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朱东和吕叶韦也是在旷课队伍中长大的。因此，对于每周人才会，二人无须请假去人才市场，只须瞒天过海潇洒往来就是了。
在招聘会的强大作用下，朱东和吕叶韦不免也被吸引到人才市场上溜达，无非是想调研一下针对那些公司大财团，大专毕业生在它们眼中到底有多大的使用价值。经过一上午的认真调查，新发现计算机的功能充斥各行各业，导致计算机人才济济，根据价值规律，可以得出计算机的使用价值是巨大的，计算机人才的使用价值是微妙的，月俸禄顶多六百元。害得吕、朱二人花费一上午消化郁闷。吕叶韦直向朱东诉苦道：“咱们计算机系学生的价值还不如一台计算机呢？电脑不仅能高价出售给客户，而且还有售后服务，比方“三包”（包退、包换、包修），而我们与公司签合同后，月薪才几百，生了病还得自费治疗。”
“不是我俩受的待遇极低，主要是咱俩不是科研人员，如果你、我会造CPU，我想………”朱东道。
“如果我会造成CPU，别说三包优待，三陪特待我也不去。”
今天人才会属于小规模，朱东和吕叶韦单计划走马观花，找准感觉，待轮到大规模人才会时，再来寻找与己合适的岗位。二人正当离开人才市场时，被一家药材有限公司招揽过去。朱、吕二人还来不及详看招聘表上公司简介，招聘员早将背得滚瓜烂熟的台词——吹捧自己的公司如何优秀，脱口而出，朱、吕二人镇定自若看招聘表上的说明，发现上面未标明招聘计算机人才。欲离开却又被笑口常开的招聘人员死缠硬磨住，非要朱、吕二人各自报一个大名，无奈之下，吕叶韦心生一计决定以进为退，道：“我想当区域经理，可不可以？”
结果招聘人员大喜为快，满脸堆笑，蕴含着一种功夫不负有心人的快感，竟然翘起拇指信口胡吹说：“果然是年轻有为之人，我就喜欢胸怀大志的人。”待在一旁的朱东听后，感觉自己不言有某种当小人的惭愧，立刻雄心壮志，去真存伪道：“我也想当区域经理。”
“好样的有胆识。”那应聘人员极口揄扬道：“那个成语是怎么说的，毛什么自荐来的？”
“是毛遂自荐。”吕叶韦承蒙他的表扬，赶快为他效劳，免得他的思维纠缠不清。说成毛阿敏自荐什么的。
应聘人点头笑道：“对对对，毛遂自荐……。”一边说一边扯下一纸条——应聘地址，然后交给朱、吕二人。微笑话别，二人又正欲离开忽明白一个问题——什么是区域经理呢？于是又回头请对方赐教，招聘员百般费劲、佶屈聱牙调用专业术语解释“区域经理”。朱、吕二人不敢实话实说听不懂。吕叶韦顺理成章，谎骗自己道：“你的解释对我有醍湖灌顶的作用。”贬得朱东心里暗骂自己为什么蠢笨密封无隙。
二人迈出人才市场后，在大街上冒着严寒消磨时间，一阵寒风袭来把二位逼公厕取暖，大约佯装大便一小时后，倍感饥寒交迫，便到一家南方小吃安坐下，点几样较便宜菜，为取暖又要一些烧酒，二人喝得昏天又暗地忍不住泄气，朱东考问吕叶韦道：“这次你到人才市场有什么感想？”
吕叶韦苦笑道：“我一直觉得某些有限公司，有不良行为，暗藏杀机。”
“什么不良行为？”朱东耳闻玄乎，求知若渴。还以为有的公司招聘杀手、贩毒、偷渡等人才。正义感增强。
“你想一想，咱们看到那家烟草有限公司，业务员的要求必须是女性，而且要求她们的身材、相貌、语言、学历甚高，还做了特别的说明，这些烟是专向政府推销的，我疑心他们提供Se情服务，这不是坑害咱们大学生嘛！”
“不会吧！人才市场的招聘单位都是有合法手续的。”朱东顿时降低凛然。
“咱们以后一定要注意陷阱。”吕叶韦似乎看到陷阱，或者是被曾经陷害过，一朝被蛇咬、十年怕井绳，提醒朱东未雨绸缪。
“也好。”
“所以，此次来人才市场的最大感受是：“情场与职场是互动的。”吕叶韦归纳感受。
“此话怎么讲？”朱东又被迷惑于是细问。
吕叶韦从文件袋中取出笔记本，写了以下几句：
招 聘
因业务需要本公司急聘以下人才：
性别：女 性
条件：形象好！气质佳，品貌端正，四肢健全，会讲普通话，音质好。
学历：本科以上学历。
特别注意：一、有性经验者优先考虑 二、如果是Chu女，那么第一条作废，优先上岗。
朱东看后十分生气道：“你这是搞哪门子歪主意。”
“这是情场与职场互动的直观体现”吕叶韦醉眼朦胧地道。
“你是不是喝醉了，瞎折腾。”朱东道：“要不要我帮你将此招聘表贴到人才市场上。”
“慢，慢着！”吕叶韦猴急似的想从朱东手中捞回他的佳作，遂扑向朱东数次，次次落空，最后吕叶韦不得不重金赎罪，答应这一顿饭他破费。
朱、东二人饱足各自酒囊饭袋之后，感到面红耳赤浑身发烧，几乎能把非典病毒烧死。甚至给当地的气温造成不良影响，让气象台为预报有误而莫名其妙。二人喝得稀哩糊涂，沉醉不知去路，误入城市深处，懵懵懂懂搭上公交车，复细打听车是哪路，车票花了多少？无数！无数！酒醒不知何处，终于大彻大悟，哦！是给去应聘处，加快跑步………
快到应聘地点时，老远就张望一个金碧辉煌的大门，整体俨然，想必是总公司吧，大门正悬挂着一红色条幅上写“欢迎大家到来 祝愿大家成功。”院内矗立一幢大楼，公司的名字是用琉璃瓦拼成的，镶嵌在楼顶，熠熠生辉，走进细瞧发现大门口矗立两位保安人员，一个是大黑脸巨胖、一个是小白脸巨瘦。对于巨胖来说一颗虎头虎脑坐落在其肩上岿然不动、安如泰山，其正朝面试人展示着一张专门欺负人的嘴脸，对于高个子巨瘦来说挂着一张尖嘴猴腮的脸，脑袋危如累卵，向面试人展示着一副专门被人欺负的面孔。吕叶韦低着头悄悄从巨胖的眼皮下溜进大门，差一点被巨胖吓死，朱东大摇大摆从巨瘦那边走过去，差一点把巨瘦吓死。朱、吕两人按涂在墙上箭头指向顺利走进一个大庭，两人在服务员热情招待下，各自填写一份应聘表。然后，被服务员招入二楼A区B户，里面聚集不少男女老少。墙壁上贴着“一切为了员工、为了员工一切………”
等不多久，吕叶韦被招呼进一个单独房间，内设高档整洁，看上去非工薪层人所居住。抬头环顾，在一张紫油桌子前正襟危坐着一位德高望重精神饱满老头儿，旁边是一位专业后生为应聘者沏茶倒水，吕叶韦进去就向那老头子敬献一份机械的笑，道：“您好！”
“你好！”老头子竟然东施效颦还他一笑，更机械。道：“你就是吕叶韦。”老头子看出吕叶韦内心在紧张，又诈笑道：“你坐下，别紧张。”
吕叶韦对自己的紧张感到软弱无能，只本能地发挥在幼儿园时的初级水平道：“没关系，没关系，团结紧张、严肃活泼，幼师就是这么教的。”
老头子看透他的心慌意乱，有意在其腹腔中塞麻，测试他思绪的清晰度，道：“你是刚毕业的，一没有什么样的经验，二你没有实战能力。况且当经理是要担当风险的，难道你没有想过这些吗？”
“当然想过。”吕叶韦开始解疙瘩，驳倒“解铃还须系铃人”的错误论点，道：“一个刚毕业生十分了解学校情况，但根本不了解生意场上情况，也就是说一个刚毕业生由学校的状态进入到与之不同的工作状态应该需要一个过渡，能否衔接好两个状态全在于过渡期内把握。我想这个过渡期是一个培训过程。犹如一根铜丝和一根铁丝焊接在一起，焊接点必需有间于两者的衔接材料，起码要使两种材料熔合在一起也需要个温度吧！”
老头子只是略露出一丝诡秘的笑，没想到吕叶韦居然有两手，答题人的胜利借接说明出题人的低能，不服道：“许多东西没谈理论容易，你所到那个区域，境况复杂，与咱们竞争的公司甚多，咱们那里的分公司去年刚成立，是非常非常薄弱的，它的对手不只是一两家公司，而且对手实力是非常非常强大的，咱们公司时时刻刻充盈着被吞并的危险，我问你，你作为一名经理该怎么办？”
吕叶韦悬揣一会儿，平和一下心里状态，在这团乱麻中往来冲突，说穿了将这团乱麻当鸟窝，自己在其中挖空心思夺取地利优势，道：“如果真是这样，我想咱们的竞争对手彼此都会存在着优、劣势，这些东西会对它们的发展造成有利或不利的影响，为生存发展它们都会学彼之长弥己之短。所以，它们之间存在着相互依赖的关系。但是又在竞争，因此又存在着相互排斥关