他们能集思广益，想出其他一些可能的商业设想。
“我不把大家看成是人们心目中典型的沃顿学生。我们不一定就要做沃顿的人。”他对团体中的人说，“大致说来，我们是在找出阻止我们明年做一个真正工作的障碍。如果我们碰到任何听起来好的想法，那么我们就抓住它。”
纵然一站式生活便利店没有启动或者这个新的团体没有想出一个点子，乔恩发誓他不会放弃成为企业家的梦想。“辉煌业绩的铸就往往只是源于一个想法的差别。”他宣称说。这是乔恩非常相信的信条。
不过，在投递简历季节开始时，乔恩还是谨慎行事，通过宾大就业服务网向55家公司提交了简历。认为那是使自己思维向新事物开放的一个好方法，乔恩向他以前从没有听说过的40家公司提出了申请。他们是一些不要求有附信的公司，因而乔恩很快就把简历发给了他们，只是看看能否得到参加第一轮面试的邀请。剩余的15家是乔恩可以进行自我展望将来在其中工作情况的公司。不像他的大部分沃顿的朋友那样用自己的简历密集地攻投资银行，乔恩仅把简历投给了莱曼兄弟公司和花旗集团这两家投资银行。他甚至不确信，如果受邀自己是否会接受他们中的任何一个面试。
“投资银行业是一个技术层面比较窄的行业。”他解释说，“就是捣弄数字和模型设计。你得不到你正在分析的数字后面的东西，最终所做的就是与数字打交道。你看不到他们怎样与辉煌的景象相一致。我个人感觉这些数字是不足道的，尤其是与投资银行业联系在一起的时候。”
第三部分 商界勇士的征程秋季之海琴行动（4）
就像乔恩解释的，他的目标很小：找到自己有激情的东西。然而令他心情烦恼的是，他的许多沃顿同伴对求职过程的看法与他不一样。
杰茜卡·肯尼迪正在处理危机。她从朋友那借了一份高盛的内部评价手册，如果有面试机会时，以便她能吸引住公司。那本手册就像是投资银行业的圣经，被沃顿的学生，尤其是想在某天为高盛工作的学生当成是无价之宝。在面试过程中，对公司及它的运营任何格外的洞悉也许都能给她优势。杰茜卡计划浏览一下重要的部分后再还给朋友。在离开斯坦尼－迪大厅之前，杰茜卡在快速地查看互联网站上的电子邮件时，把行李放到了地板上，厚厚的手册放在了电脑监视器上。意识到她几乎没有时间去会面时，杰茜卡急忙退出电脑，抓起书包，把斯坦尼－迪大厅和手册都抛在了身后。在走过几个街区之后，杰茜卡意识到自己忘了什么，转身冲向她刚刚用过的电脑。只是几分钟的事，但手册已经不见了。
“他们把它偷走了！你能相信有人从另一个人那里偷走了这本手册吗？”她愤怒的问道。
她感到糟糕透了。不仅她错失了洞悉高盛内部详情的机会，而且把书委托给她的朋友也错过了这个机会。这是招聘季节里一个糟糕的开始，但幸运的是，杰茜卡是一名并不真的需要额外优势的沃顿学生，她的成绩记录和在拉扎德的经历就足以证明这一点。对于通常情况下追求投资银行业纯粹是为了随大流或者追求财富的学生来说，杰茜卡也是个例外。她是真正喜欢投资银行业的。
杰茜卡是超级优秀的沃顿学生中的典型。她集中学习金融课；是约瑟夫·沃顿学者荣誉项目的一名成员；拥有沃顿女子协会外联部副主席的知名头衔；而且有望成为学校业绩最优异的毕业生，这是一项只有班里前5％的人才能得到的荣誉。然而最重要的是，杰茜卡热爱沃顿。“沃顿完全适合我。我将永远与沃顿联系在一起。”她大声说。“我是一个事业型女孩。”她呷着自己喜欢在星巴克喝的大杯脱脂牛奶咖啡说，“如果你会相信的话，我甚至比大多数沃顿学生更注重事业。”
具有讽刺意味的是，杰茜卡怀着成为一名外科医生的愿望，是在宾大的医学预科的课程里开始学习的。但是，由于医疗专业人员与保险公司之间——有时是与病人之间——缺乏制约关系，她很快就被吓住了。在高中对职业道路进行研究时，她就听说了外科医生宣布破产，以及由于支付病人的赔偿金还不够抵偿他们治疗病人所得的收入，护士长把重症监护病房里的病人赶出去的事件。
“我不想因为上学而结果却变得完全无能为力。”杰茜卡解释说。在医学预科课程的第一年里，杰茜卡领先于她的同学，两个学期都得了完美的4。0分。她被沃顿的商科学生的紧张生活所吸引，并且在二年级时转入了这个项目中。“我想自我加压，使之好转起来。我不想被现有的限制性规定给限制住。”她说。
开始时杰茜卡对这种转换的确有一些顾虑。她完全知道宾大其他学院的学生对沃顿所持的偏见。大致说来，他们认为沃顿的学生自以为自己优于其他一切人。“我也在想：‘我打算牺牲大学的经历吗？我确实想进入据称有许多艰苦的学习和残酷无情竞争的沃顿中去吗？’”她回忆说，“但最终是完美的。我到了这里，这里（比文理学院）更小，并且学生多种多样，但我们在个性上是如此的相似。”
杰茜卡的目标是27岁时（或者是在大约28岁时）成为一名投资银行的副总裁。“我认为我们需要一位热爱投资银行业的女士。我想成为某个大银行里管理并购的第一位女士。”她宣称说，“许多人会说我是不现实的。我不只是在寻找下一个目标。我这样做，是因为它在驱使我这样做。”
在她三年级里，杰茜卡已考虑了申请沃顿二次录取的项目，它授予那些选择多呆一年的一些杰出沃顿学生学士学位和MBA学位。但是杰茜卡宁愿立即着手在银行工作，并且她已感到她在沃顿度过的岁月已经给了她足够的商业教育。另外，如果注册二次录取项目，那将不能让她的优异成绩在简历中显现出来（像包括哈佛和斯坦福在内的其他一流MBA项目一样，沃顿有个对招聘人员不公开成绩的制度）。这是使她尽早开始工作的又一个原因。“在一个普通的投资银行里，我不想像过去那样卖力工作。”她解释说。
从她在拉扎德的工作时间里，杰茜卡很清楚投资银行业所需要的个人牺牲精神，尤其是在作为分析师的前几年里。在夏天期间，她本可以放松些的，但是又决定要留下一个好的印象。“夏天里我只休了半天假。”她骄傲地说，“我意思是说，你需要这次机会证明你能行。我不想早早地匆忙离开去和朋友碰个面喝一杯。我只是不想那样做。”
第三部分 商界勇士的征程秋季之海琴行动（5）
从夏天同事并不太小的暗示里，杰茜卡知道她很快就能得到拉扎德提供的工作机会。她真的喜欢拉扎德这样一个较小型的精品银行里所产生的亲密气氛——夏季里她的分析师小组规模大约是大型投资银行领导集团分析师小组的四分之一。但是她也想确信拉扎德是在所有可能选项中她最好的选择，因为有其他第一流的银行也是杰茜卡想考察的。杰茜卡向一些这样的银行投了简历：大型投资银行领导集团如高盛和摩根史坦利，以及其他小公司如格利彻合作伙伴公司。较小的投资公司如格利彻·罗思柴尔德公司和黑石集团只雇佣最好的沃顿学生，并且与更大的银行相比他们倾向于付给分析师更可观的报酬。杰茜卡也尝试了摩根合作伙伴公司和黑石集团私人权益资本部的职位。允许进入私人权益资本部的几乎总是那些作为分析师先在投资银行工作了两年或两年以上之后，达到了助理级别的人；极少数的天才本科生才被给予这一荣耀。
到9月中旬，拉扎德给了杰茜卡一份正式的就职邀请。
“抱最好的希望是一回事，而收到一份实实在在的工作邀请则是另一回事。”她在一封电子邮件中写道。手里握着拉扎德的就业�