杰克没想到这个小丫头竟然会把他骂人的话当面复述出来，一时间僵在那里，竟然不知道该说“是的，我说过”，还是否认了，毕竟，鬼子虽然很不讲道理，可大多都还是鄙视说谎的，所以他只能顾左右而言他，反过来说小新办事效率很低，无论如何都不道歉。
“哼，一张没有领导签字的借款申请单想批款，没可能，我是没给你批怎么了！”
和老外正式开战（6）
和老外正式开战（6）
“哼，一张没有领导签字的借款申请单想批款，没可能，我是没给你批怎么了，凡事都要讲规矩，不是因为这里是外企我就要给你们外国人面子的，如果你想效率高的话，你可以下次要了签名再来，这样一定很快。”
“好的，那就下次…下次…”杰克说不下去什么更有创造力的话，一时间他有些后悔不该招惹这个看起来温顺，实际上脾气很大的刺儿头。在FT横行多年，他一直以来只有欺负别人的份，还是第一次遇到如此难缠的女人，竟然让他走也不是，不走也不是，僵在大厅如同一只猴子。他说完这句话，赶紧就灰溜溜的回到了座位，再也不想继续争执下去了。
小新吸了一口气，感觉自己出了这口恶气，而且还无意中和所有的人宣布了一件事：她不是好惹的，也就是以后再也不怕被人欺负了，想到这里，足以让她满足，她也转身回办公室。
一进门，茉莉赶紧拉她坐下，她想，肯定要被她说自己太冲动了，上次已经和杰克吵了一次，这次又选择在大庭广众的地方大闹一场，但是就是后果严重我也得这么说的，谁让他先骂人的？
没想到她却说：“骂得好！不这样对他们，还真以为我们中国人好欺负了。”
她的反应让小新大吃一惊，但也让小新发火时的紧张感散的干干净净了。
小新突然想起之前的疑惑，问：“那电子邮件怎么可以替代CEO的签名呢？”。
“其实这的确是不符合原则的，但是FZ从一开始就这么做，我们反映过多次，但CEO总认为我们多此一举，不肯遵照规定，心情好的时候就签字，不好的时候就不管。
杰克这样的人又特别事儿多，有次他请款去招待瑞士来的客户，要一千块钱，当时有一封电子邮件，但是没有领导签字，我们开始的时候像你一样没给。
和老外正式开战（7）
和老外正式开战（7）
“杰克这样的人又特别事儿多，有次他请款去招待瑞士来的客户，要一千块钱，当时有一封电子邮件，但是没有领导签字，我们开始的时候像你一样没给。
杰克就立马跑到乔治办公室去告我们的状，说我们办事慢，不给钱，将会耽误他的业务，影响他和客户关系。”
“结果呢？”小新紧张又好奇的问道，她非常关心老板对处理这种事情的态度。
“结果？你认为会怎么样呢？”说到这里，茉莉也停了下来，饶有兴趣的反问小新一句。
“如果换做我是乔治，当然不会理会那个无理取闹的老外！哪有人这么不讲理，如果开了个头，人人都学他这样威迫财务部门，那岂不玩完？”
“那你可错了，当时乔治不但不维护我们执行制度，反而站在他那边说我们态度不好。结果。。。。”
“结果啥？”小新听到这里已经惊吓的张大了嘴。
“结果不是让我们啥都听杰克的，尽快帮他process（办完手续）！”
这次，他因为是给个人申请借款，所以不敢强迫我们马上批准，但是因为有上次邮件的事情，我打算也就给他算了，谁要他又横生枝节，骂骂咧咧，惹人讨厌。”
“这里难道没有任何规定的吗？一切事情都可以如此随心所欲？”小新开始觉得管理欠佳，尤其刚刚所说的CEO的解决方式，对那些老外实在是太袒护，太没有原则了。
“当然没有，乔治一直都是这样对待外籍员工的，而且他们个个都知道什么叫会叫的孩子有奶吃，一个闹得比一个凶，越闹越有劲，就连假洋鬼子都这样。”茉莉愤愤不平。
“假洋鬼子？”小新好奇。
“吴仪敏知道不？就是你来之前走掉的HR。她就是一个假洋鬼子，美籍华人，她一样有特权。”
和老外正式开战（8）
和老外正式开战（8）
吴仪敏？小新一时没有反应过来，这名字这么熟悉，却又好像在很遥远的地方。
对了，想起来了，就是那个穿着时尚，看似高雅的冷漠女人。
小新想起了最后一关的面试，精致的穿在一身灰色高档套装，小麦色健康的肤色的她，在祝贺完小新通过面试之后，曾经这样悻悻的说：
“也许，你下次来的时候，我就不在这里了。”
可怜之人也有可恨之处。
“压根就没人喜欢她，她走了之后，听说还有人看到她参加金领世界人才交流大会找工作呢，据说灰头土脸的，风采不再。”茉莉幸灾乐祸的说。
“以她的工作资历，还有一口流利外语，也不愁找不到吧。”小新不解。
“你以为！现在经济一落千丈，海归老外早就不值钱了，再说，她本身根本也不是做人事的。”
“那她之前做什么？”
“当老师！一家私立学校的英语老师罢了，如果不是在这里这么不规范的地方，如果不是有特别之处，怎么可能翻成个人事部经理。”
她竟然也背景特殊？
“她是十几岁的时候随家人去美国定居的，所以从护照上来说，她和乔治一样都是美国人。”
“以前在这里的时候，乔治喜欢她喜欢的不得了，什么事情都要交给她做，最高峰的时候，她身兼HR总监和行政总监更有签字审批的权力，连婉珊都要让她三分。”
“既然她这么牛，为啥后来还走了？找到下家了？”
“不，被辞退了。”
“什么？不是乔治很喜欢她，权力很大吗？”这简直难以让人相信。
“曾经是那样，但是后来她持宠生娇了，给自己谋利益太过分了，得罪了杰克那帮人，一起联名去和乔治闹，乔治后来也厌恶了，干脆把她给辞退了，赔了几个月工资就算了。”
和老外正式开战（9）
和老外正式开战（9）
这一席话，一下子让小新对乔治有了全新的认识，以前以为他是微软总裁比尔盖兹、苹果总裁斯蒂夫乔布斯那种年少有为白手起家的外企CEO的错误印象已经全然洗盘，现在在她眼前的不过是个年少轻狂，喜怒无常的有钱二世祖。
“乔治对吴仪敏那么好，该不会想把她变成小蜜吧。”小新突然想到了一个暧昧的问题。
“他倒是真有那心，可是女方不干，别看她刁钻，可偏不接受情妇这个‘职位’。”
“那为什么她会走呢？”
于是，茉莉娓娓道来吴仪敏从得宠到失宠的一路历程。
原来，吴仪敏在大权在握之后，开始觉得自己的地位无人能比，就慢慢的开始给自己搞特殊化了。
落实在行动上的，则是诸如别人都要准时上班，而她可以晚来早走，某些报销的费用别人都不能报销，而她可以畅通无阻。而当执行起来的时候，她不仅不管中国员工，同时也“罔顾”了其他真洋鬼子的利益，竟然将他们的要求拒之门外。因此导致全公司上下的人，都对她积怨有加。
而最后的爆发点，则是在吴仪敏休事假回美国的那一段时间，明明是休假，但是她仍然要求各种需要批阅的文件必须要扫描后发至她的信箱里，经过她一一审核通过后，方可执行。这么一来，耽误了工作进度本身就惹人反感——你既然是休假，便好好的去休息吧，把权责托付给接管人代理这一段时间并非难事。
而她处理的更加失当的，则是当她从美国飞回来工作的时候，认定自己休假的时间里也是在工作的，要求给她发全额的工资。事假并非年假，规矩怎么可能任由一个人的性子随意变动？终于，情绪大爆发的一众公司群众，加上高层老外，一起找乔治要说法。
结果，自然是连乔治都兜不住的吴仪敏被扫地出门。
吴仪敏走之前，乔治不知道为什么突然人品大爆发，一下子从喜欢她得不得了，变成了讨厌她的不得了，这就耐人寻味了。
和老外正式开战（10）
和老外正式开战（10）
MSN上，姚迪给她发来“贺电”。
“好样的，看得我都心血沸腾！帮我们中国人出了一口气。”
“好说，是他太过分了，还骂了我一句，别人受得了我可受不了。”小新将这件事情的前因后果简单的描述了一下。
“这怎么行，没有领导审批还想来拿钱，出了事谁负责？还不是你们财务！”
小新原本以为外企是个清爽利落的工作空间，是有别于民企欺压下属的一片净土，可没想到这里面的关系比民企的还要复杂，人物的喜恶比民企的更直接，更重要的是，管理比民企还要混乱！
这一下真让她感觉有点怅然，原来天下乌鸦一般黑，只要有人的地方就有各种问题，不管是外国人还是中国人。
当发现了这些猫腻之后，她突然有点蔫了，有点不知道自己该干嘛了，即使手里仍有如山的工作没有解决，也有点索然无味，一下子失去了对公司的归属感和安全感。MSN上，宋毅在线，她一向都是不喜欢上班时间聊天的，做会计讲究细致和连贯性，对账或者处理账目不可以被聊天信息中途打断，这样往往会做不少无用功，浪费很多时间，可是，她现在手头没有开始进行工作。
心情统统的被打乱了，她只想和一个局外人聊�
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