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有一名编辑，在县报干了10年，仍然是个编辑。后来报社精简人员，他以失败者的身份应聘到省城的一家媒体工作，只3年，他便成了编辑部主任。
有一些不同的故事版本解释他的发迹，其中有一种最可信。在县报，编辑如果出了差错，错一个字扣3元，事实性差错扣5元，即使把领导职务排错，最多只扣50元。但在省报错一个字扣50元，事实性差错扣300元，如果出现领导职务排错，那么就不是用钱可以惩罚的了。
在省报担任编辑的两年，他被扣了2000多元，都是些小差错。有一次，他在排一则通稿的时候，不知是粘贴时出错，还是排版出错，一则十分重要的新闻中少了…个领导人的名字。报纸第二天发行后，政府部门就把电话打到了老总那儿。
老总立刻把他召到报社，然后是一阵臭骂。接着，政府宣传部门对他本人出示了警告通知。在巨大的压力下，他没有倒下。在此后的新闻编辑过程中，他再也没有出现差错。据他本人说，只要在新闻中一看到名字，他的双手就要冒汗。很显然，他从那次警告中明白了责任的重量。否则，他可能仍然继续着那些不大不小的错误。
作为一名员工，自己应该做的事情一定要保质保量完成。不要以为自己不做会有人来做；也不要以为自己丁点儿不负责不会有人发现，或对企业不会有什么影响；也不要只注意数量而不在意质量，潦潦草草地完成任务。
或许你会说：这不是我的职责范畴，我瞎操什么心呀。如果总是抱着这样的想法，不管你的工作条件多么好，你想成功的愿望也是非常渺茫的。而且你的这种不负责的态度，随时有可能给单位造成不可估量的损失。
有一句话想必大家早已耳熟能详：〃今天工作不努力，明天努力找工作。〃其实我们也可以这样说：〃今天你糊弄工作，明天工作也会糊弄你！〃如果今天你对工作完全不负责任，处理事情错漏百出，那么明天你很可能成为公司的裁员对象。
有句话说得好：〃责任保证一切〃。的确如此，责任保证了信誉、保证了服务、保证了敬业、保证了创造……正是这一切，保证了企业的竞争力。无论你在单位从事何种工作，你一定要认认真真、一丝不苟地对待工作。因为，这是你的责任。
第67节：主动对待你的工作
主动对待你的工作
一个和尚在寺庙里待了几年了，可还是做扫地、端茶的工作，有一天他越想越气，去找方丈说理。
〃我在这儿辛辛苦苦干了几年了，为什么还是让我扫地、端茶？太没道理了！〃
方丈捋了捋胡子，慢条斯理地说：〃你没发现，你扫地从来不知道把垃圾处理掉，端茶时也不知道把桌子上的灰尘抹掉吗？〃
这个和尚工作的失败在于，他没有主动精神，不知道主动做一些没有人交代他做的事情。有主动精神的员工，会勇于负责，有独立思考能力。这些员工有别于那些像机器一样的员工，他们不会按别人的吩咐机械地完成工作，他们往往会发挥创意，出色地完成任务。
而不能积极主动工作的员工，则墨守成规、害怕犯错，凡事只求遵循公司规则。他们会告诉自己，老板没有让我做的事，我又何必插手呢？又没有额外的奖励！这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。
成功的机会不会白白降临到你的身上，只有那些主动做事、主动工作的人才能获得更多的机会。但遗憾的是，意识到这一点的人并不多，大多数人早已养成了拖延、懒惰的习惯。
如果说懒惰和贫穷是一对孪生姐妹的话，消极和懒惰就是一对孪生兄弟。人类天生就有许多劣根性，懒惰正是其中最难消除的劣根性之一。下面这个故事就能印证这一点。
有位富翁到一个贫困地区游玩，当他目睹当地一户贫困人家吃饭的情形时禁不住落下泪来。这户人家吃饭的碗竟是几只破得不能再破的陶罐，更让他吃惊的是全家连一双筷子都没有，都是直接用手抓的。
这位善良的富翁无比同情，决心要帮助这户人家摆脱贫困。当他走出他们的家门后，又马上改变了主意，因为他看到这户人家的房前屋后都长着适合做筷子的竹子。
身处竹林却没有筷子，故事中的这户人家真算得上是懒惰的典型，自然难以得到同情。看来，懒惰和贫穷确实相生相伴。
世界上懒惰的人已经够多了，我们需要更多主动积极的人，更多关注世界光明面的人，懒惰只会使我们心灰意懒、怨天尤人。
第68节：像经营公司一样经营自己（1）
那些在职场中平平庸庸，只是被动地应付工作，为了工作而工作的人，他们在工作中没有投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不是创造性地、主动地工作。
只有当你主动、真诚地提供真正有用的服务时，成功才会随之而来。而每一个雇主也都在寻找能够主动做事的人，并以他们的表现来给予他们相应的回报。所以，好员工都明白一个道理：与其被动地服从，不如主动地去完成工作。
因此，在工作中，我们要树立〃立足岗位作贡献，超越岗位求新知〃的工作理念，只有这样我们才能积极主动地去工作。超越工作岗位，就是超越自我，为了公司的强大，去主动做更多的事情，也为自身的长远发展打下良好的基础。
那些懂得为自己工作的员工，无不具有高度的责任感。他们将自己与公司的命运紧密联系在了一起，一荣俱荣，一损俱损。因此，无论在什么岗位上，都会把自己的工作做到最好。同时，他们还会密切关注公司的发展，以〃公司兴亡，我的责任〃这一标准来严格要求自己。这样的员工，怎能不得到老板的青睐，成为职场中的楷模呢？
像经营公司一样经营自己
经营人生，就如同经营一家错综复杂的公司。经营的原始阶段：卖出自己，找到一个好东家；经营的发展阶段：创立自己的品牌；经营的黄金阶段：做大做强，建立自身的核心竞争力。
漫漫人生路，需要进行谋划的内容实在太多太多。如何从零开始，做大做强，在职场中占有一席之地，需要高屋建瓴的战略谋划。
赢在起点，做好职业规划
你能否在工作中发现自己的人生价值，能否对工作保持长久的热爱？要做到这一点，选择最适合你的职业、做好职业规划至关重要。
每个人在世上有许多职业可以做。对你来说，一种好职业的标准是：它有益于你的发展，能够使你不断进步，能让你学到相当多的技能，而且能实现你的人生目标。
每个人在选择一个职业前首先要确定自己的人生目标，因为人生目标大多要靠所从事的职业来实现。比如工程师、管理者或者老板，甚至也可以是一个具体的财富目标。有了这样一个目标，你选择职业才会有的放矢，而不是误打误撞、碰到哪儿算哪儿。
选择职业，也就是选择一个最适合自己发展的环境。在这一环境中，竭尽全力去把事情做得尽善尽美，以此来实现你期望的目标。你所选择的环境一定要适合你的性格、才智和体力。一开始做事的时候一定要先迈得开步伐，然后才能大踏步地前进，在一个适合自己的环境里，我们做起事来才能感到顺畅愉悦。
第69节：像经营公司一样经营自己（2）
虽然我们应该及早选择一种最适合自己的职业，但也不可过于急躁、过于草率。如果还无法及时确定，不妨慢慢来，再慎重考虑一下。固然，这样的问题对于才智过人的年轻人来说是不难抉择的，但是我们还是能看到，大多数的年轻人因为职业选择的事情变得心绪紊乱、焦头烂额。
有的年轻人开始做一份工作时，可能只是为了先有口饭吃，但是随着时间的推移，他们的斗志可能被渐渐磨平了，惰性也滋长了，甚至连目标都放弃了。
有一位大学毕业生，他所从事的工作也许令人感到十分意外他是一家蔬菜公司的搬运工人。当年他从学校毕业后去当兵，当兵退伍后又一时找不到工作，便经人介绍到蔬菜公司当临时工，赚点零用钱。没想到一干就是几年，由于已经习惯了那种工作和周围的环境，也就没有积极去找别的工作，于是十多年以来，他一直干着这一件工作，而且已经年近40，他更不想换工作了。他说：〃换工作，谁会要我呢？我有什么专长可以让人用我？〃于是他只好继续在蔬菜公司当搬运工人。
从上面这个例子可以看出，一个人走上社会时的第一个职业选择是十分重要的，也许客观上会影响你一辈子。也许你可以说，当我在某一个行当干得不愿干了，再换个行当不就解决了吗？
也许你可以做到，而绝大部分人是做不到的，因为一个人在某一行当工作久了，时间一长可能就习惯了，加上年纪一大，家庭负担更重，便会失去转行时面对新行业的勇气。因为转行就得从头学习，重新开始，同时又怕影响自己和家庭的生活。
另外，有些人心志已经磨损，只好做一天算一天，有时还会扯上人情的牵绊、恩怨的纠葛，种种复杂的原因，真是让人感到〃人在江湖，身不由己〃！
古话说：〃男怕入错行，女怕嫁错郎。〃在决定你一生的事业时，一定要想清楚了再去做。择业前，时刻都要问自己：你所从事的工作，是不是你所要的？它能不能使你达到自己的目标？这样理性思考，才能让自己少走弯路，更快地迈向卓越。
第70节：经营自身，用自信改变你的世界
经营自身，用自信改变你的世界
一人一世界，就是说，每个人眼中的世界都不相同。穷人的世界到处都是贫穷，富人的世界满是财富；失败者的世界充满了凄风苦雨，成功者的世界到处是鲜花和掌声。
然而，每个人的世界也并不是一成不变的。穷人可以通过努力，拥有充满财富的世界；失败者也可以走进成功……你需要的，只是足够的自信和勇于改变的信念。
现在，你是在为自己工作，同时你也热爱自己的工