“孙总，您好！”葛金金声音带着几分疲惫，笑着问：“大清早的就给我打电话，有什么要紧的事情吩咐吧？”
“嗯！”
孙长来抬眼皮子撩了李智一眼，笑着说：“是这样，刚才老板让我通知你，从今天开始，冰魂汽车公司正式剥离冰魂财富公司，独立运营，成为冰魂集团旗下一家新的子公司，这家公司暂时有老板亲自负责运营，其他多的事情就不用你们操心了！”
听着孙长来的话，李智忍不住翻了翻白眼。
葛金金皱着眉头，好一会儿才问：“那内置在冰魂金盾里的用车软件，需不要去除？”
“呵呵，葛总这话需不需要我来转达给老板？”孙长来笑着反问。因为他刚才已经说的很清楚了，以后冰魂共享汽车作为冰魂集团旗下一家全资子公司，独立运营，由李智亲自负责。
哪怕冰魂共享汽车公司不在是冰魂财富公司旗下的分公司，那也是冰魂集团的产业，冰魂财富难道就不是？
别说翅膀还没长硬，就算真的长硬了，也不可能撇开冰魂集团单干！
刚才葛金金的话，显得有些小家子气，同时也让孙长来产生了一些不满，你那话是威胁给谁听的？
眼里还有没有冰魂集团，还拿不拿自己当冰魂集团旗下的一份子了？
葛金金也意识到自己的失言，急忙笑着道：“不用了，我这不是跟孙总开个小玩笑吗！”稍微停顿了下，又立即说道：“既然是老板的决定，我们冰魂财富公司全体成员没有任何意见，完全拥护老板的决定，随时可以进行交接！”
孙长来抬头看着李智，对着手机笑着道：“没有意见最好不过，我的转达已经完毕，如果你有什么不满意的地方，可以亲自给老板致电！”
说完，挂断了葛金金的电话！
“老孙啊！”李智哭笑不得说：“你个老小子是一点得罪人的事情，都不愿意担着，是不？”
孙长来摇头道：“老板你这话是从何说起啊，我不全都是按照您的吩咐办的吗？什么地方做错了？”
“没错！做的很好！”李智气笑，点头说。
孙长来也见好就收，看着老板有些要生气的意思，转口又道：“老板，我这个集团执行总裁也为难啊，你看，下面几家公司，谁肯真正听我的吩咐？从我这里拿钱的时候，到是老实，平常的时候，我说话也不见得就能好使！”
“得了吧你！”李智翻了个白眼，笑骂道：“你不好使，谁的话好使？整个集团里就你这么一个和事佬！”
不过也多亏有孙长来这么一个和稀泥的人物坐镇。
“行了，咱们先不谈这个！”李智打断想说话的孙长来，把话题岔开，道：“关于‘全球人才招聘计划’你有什么意见没有？”
“有！”
一听李智说这个，孙长来脸上的笑容没有了，对于他来说，这事情比黄月英和葛金金之间的事情要严重百倍，说白了，黄月英和葛金金不管是代表冰魂汽车还是代表冰魂财富公司闹腾，解决问题也就是李智一句话的事情。
但是这个‘全球人才招聘计划’则不然，如果启动的话，每年不用做别的，光是人力支出，就得几十亿美金，在孙长来眼里，问题可比黄月英和葛金金代表的派系‘争权’严重多了！
“老板，我能否询问一下，你这个‘全球人才招聘计划’的用意是什么，而且还要一口气在全球范围内，招聘二十万精英？”孙长来板着脸看着李智问。
“对，二十万精英！”李智靠在椅子上点头，看着孙长来说：“不干什么，人才储备，以后用的上！”
“以后用的上，以后在招聘不可以吗？老板，你要知道，不是你说储备精英人才，就储备精英人才，如果按每一个精英人才，五十万年薪来计算的话，二十万精英人才，我们每年至少需要支付上百亿美金，这么一大笔钱，从哪里来？养着这些人，又有什么用处呢？”孙长来面无表情的问。
李智皱了下眉头，想了下说：“现在冰魂集团旗下，拥有冰魂科技公司，冰魂汽车公司，冰魂手机公司，冰心汽车公司，冰魂财富公司，冰魂娱乐公司，冰魂酒店集团，冰魂共享汽车等等，这些子公司养活全球二十万精英人才，难道还养活不起吗？”
孙长来苦笑着道：“老板，账不是那么算的，这么多家分公司，别说是二十万精英人才，哪怕是三十万精英人才也养活的起，可问题是，现在这些子公司都是在独立运营，手里并不缺少人才，您的‘全球人才招聘计划’完全是由集团总公司这边执行运作的，也就是说，这些人才招聘回来，是我们集团总公司这边给他们安排工作，我们给他们发薪水，给他们安排职位。”
“那又怎么了？”李智疑惑问。
孙长来耸了耸肩，苦笑着说：“怎么了？不怎么，如果旗下子公司缺少人手，我们可以安排人员过去，但是如果不缺少人手呢？难道我们要强赛人员过去？而且集团旗下子公司的人事安排，只有管理层是集团这边直接认命的，至于普通员工和一些基层人员储备，都是他们自己招聘的！”
李智问：“你的意思是说，我们的人员招聘回来，将会面临着没地方安置的风险？”
“可以这么说！”孙长来苦笑着道：“当然，如果老板愿意招聘二十万精英高管，那就另当别论了，不过那么多高管进来，不管是集团，还是旗下子公司的管理阶层，都得囊肿死！”
“没别的好办法？”李智试探着问道。
孙长来苦笑着说：“有，建立其他子公司，不过想要安置二十万精英人才，那至少要几万家公司才能放的下吧！”
几万家公司？
这好像跟自己想的有点不一样啊！
李智忍不住摸了摸鼻子！
第四百九十三章 工地出麻烦（）
“那这件事情就暂时先放一下！”李智皱了下眉头，并没有反驳孙长来的意见，他当初的想法，并不是这样。
二十万精英人才，和二十万普通员工，并不是一个概念！
看着李智并没有一意孤行，孙长来松了口气，如果李智真的要强行上马这个狗屁的‘全球人才招聘计划’，孙长来肯定会拼命阻止的，哪怕阻止不了，他也不会负责，招聘回来的人才，不一定会为冰魂集团出力，说不定反而会成为冰魂集团的累赘，百害而无一利。
又和孙长来聊了下集团和旗下子公司的事情，就放孙长来离开了，他现在比李智要忙，因为整个集团以及下面几家分公司的事情，全部都压在他的身上呢，每天闲暇的时间跟没就没多少。
累肯定是累，可谁叫这条命是李智捡回来的呢，孙长来也没折，只能像牛一样任劳任怨，操劳！
“老板，我觉得孙总分析的不一定就正确哦！”小冰的虚拟投影出现在李智办公桌上，有了智能腕表t12之后，小冰和李智之间沟通确实方便了很多。
智能腕表很好用，上面的科技水平，经过柱子哥评定，已经不次于三级科技文明巅峰水平了。
李智靠在椅子上，看着她道：“孙长来不一定正确，那你说说，怎么办才正确呢？”
小冰皱了下小眉头，思考着说道：“很多事情，不能事到临头才想办法，孙总的意见不一定正确，您的意见，也不一定正确。”
“什么意思？”李智不解的问。
小冰嬉笑着说：“孙总说的很对，二十万精英人才一下子招聘到公司来，确实会成为一个很大的包袱，而您招聘人才的初衷，是为了储备，为集团和将来即将发生的战争，储备大量可用的人才，以及迅速扩张使用！”
李智点了点头，并没有打断它的话，示意她继续往下讲。
“人才，是可以培养的吗，老板干嘛非要直接招聘精英人才呢？难道我们自己不可以培养出人才来吗？”小冰道。
培养人才？
李智眼睛亮了下，对啊，培养人才这不就是李智心里想的吗，也没必要非要‘成品’啊，半成品难道就不可以吗？
什么是人才？人才这东西，其实到处都是，古话说的好，千里马常有，而伯乐不常有吗。
小冰眨了眨眼睛说：“老板，您不是想要在非洲创建大学吗，创建一所全球最顶级的大学。”
“对啊！”李智点头。
“那就是喽，我们手里拥有‘脑域开发药剂’，‘兽类基因改造药剂’，’人体体质力量增强药剂’，等等，这些药剂购买的价格，不是很贵，绝对比直接招聘精英人才回来每年发放的薪水要便宜哦！”
小冰稍微停顿了下，又道：“最主要关键的是，我们亲自培养的人才，会有更高的凝聚力和忠诚度。”
自己培养出的人才，也更容易融入冰魂集团，产生凝聚力。
再加上一些洗脑类的课程，增加忠诚度，使命感也不难！
李智道：“所以说，你的意思是，自己培养人才绝对比从外界直接招聘精英回来要划算？”
“难道不是吗？！”小冰点头说：“虽然自己培训人才，需要的投入也非常庞大，可这些投入，可以长期使用，只要我们形成了自己的培训体系，到时候，不仅仅可以为冰魂集团培育大量精英人才，也可以对外输出大量精英人才，这肯定也是老板想要看到，需要的！”
“不错！”李智点头，小冰的话说的很对李智心思。
……
“月英姐，我已经正式通知葛金金了，以后冰魂共享汽车公司分离出冰魂财富公司，独立运营。”李智打电话给黄月英，笑着道。
电话里，黄月英那头有些吵闹，不知道她在哪里呢！
“然后呢？”黄月英沉默了会，问，从声音里并没有听出多欣喜和高兴来。
李智笑着说：“省的你们以后再为这点小事争吵了，以后冰魂共享汽�
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