迪亚纳也算是国际上较有名的体育品牌，现在却沦落到了这种地步。
“其实最主要的还是设计部资金不足。”何文容道：“我们品牌的销售额比不上那些差不多同时进入到国内的意大利品牌。在销售额有限的情况下，拔给设计部的资金不多。在资金不足的情况下，公司还要求设计师们每个月要成指定的设计款式数目。”
在这样情况下，迪亚纳只能采用山寨的方式进行开发了。
“设计部那边有没有什么较好的原创设计款式？”
“当然有，不过并不多……而且，有些设计师设计出来的款式，要是生产出来成本会很贵。比如说某些鞋子，要是按设计要求生产出来，销售价格可能要提高到六七百块才能达到平衡状态。”
但以他们迪亚纳现在品牌知名度，产品价格要是达到这个价格，一定会少有人问津。
“其实我觉得我们还是应该学习华夏动向kap牌。”何文容道：“同样是来自于意大利的品牌，我们迪亚纳在欧洲知名度比kap还要高……kap在国外也算是定位和迪迪等巨头相差不大的品牌。但华夏动向持有着这样一个高档品牌，却将品牌往中下档价格运营……而李安旗下乐乐，现在还是按高档定位进行运营。但我可以预测，在未来三年内品牌看不到盈利的可能。”
陈楚听着何文容的话，却没有打断的意思。
“去年公司的设计支出是多少？”陈楚问道。
“一千万元人民币吧。”何文容想了想，道。
陈楚听到这个数字，微微怔一下。
……这个数字，也未免太少了吧？
“相比起闽江系一些中小山寨厂家，我们公司设计费用已经够多。”某些山寨品牌每年设计开支，还不一定有一百万元。
“但相对于我们同一级别的竞争对手，我们的设计费用实在太少了。”何文容道：“今年，我准备往设计部投入二千万元。”
“太少了。”尽管这个数字已经翻了一番，陈楚还是摇头，道。
“钱不是什么大问题，我们和迪亚纳公司总部已经达成协议，他们现有的专利技术我们可以免费使用……就算未来他们弄出一些新专利或者设计出新款式，也可以低价转让给我们。”在专利支出方面，迪亚纳中国公司支出还是比较少的。毕竟，以迪亚纳公司总部技术底蕴，并不比国内那些体育用品差。在很多方面，迪亚纳公司甚于还压着国内那些巨头一头。
“我们迪亚纳中国区基因并不算差。未来我们可以向迪亚纳总部引进一些款式，但最主要还是要保证我们的比同行更出色的研发能力。”陈楚道：“还是那句话，钱对楚语服饰来说不是问题。等一下叫下边的人做个预案……暂时按每年三千万预算做吧。”
何文容点头：“好的，我明白了。”
“对设计部，你觉得应该先进行哪些改造？”陈楚问道。
何文容的眉头重重地皱了起来。
“设计部张部长能力一般，我觉得以后应该把他换掉。”何文容婉转地道：“但现在，我觉得不应该对设计部进行任何改动。”
在几位部长中，他是对张部长最不满意了。
第417章（）
“如果我现在就换掉设计部部长呢？”陈楚道。
何文容抬起头来，深深地看一眼陈楚。
自家老板肯定知道这样做会带来什么样的后果。
在迪亚纳中国公司易手后，底下员工还没有全部安定下来。某些中高层还在观察着新东家的一举一动。
要是陈楚现在就开始动刀子，或者会引起下边更大不安。
何文容本人的意思，也是要将设计部张经理换掉。但那是在管理层顺利过渡后才做出的决策。
……这样一个尸位素餐的设计部长，何文容又怎么可能会留下来？
“老板，我就担心要是人力资源部或者其他部门有一二位部长辞职离开，那下边动荡会比较大。”何文容道。
相比起自家老总快刀斩乱麻，何文容更希望能温水煮青蛙。
“有动荡没关系。”陈楚道：“最怕的就是长期动荡。”
有时候激进也是有好处的。
“我明白了。”何文容道。
下班时间很快就到了。
下午才和各位高层第一次见面，晚上陈楚就请高层们吃了一顿饭。
饭局中斛觥交错你来我往。陈楚看着下边那一个个带着醉眼的下属们，虽然喝了些酒但头脑却十分清醒。
“来，陈总，我敬你一杯。”酒桌上，和其他人的谨慎不同，周维却是显得分外热情，竟然主动地敬了陈楚好几杯酒。
陈楚含着笑一一喝了下去。
半醉半醒间，周维脸色涌红，打了一个哈哈：“陈总，您说明年我们公司的业绩要达到十亿元，这可不容易达到啊。我们营销部现在人手也不够，而且这段时间体育用品市场也不是很好……”
陈楚睨一眼周维，随口就道：“周部长，我当然知道你们部门有困难，不过不用担心，我们总公司会给你们支持的。”
“支持？”周维笑眼微眯：“总公司方面会给我们什么样支持呢？”
陈楚道：“现在不是工作时间，我们不要谈工作的事。有事明天再商讨。”
周维哈哈笑着称是。
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第二天早上。
陈楚在迪亚纳中国公司办公室内处理着一些细小事务。
而在这天，何文容却是一个人单独去了一次人力资源部，并和人力资源部几位中层进行了一番长谈。
就在这天下午，人力资源部处传出来的一个消息，慢慢传播开来。
何总经理在与负责招聘和离职管理的副部长长谈时，在无意中提到，他们公司董事长有意解散迪亚纳中国公司，将迪亚纳注入到楚语服饰作为一个独立的品牌运营。
如同野草似的，这个消息在当天晚上就大规模地传播开来。
人力资源部突然间就成了迪亚纳中国公司流言的中心。其他部的员工纷纷向人力资源部熟人求证消息真假。
二天以后，这条没有经过证实的流言已经传遍了整个公司。
营销部办公室内。
周维正安坐在自已的办公位上，拿着座机和各级代理商沟通。
在他对边是一位三十多岁，长着拔长眉毛，穿着灰色西服的中年人。
“李老板，好的……这件事我们会处理的。公司未来政策会不会变？这个暂时还没有确定下来……对对，好的，再见。”周维刀削般的脸容露出了意，轻松地和对边交谈。
“周哥，你说人力资源部传出来的那条消息，到底有几分可信度？”周维的电话才刚刚放下来，在他对边的那位年轻中年人，就急急地出声道。
周维目光在灰色西服中年人身上定格了一秒左右，才转移开来。
“当然是真实的。”周维悠悠地道。
早在前天晚上，周维已经和人力资源部某些熟人交流过。
“何总经理一共接见了人力资源部五六位员工。”周维道：“他一共向二位很明显地透露出相关方面意思，还和其中一位很隐晦地提到这点。”
灰衣中年人微抬起头，眼眸内隐隐间有着思索神色。
“这个消息，是何总经理主动放出来的？”确定了这一点，灰衣西装中年男脸上浮现出灰色。
周维没有答话。
“何总经理这到底是什么意思？我们迪亚纳公司真的要并入到楚语服饰吗？”
“应该是了。”周维声音听不出任何喜怒，道。
“这……”灰衣中年人脸上浮现出急躁之色：“周哥，我们不能让他这样干……要是我们真的成了楚语服饰某个品牌的营销部，那以后我们还不是由着楚语服饰相关部门拿捏？”
迪亚纳是楚语服饰控股的某个分公司，与是楚语服饰旗下某个品牌，是完全不同的概念。
如果迪亚纳仅仅是楚语服饰控制的某个分公司，那楚语服饰一般只会控制相关部门中高层人事决策和商业决策，他们营销部作为公司某个部门，还有着一定自主权力。但如果迪亚纳变成楚语服饰旗下的某个品牌，那他们手中自主权力将会大大降低。
“要是我们真的成了楚语服饰手下一个品牌，楚语服饰不是可以随意往我们部门安插人手或者调离我们部门的人出去？”灰衣中年人道。
虽然说，在迪亚纳中国公司是楚语服饰控股公司时，他们人事安排方面也受到楚语服饰控制，但起码他们手头上还有不少自主权。
“周哥，这会不会是何文容放出来的烟雾弹？他放出这个消息，或者就是想试一试我们反应？”灰衣男子眸光闪过一丝期待神色，道。
没错，很有可能就是这样。
何文容没有当众公开地将这个消息公布，主要就是为了试试他们各个部门反应。毕竟，这次受到影响的不仅仅是他们营销部，还有其他几个部门。
要是这些部门反对的声音实在太大，楚语服饰有可能会放弃以品牌形式整合迪亚纳中国公司。而何文容完全可以当他私下发表的看法不曾有过，甚至还会在公开场合“辟谣”，说公司最近的一些谣言不符，楚语服饰根本就没有以品牌模式整合迪亚纳的意思。
要是这些部门员工完全没有反应，那楚语服饰就可以按何文容私下表态的方式进行整合了。
“没错，很有可能就是这样。”灰衣中年男脸上浮现出冷笑，道。
周维嘴角却是轻轻一撇。
“你所说的那种可能是存在，但并不大……小叶，现在楚语服饰手上可持有着公司百分之一百股权。”周维提醒道。
前段时间，当周维听到说他们新东家不仅从永江集团手头上收购百分之六十股权，还从迪亚纳总部处收购百分之四十股权时，他还有点看不透楚语服饰�
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