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郑涛看到李文新公开表态了，也不想把两个人的关系弄得太僵，毕竟李文新是集团公司派来的总经理，自己把逼得太狠了也没有什么好处，而且李文新把姿态放的这么低，自己如果一味的再穷追猛打确实也有欺负人的意思，所以郑涛接过话头说：“李总千万不要这么说，如果说这件事是你的责任，那我这个总经理也难辞其咎啊，毕竟是我拍板把连山转正的，所以你不必把所有的问题都揽到自己身上，好了，我们不要再讨论是谁的责任了，现在摆在我们面前的有两个问题，第一，对连山究竟怎么处理第二，连山走了之后，客房部怎么办”
说到这里，郑涛端起杯子喝了一口茶，留下了给大家发言的空间，但是其余的人显然没有准备好，谁也没有表态。
郑涛看到没有人说话，叹了一口气说：“看来这个坏人还是要我来当啊，我的意见很明确，连山必须要走，这个是大家的共识，就不需要再讨论了。但是，华兆不能容忍有蛀虫的存在，这个公司凝聚了我们所有人的心血，也是文总起家的地方，我郑涛不会允许任何一个分子的存在，连山这种行为，就像蚂蝗一样，钉在华兆身上喝我们大家的血，如果我们姑息养奸，以后还会有更多的分子涌现出来，所以我主张对连山的处理要从重。”
这话一说出来，所有人都听到了郑涛话里的杀气，连山被开除掉，已经是最重的处罚了，还能怎么重
郑涛重重的在桌子上拍了一下说：“除了开除，我还有两点意见供大家参考。”
说到这里，郑涛伸出两只手指头在桌子上点了点说：“第一，要退账。只要查有实据的，必须要连山把钱吐出来，崔经理会后要给所有业务相关的商发函，鼓励们连山索贿的证据，只要能拿出证据，必须要求连山退账，我看这件事情还要张经理配合一下，如果连山不退怎么办那很简单，按照法律程序提起诉讼，这件事情张伟张总监要负责，如果不愿意，那么就请律师过来打官司。第二，针对于这种恶劣的行为，华兆的官网、官方微信要进行全社会通报，请余总一下集团公司，最好集团公司的官网和官方微信也要通报，我们有义务让我们的酒店同行都知道这件事情。”
这一席话说出来，在场的人无不感到森森寒意，以前华兆也出现过行为，但是从来没有一次像这样处理过，最多不过了开除罢了，这一次郑涛杀气腾腾，摆明了要把连山赶绝。
没错，自从郑涛知道了孟瑶的事情之后，就已经下定了要把连山赶绝的决心，开除是小事儿，退账也是小事儿，唯独这个全社会通报就太厉害了，华兆再加上集团公司的影响力，连山恐怕就已经在南济没有立足之地了。
郑涛说完没有再说话，而是看了看在座所有人的脸色，李文新面无表情的坐着，没有说话，其余人也和差不多，没有一个人吭声，确实也难怪，在这种时候，郑涛已经占领了道理的高地，谁会傻到替连山出头不要说连山和大家的关系一般，就是关系再好，大家都要避嫌吧。
郑涛等了几分钟，看到没有人提反对意见说道：“既然大家都没有意见，那就这么定了，各位按照我刚才说的去做，我的态度只有一个，那就是我刚才所说的不允许打任何的折扣，当然，总公司那边如果不好协调的话可以再议，其余的不能打折。”
接着，郑涛又抛出了另外一个话题，那就是连山走之后的事情怎么办。
其实这种事情最有发言权的是余晚舟，但是在这个会议上，余晚舟和李文新一样，都被郑涛逼到了墙角，而且连山的事情完全在她的意料之外，她也没有什么提前的准备，但是既然郑涛提起来了人事的问题，她有不得不说，余晚舟想了一想说道：“郑总，连山的事情我也是今天这个会议上才知道，我们目前没有客房部经理的储备，我这边会加大招聘力度，争取尽快让新经理到位。”
郑涛笑了笑说：“余总你不要自责，连山的事情和你没有关系，我也是在今天这个会上才知道出了这么多事情，客房部是酒店第一大部门，又是最挣钱的部门，这个经理一天也不能空缺啊，大家有什么想法都可以提一提。”
郑涛这句话说完就不再说了，等着在场的人发言，但是作为二把手的李文新显然没有说话的意思，其余的人又都是不相干的部门，谁也没有合适的人选，所以会场上又一次沉默了。
其实李文新并不是不想说话，本来把连山推上去是来到华兆之后最大的一个胜利，但是没想到还没撑到半年，这个连山就完蛋了，现在做梦也想推一个人上去，但是显然手里没有好牌可以打，吴越和江南川虽好，但毕竟都是餐饮口上的人，而且资历都太浅了，推了根本就没什么用，而且看这个架势，郑涛已经完全占据了气场的上峰，这个时候和对抗是毫无意义的，所以李文新选择了沉默。
郑涛等了几分钟见没有人说话，开口说道：“其实华兆自从创建开始，这个客房部就是总监级的部门，但是后来我们实行扁平化管理，这个房务部总监也就一直空缺到现在了，但是从连山事件看来，我们找一个靠谱的房务总监是非常有必要的，至少可以起到一个制衡的作用，大家的意见呢”
郑涛这句话说的在理，按照星级酒店的配置，华兆确实应该有一个房务总监，所以大家也就没有反对。
李文新敏感的意识到郑涛似乎留有后手，但是没有反对，在这种场合，的反对容易给郑涛留下口实，所以也就赞同了。
郑涛看到大家没有意见，接着说：“我前几天见到了陈平，现在已经从北京回来了，好几个大酒店在挖，我的意思是我们也争取一下，毕竟人才难得嘛。”
郑涛这句话出来，除了李文新之外，所有人都恍然大悟，原来郑涛的落脚点在这里。
那陈平到底是谁呢这里面就有另外一个故事了。
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一三六、陈平（）
这个陈平，究竟是何方神圣？
会议室里面的人，除了李文新之外，听到郑涛提到陈平的名字，都不由自主的点了点头，在这个问题上，难得的达成了一致。
郑涛提完陈平之后，直接问余晚舟：“余总，你觉得陈平怎么样？能不能胜任华兆的客房总监？”
余晚舟听到郑涛问自己，立刻说道：“郑总，我非常赞成陈平来，不过不知道他愿不愿以来。”
郑涛说：“据我所知，他这次回来，好像是因为想照顾年迈的父母，应该不会再到外地了，至于怎么把他挖来，我认为无非有两个障碍，一个是钱，钱我们有，他的工资可以特事特办，工资标准可以超过我的和李总的工资，至于职务嘛，也很简单，现在我们只有客房总监的编制，但是可以考虑给他一个副总级别的待遇，我认为这样的话就没有问题了，他陈平毕竟也算是华兆的开业元老。”
余晚舟拿起笔在笔记本上把郑涛说的两个条件记下然后说道：”郑总，我会马上和陈平取得联系，争取尽快落实客房总监的问题。“
这个陈平为何这样神秘及受欢迎？原来他是华兆的创业元老、第一任客房部经理，这个人长的非常儒雅，颇有一点玉树临风的味道，仅仅有这些还不足以让大家如此心悦诚服，之所以大家都非常喜欢他，是因为这个人够厉害。
他的厉害首先表现在工作上。华兆创业初年百废待兴，生意非常清淡，各个部门由于这样或者那样的原因，都存在着各种各样的问题，唯独客房部是问题最少、进步最快的部门，客房部在陈平的带领下，迅速度过了开业的尴尬期，成熟了起来。
陈平是一个所有老板都渴望得到的员工，因为这个人的脑子非常细，只要你能考虑到得问题，他经常已经有了准确的方案或者干脆已经干完了，所以当陈平的领导非常简单，每天只要等着接收更上级领导的表扬就行了。
不要小看这一点，这一点看起来简单，但是很难有人能够做到。
关于这件事情，还有一个传的非常邪乎的故事，说是曾经有一次文方带着酒店各位管理人员出去旅游考察，本来是盛夏的季节，一行人在爬山的时候突然间乌云滚滚要下雨，这个时候正在半山腰，前不着村后不着店，眼看一行人就要挨淋，这个陈平不慌不忙的打开背包拿出了一把雨伞交给了郑涛，郑涛立马撑开顶到了文方头上，马山倾盆暴雨就下来了，多亏了这把伞，文方才没有淋成落汤鸡，经过了这件事情之后，文方对郑涛充满了好感，同样郑涛对陈平也充满了好感。
陈平做事情讲究滴水不漏，平时部门的工作安排的井井有条，他本身就是资深的酒店管理专家，性格又极度的严谨，所以客房部的工作做得非常扎实，不管是内行人还是外行人，只要一进客房部，立刻就能感到专业的力量，而且除了这个，陈平还做了一件对华兆来说功在当代、利在千秋的工作。‘
当时南济的酒店市场并不是很发达，几个老牌的星级酒店都是从政府招待所脱胎而来，还是没有摆脱‘脸难看、话难听、事儿难办’的臭架子，华兆虽然不是国企转变过来的，但是在当时的星级酒店市场名气也不是很响亮，在所有人对酒店管理还懵懵懂懂的时候，陈平就已经开始在着手推动整个客房服务的大升级。
就在别的酒店还在延续这老掉牙的程序的时候，华兆大酒店已经开始了‘感动化服务’，什么叫感动化服务呢？举一个非常简单的例子，你去别的酒店住宿，行李啊什么的都得自己拖着，到了前台办手续需要排队，好不容易轮到你了，服务员态度又不好，整个手续办理起来非常繁琐，差不多需要二十多分钟的时间，那个年代还没有中央空调，好点的酒店有个风扇暖气就不错了，尽管