凑数的暂代品，不要说正式版，就连内测拿这样的东西出去，都会让玩家笑掉大牙！”
闵主美的脸已经红得想要滴血一样，两位主程的神态也没有比他强多少。
“邵总，首先我要承认，您的审核团队给出的评估意见很中肯。”汪经理勉强挤出个笑脸，“关于程序和美术部分，您说的这些问题确实存在。可是说实话是因为项目初期投资太大，租用办公场地和购买硬件设备占了大头，导致薪水空间不足，所以这两个部门的人手很紧张。如果二期投资能够尽快到位的话，这些问题很快就能得到改观。”
邵副董嗯了一声，不置可否。
看到汪经理给自己使了个眼色之后，黎主程也开口解释道：“就像老汪说的那样，目前服务器端包括我在内，能够独立实现功能的程序员只有两个，客户端那边也差不多。应届毕业生虽招了一些，不过他们暂时都派不上什么用场。”
“美术这边比程序部还缺人。”闵主美也插了一句，“两个主角从2d到3d都是我一个人在弄，然后还要画界面，场景和npc只能交给一群新人去瞎折腾，实在顾不过来。”
“同样的工作环境下，为什么策划这边可以表现良好呢？”邵副董将信将疑地反问道。
许主策抬头瞥了眼汪经理，汪经理呵呵一笑不做声。
“策划部门这边是个例外，我们有三个策划之前和汪经理是一个团队里的，其中两人完整参与过《隋唐风云录online》的项目研发工作，都有独当一面的能力。”许主策简单地解释道。
“《隋唐》？我想起来了，大陆这边就是我们代理的，月营收破四千万，台服卖的好像也不错，对吧？”邵副董像是来了点兴趣。
“嗯，还行吧。我离开厦门的时候月营收就差不多四千万吧。”汪经理自嘲地笑了笑，“不过那已经是过去，和我没什么关系了。”
说起来，《隋唐》那款项目还真赚了不少钱，不仅让公司老板在寸土寸金的宝岛厦门买楼买地，连带着研发团队大部分核心成员都直接成了有房有车一族，而研发团队的头号功臣汪经理更是一口气在上海买下了两套公寓。
也正是因为《隋唐》的出色，作为主策的汪经理才会获得大陆代理商眀宙公司的赏识。亲眼看到昔日老板一夜暴发，汪经理也按耐不住自己开公司的雄心壮志，顺利地从眀宙公司获得了头一笔资金的支持，从而有机会带着刘可韦等人跳槽出来成立圣杯工作室。
“《隋唐》你做的很好，可是目前这个demo，不能给我们拨付二期投资的信心哪！”邵副董的表情十分纠结。
汪经理挺直了身子，严肃地说：“后续投资到位后，我有信心让《六道》超越《隋唐》。”
邵副董沉吟良久，缓缓地点了点头：“我会再支持你一次，不过下一个alpha版本的时候，你要保证不会再出任何问题，否则……”
汪经理微笑着及时截住了邵副董的话头：“您放心，一定不会有问题。”
将邵副董一行人送走之后，汪经理长长地吐出一口气，虽然demo版的完成度不尽人意，可好歹算是通过了这一场生死攸关的审核。
接下来，该是大展拳脚的时候了吧？
回到会议室，不出汪经理所料，许主策等人没有一个离开。不过每个人的脸上都露出了如释重负的表情。
“小邴，准备大规模招人吧，这一次除了策划部之外，以招熟手为主，一律要求三年以上经验，一款完整项目经历。至于具体招哪些岗位的人，老黎老龚老闵你们各自去小邴那儿报备吧。”汪经理整个人摊在最近的椅子上，幽幽地叹息着，“不容易啊，可算走到这一步了。”
依次打量着许主策、黎主程、龚主程和闵主美，汪经理引用了一句凯撒越过卢比孔河时所说的名言。
“骰子已经掷出……”
第47章 论功行赏的风波（）
demo版通过审核之后，圣杯工作室的编制在短短一星期之内就像吹气球似的膨胀起来。程序部增加到二十多人，美术部也差不多，就连原本最为精简的策划部，也堪堪从个位数迈向了两位数的行列。
新进的四位执行策划，三男一女，清一色应届毕业生。除了那位女策划分到了文案组之外，另外三人分别打上了系统、关卡、数值的标签。
加上原有的曹系统、刘可韦、佘关卡、宅胖子和苏菲，还有许主策，正好是十个人。
原本还显得有些空落落的策划部，一下子就热闹起来。
许主策还是老样子，自顾自忙活着手头上的工作。可是只要他静静地呆在自己的座位上，就没有人敢于忽视他的存在，不管是新人还是老员工，谁都不曾大声喧哗，就算是需要交流的时候，也就是窃窃私语程度的交头接耳罢了。
这种谧静严肃的工作氛围让许主策很享受，他需要这种不被打扰的环境去细细思考各种统筹问题和数值公式。
当然，还是有人可以随意地打断他的思绪，比如此刻他忽然收到了一条简短的rtx讯息。
“来会客室谈点事。”
消息的发送者是邴经理，许主策皱皱眉，按下win键和l键，锁定了键盘后，站起身向会客室走去。
邴经理已经笑嘻嘻地坐在会客室的桌边了，手里还拿着签字笔、记录本和几张表格，看样子似乎有什么比较正式的公务需要沟通。
许主策随手带上门后，坐在邴经理的对面，优雅地架起了二郎腿，双手搭在膝盖之上，对着邴经理点点头示意可以开始。
“demo版之前，大家都经常加班，挺辛苦的。”邴经理没有低头去看记录本和表格，而是先说起了开场白，“汪经理和我提了一下，有功劳就要兑现在待遇上，所以前一阶段表现良好的员工，公司准备给他们提供一些鼓励。”
升职、加薪，本来就是题中应有之意，游戏研发工作强度这么大，再没有个好待遇，谁乐意来干这一行？许主策扯动嘴角笑了下，浑不在意地点了点头。
“你们人事那边已经有方案了吗？”
“这不是先来听听你这位主管的意见吗？你给了方向以后我们才好做方案啊！”邴经理不着痕迹地抬了许主策一下，“这次审核的结果，总公司那边对你们策划部的工作评价最高，要说功劳的话肯定也是你们的最大，就看你这个主管心里那杆秤怎么摆了。”
邴经理从表格中抽出一张，递给许主策。对方接过表格后，仔细一看发现这是策划部工资表。
“曹恭和刘可韦都不错，系统和关卡两块基本没什么问题。组长的身份就确定了吧？至于薪水，他俩起点都挺高的，不加或者象征性加一点都没啥问题。”
听到许主策这样说，邴经理拿起笔在自己的记录本上飞快地记了下来。
“小佘呢？”写完后，邴经理抬头笑着追问。
许主策沉吟了一下：“佘近山干活挺认真，虽然工作上没什么亮点，可是也没出过什么纰漏，可以考虑给个关卡组副组长的头衔，薪水嘛也象征性加一点好了。”
“小佘的薪水可不高啊，人家还要养女朋友交房租呢。”邴经理像开玩笑地说了一句，他和佘关卡合租，于情于理都应该表示一下支持，“他和老刘老曹可不一样，现在这个薪水按说有点对不起他。”
许主策抿起嘴角不说话，在他看来，佘近山不管是做关卡还是系统，感觉上都少了一点灵气，可能与玩的游戏不多有关。
“来日方长嘛，短期内也不可能让他单独挑起一个组，而且能力上他和曹恭、刘可韦还有不小的差距。”许主策摇了摇头，表示坚持自己的看法。
“好吧，你是主管你说了算。”邴经理遗憾地摊摊手，放弃进一步劝说，“那么，段杉杉呢？”
许主策再一次皱起了眉头，回忆着自己对这个文案策划的印象。先是要求更改场景规划图，然后又别出心裁地提出了一个仙侠宝鉴系统，接着在策划会议上固执己见地要求强化对白的功能，以及自己无意间听到他在前台和若樱那个有点过分亲昵的玩笑……
这是个不肯安分的家伙啊，虽然在本职工作上做得还算称职。
这一次，许主策陷入沉思的时间，比之前那三个人加起来还要多。
“段杉杉的能力还是有的，转为正式文案策划吧，他的薪水本来就比普通的执行策划高一些，所以也象征性加一点就好了。”
邴经理有些诧异，按照审核会上邵副董的原话，眀宙那边对《六道传说online》的文案工作还是比较认可的，给出的肯定评价不在系统和关卡两方面之下。可听许主策的意思，文案这一块的组长他还不想明确下来？
“他的薪水还没有小佘高呢。”邴经理似有意若无意地提醒道。
“我觉得他能做得更好，目前还没有达到他的最佳状态。”许主策给出了一个光明正大的理由，“先磨一磨他的性子，从执行策划一下子跳到组长，对他自己来说也不一定是好事，循序渐进来吧，这次进一小步，下次调薪的时候我们再看看。”
实际上，宅胖子也就是入职的时候跟邴经理谈过一次话而已，两人的关系并不熟。见许主策已经拿定了主意，也就不再多说，点点头将对方的意见逐一记录下来。
“没什么事了吧？”许主策站起身，准备告辞。
“嗯，具体的方案我稍后会提交给汪经理决定，就是走一个流程，不出意外的话应该就以你刚才的意见为准。”邴经理一边记录着一边说道。
许主策开门离去后，邴经理拿起那张工资表，对照着记录本上的内容，踌躇了几分钟之后，陆续填上了几个数字。
会客室的门再一次推开了，刘可韦和宅胖子一前一后走了进来。
看见邴经理，刘可韦立刻嬉皮笑脸地凑到他身边去�