《有感觉,还是没感觉-6秒钟改变你的情商》

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有感觉,还是没感觉-6秒钟改变你的情商- 第2部分


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    对工作上的情绪及情商发展的研究很重要,因为随着中国国际化程度的逐渐加深,潜在的文化误解会越来越多。情绪,对于我们作为一个个人或者一个物种的生存,至关重要。我们生活的这个世界非常复杂,了解我们的情绪,对于我们适应这个世界很重要。情绪驱动我们的行为,使得我们能够专心思考。情绪并不是多余的。它们并非仅仅为我们的生活增添乐趣,它们对我们的生存至关重要。几乎所有关于情绪的理论都在证明,情绪包含重要的有关环境的信息,这些信息能帮助我们生存和发展。

关于《有感觉,还是没感觉》 荐 言(2)

    为大家介绍此书,是我的荣幸。这本书的作者乔舒瓦·弗理德曼,是我多年的老友和钦佩的对象。这本书由世界最权威的情商研究组织“6秒钟”和中国的“顶尖人物集团”合作出版,这是两个一直致力于为商界和大众提供情商训练方案的组织。这本书的力量在于,它代表了一群长期致力于情商技巧的研究和传授的专业人士,与一群人力资源管理及商业心理专家的合作。教育和组织行为两个领域的结合,产生了这本专为中国企业、组织、个人而写作的实用性教材。

    彼得·萨洛维(PeterSalovey)

    纽黑文,康涅狄格州

    美国

    (彼得·萨洛维:博士,情商理论创始人,耶鲁大学心理学ChrisArgyris讲席教授,耶鲁大学本科及研究生院院长)

关于《有感觉,还是没感觉》 目 录

    上篇有感觉,还是没感觉?

    ——骆媚梅著

    小男孩的故事

    为什么小男孩脱不掉恐惧呢?

    情绪咖啡厅

    情商:把握关键的6秒时差

    情商:把握情绪的影响力

    男子汉的故事

    为什么被遮盖的恐惧和孤独会膨胀?

    不同的情绪能带给我们什么?

    情绪咖啡厅

    情商的基础:情绪价值

    情商误区造就“情绪绑架”

    国王的故事

    我们真的可以控制和隔离情绪吗?

    情绪咖啡厅

    隔离情绪=隔离真相

    情商的真相

    领导者情商决定组织信任

    好朋友的秘密

    “是什么蒙住了我们的眼睛?”

    故事以后

    情商的境界:情绪绑架情绪自由

    下篇6秒钟改变你的情商

    ——乔舒瓦·弗理德曼吴岱妮著

    提高情商的第一步

    测测我的情商

    作者的话

    其实不想写书

    现实中的故事

    6秒钟的故事

    6秒钟情商的起源

    6秒钟情商模型

    你的情商:解开6秒钟的秘密

    了解情绪

    情商的神经生物学

    成熟需要抛开某些情绪?

    6秒钟情商第一步:了解情绪

    认知情绪我感觉?

    扫描情绪

    练习:默剧游戏

    情绪能量定位

    练习:命名情绪

    情绪模式识别我习惯怎么做?

    情绪模式的生物学起因

    情绪模式的“第一时间反击”

    练习:BMH扫描

    选择情绪

    你有多少选择权?

    “选择”的前提

    因果思维我应该怎么做?

    高情商是做个“好好先生”?

    代价与收益

    练习:情绪代数学

    驾驭情绪我如何做到?

    石球喷泉的隐喻

    情绪反应环

    驾驭选择点

    练习:6秒钟走下情绪电梯

    运用内在动力我想要的是什么?

    为自己,还是为他人?

    内在动力,外在动力

    练习:荒岛计划

    乐观思维修炼我“可以”做到?

    “走下电梯”

    时间、空间、我的定位

    练习:乐观访谈

    超越情绪

    超我的意义

    引发共鸣的领导者

    同理心他人的感觉?

    下不了台阶的“反射——惯性”

    同理心的作用

    练习:五步掌握同理心

    追求超我目标我的人生使命是?

    表层情商与深层情商

    超我目标引领未来方向

    构建超我目标

    组织情商:信任与财富

    如何获知组织信任度?

    领导者的情商与组织信任度

    组织信任度评估与管理

    针对性的团队信任氛围培育

    领导者情商引领组织信任度成长

    情商影响力

    客户忠诚度

    员工绩效与保留

    领导力与利润

    蓝筹股投资

    家庭与情商:平衡与幸福

    家庭中的情商

    工作与家庭

    家庭——最好的领导力训练

    保持“在场”

    附录

    2005中美企业领袖情商现状

    常见的六大情商类型

    ——你属于哪一种?

    关于顶尖人物

    关于6秒钟

    6秒钟情商案例库

上   篇 有感觉,还是没感觉?

    Tofeel,ornottofeel?

    骆媚梅著

    你为什么会翻看这本书?这一刻,你关心的是什么?也许是健康,也许你正期待更多的财富,也许,你想拥有更好的生活品质,也许,你只关心明天是否会比今天更好……或者,其实你什么也没想,只不过你的同事朋友向你推荐……于是,恰好,故事与你相遇了,不经意间,你就踏上了故事的旅程。

    你相信这一切都是情绪的作用吗?

    我们或许以为在正式的商业、社会环境中,我们做到了“隔离情绪”;我们已经努力把“不好”的情绪放在了家里;我们在不断的成长中,“学会了”理性思考,理性决策。但实际情况却是——我们过得并不如我们想像的自由。

    因为——

    在工作和生活中,情绪已经在许多我们不知情的状况下帮我们做了决策。

    Tofeel,ornottofeel?

    有感觉,还是没感觉?

    你可能很难想像,你对这个问题的回答决定了93%的领导力,27%的组织利润,43%的生活品质,25%的健康状况。

    这是一场情绪的革命。

上   篇 小男孩的故事(1)

    为什么小男孩脱不掉恐惧呢?

    从前,有一个小男孩,他生来就拥有非常丰富的感觉,而且,他非常喜欢它们。于是,小男孩把情绪和感觉当作衣服,每天变着花样穿在身上!最神奇的是,在小男孩连话都不会说的时候,他就可以通过表达情绪和感觉,告诉爸爸妈妈他要什么,而且因此一定能要到!这让爸爸妈妈爷爷奶奶都感到惊喜异常,他们纷纷感叹,这真是个又聪明又生动的孩子啊!

    因此,在爸爸妈妈爷爷奶奶赞许的目光中,小男孩每天可以自由自在地穿着他的情绪外衣,体验不同的感觉。

    小男孩长得很快。妈妈给他买的衣服总是没多久就穿不上了,可小男孩的“情绪衣服”却很奇妙,总是那么“合身”——永不变形,永远鲜明夺目!

    可是,大人们的态度却有点不一样了。

    有一天,温柔的妈妈露出前所未有的严肃,郑重其事地对小男孩说:“我的宝贝,我们很喜欢你穿在身上的那些‘感觉’。可是从今天起,我们不想再看见你的恐惧了,因为你把它穿在外面,让你看起来很软弱!你知道吗?这样太不好了,你是个男孩子,未来你应该成为一个像爸爸一样的男子汉!所以,现在开始,把你的恐惧扔掉吧,那样,你才会像个真正的男子汉!”

    “像爸爸一样的男子汉!”小男孩在心里重复了一遍。

    听起来不错,不是吗?

    “嗯!是的,我要成为像爸爸一样的男子汉!”小男孩坚定地对妈妈,也对自己点点头。至于为什么“成为像爸爸一样的男子汉”就必须扔掉他的恐惧,小男孩没有多想。

    小男孩想的是,根据他人认可的标准改变自己。

    小男孩开始试着把恐惧脱下来,奇怪的是,他无论怎么努力尝试,恐惧就是脱不下来。怎么办呢?小男孩眨巴眨巴眼,可怜巴巴地看着妈妈,妈妈也束手无策。

    这时,家里最有威信也最有智慧的爸爸走过来了,他居高临下地看着小男孩说:“儿子!爸爸送你一些坚强!你把坚强穿在恐惧的外面,别人就看不见你的恐惧啦!”

    于是,小男孩拿着爸爸给的坚强努力往恐惧外面套,可看起来仍然非常艰难,小男孩总也套不上去。为了帮助孩子能穿上坚强,爸爸妈妈爷爷奶奶全都过来一起帮他穿。这样,花了好多天时间,小男孩终于把坚强穿在恐惧外面了。

    为什么小男孩脱不掉恐惧呢?

    答案可在“情绪咖啡厅”里寻找

    “噢——!我的宝贝儿,你现在看起来真是棒极了!”妈妈兴奋地拍手称赞,一向严肃的爸爸像堵墙一样站在那里,也露出了不易察觉的微笑,“我们已经用坚强帮你盖住了那个不好的感觉。未来,你将成为一个真正的男子汉!”

    自那以后,妈妈或爸爸偶尔还要提醒小男孩拉扯一下坚强的衣角,因为被盖住的恐惧还是很容易从某些角落露出来一点点。这样过了一段时间,小男孩就养成了个习惯性动作——时常拉扯一下他的坚强,直到变成他遮掩恐惧的下意识动作。

    渐渐地,坚强被拉扯得越来越大。

    不过,这并没有改变小男孩喜欢穿戴其他感觉的嗜好,爸爸妈妈不是称赞过小男孩是�

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