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联合技术公司除了纯研究领域，非常看重有较强理论联系实际能力的人才。这种人基本上都具有很强的研发能力，个人专利不少。公司法务部从去年开始就一直忙着将研究员的个人专利转到公司名下，其中不乏价值巨大的发明专利。一位叫若罗尼姆的巴西科学家加入生物科技研究院时，让国宝吓了一跳。这家伙手上竟然有四十项专利，评估后的价值比托马斯带过来的技术资料还高。
若罗尼姆在巴西呆着并不舒服，他的很多专利都找不到合作伙伴，甚至连同行都不能理解。这家伙在双威市呆了半年，觉得找到了理想的工作地点，去年圣诞节时回国挖了巴西很多同类研究所的墙角，威森科技因此接到了法院的传票。公司法务部几乎每天都有新律师加入，以应付越来越复杂的专利体系和涉及到方方面面的纠纷。
李庄现在很出名，澳洲和华夏的人才争夺战闹得沸沸扬扬，他这个高中只读了一年的家伙因此在科学界家喻户晓，无意中成为公司招揽人才的招牌。联合技术公司的研究员们，很多都是冲着他才加入联合技术公司的。双威市理工类人才的地位极高，研究所所长以上级别的人物，能直接参加公司高层的联席会议。研究院内部也是以高级研究员联席会议自行管理为主，这说明联合技术公司不是纯粹的企业。
以占地一万平公里的威森科技园区为基础设立的威森市，在五月正式得到堪培拉和珀斯方面的承认。珀斯按照去年的协议，免除威森市的土地使用税和相关税费。只要威森科技以后不挪窝，州政府就永不收税。话又说回来，珀斯并没有吃亏，这旮旯以前只有花钱的份，去年财政收入才三千亿澳元的堪培拉更是占足了便宜。联合技术公司扶持本土工农业和旅游业的意图非常明显，相关的技术支持让堪培拉从其他公司身上得到了更多的税收。
技术进步太快会并不是好事，人工智能和自动化生产的大规模使用，导致的失业问题很严重，很多人都没饭吃。花旗国通过立法抑制了高级自动化设备的使用范围，但不是所有国家的政府部门能有类似的控制能力。
威森科技在东京协定的框架内已经将民用机器人和自动化生产设备推向了极致，让联合技术公司成为世界上最大的自动化技术及设备提供商，也成了普通公众攻击的主要目标。
李庄的策略很成功，陷入金融危机中的世界被失业问题搅得乱七八糟。对工厂来说，由于订单减少而导致竞争激烈，不得不采用自动化设备，这就替代了部分人工。低技术含量的重复工作被机器所取代，WLFS的自动化设备集群可以轻松完成需要大量人力的工作。这种情况现在已经变成了恶性循环，除了工厂主和联合技术公司，政府和普通工人都是失败者。
作为世界上人口最多的国家，源出华夏的威森科技已经成为民众深恶痛绝的对象。即便如此，高级人才首选的移民对象仍然是澳洲，目的地便是双威市。来到这里，除了气候方面需要适应外，其他的都跟在华夏工作没有很大的差别，丰厚的薪水更是诱人。威森科技在华夏呆了那么长时间，欧阳坦接触到的高级人才不在少数，只是因为公司规模和政策限制才不得不缩手缩脚，但不意味着毫无准备。
“我发现你在玩阴谋方面很有天赋，安全委员会主任的头衔名副其实。”
“要不让你来做，你这个人事部总监有足够的能力管理安全委员会，”李庄很不喜欢当特务头子。
“哈哈，你的那些孩子认识我不？我可没有信心能让他们听话。”欧阳坦很喜欢智脑，不像其他的人那样恐惧。他的原话是，“没有智脑监控，你们的秘密就能保住？以前没有智脑的时候，你们的经历还不是被人挖得底朝天？智脑是个好东西，我喜欢。”
“那算了，要是让你去跟他们沟通，我还真担心你把他们教坏。”智脑是个新生事物，除了创造者，似乎跟其他人的沟通都有些问题。直到现在，世界上的真正智脑数量都不到一百台。人工智能界放缓了制造真正智脑的步伐，转而大量生产B级以下的伪智能机。
喇叭家族和维姬家族现在的任务根据实际情况重新分配过，神经粗大只想方便不考虑后果的管理层成员大把。
七喇叭被欧阳坦要过去管理人事部，八喇叭则被业务部抢走，韩淑梅在能说会道不顾男人尊严的夏元德的口水中败下阵来。李庄随即便被她磨着要更高级的V级智脑，指定要排行第八的。
管理第二人类基因研究所只需要九喇叭，小维姬实际上是基因工程研究院和纳米科技研究院的大管家，十喇叭只是个备份。
智能化的办公网络轻松舒适而安全，将联合技术公司各部门连为一体。人工智能研究院设计的双威市大网络更让生活的便利性提到让外人羡慕的水平，呼吁放宽东京协定限制的声音开始在报纸和网络上出现。
跑来跑去的各类机器人成为很多游客疯狂拍照的目标，“风暴”系列娱乐型机器人在双威游乐场大受欢迎。旅游集团很早就实现了盈利，现在更是赚得盆满钵满。维姬制作的那些小玩具老早销售一空，很多小孩子非常喜欢她做的东西。
“看到没？这就是有地盘的好处，如果还像K城那样，我们怎么可能会壮大到现在规模。技术的储备跟普通商品一样，有保质期的，”李庄带着全家在双威游乐场晃悠时对自己的选择很自得。
“我们现在的发展速度过了头，管理层已经手忙脚乱，”周奇森没有继续“地盘”的话题，神色凝重，“现在才五月份，我们今年的销售收入就超过了三千亿美元。”
“我们又没有垄断的嫌疑，现有的法律框架无法对我们提出强行分拆的要求，”过来凑热闹的张明德不以为然。
“唉，法律是人定的，只要大部分人同意，随意可以改，你是从纯技术角度出发。”大面有些担心。
“无论是世界各国还是堪培拉，都不会坐视我们无限制壮大，公关部已经打听到对我们不利的消息，”周奇森说。
网络上都在传说联合国要对大公司的规模进行限制，这些年巨型的公司越来越多，已经引起民众的警惕，说会严重影响社会公平。
“兵来将挡，水来土掩，哪家公司能有我们现在这么好的物质基础，”李庄并不担心。这世界本就不存在无限制的自由，没人能彻底控制世界，就算技术再高，也只能暂时压制住火山的爆发，不能真正消除内部的隐患。
涉及到国际交往的大事，联合技术公司暂时无能为力，只能任凭堪培拉和顶级势力在联合国总部密谋。
双威市是第一个由企业建立起来的大型城市，联合技术公司确实没有垄断的嫌疑，现有法律框架也无法对它提出诉讼，但这个前所有未有的怪胎，让世界各国都很烦恼。按照他们的发展速度，如果不适当控制，将来极有可能成为一个不可测的变数。
李庄正式成为澳洲公民的第二年八月，也就是《东京协定》签署刚好满两年。在各大势力的推动下，联合国通过了《大公司规模限制法案》，将大公司的年营业收入限制在一万亿美元。因为这事是威森科技惹起来的，所以又被媒体称为《威森法案》。
一批大公司跟着倒霉，去年营收已接近八千亿美元的沃尔玛也受到限制，成为万亿俱乐部中的一员。沃尔玛董事长很委屈，说沃尔玛的利润跟联合技术公司根本无法相比，但人类世界的规则就是这样。限制联合技术公司总得有个理由，联合国不可能专门为某家公司通过一项公约类的法案，只好拿这些大公司一起开刀。
威森法案通过的原因很复杂，普通民众和各国政府对这些庞然大物的担心是才是根本的原因，在德先生的声望如日中天的时代，自由成为关注的对象。巨型公司的能量极大，人脉广泛，实力雄厚。一些顶级的巨头甚至能操纵中小国家的政局，连花旗国这样的超级大国都不喜欢太强的企业，因为容易让国内出现不好的失衡状态，影响整体的创新能力和局势的稳定。
微软当年遭遇花旗国司法部的反垄断指控，在普通的国人看来有些不可思议，但只要想想经济规律和规则，就不难明白，大公司对政治经济的危害和促进作用同样明显。
万亿俱乐部在人类开始大航天时代后虽然不算什么，但在人类还不得不窝在地球上的时候，已经算了不得的大企业。
《大公司规模限制法案》通过时，联合技术公司已经成为拥有博士级研究员二十万、总员工近两百万、占地两万五千平方公里的超级大企业，澳洲也一跃成为世界第七大经济强国。
第二十四章 平淡和热闹
去年和前年对联合技术公司和李庄个人来说，充满了故事。被软禁和遭遇两次刺杀，让李庄从此再也不敢出双威市。
公司法务部和外面官司打得很凶，人事部很忙，公共关系部焦头烂额，公司产业发展很顺利，但这些都不关李庄什么事，他是个怕死的人。由华来澳途中的导弹事件，虽然他嘴上说得轻松，但心里还是怕怕，担心公司激光武器方面的研究成果不够完善，导致自己翘辫子。他的防御措施，正是是他歇斯底里的一种表现，除了自己一家和认为可靠的亲近人，其他的全部都不在维姬的认同范围之内。
这家伙确实是个天才的工程师，他的实力已经为科技界所知。他主持研发的这些自动化系统处处体现了他信奉的“稳定易用兼顾效率和寿命”的理念，虽然不怎么漂亮，但性能毋庸置疑，这是联合技术公司能这么快成为自动化和机器人领域老大的根本原因。
这一年来李庄没干什么事情，除了用维姬改进过的自动装配线组装了小维姬和小小维姬外，就是成天琢磨着下一步研究。他不�