有一天，高官同门下的一名食客对弈。食客刚走了几步棋，就表现出咄咄逼人的凌厉之势，让他知道遇上了劲敌。过了一会，高官就被逼得心神大乱，额头上的汗珠也纷纷滚落。
看见对方焦急慌乱的神情，食客格外高兴，便故意露出一个破绽。高官发现后，就立即大举进攻，满心以为自己能绝处逢生，转败为胜。
谁知食客竟然使出撒手锏，拿起一颗棋子放入盘中，得意洋洋地说：“这回，你还不想死吗？”高官突然受到这种打击，马上怒火中烧，站起来转身就走。
这位高官平时非常注重个人修养，胸襟和度量都远远超过一般人，但他也受不了这种突如其来的刺激，因此他对这名食客得意忘形的神态和无礼的言辞，始终无法忘怀。而这位食客也一直想不通为什么高官从此不再与他下棋。
实际上，他原本是打算提拔食客的，但是就为了这一件令他深感不快的事情，他把食客晾在了一边。于是，食客没有获得重用，以至于抑郁终生。
一般来说，人在得意的时候，就容易自我感觉良好，虚荣心会极度膨胀，甚至变得眼高于顶，无视别人的存在，这就常常会给自己带来不良的后果。
我们可以得意，但不要忘形，特别是千万不能因为他人相信、看重自己，就开始胡言乱语，指手画脚，更不能恃才傲物以至于遮盖他人的光彩。这名食客就是由于在棋艺上技高一筹，抢了高官的风头，甚至还出言无状，最终落得一个被“冷藏”的结局。
由此看来，事可以做大，话不能说大；官可以做大，人不能做大。女人应当时刻提醒自己：大可以得意，却绝不能忘形；得意而不忘形，才能马到成功。
在现代职场中，你必须知道：你得意过度，背后就会有更多的人反感你。每个人都有自尊心，特别是当你的得意之心侵害了他人的自尊时，你的后果就会变得很严重。
在职场上，面对你的领导时，你要懂得，每个领导在心理上肯定会有强烈的优越感和做主角的欲望。身为下属，你一定要懂得迎合领导的这种微妙心理。遇到抛头露面的场合，下属千万不要忘了将领导推到前面，在大众面前给领导留足面子。
而且，领导与员工之间永远有着鲜明的界线，他是给你提供工作机会、掌握你未来晋升的人。没有哪个领导希望下属抢自己的风头：心胸狭窄的领导，可能很快做出反应，给你点颜色瞧瞧；心胸宽广的领导，开始或许不屑一顾，但随着时间的推移，不满情绪会越积越多。
当你一旦突破领导的心理底线时，你在公司里也就无处容身了。比如，如果你的领导是一位女性，而你的穿着装扮比领导更胜一筹，把别人的目光都吸引到你身上，你想对方心中能舒服吗？
按照老板的安排，陆雯到威尼斯出差，并计划给自己添置一些新的“行头”。因此，只要稍微有点时间，她就马上出门逛街，到大大小小的商场、店面去“淘宝”。
一路搜寻下来，她确实满载而归，最让她感到满意的是一款意大利名牌的女用手提包：上好的皮质、典雅的外观、精巧的设计、适宜的价格，都让陆雯觉得爱不释手。
可回到公司以后，陆雯无意中发现女老板的包和她的竟然是同一个品牌，但样式已经明显过时了。不久她又察觉到，自从拎上这个手提包后，老板就动不动对自己横挑鼻子竖挑眼。
陆雯一向机灵，很快就明白了老板的心思：自己的新包抢了老板的风头，她有点儿嫉妒了。陆雯想来想去，决定再也不拎着这个包上班。于是，老板对她又变得和从前一样了。
在日常生活中，如果别人的衣服或配饰比自己的还要奢华名贵，那么有些女人就可能会觉得不舒服、不自在。而且女人大多很看重自己的外表，别人无意的赞扬或批评，都会让她琢磨好半天。
对于聪明的女人来说，在自己得意的时候，会适当地掩饰自己的得意，她知道自己应当谨言慎行，适度收敛。
1不要卖弄小聪明，要适当把别人的位置抬高
一般来说，大家都喜欢聪明能干的人，但是他们并不喜欢被别人超过。所以，那些在他人面前卖弄小聪明的女人，无疑是给自己找麻烦。
真正聪明的女人，常常会故意在明显的地方留点问题，让别人一眼就看见，并笑话你“这么简单的事情都不会做”。这样一来，你反而会缩短自己与他人之间的距离。
适当把自己放置得低一些，就相当于把别人的位置抬高了许多。懂得长他人志气，灭自己威风，反而能够让你获得更大的好处。
2甘于“退居二线”，在公众场合不要抢着说话
当你和同事或朋友出现在公众场合时，对方不太爱说话而你却能言善辩，容易赢得大家的关注和掌声，那么你就很可能成为别人的“眼中钉”。
尤其是当你和领导在一起时，由于某些人眼拙，把下属当领导，却把领导当随从，那么领导肯定也会把你打入“冷宫”。因为，你把领导的“光彩”都抢尽了，他能不给你“穿小鞋”，或者让你卷铺盖走人吗？所谓言多必失，下属只能“屈居第二”，并附和领导做些补充。
3不要固执己见，提出意见要讲策略
有时候，当你发现别人的想法或主张存在很大问题时，你也不要贸然指出他的错误，更不能擅自改变他的决定。你不妨委婉地说：“我有一个新的想法。你先听一听，看是否可行？”
如果对方意识到了自己的问题，就会接受你的意见；如果对方刚愎自用，非要按照自己的想法去做，你就不需要再坚持己见。等他发现自己错了，也不会把责任推到你头上，反而会暗地里认同你的主张，以后也许会慢慢地听取你的建议。
假作真时真亦假（1）
假作真时真亦假
《红楼梦》中写道：炎炎夏日，甄士隐伏在案几上打盹，梦见一位僧人和一名道士带着“通灵宝玉”来到人间。他迎上前搭话，见到这块玉石，但没来得及细看，就被僧人夺回去，还说他已经到了幻境。这时，甄士隐看见了一座大石牌坊，上面刻有“太虚幻境”四个字，两侧是一副对联——“假作真时真亦假，无为有处有还无”。
其中，“假作真时真亦假”是指：把假的当做真的，真的也就成了假的。在日常生活中，很多事情都似是而非，真真假假，虚虚实实；身在职场，更是鱼龙混杂，鱼目混珠，让人眼花缭乱，真假难辨。
说假话的人常常为人们所不耻，但是有时候，在适当的场合，说假话也并不是一件坏事（比如夸某人能干，说某人漂亮，尽管实际上他并不像你说的那样），只要你怀有一颗充满善意的心就好。因此，不能一概地反对说假话。
什么时候可以说假话呢？
1不好听的真话委婉地说
人人都喜欢听好话，但并不一定会相信这些赞誉之辞，因为好听的话不一定是真话，真话不一定好听。鲁迅在一篇文章中写了这样一个故事：
一家人家生了一个男孩，合家高兴透顶了。满月的时候，抱出来给客人看——大概自然是想得一点好兆头。
一个说：“这孩子将来要发财的。”他于是得到一番感谢。一个说：“这孩子将来是要死的。”于是他得到一顿大家合力的痛打。
在孩子满月，主人合家高兴透顶的好日子，主人想听到许多欢乐吉祥喜庆的“好兆头”，客人这个时候应该多说一些欢乐吉祥喜庆的话。在一个大家都高兴透顶的日子，有一个人傻乎乎地竟然说“这个孩子将来是要死的”，怎么能不触霉头？“于是他得到一顿大家合力的痛打”，天经地义，理所当然。
其他人说的话未必是真的，但主人爱听；这个人只不过说了一句真话，可是主人并不爱听。既然别人都爱听赞美的话、好听的话，那么，我们就应该尽量满足人们的这种心理，多夸夸别人，至少不要在别人的好日子给人家添堵。
2在他人背后说好话
有时候，你当面夸某个同事长得漂亮，某个朋友聪明，某个领导明智，这会让对方听起来感觉很虚伪，认为你是刻意讨好他们。也就是说，很多时候直白的赞美不一定能让人接受。聪明的女人就很少在大庭广众之下对他人歌功颂德。她们知道在背后说别人的好话，更能得到对方的欢心。
“在背后说人好话”的意思是，你可以通过第三者在无意间转述自己对他人的好感或赞美，或者创造某种特定的环境和条件，让对方听到自己给予的高度评价。
当面说别人的好话，对方可能认为你居心不良，别有所图；而当你在背后夸赞时，对方却会觉得你是真心实意，表里如一。只有真心说别人的好话，对方才会领情并感激你。可见，即使是赞美别人，当面还是背后说好话会起到不同的效果。
假作真时真亦假（2）
方菲尽管年纪轻轻，却是一位懂得“在背后说好话”的实践者。刚搬进单位宿舍时，推荐她进公司的顶头上司，经常给她打电话了解情况。
每当上司问她在这过得是否习惯。她总是满脸笑容地回答：“我很好！同事们对我都非常关心。有几次，我感冒发烧，她们就会叮嘱我多休息，帮我倒开水、买药、买水果。有两个女孩的厨艺很好，烧出的饭菜美味可口，我平时都在宿舍吃饭。而且，她们很勤快，喜欢干家务，比我整理得要好……”
当她说这些话的时候，至少有一两位同事就在不远处，一边做自己的事情一边竖直了耳朵，听完后自然是满心欢喜。实际上，刚住在一起时，有的女孩只会偶尔做点泡面，收拾房间更是心血来潮时的举动。但听到方菲在领导面前这样大加赞扬，她们也真的愿意去做了。
方菲确实是很有“心计”，当这些同事听见她在领导面前对自己的称赞后，就主动地调整并改善自己的言行举止，更加努力地好好表现，以符合领导对自己的评价和看法。方菲掌握了同�
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