“感觉有点像《罗密欧和朱丽叶》。”乔治微笑着吃了一口牛肉。
我要你的爱（12）
我要你的爱（12）
她摆摆手说：“比你们的故事可要动人的多。”
说罢，她便开始大口大口的吃鱼排，切割的快而且准，根本不讲究礼仪，生生的和刚刚的名媛风格又拉成了两副不一样的面孔，时不时举起红酒和他一杯接一杯的干。这样的仪态，假如换做一个普通姿色的美女，一定不会让人看了有好感，可偏偏是她这副天使面孔魔鬼身材的女人，倒成了一种别样的风情。
这个女人，更加让他着迷了。
这一切，公司没有人知道，而公司的其他变动却在悄然的发生。
爬山回来后，麦克新曾经召集财务部专门开会，讨论FT公司总是拖欠供应商货款的问题，顺便询问了小新收款方面有无困难。
小新答到：“目前收款的确有问题，只付一半定金的欧洲大客户罗德公司出现了现金流问题，已经推迟了三个月正常付款，他们的延误，导致了我们对供应商的不好交代。
另外有两个南非的客人频繁耍赖，总是拿一些假水单先来挡驾，等拖过了一定时候才真的将美金打入FT的汇丰账户外。
尽管其余的客户都算非常不错，按时、自动的还款，但他们只占汇款金额的50％，目前我们仍需要那些预付全额货款的新客户支持及时的现金流。
然而不幸的是，杰克对我们公司的问题置若罔闻，并开始肆意的给那些预付全款的客户做出30天付款的承诺，这样就可能会拖长我们的应收货款到账时间，时间一长，势必会出现断流。”
茉莉赞同小新的回答，并说：“CEO应该按照还款的先后次序准时拖欠供应商的钱，而不是随心所欲，我给他制订的还款计划他根本就是想先还谁就先还谁，哪个供应商先来闹，他就先给钱，这样我们的计划全部打乱了，不仅无法建立良好信誉，而且还给对方带来我们不讲信用的坏印象。”
部门之间的女性斗争（1）
部门之间的女性斗争（1）
麦克新非常严肃的记录了他们的问题，一再表示会和总裁开会研究，给她们一个满意的改进，事后，她们也果然看见隔着玻璃，乔治和麦克新在里面非常激动的讨论问题。
不知为何，这公司又不是她经营的，可她却无比期望财务状况会好起来，毕竟，因为罗德的拖欠付款，已经导致好几个供应商盘踞在FT的会客室久久不肯离去。
小新总感觉到，比起办公室其他部门的同事来说，财务部是最最幸运也是最不幸的，假如公司业绩好，财务部会最先感到踏实和兴奋，相反，则最先明白总裁的某些承诺是真的或只是吹牛而已。
对公司看的太透彻，反而会先于旁人担忧或或欢喜。
果然，如茉莉所说和CEO的争议是必须建立在对方的认可上的，任何他不想实施的问题，即使是商谈了也不会有结果。
麦克新和CEO讨论到底，关于应收账款中，销售员私自拉长还款期；关于应付账款，以后按照什么标准付款的结果也完全被搁浅。
这次讨论又像许多次会议一样，前面紧锣密鼓，会上踊跃发言，会后一切问题未得到答复便烟消云散了。
一个忙碌不安的清晨，茉莉办公桌上的电话铃一声又一声的响起，本来就茅焦火辣的她更是不耐烦的抓起电话，大吼一声：
“谁啊？“什么？你是哪个货代？要付款必须要先通过物流部的审核，再由大老板确定之后我们才能付款的。
什么？
是物流要你打过来的？”
啪！
茉莉狠狠的摔了电话，拨打分机号：“青凤，谁让你要货代直接来找我的，我这里忙都忙不过来，哪里有闲工夫听他们的电话，付款的事情又不是我说了算的，老板想付谁我才能给谁钱，你都给我接进来你要我怎么做主，我怎么工作啊！”
部门之间的女性斗争（2）
部门之间的女性斗争（2）
砰！又是重重的挂掉了电话，茉莉气狠狠的坐在位置上双手紧紧握拳。
这天下午，青凤托着大肚子还是一阵风似的冲进了乔治的办公室，将茉莉和她发火的事情添油加醋的说了一顿，然后再凄凄艾艾的说：“我现在也快生孩子了，下个星期我就要休产假，往后我不在，货代催款还不是要有个人来接洽付款的事情，既然茉莉是管这方面的，干脆就让她管到底嘛，我们部门很忙，志波一个人肯定顾不过来的。”
她口才了得，又带点楚楚可怜的相，两滴泪水一直在眼眶中打转偏就不滴落下来的功夫可不是每个女人都具备的，外加曾经一夜夫妻的暧昧之情，乔治立刻冲昏了头。下午4：30，他便让HR给物流部和财务部都发出一封职能调整的电邮，在新的电邮中声明，以后所有关于付款的事项，由财务部直接和货物代理接洽，物流部只需要专心顾好产品便可，若有问题，请直接与CEO商谈。
商谈，谁能和老板较劲？说到底，又扩大了财务部的工作范围，茉莉后悔的要死，不吵架前，职责上来说还是她有理，现在硬生生的把供应商划分到她对应处理的工作任务上，以后她就无法投诉了。
“妈拉个X的，良家妇女就是斗不过当小蜜的！我认了！”茉莉怒火中烧，气的吐出一句脏话。
“有问题找CEO，我们要不要去找他一起开会抗议一下？”小新试探的问她，不如也去商谈一下，虽然青凤告状的事情她们没有亲眼看过，但是能这么快就迫使财务部接手货代的事，肯定和她脱不了干系。
“又不是没找过他，找的时候他说他要再研究研究，完了就一点下文也没有，如果你再去找他发难，他就给你小鞋穿，每天每天的要报告，让你求生不得，求死不能，只能乖乖的每天留下来加班加点给他作报告。”
部门之间的女性斗争（3）
部门之间的女性斗争（3）
“他要是有心找你茬，就不停的从报告的数据里挑毛病，一下子又要看这个的明细，一下又要你补充一份预测的，总之不会让你一个月内好过。久了，就没人敢去和他提意见了。”
不提则已，一提就让茉莉火大，竹筒倒豆子说了一大堆难受的体验。
“他还是美国人，我还以为他很开明，很民主呢。”
小新感叹。
“说是民主的、平等的外企沟通，实际上，这位‘年轻有为’的大老板根本就不允许不和谐的声音，越是听话的员工，他便越喜欢。
这样的人好驾驭，比如说客服部的菲律宾籍员工就深的他的喜爱，因为此人做事勤恳，不多发表意见，多少的任务都默默的啃了，从不牢骚满腹。”
这一下子，茉莉和青凤更是你不让我，我不让你，天天较劲。
幸好，青凤预产期临近，她安然的请了产假后就逃离了身在办公室里的种种恩怨，也斩断了货运代理的催款纠缠，只剩可怜的茉莉独立面对这些如狼似虎的人。
而所有关于催款的电话，都从此直接转接给了茉莉，这让她更为火光。
于是，她有时候说话往往开始不客气起来，对小新，有事也会揶揄她捡了便宜，但她很快便会发现自己的失常，及时的用行动或语言来表达歉意。
每当小新看到茉莉在为了管付款的事情吵架，就总觉得有点不好意思。
是茉莉将收款让给了她，现在事实证明，收款比付款，少了堵在门口追债的债主，多了到帐后邀功的资本。
她还是认为，这里的生活，比起和刚怀孕的女金刚一起的生活要好上了天，所以她从来都能够理解茉莉的牢骚，因为她又何尝不是曾经在心中怨她们的不讲原则？
小新这头也遭遇着棘手的大麻烦。
部门之间的女性斗争（4）
部门之间的女性斗争（4）
小新这头也遭遇着棘手的大麻烦，从上个月起，她开始负责给销售人员计算提成，别看杰克凶悍蛮横，可他的提成却是容易计算的，首先因为他的客户少，按乔治定的规矩，只需要将这些客户的收入减去运费再乘以千分之一就是他的提成了。
部门之间的女性斗争（4）
问题出在马丁的身上，马丁的客户多，而且因为佣金高达30％而且按年度计算，所以乔治要财务把所有的成本都计算进去，进一步削减自己开出去的提成。结果计算他的提成就需要小新和茉莉一起打配合，你查一部分，我查一部分，做成了销售报告之后再发给乔治定夺。
“马丁，你的销售报告我做好了，已经发给乔治，这一份是你的，请耐心等待他的付款。”总算做完了这一年的销售报告，小新发邮件通知马丁。
“谢谢了，乔治他去年就没给我的提成发完。”提起这件事马丁就有火气。
这件事情茉莉已经和她谈过，她也知道最后这些美金成为了马丁入股公司25％的股份。
“可是您不也成为了公司的股东吗？”
“见鬼去吧，都是些骗人的股份，除了分过一次红之外，连年报都没给我看过一次，更别说什么股东权益了。这次我无论如何都不要再上当了，我要钱。”马丁暴怒。
“希望乔治先生能尽快满足您的要求。”付款授权纯属老板的意思，这点是谁都无法做主的，尤其是私人企业，小新也只能点到即止了。
“好的，如果有什么新消息一定要通知我。”马丁说完这句话便归于平静。
办公室并没有永恒的利益集团，只有凭良心来做人，知恩图报并不是每个人都做得到的，但小新却始终感觉，假如一个连感恩都不会的人，即使爬的多高也会内心不安的�
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